Fyrirvari
Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.
Sía eftir:
Fréttir (400)
RSSVið höfum öll lent í þessu. Þú er með frábæra ferilskrá, skrifaðir glæsilega umsókn, rústaðir viðtalinu, beiðst eftir símtali eða tölvupósti með öndina í hálsinum og… fékkst svarið „þakka þér fyrir umsóknina, en...”. Ef þú á annað borð fékkst nokkuð svar.
Vefsvæði er orðinn miðpunktur í rekstri fyrirtæka í dag. Hvort sem við smíðum vefsvæði frá grunni eða viljum bæta núverandi vefsvæði þurfum við að taka nokkrar mikilvægar ákvarðanir fyrst.
Vinnuhættir eru að breytast og mörg hefðbundin störf láta undan nýrri tækni og stöðugt fleiri fyrirtæki kjósa að selja út vinnu í stað þess að ráða fólk með hefðbundnum hætti. Í ljósi þessara nýju aðstæðna hefur EURES einnig gert breytingar á því hvernig samtökin hjálpa atvinnuleitendum.
Eitt af því frábæra við að vera ríkisborgari í ESB er að þú hefur frelsi til að flytja til hvaða annars aðildarríkis sem er til að vinna eða læra Það er eftirsóknarverð tilhugsun og eitthvað sem þúsundir af ungu fólki nýtir sér á hverju ári til að víkka sjóndeildarhringinn. Með þetta í huga höfum við tekið saman okkar bestu ráð fyrir þig ef þú ert að hugsa um að taka stökkið og leita að tækifærum erlendis.
Ungt fólk í atvinnuleit, námsfólk í leit að starfsnámi eða mögulegir vinnuveitendur hafa líklega rekist á skammstöfunina VET. Það er algeng skammstöfun í atvinnumálum en hvað merkir hún fyrir ungt fólk og fyrirtæki og hvers vegna skiptir hún mál?
Eftir að hafa farið í fjölda atvinnuviðtöl án þess að fá starfstilboð var Slóvenin David Banović um það bil að missa hvatann til að halda áfram að reyna. Í stað þess að gefast upp, sneri hann sér til verkefnisins Youth Guarantee.
Samfélagsmiðlar eru frábær tól fyrir fyrirtæki, en það er ekki lengur nóg að vera bara með Facebook eða Twitter reikning til að skera sig úr fjöldanum. Hvernig þú notar samfélagsmiðla tengist góðum árangri sífellt meira, sér í lagi með aukinni stafrænni væðingu hjá flestum markhópum.
Youth Guarantee er ein af helstu leiðum ESB til að draga úr atvinnuleysi ungs fólks. En hvernig virkar það og hvernig getur ungt fólk og fyrirtæki tekið þátt? Við erum með svörin hér að neðan.
Það er mikið að gera hjá EURES-T efra Rínarlandi. Skrifstofan þjónar nærri 100 000 manns sem vinna yfirlandamæri á fjórum svæðum í Þýskalandi, Frakklandi og Sviss á frönsku og þýsku. Þar sem hún þjónar svo stóru landfræðilegu svæði - svo ekki sé minnst á hina fjölmörgu viðburði, smiðjur og verkefni sem stöðugt eiga sér stað - hafa EURES ráðgjafarnir lítinn tíma í annað. Svo til að hraða hlutunum setti EURES-T efra Rínarlandi upp miðstöð með allt á einum stað.
EURES ráðgjafinn, Taina Tuovinen, vopnuð smárútu og léttum veitingum, varði nýlega nokkrum dögum í að þræða staði í Satakunta í Suðvestur-Finnlandi. Markmiðið var að útskýra fyrir fyrirtækjum á staðnum með erlent starfsfólk hvernig EURES í Finnlandi geti aðstoðuð þau, einkum með tungumálanámskeiðum í finnsku/sænsku.