Hír

Az Észtországból származó Merit Kaal új svédországi munkahellyel szélesíti látóterét - és más álláskeresőket is arra ösztönöz, hogy a külföldi munkavállalásnak is adjanak esélyt.

Jonna Dromberg (22) gyakornokként dolgozik a CupoNation finnországi ágánál. Miután épp most ajánlottak neki gyakornoki helyet a vállalatnál, nehezen találnánk alkalmasabb személyt a szakmai gyakorlat öt előnyének felsorolására...

Minden fiatal cukrászt, értékesítési menedzsert és számítógépes programozót ide várunk! Akár pályakezdő, akár pályamódosításról álmodik, mindenképpen érdemes idén ősszel tájékozódnia arról, hogy milyen képzésre van szüksége az ideális állás megszerzéséhez – még ha nem is biztos abban, merre szeretne elindulni.

CV. Önéletrajz. Összefoglalás. Akárhogy is nevezzük, ennek egyetlen fő célja van: hogy reklámozza a személyt, a tudását és készségeit – és meggyőzze az álláshirdetőt arról, hogy érdemes interjúra hívni. Számtalan elméleti irányzat van azzal kapcsolatban, milyen a tökéletes önéletrajz, milyen információknak kell benne szerepelnie, hogyan építsük fel... most azonban a kitaposott ösvények újbóli bejárása helyett néhány általánosabb témán megyünk végig, hogy könnyebben összerendezze az erősségeit.

Új munkát keres, de nem akármilyet? Talán épp egy izgalmas és kalandos munkahelyről álmodik? Olyanról, amely a megszokottól eltérő, semmihez sem hasonlítható? Ha igen, akkor ez a cikk Önnek szól!

Vállalkozását, illetve szervezetét alapvetően az ott dolgozó emberek működtetik. Legyenek akár ketten vagy kétszázan, cégét az alkalmazottjai viszik előre és ők segítenek elérni céljait. Habár az alkalmazottak elégedettségét olykor nem egyszerű egyensúlyba hozni a cég igényeivel és elvárásaival, és az is igaz, hogy sosem lehet mindig mindenki kedvére tenni, álljon itt néhány javaslat, amelyek segítségével felvirágoztathatja vállalkozását...

Maciej Słowikowski, a 25 éves lengyel férfi London központjában élt és egy nyüzsgő étteremben dolgozott séfként. Egészen addig, amíg pár hónappal ezelőtt regisztrált az EURES-portálra és elindult azon az úton, amely alapvetően megváltoztatta az életét.

A 2012-ben kísérleti programként „Az első EURES-állásod” néven létrehozott, célzott mobilitási program a fiatal és tehetséges uniós polgároknak segít abban, hogy megtalálják a vállalatok és szervezetek által Európa-szerte kínált álláslehetőségeket.

A foglalkoztatási mobilitás növelésére irányuló új kezdeményezés 100, 30 évesnél idősebb alsó-sziléziai (lengyelországi) álláskereső számára nyújt segítséget. Pawel Frydlewicz azon 26 lengyel egyike, akik sikeresen elhelyezkedtek.