Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Szűrési feltételek
Hír (394)
RSSÖn tehát megismerte a Drop’pin@EURES-t és az általa kínált nagyszerű szolgáltatásokat. De hogyan hozható ki a legtöbb ezekből a szolgáltatásokból? Mi képbe hozzuk!
Az elmúlt három évben több mint 800 bolgár idénymunkás helyezkedett el Portugáliában mezőgazdasági és gazdálkodási területen.
Alakítsa a Facebook-ot egy igazi régimódi kiszolgáló pulttá, és erősítse meg vásárlói hűségét alacsony költségvetésből és sok kreativitással.
24-year-old Marta De Bonis from Lecce in Italy has just embarked upon an exciting new professional adventure with the help of the European Solidarity Corps.
Megtette már újévi fogadalmát? Mit szólna egy új álláshoz egy új országban? Miért ne legyen 2018 az az év, amely során megváltoztatja életét?
A brüsszeli közfoglalkoztatási szolgálat nemzetközi részlege megkönnyíti az európai munkáltatók számára az állások megfelelő emberekkel betöltését.
Sven Dahlin e-könyvet írt a Microsoft Excel hatékony használatáról, webes szemináriumokat tart és a svédországi Tradera Rabattkodernél dolgozik. Arra gondoltunk, megkérdezzük őt, mint olyasvalakit, akinek elsődleges a hatékonyság, hogy milyen Chorme bővítményeket javasol a munkahelyi hatékonyság növelésére.
A hatékony munkavégzésnek seregnyi előnye van. Ezáltal nem csak főnöke és munkatársai elismerését vívhatja ki, de időt is felszabadíthat olyan feladatokra, amelyek igazán érdeklik Önt. Mindenekfelett azonban a hatékony munkavégzés segíthet csökkenteni a stresszt és növelni a saját képességeibe vetett hitét!
Egyre többen szakítanak a hagyományos munkáltatói-munkavállalói kapcsolattal azért, hogy vállalkozóként több különböző megbízónak dolgozzanak.
Miután Kínában befejezte tanulmányait, a 29 éves Håvard Stjernen, értékesítési vezető úgy döntött, hogy visszautasít egy norvégiai állásajánlatot és inkább egy németországi startup vállalkozáshoz csatlakozik. Most elmondja, miért.