Vijesti

Zahvaljujući projektu predviđanja potražnje za vještinama „Skills Forecast” koji provodi Cedefop možemo dobiti uvid u to kako bi poslovni svijet mogao izgledati za deset godina i predvidjeti buduće trendove u zapošljavanju. U našoj novoj seriji članaka razmatramo izazove i promjene s kojima bi se određena zanimanja mogla suočiti u razdoblju do 2030.

Sezonski posao (ili rad na određeno vrijeme) često se smatra drugorazrednom, manje poželjnom mogućnošću u odnosu na stalni posao s punim radnim vremenom. Međutim, to ne mora nužno biti tako. U nastavku navodimo osam razloga zbog kojih biste trebali razmisliti o sezonskom poslu.

Zahvaljujući projektu predviđanja potražnje za vještinama „Skills Forecast” koji provodi Cedefop možemo dobiti uvid u to kako bi poslovni svijet mogao izgledati za deset godina i predvidjeti buduće trendove u zapošljavanju. U našoj novoj seriji članaka razmatramo izazove i promjene s kojima bi se određena zanimanja mogla suočiti u razdoblju do 2030.

Kako će tržište rada izgledati za 10 godina? Hoćemo li još uvijek raditi iste poslove u istim sektorima s istim vještinama? Tko će biti naši kolege?

Želite li se preseliti u Njemačku i ondje pronaći posao? Ili možda vodite poduzeće sa sjedištem u Njemačkoj kojem bi dobro došli inozemni radnici? U svakom slučaju, EURES u Njemačkoj bit će vam od pomoći.

Biti poduzetnik znači biti sam svoj šef, o svemu samostalno odlučivati i baviti se nečim što se posebno voli. Međutim, to istodobno može značiti i mnogo napornog rada, osobito na samom početku. Kako bismo vam u tome pomogli, u nastavku teksta nudimo osam najvažnijih savjeta za mlade poduzetnike.

Jeste li ikada pomišljali na život i rad u Finskoj? Sastali smo se sa savjetnicom EURES-a Hannele Soirilom kako bismo doznali više o ponudi te prekrasne zemlje, ali i o vrsti podrške koju pruža EURES. Doznali smo više i o nedavnom „strašno jedinstvenom” događaju posvećenom zapošljavanju koji su organizirali Hannele Soirila i njezini kolege.

Kako danas izgledaju radna mjesta u Europi? Kakvo je stanje u pogledu jednakih mogućnosti? A što je s pravednim uvjetima rada? Sve su to pitanja koja pokušava istražiti nesvakidašnja internetska izložba koju je pripremila Europska komisija u suradnji s umjetnicima iz cijele Europe.

Ne možemo birati mjesto na kojem ćemo se roditi ni zemlje podrijetla svojih roditelja. Stoga je zanimljivo promotriti način na koji ta dva čimbenika mogu utjecati na naše poslovne karijere u budućnosti. Najnoviji kratki izvještaj koji je objavio Eurofound bavi se upravo tim pitanjem.