Zprávy

Ukázalo se, že odjet do Švédska na pětiměsíční vzdělávací program bylo to nejlepší rozhodnutí, jaké kdy Alessia Bianchetová udělala.

Merit Kaal z Estonska si ve Švédsku rozšiřuje obzory v novém zaměstnání – a vybízí i jiné uchazeče o zaměstnání, aby vyzkoušeli práci v zahraničí.

Jonna Drombergová (22) je stážistkou ve finské společnosti CupoNation. Právě jí nabídli učňovskou přípravu v této společnosti, a proto je tím pravým člověkem, který může vyjmenovat pět skvělých výhod absolvování stáže…

Akce pro všechny budoucí cukráře, obchodní zástupce a programátory. Bez ohledu na to, jestli teprve začínáte nebo sníte o tom, že změníte kariéru, na podzim se můžete dozvědět více o odborné přípravě, kterou potřebujete k získání ideální práce, a to i když si nejste tak docela jisti, jakou cestou se vydat.

Životopisy, curriculum vitaes nebo „sívíčka“. Nezáleží na tom, jak jim říkáte, mají jeden jasný účel, a sice propagovat vás, vaše znalosti a dovednosti a přesvědčit pracovníka náboru, že by vás měl pozvat na pohovor. Existuje spousta různých názorů na to, jak má vypadat perfektní životopis, jaké informace by měl obsahovat, jakou by měl mít strukturu apod. Nechceme opakovat to, co již bylo mnohokrát řečeno, místo toho se zaměříme na obecnější témata, abychom vám pomohli vyladit to, co už máte.

Hledáte novou práci, ale ne jen tak ledajakou? Sníte o pracovním místě s nádechem dramatu a dobrodružství? Toužíte po pracovišti, které je zkrátka jiné nebo jedinečné? Pokud odpovídáte popisu, čtěte dále!

Lidé, které zaměstnáváte, jsou srdcem vašeho podniku nebo organizace. Bez ohledu na to, zda máte dva nebo dvě stě zaměstnanců, právě oni pohánějí firmu kupředu a pomáhají vám plnit vaše cíle. Přestože někdy může být obtížné najít rovnováhu mezi spokojeností zaměstnanců a potřebami a nároky firmy – a nikdy také nemůžete uspokojit úplně všechny – shromáždili jsme několik návrhů, které vám pomohou vytvořit úspěšné pracoviště...

Pětadvacetiletý Polák Maciej Słowikowski žil a pracoval jako šéfkuchař v rušném bistru ve středu Londýna. Tedy až do okamžiku, kdy se před několika měsíci přihlásil do systému EURES a odstartoval zásadní změnu ve svém životě.

Program „Tvoje první práce přes EURES“ byl vytvořen v roce 2012 jako pilotní program. Zaměřuje se na pracovní mobilitu a pomáhá talentovaným mladým uchazečům o zaměstnání v EU vyhledávat příležitosti nabízené podniky a organizacemi v celé Evropě.