Op zoek naar werk in Europa? Wat betekenen de veranderingen in het EURES-portaal voor u? - Europese Unie
Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
  • Nieuwsartikel
  • 18 maart 2025
  • Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
  • Leestijd: 1 min

Op zoek naar werk in Europa? Wat betekenen de veranderingen in het EURES-portaal voor u?

Veranderingen op komst voor werkzoekenden met een EURES-account. Wat betekent dit voor het zoeken naar een baan?

Looking for work in Europe? Here’s how changes to the EURES portal affect you

Ten behoeve van een betere gebruikerservaring en een optimalere dienstverlening worden alle EURES-accounts voor werkzoekenden op 31 maart 2025 gedeactiveerd. Zij kunnen worden overgezet naar Europass, een gratis platform met digitale tools voor het opstellen van een cv, transparantie met betrekking tot vaardigheden, een leven lang leren en begeleiding op het gebied van transnationale leermobiliteit en loopbaanmanagement.

Wat verandert er?

Alle EURES-accounts voor werkzoekenden, inclusief hun cv, worden op 31 maart gesloten. Vanaf 1 april is Europass het platform voor iedereen die in Europa wil werken en leren. Gebruikers van het EURES-portaal kunnen hun cv naar Europass overzetten.

Wat blijft er hetzelfde?

  • EURES blijft een grote cv- en vacaturedatabase bijhouden en ondersteuning bieden aan werkzoekenden uit alle 27 EU-landen, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein en Zwitserland.
  • Werkgevers  en EURES-adviseurs blijven toegang houden tot kandidaatprofielen die naar Europass zijn overgezet en met EURES zijn gedeeld.
  • EURES blijft gepersonaliseerde diensten voor de afstemming van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bieden door activiteiten van EURES-adviseurs, mobiliteitsadviezen en ondersteuning bij werving.

Hoe zet u uw EURES-profiel over naar Europass?

Als u uw cv online in EURES hebt aangemaakt, kunt u uw informatie vóór de overgang gemakkelijk overzetten naar Europass:

  1. Log in op uw EURES-account.

Exporteer uw cv rechtstreeks naar Europass met behulp van de aangeboden tools.

Belangrijk: Na 31 maart is exporteren niet meer mogelijk en moet u uw profiel rechtstreeks in Europass opnieuw aanmaken.

Toegang tot Europass en delen van uw cv met EURES

  • U kunt inloggen op Europass met uw bestaande EU-inloggegevens (dezelfde die u gebruikt voor EURES).
  • Zodra uw Europass-account is aangemaakt, kunt u deze koppelen aan EURES om uw profiel te delen met werkgevers en arbeidsbemiddelingsdiensten in heel Europa.

Dit doet u vanuit uw Europass-profiel:

Hulp of ondersteuning nodig?

Neem contact op met:

 

Links:

Europass

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voorwerkgevers

EURES- evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op X

EURES op LinkedIn

EURES op Instagram

Bijzonderheden

Onderwerpen
  • Hints en tips
Gerelateerde sectie(s)
  • Hints en tips
Sector
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.