Ir para o conteúdo principal
EURES (EURopean Employment Services)
Notícia7 de abril de 2020Autoridade Europeia do Trabalho, Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão3 min de leitura

Dez sugestões para reuniões virtuais bem-sucedidas

Com tantas pessoas em teletrabalho devido à COVID-19, as videoconferências e outras reuniões virtuais estão a tornar-se essenciais. Mas e se não tiver experiência?

10 tips for running a successful virtual meeting
Shutterstock

Não se preocupe. Se estiver a trabalhar à distância, temos dez sugestões para ajudar a organizar reuniões virtuais. Se está à procura de trabalho, pode também utilizar estes conselhos em entrevistas de emprego à distância ou simplesmente para permanecer em contacto com os amigos.

As cinco primeiras sugestões são úteis para quem tiver de organizar uma reunião:

  1. Escolha o software…
    Já há muitas aplicações de videoconferência sofisticadas, por exemplo, Zoom, Skype e Microsoft Teams. Pesquise e descubra a melhor para si. Certifique-se de que o software é gratuito e permite a participação de todos.
  2. e teste-o!
    Não se esqueça de testar previamente o software com um amigo ou um colega. A maior parte das aplicações de videoconferência torna-se simples, mas as coisas podem correr mal na primeira utilização, quando ainda não está familiarizado.
  3. Marque uma hora conveniente
    Verifique as disponibilidades e atenha-se aos horários de trabalho, tendo em conta os fusos horários e as circunstâncias de cada um. Por exemplo, mostre-se mais flexível se souber que um dos participantes tem filhos.
  4. Trate dos preparativos
    Comunique aos participantes as ferramentas necessárias. Avise com antecedência suficiente e dê instruções claras. Lembre-se também de enviar o código ou a hiperligação necessária para participar na reunião.
  5. Faça circular os documentos e nomeie uma pessoa para tomar notas
    Partilhe antecipadamente os documentos importantes, incluindo a ordem do dia, caso necessário. Se quiser mostrar algo, considere a possibilidade de partilhar o ecrã durante a videochamada. Não se esqueça de antes desligar os alertas de correio eletrónico e fechar as janelas confidenciais! Poderá também precisar de nomear uma pessoa para redigir a ata.

É importante cumprir algumas regras, mesmo em reuniões à distância. Aqui ficam mais cinco sugestões:

  1. Sorria para a câmara!
    Promova a utilização do vídeo, para dar uma sensação mais próxima da realidade. Algumas aplicações têm a opção de esbater o fundo, protegendo a privacidade e evitando as distrações. O vestuário também é importante: uma roupa adequada ajudá-lo-á a concentrar-se no trabalho. Além disso, tanto clientes como entrevistadores estarão à espera de um visual profissional.
  2. Deixe toda a gente falar...
    Algumas aplicações só mostram no ecrã a pessoa que estiver a falar, o que incentiva os participantes a intervir à vez. Ainda assim, poderá ter um presidente para anunciar os pontos da ordem do dia, resumir os principais temas e dar a palavra.
  3. … e silencie o seu microfone quando não estiver a falar!
    O ruído de fundo causado por animais de estimação ou crianças pode incomodar. Os auscultadores com microfone incorporado ajudam, mas é possível que até a respiração seja excessivamente audível. A forma mais segura de evitar esta situação é pôr o microfone no silêncio enquanto estiver a ouvir as outras intervenções.
  4. Não se esqueça da conversa de circunstância
    Questionar como correu a viagem não funciona neste caso, mas pergunte a todos como estão. Algumas pessoas sentem-se isoladas a trabalhar em casa, pelo que poderá ser positivo ter uma conversa descontraída na reunião.
  5. Dê seguimento
    Faça o acompanhamento normal da reunião. Se necessário, distribua um documento com pontos de ação claros e a indicação dos respetivos responsáveis.

Esperamos que estas dez sugestões sejam úteis para a sua reunião virtual. Boa sorte!

 

Ligações úteis:

Zoom

Skype

Microsoft Teams

 

Informações adicionais:

Jornadas Europeias do Emprego

Drop’pin@EURES

Procurar Conselheiros EURES

Condições de vida e de trabalho nos países EURES

Base de ofertas de emprego EURES

Serviços EURES para empregadores

Calendário de Eventos EURES

Próximos Eventos em linha

A EURES no Facebook

A EURES no Twitter

A EURES no LinkedIn

Informação detalhada

Tópicos
  • Partes interessadas externas
  • Sugestões e Dicas
  • Notícias do mercado de trabalho/notícias de mobilidade
  • Juventude
Seções relacionadas
Setor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Isenção de responsabilidade

Os artigos destinam-se a fornecer aos utilizadores do portal EURES informações sobre temas e tendências atuais e a estimular a discussão e o debate. O seu conteúdo não reflete necessariamente a opinião da Autoridade do Trabalho Europeia (ELA) ou da Comissão Europeia. Além disso, EURES e ELA não endossam os sites de terceiros mencionados acima.