Správy

„My Big Danish Moment“ (Môj veľký zážitok v Dánsku) je séria krátkych videí obsahujúcich svedectvá zahraničných pracovníkov, ktorí sa rozhodli žiť a pracovať v Dánsku.

Konkurencieschopnosť, inovácie a vytváranie pracovných miest v Európe sú čoraz viac stimulované využívaním nových informačných a komunikačných technológií (IKT). Ktoré zručnosti v oblasti IKT sú dnes najviac žiadané a kde?

V lete 2017 Lucia Belúchová začala jednoročnú učňovskú prípravu v pivárni v meste Laval v severnom Francúzsku.

Minimálne 75 % pracovných miest sa obsadzuje na základe osobného odporučenia, sociálnych médií a osobných sietí náborových pracovníkov, preto by sa kvalita profilu v sieti LinkedIn nemala podceňovať. Profil v sieti LinkedIn je prvá vec, ktorú si zamestnávateľ pozrie predtým, ako osloví uchádzača o zamestnanie. Preto vám tu ponúkame niekoľko tipov, ako túto platformu úspešne využívať:

Tím siete EURES Dánsko pripravil kurz elektronického učenia na pomoc uchádzačom o zamestnanie pri hľadaní práce v tejto škandinávskej krajine.

Cesta Gorana Marinovica k presnému inžinierstvu nebola typická. V rodnom Chorvátsku vystriedal rôzne zamestnania – bol inštalatérom, obchodníkom, promotérom a dokonca viedol aj workshopy v akváriu.

Uvažovali ste niekedy o živote a práci vo Švédsku? Krajina sa môže pýšiť niekoľkými najprogresívnejšími právami zamestnancov, ako aj tým, že má zavedené politiky zamerané na rodiny, inovatívny priemysel a zdravú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

Kľúčom k neprehliadnuteľnému profilu v službe LinkedIn je prezentácia vašich silných stránok vrátane zdôraznenia relevantných informácií. Týchto desať tipov vám pomôže vyniknúť:

Nedovoľte, aby bol váš životopis iba nudným zoznamom úloh a povinností. Zdôraznite svoje úspechy a ukážte náborovým pracovníkom, čo ste schopní dosiahnuť.