Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Filtruj według
Nowości (400)
RSSJesteś obywatelem Unii lub państwa trzeciego i szukasz pracy sezonowej w Niemczech? EURES Niemcy niedawno uruchomił nową stronę docelową, która pomoże Ci uzyskać odpowiedzi na najważniejsze pytania.
Coraz więcej badań pokazuje, że pracownicy wolą pracę hybrydową, zapewniającą elastyczność i możliwość podziału czasu między domem a miejscem pracy.
Chociaż żyjemy w epoce cyfrowej, wiele ofert pracy nadal nie jest ogłaszanych publicznie. Zamiast tego, stanowiska są obsadzane dzięki rekomendacjom i sieciom kontaktów zawodowych. W niniejszym artykule podajemy kilka wskazówek, jak skutecznie tworzyć sieci kontaktów online.
W trakcie pandemii COVID-19 pracowaliśmy z kuchni, salonu, czy nawet sypialni, a więc powrót do biura może wydawać się trudny. Przeczytaj 5 głównych wskazówek na temat płynnego powrotu do pracy w biurze.
Przy stałym wzroście wskaźnika szczepień przeciwko COVID-19 Europa powoli wraca do normalności. Jednak pandemia głęboko zmieniła świat pracy, w szczególności rekrutację i zatrudnianie pracowników. Oto niektóre ze zmian, które naszym zdaniem pozostaną na dobre.
Od początku pandemii COVID-19 wiele przedsiębiorstw zmieniło sposób działania, wprowadzając różne środki bezpieczeństwa lub zdalne/hybrydowe modele pracy. Poniżej przedstawiamy osiem ważnych pytań dotyczących COVID-19, które warto zadać potencjalnemu pracodawcy podczas rozmowy o pracę.
Praca sezonowa jest doskonałym sposobem na poznanie świata, ale z drugiej strony te ekscytujące możliwości mogą też wiązać się z większym ryzykiem niż inne formy zatrudnienia. Dowiedz się więcej o dostępnej ochronie i na co należy uważać.
COVID-19 radykalnie zmienił proces zatrudniania dla pracodawców. Na skutek pandemii zmienił się również rodzaj umiejętności, których przedsiębiorstwa poszukują u kandydatów. Dlatego przygotowaliśmy kilka pytań dotyczących COVID-19, aby pomóc pracodawcom w wyborze idealnego kandydata.
Wybuchł pandemii COVID-19 na początku 2020 r. szybko zmienił to, jak i gdzie pracujemy. Przyglądamy się temu, które z tych zmian pozostaną z nami po zniesieniu wszystkich ograniczeń.
Aby w pełni wykorzystać możliwości, jakie oferuje EURES, opracowaliśmy krótki przewodnik. Jeśli zastanawiasz się, w jaki sposób ta platforma może ci pomóc, jest to artykuł dla ciebie.