Fyrirvari
Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.
Sía eftir:
Fréttir (400)
RSSErt þú ESB ríkisborgari eða ríkisborgari þriðja lands að leita að árstíðabundnu starfi í Þýskalandi? EURES Þýskaland opnaði nýlega nýja áfangasíðu til að hjálpa þér að svara mikilvægustu spurningum þínum.
Fleiri og fleiri kannanir sýna að starfsmenn kjósa blendingavinnu - sveigjanleika og möguleika á að skipta tíma sínum á milli heimilis og vinnustaðar.
Þrátt fyrir að við lifum á stafrænni öld, eru mörg störf enn ekki auglýst opinberlega. Þess í stað eru þau fyllt með tilvísunum og faglegu tengslaneti. Í þessari grein munum við deila nokkrum ráðum um hvernig á að ná árangri í tengslamyndun á netinu.
Það getur virst óvænlegt að snúa aftur á vinnustaði eftir að hafa unnið í eldhúsunum, stofunum og jafnvel svefnherbergjunum okkar í COVID-19 heimsfaraldrinum. Lestu 5 helstu ráðin okkar um hvernig eigi að snúa aftur á vinnustaði með sem bestum hætti.
Þar sem bólusetningartíðni vegna COVID-19 fer stöðugt hækkandi, er Evrópa hægt og rólega að komast í eðlilegt horf. Hins vegar hefur heimsfaraldurinn breytt atvinnulífinu verulega, einkum hvað varðar nýliðun og ráðningar. Hér eru nokkrar af þeim breytingum sem við teljum að sé kominn til að vera.
Frá upphafi COVID-19 heimsfaraldursins hafa mörg fyrirtæki breytt um starfshætti, kynnt nýjar öryggisráðstafanir til sögunnar eða beðið starfsmenn um að stunda fjarvinnu/blandaða vinnu. Hér eru átta mikilvægar COVID-19 spurningar sem þú ættir að spyrja væntanlegan vinnuveitanda um í starfsviðtali.
Árstíðabundin vinna er frábær leið til að sjá heiminn en spennandi tækifæri geta haft í för með sér meiri áhættu en önnur vinnuform. Lestu áfram til að læra um hvaða vernd er í boði og hverju þú eigir að gæta þín á.
COVID-19 hefur haft róttækar breytingar á ráðningarferlið fyrir vinnuveitendur. Heimsfaraldurinn hefur einnig haft í för með sér breytingar á þeirri hæfni sem fyrirtæki leita eftir í umsækjendum. Þess vegna höfum við undirbúið nokkrar COVID-19 spurningar til að hjálpa vinnuveitendum við að velja fullkomna umsækjendur.
Hvernig og hvenær við vinnum breyttist snögglega þegar COVID-19 heimsfaraldurinn skall á snemma árið 2020. Við munum skoða hvaða breytingar munu vera áfram eftir að öllum takmörkunum hefur verið aflétt.
Til þess að fullnýta sér þau tækifæri sem EURES hefur upp á að bjóða, þá höfum við sett saman stuttan leiðarvísi. Ef þú ert að velta því fyrir þér hvernig vettvangurinn getur aðstoðað þig, þá skaltu halda áfram að lesa.