Séanadh
Tá sé mar aidhm ag na hailt faisnéis a sholáthar d’úsáideoirí na tairsí EURES ar ábhair agus treochtaí reatha agus chun plé agus díospóireacht a spreagadh. Ní gá go léiríonn a n-ábhar dearcadh an Údaráis Eorpaigh Saothair (ELA) nó an Choimisiúin Eorpaigh. Ina theannta sin, ní fhormhuiníonn EURES agus ELA na suíomhanna gréasáin tríú páirtí a luaitear thuas.
Scagadh de réir
Nuacht (400)
RSSBhí deacrachtaí ag gnólachtaí agus ag fostaithe go sonrach mar gheall ar an bpaindéim. Tháinig laghdú ar spreagadh na mílte oibrí san Eoraip mar gheall ar éiginnteacht i ndáil le poist, scéimeanna scoir agus ábhair imní maidir leis an tsláinte. Tá roinnt leideanna ullmhaithe againn d’fhostóirí chun borradh a chur faoi mheanma a gcuid fostaithe.
De réir mar a osclaítear áiteanna oibre tar éis phaindéim COVID-19, is am maith é seo chun a fháil amach cad iad na tuairimí atá ag do chuid fostaithe ar fhilleadh ar an obair. Chun léargas a fháil ar a gcuid tuairimí agus chun ullmhú don athoscailt, smaoinigh faoi na cúig phríomhcheist uainn a úsáid le haghaidh do shuirbhé ar fhilleadh ar an obair.
De réir suirbhé nua, b’fhearr le formhór na n-oibrithe AE obair a dhéanamh ón mbaile roinnt laethanta sa tseachtain ar a laghad tar éis na paindéime. Leis an tsamhail hibrideach seo tugtar deiseanna nua do chuideachtaí bealaí nua oibre a bhunú. Cad ba cheart do ghnólachtaí a chur san áireamh agus an tsamhail nua seo á cur chun feidhme acu?
D’fhéadfadh an domhan tar éis COVID-19 a bheith lán de neamhchinnteacht agus de dhúshláin. Mar thoradh air sin, tá oibrithe a bhfuil éirim mhothúchánach acu agus a bhfuil raon scileanna boga acu ag teastáil ó chuideachtaí chun cabhrú leo a mbealach a dhéanamh tríd an tréimhse dheacair seo.
Tháinig comhaontú nua i bhfeidhm i mbliana idir an AE agus an RA. Dírítear leis ar chearta agus ar roghanna saoránach AE atá ina gcónaí agus atá ag obair sa RA agus saoránach RA atá ina gcónaí san AE a chosaint.
Mar gheall ar COVID-19 b’éigean do go leor fostóirí agallaimh poist a reáchtáil ar líne. Maidir leo siúd nach bhfuil cur amach acu ar an bpróiseas, d’fhéadfadh sé a bheith scáfar déileáil leis na gnéithe sóisialta agus teicneolaíochta atá i gceist. Seo iad ár gcuid leideanna maidir le hagallamh poist rathúil ar líne a eagrú.
Sheol EURES feachtas múscailte feasachta ar obair shéasúrach. As seo go dtí deireadh mhí Dheireadh Fómhair, roinnfimid faisnéis agus uirlisí chun cabhrú leat do chearta agus d’oibleagáidí mar chuardaitheoir poist nó mar fhostóir a thuiscint, agus conas an leas is fearr a bhaint as na deiseanna séasúracha.
Bíonn a lán daoine ag obair ón mbaile le linn phaindéim COVID-19. Mar thoradh air sin, is féidir go dtosóidh tú post nua gan bualadh le do chomhghleacaithe i bpearsa. Anseo, tugaimid duit na cúig phríomhleid uainn le haghaidh post nua a thosú go cianda.
Is féidir leis an gcumas chun teanga iasachta a labhairt cabhrú leat seasamh amach sa mhargadh saothair agus aird earcaitheoirí a mhealladh. Ní hé amháin go gcuireann an dátheangachas cuma mhaith ar do CV, ach forbraíonn sé scileanna eile atá tarraingteach d’fhostóirí freisin.
Tar éis dó gairm a shaothrú mar amhránaí agus mar léiritheoir, chinn Eddy ón mBeilg tabhairt faoi athoiliúint mar chef agus é 38 mbliana d’aois. A bhuí le Comhairleoirí EURES, ní hé amháin gur éirigh leis a chuid oiliúna a chríochnú, ach d’éirigh leis obair i dtír eile freisin, rud a bhí sé ag iarraidh a dhéanamh ó bhí sé óg.