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La réussite professionnelle ne doit pas nécessairement se faire au détriment du bien-être mental et d’une vie personnelle épanouissante. En réalité, le maintien d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée peut améliorer considérablement la qualité de votre travail. Lisez la suite pour savoir comment y parvenir.
L’Année européenne de la jeunesse (EYY2022) vise à faire en sorte que les jeunes Européens aient des possibilités plus nombreuses et de meilleure qualité. Dans le présent article, le dernier en date de notre série EYY2022, nous examinons les ressources utiles pour aider les jeunes qui souhaitent travailler à l’étranger.
La vie professionnelle moderne implique de faire face à de nombreuses distractions potentielles. Parfois, il peut sembler impossible de mener à bien quoi que ce soit. Dans cet article, nous vous communiquons quelques conseils pour vous aider à rester concentré et à être plus productif au travail.
Dans le cadre de l’initiative «De la campagne à la campagne» soutenue par EURES, quatre diplômés scolaires roumains ont trouvé des stages à Heidekreis, un district rural du nord de l’Allemagne.
Que vous ayez déjà passé de nombreux entretiens d’embauche ou que vous fassiez votre entrée dans le monde du travail, EURES vous a préparé quelques conseils utiles pour vous aider à améliorer votre employabilité.
Grâce au projet pilote «Teachers for North Germany», 17 enseignants de Pologne et de Grèce ont pu trouver un emploi dans la région allemande de Mecklembourg-Poméranie occidentale.
En tant que salarié(e), il est bon de connaître l’empreinte carbone de votre entreprise. En particulier, si vous êtes jeune et que vous commencez votre carrière, vous pouvez également apporter de nouveaux points de vue et changer les pratiques obsolètes. Voici quelques astuces pour vous aider!
L’instauration d’une culture du travail positive peut contribuer à fidéliser les salariés déjà en poste et à en attirer de nouveaux. Pour faire figure de bon employeur et vous démarquer de vos concurrents, pensez à ces qualités, qui sont très recherchées.
Un programme de stage bien conçu peut apporter de nombreux avantages, tant à votre entreprise qu’au stagiaire. Consultez nos conseils pour vous démarquer de vos concurrents en tant qu’employeur privilégié de stagiaires.
Bon nombre d’employeurs estiment que les stages sont réservés aux grandes entreprises. Toutefois, même les petites et moyennes entreprises peuvent tirer profit de ces possibilités mutuellement avantageuses. Lisez la suite pour savoir comment les stagiaires peuvent aider votre entreprise à prospérer.