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Nachrichten (401)
RSSDamit Sie die Möglichkeiten, die EURES bietet, voll ausschöpfen können, haben wir einen kurzen Leitfaden erstellt. Wenn Sie wissen möchten, wie die Plattform Ihnen helfen kann, lesen Sie weiter.
Die Pandemie hat Unternehmen und insbesondere Beschäftigte schwer getroffen. Arbeitsplatzunsicherheit, Zwangsurlaub und gesundheitliche Probleme haben bei Tausenden von Beschäftigten in Europa zu einem Motivationsverlust geführt. Wir haben einige Tipps für Arbeitgeber zusammengestellt, wie sie die Moral ihrer Beschäftigten stärken können.
Mit der beginnenden Öffnung von Betrieben nach der COVID-19-Pandemie ist es an der Zeit herauszufinden, wie Ihre Beschäftigten zur Rückkehr zur Arbeit stehen. Wenn Sie einen Einblick in ihre Sichtweise gewinnen möchten und sich auf die Wiedereröffnung vorbereiten, könnten Sie doch unsere fünf zentralen Fragen für Ihre Befragung zur Rückkehr zur Arbeit verwenden.
Einer neuen Erhebung zufolge würden es die meisten Beschäftigten in der EU nach der Pandemie vorziehen, zumindest einige Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Dieses hybride Modell bietet Unternehmen neue Möglichkeiten, neuartige Arbeitsweisen einzuführen. Was sollten Unternehmen bei der Umsetzung dieses neuen Modells berücksichtigen?
Die Welt nach der COVID-19-Krise kann voller Unsicherheit und Herausforderungen sein. Daher benötigen Unternehmen emotional intelligente Arbeitnehmer mit einer Reihe persönlicher Kompetenzen („Soft Skills“), die ihnen helfen, in diesen schwierigen Zeiten zurechtzukommen.
In diesem Jahr ist ein neues Abkommen zwischen der EU und dem Vereinigten Königreich in Kraft getreten. Sein Schwerpunkt liegt auf dem Schutz der Rechte und Wahlmöglichkeiten von EU-Bürgerinnen und -Bürgern, die im Vereinigten Königreich leben und arbeiten, sowie von Bürgerinnen und Bürgern des Vereinigten Königreichs, die in der EU leben.
COVID-19 hat viele Arbeitgeber dazu gezwungen, Bewerbungsgespräche online durchzuführen. Wenn man sich mit diesem Verfahren nicht auskennt, können die damit verbundenen sozialen und technologischen Aspekte eine große Herausforderung darstellen. Hier sind unsere Tipps für die Organisation eines erfolgreichen Online-Bewerbungsgesprächs.
EURES hat eine Sensibilisierungskampagne für Saisonarbeit eingeführt. Von nun an bis Ende Oktober wird EURES Informationen und Tools vorstellen, um Arbeitsuchenden bzw. Arbeitgebern zu helfen, ihre Rechte und Pflichten zu verstehen und die Vorteile von Saisonarbeit zu nutzen.
Während der COVID-19-Pandemie haben viele Menschen von zu Hause aus gearbeitet. Infolgedessen kann es sein, dass Sie eine neue Stelle antreten, ohne Ihre Kollegen persönlich kennenzulernen. Hier geben wir Ihnen unsere fünf wichtigsten Tipps für die Aufnahme einer neuen beruflichen Tätigkeit von zu Hause aus.
Mit der Beherrschung einer Fremdsprache können Sie sich auf dem Arbeitsmarkt von anderen Bewerbern abheben und Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen. Zweisprachigkeit sieht nicht nur auf dem Lebenslauf gut aus, sie fördert auch weitere Fähigkeiten, die im Hinblick auf eine mögliche Einstellung interessant sind.