Zprávy

Celá řada průzkumů zjišťuje, které společnosti jsou největší nebo mají nejvyšší počet zaměstnanců. Pro uchazeče o zaměstnání však není velikost jediným faktorem. Jako „nejlepší“ jsou hodnoceni zaměstnavatelé, kteří svým zaměstnancům vycházejí vstříc ohledně jejich potřeb.

„My Big Danish Moment“ (Můj nejlepší zážitek v Dánsku) je série krátkých videí obsahujících výpovědi zahraničních pracovníků, kteří se rozhodli žít a pracovat v Dánsku.

Konkurenceschopnost, inovace a tvorba pracovních míst v Evropě jsou stále více poháněny využíváním nových informačních a komunikačních technologií. Které dovednosti v oblasti informačních a komunikačních technologií jsou dnes nejvíce zapotřebí a kde?

V létě roku 2017 zahájila Lucia Belúchová roční učňovskou přípravu v restauraci ve městě Laval v severní Francii.

Nejméně 75 % pracovních míst je obsazeno na osobní doporučení a prostřednictvím sociálních médií či osobních sítí personalistů, proto není radno podceňovat význam dobrého profilu na síti LinkedIn. Váš profil na síti LinkedIn je první věc, na kterou se zaměstnavatelé zaměří předtím, než vás osloví, proto vám nabízíme několik tipů, jak zajistit, že budete tuto platformu využívat úspěšně:

Dánský tým EURES vytvořil kurz elektronického učení, aby uchazečům o zaměstnání pomohl najít práci v této skandinávské zemi.

Cesta Gorana Marinoviče k přesné mechanice nebyla zcela typická. Ve svém rodném Chorvatsku vystřídal řadu různých zaměstnání - pracoval jako instalatér, obchodník, pořadatel a dokonce vedl semináře v akváriu.

Napadlo vás někdy, že byste mohli žít a pracovat ve Švédsku? Tato země se chlubí jednou z nejprogresivnějších legislativ v oblasti práv pracovníků, zavedla mnoho politik zaměřených na rodinu a vyznačuje se inovativním průmyslem a zdravou rovnováhou mezi pracovním a osobním životem.

Ukázat své dovednosti a vědět, co zdůraznit, je klíčem k vytvoření působivého profilu na LinkedIn. Níže naleznete deset tipů, jak na sebe upozornit: