Опровержение
Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.
Филтриране по
Новини (394)
RSSВече открихте Drop’pin@EURES и всичките страхотни възможности, които тя предлага. Но как да се възползвате максимално от тях? Ние ще ви помогнем!
През последните три години повече от 800 български сезонни работници в областта на фермерството и земеделието са намерили работа в Португалия.
Превърнете Facebook в удобния квартален магазин от едно време и създайте лоялност към марката ви с малък бюджет и много изобретателност.
24-year-old Marta De Bonis from Lecce in Italy has just embarked upon an exciting new professional adventure with the help of the European Solidarity Corps.
Поставихте ли си цели за новата година? Какво ще кажете за нова работа в друга държава? Защо 2018 да не стане годината, която ще промени живота ви?
Международният отдел на публичната служба по заетостта в Брюксел улеснява европейските работодатели да наемат подходящи хора за съответната работа.
Sven Dahlin е автор на електронна книга за ефективността в Microsoft Excel, води електронни семинари и работи за Tradera Rabattkoder в Швеция. Тъй като той поставя основен акцент върху ефективността, решихме да го попитаме кои разширения за Chrome би препоръчал, за да работим по-ефективно.
Ефикасният начин на работа има множество предимства. Не само ще впечатлите на дело началника и колегите си, но и вероятно ще успеете да освободите известно време за задачи, които особено ви интересуват. А най-хубавото е, че ако работите ефикасно, това ще ви помогне да намалите стреса и да се почувствате по-уверени в способностите си!
Все повече хора се отказват от традиционните отношения работодател-служител в полза на работа по договор с различни клиенти.
След като завършва образованието си в Китай, ръководителят на отдел „Управление на клиенти“ Håvard Stjernen (Ховард Стярнен) (29 години) решава да откаже предложение за работа в Норвегия и вместо това започва в стартиращо предприятие в Германия. Тук той обяснява защо.