Hopp til hovedinnhold
Logo
EURES (EURopean Employment Services)
  • News article
  • 25 desember 2017
  • European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
  • 2 min lest

Et nytt år, med ny jobb i et nytt land!

Har du satt deg noen mål for det nye året? Hva med en ny jobb, et nytt land? Hvorfor ikke gjøre 2018 til året for de store endringer?

A new year, a new job in a new country!

Eures og alle i Eures står klare allerede nå for å sikre at det nye året blir et godt år for deg. Om du er arbeidsledig, arbeidssøkende, ønsker opplæring eller en praksisplass, har Eures en rekke ulike programmer for deg.

Ordningen Drop'pin@EURES er for de som vil ta sine første skritt inn på arbeidsmarkedet, med et hav av muligheter i form av læreplasser, praksisplasser, opplæring, e-læringskurs og veldig mye mer.

Blir du 35 i 2018? Da bør du sjekke ut Reactivate. Dette programmet har som formål å hjelpe EU-borgere over 35 til å finne jobb eller en praksis- eller læreplass i et annet EU-land. Er du i alderen 18–35, kan du dessuten gå inn på Din første Eures-jobb, som matcher jobbsøkere med arbeidsgivere som søker kandidater.

Hold deg oppdatert!

I løpet av 2018 vil du dessuten få masse nye artikler på portalen slik at du kan holde deg oppdatert på det siste som skjer i Eures og alle de nye initiativene. Så enten du er jobbsøker eller arbeidsgiver og trenger råd eller hjelp for å kunne besette en ledig stilling, hold deg oppdatert også i 2018.

I mellomtiden håper vi du har hatt en fin førjulstid og romjul, og ønsker deg et riktig godt nytt år!

 

Relevante lenker:

Drop'pin@EURES

Reactivate

Din første Eures-jobb

 

Les mer:

Finn en Eures-rådgiver

Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene

Eures' jobbdatabase

Eures' tjenester for arbeidsgivere

Eures' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Nærmere opplysninger

Temaer
  • EURES opplæring
  • Nyheter/rapporter/statistikk
  • Sosiale medier
  • Ungdom
Relaterte seksjon(er)

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.