Põhisisu juurde
Logo
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artikkel
  • 25. detsember 2017
  • Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
  • 1 min lugemist

Uuel aastal uus töö uues riigis!

Kas olete juba mõelnud uue aasta lubadustele? Kuidas oleks uus töö uues riigis? Miks mitte teha aastast 2018 elumuutuste aasta?

A new year, a new job in a new country!

EURESe teenused ja EURESe töötajad on valmis aitama, et saabuv aasta oleks edukas. Kui olete töötu, otsite töö-, koolitus- või praktikavõimalusi, on abiks palju mitmesuguseid EURESe programme.

Platvorm Drop'pin@EURES on avatud  tööturul esimeste sammude astujaile ja pakub arvukalt võimalusi, sh õpipoisiõpe, praktika, koolitus, e-õppe kursused jne.

Kas saate 2018. aastal 35? Tutvuge programmiga Reactivate, mis aitab Euroopa Liidu kodanikel, kel aastaid 35 või rohkem, leida töö- või praktikakohta või õpipoisiõppe võimalust muus Euroopa Liidu riigis. Kui aga olete 18–35-aastane, on teile avatud ka Sinu esimene EURESe töökoht, mis on loodud tööotsijate ja võimalikke töökoha kandidaate otsivate tööandjate kokkuviimiseks.

Olge kursis

2018. aastal avaldatakse portaalil ka rohkelt uusi artikleid, mis hoiavad teid kursis kõikide uusimate EURESe uudiste ja algatustega. Olenemata sellest, kas olete tööotsija või tööandja, kes soovib nõuannet või abi vabade töökohtade täitmisel, hoidke end 2018. aastal toimuvaga kursis.

Häid pühi ning õnnelikku ja tervisest pakatavat uut aastat!

 

Seotud lingid:

Drop'pin@EURES

Reactivate

„Sinu esimene EURESe töökoht“

 

Lisateave:

EURESe nõustajad

Töö- ja elamistingimused EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

Teemad
  • EURESe koolitus
  • Uudised/aruanded/statistika
  • Sotsiaalmeedia
  • Noorus
Seotud jaotis(ed)

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.