Informations sur le marché du travail: Lituanie

Niveau national - Lituanie

^{* Les années mentionnées dans le présent rapport varient, dans la mesure où les données se fondent sur les informations les plus récentes disponibles pour chaque indicateur, en décembre 2024.}

Marché du travail

Au 1^er janvier 2024, environ 2,9 millions de personnes vivaient en Lituanie. Le produit intérieur brut par habitant était de 23 800 EUR en 2022, soit 32,8 % de moins que le PIB moyen de 35 400 EUR par habitant dans l’UE-27. Entre 2018 et 2022, le PIB par habitant a augmenté de 47 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, plus de 1,5 millions de personnes étaient actives sur le marché du travail en Lituanie. Le taux d’emploi était de 73,2 %, soit 2,8 points de pourcentage de plus que la moyenne de l’UE-27 et un taux presque identique à celui enregistré en 2018. En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 72,6 %, celui des hommes de 73,7 % et celui des jeunes de 30,8 %; seules les femmes avaient un taux supérieur à la moyenne de l’Union, les hommes et les jeunes ayant des taux inférieurs à la moyenne de l’Union.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, le taux de chômage était presque égal au niveau enregistré en 2022. En 2023, le taux de chômage est revenu à son niveau antérieur à la pandémie, qui s’élevait à 6,3 % en 2018 et à 6,5 % en 2019. Le taux de chômage a fluctué par rapport à la moyenne de l’UE-27: en 2018, 2019 et 2022, il était inférieur à la moyenne de l’UE-27 (avec des taux de 6,3 %, 6,5 % et 6,2 %), alors qu’en 2020, 2021 et 2023, il était supérieur à la moyenne de l’UE-27 (avec des taux de 8,8 %, 7,4 % et 7,1 %). En 2023, le taux de chômage était 1 point de pourcentage plus élevé en Lituanie que dans l’UE-27, ce qui correspond quasiment à la moyenne de l’UE-27.

En 2023, 97,3 % de la main-d’œuvre active était originaire de Lituanie, 0,2 % d’autres États membres de l’UE et 2,5 % de pays tiers. Dans l’UE-27, en 2023, la majeure partie de la main-d’œuvre provenait du pays lui-même (85 % en moyenne), tandis qu’en moyenne, une proportion plus faible provenait de pays étrangers (4,3 % d’autres États membres de l’UE et 10,5 % de pays tiers).

En 2022, la plupart des salariés travaillaient dans le commerce de gros et de détail, la réparation d’automobiles et de motocycles (20,3 %), suivie de l’industrie manufacturière (19,4 %), du transport et du stockage (14,4 %) et de la construction (10,8 %). En ce qui concerne le nombre d’entreprises, le commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (19,2 %), les activités professionnelles, scientifiques et techniques (14,3 %) et la construction (13 %) sont les secteurs les plus présents.

En Lituanie, la majeure partie des salariés (33,4 %) travaillait dans des micro-entreprises comptant jusqu’à 9 employés. Ce type d’entreprises (au nombre de 313 690) représentait la majorité de l’ensemble des entreprises du pays (95,2 %). 26,4 % des personnes employées travaillaient dans de grandes entreprises de plus de 250 salariés, 20 % des personnes employées travaillaient dans des entreprises de taille moyenne de 50 à 249 salariés, 11,9 % des personnes employées travaillaient dans de petites entreprises de 20 à 49 salariés et 8,4 % des personnes employées travaillaient dans de petites entreprises de 10 à 19 salariés.

Postes vacants

En 2024, en Lituanie, les catégories professionnelles présentant le plus grand nombre de professions en pénurie étaient les suivantes: conducteurs de machines et d’installations fixes, métiers qualifiés du bâtiment et assimilés (sauf électriciens) et métiers de l’alimentation, du travail sur bois, de l’habillement et autres métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat. Par ailleurs, les catégories professionnelles présentant le plus grand nombre de professions excédentaires étaient les professions intermédiaires de la finance et de l’administration, les manœuvres des mines, du bâtiment et des travaux publics, des industries manufacturières et des transports et les spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture et professionnels assimilés.

En savoir plus sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre en Europe: Pénuries et excédents de main-d’œuvre en Europe en 2023 | Autorité européenne du travail (europa.eu)

Taux de vacance d’emploi

En 2023, le taux de vacance d’emploi (défini comme le nombre d’emplois vacants exprimé sous la forme d’un pourcentage de la somme totale des postes occupés et des emplois vacants) s’élevait à 2 % dans l’industrie, la construction et les services, et était donc presque identique à la moyenne de l’UE-27. Ce taux avait augmenté de 0,1 point de pourcentage par rapport à 2022 et restait supérieur à celui enregistré avant 2020, lorsqu’il ne s’élevait qu’à 1,4 %.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Les secteurs affichant les taux de vacance d’emploi les plus élevés étaient les suivants: santé humaine et action sociale; enseignement; arts, spectacles et activités récréatives; administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire; activités de services administratifs et de soutien.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Portails d’emploi les plus utilisés

Salaires

Salaire minimal

Au 1^er janvier 2024, le salaire minimal légal en Lituanie était fixé à 924 EUR. Le taux de négociation collective en Lituanie est de 26,6 %.

Salaire mensuel brut et net moyen

En 2023, le salaire brut moyen d’une personne seule s’élevait à 1 951 EUR, tandis que le salaire brut moyen dans l’UE-27 s’établissait à 3 417 EUR. Le salaire net équivalent était de 1 213 EUR en Lituanie, contre 2 351 EUR dans l’UE-27. Par rapport à 2018, les salaires bruts moyens ont augmenté de 109,8 % en Lituanie et de 19,8 % dans l’UE-27. Au cours de la même période, les salaires nets ont augmenté de 67,5 % en Lituanie et de 22,1 % dans l’UE-27.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Tendances

Accéder directement à Secteurs dont la croissance ou le déclin est attendu(e) | Participation des femmes au marché du travail | Immigration | Questions liées à la rémunération | Stages et apprentissages | Télétravail

Secteurs dont la croissance ou le déclin est attendu(e)

L’information et la communication, les activités financières et d’assurance, les activités professionnelles, scientifiques et techniques sont les secteurs dans lesquels le nombre de salariés a le plus augmenté ces dernières années en Lituanie. En 2018, le nombre de salariés a doublé dans le secteur de l’information et de la communication; il a été multiplié par une fois et demie dans le secteur financier et a augmenté d’un tiers dans le secteur des activités professionnelles, scientifiques et techniques.

Parmi les secteurs ayant enregistré une baisse significative de l’emploi figure l’agriculture, où l’emploi a diminué d’un quart.

Participation des femmes au marché du travail

Les secteurs les plus féminisés en Lituanie sont l’éducation, la santé humaine et le travail social. Les femmes représentent plus de 80 % des personnes employées dans ces secteurs. Elles représentent également une part importante de l’emploi dans les services d’hébergement et de restauration, ainsi que dans les activités financières et d’assurance (74,6 % et 69,4 % respectivement). Dans le secteur de l’information et de la communication, les femmes représentent près d’un tiers des personnes employées. Le nombre de femmes travaillant dans les TIC a été multiplié par une fois et demie au cours des cinq dernières années. Les secteurs où la prédominance masculine est la plus forte sont les industries extractives et la construction.

Immigration (en provenance de l’UE, en provenance de pays tiers)

Les entreprises lituaniennes emploient environ 150 000 étrangers originaires de 160 pays. La plupart d’entre eux travaillent dans les secteurs des transports, de la construction, de l’industrie manufacturière, des technologies de l’information, de l’hébergement et des services de restauration. La plupart des étrangers en Lituanie travaillent comme conducteurs de poids lourds et de camions (principalement des conducteurs de véhicules de transport international de marchandises), soudeurs, constructeurs en béton armé, préparateurs et monteurs de charpentes métalliques, cuisiniers, constructeurs de maisons, électriciens, plombiers et tuyauteurs, maçons, bouchers, poissonniers. Dans les emplois hautement qualifiés, la plupart des étrangers travaillent comme développeurs de logiciels, responsables de la logistique et responsables des ventes.

Questions liées à la rémunération (par exemple, salaire minimal, salaire minimum vital, subventions)

Depuis le 1^er janvier 2024, le salaire minimal mensuel de la Lituanie est fixé à 924 EUR. En août 2024, le gouvernement lituanien a approuvé une nouvelle augmentation à 1 038 EUR, avec effet au 1^er janvier 2025. Au deuxième trimestre 2024, le salaire mensuel brut moyen en Lituanie s’élevait à 2 196,40 EUR. Ce chiffre représente le résultat total avant impôts et autres déductions. Après comptabilisation des impôts, le salaire mensuel net moyen est d’environ 1 352 EUR.

Stages et apprentissages

L’apprentissage en Lituanie correspond à une forme d’enseignement et de formation professionnels qui associe expérience pratique sur le lieu de travail et formation théorique. Les apprentissages sont structurés de manière à ce qu’au moins 70 % de la formation se déroule dans un environnement de travail réel, les 20 à 30 % restants étant dispensés dans des établissements d’enseignement professionnel. Ce modèle facilite l’acquisition simultanée de compétences pratiques et de connaissances théoriques. La durée d’un apprentissage varie en fonction du programme professionnel considéré et des accords conclus entre le prestataire d’enseignement professionnel, le prestataire de formation et l’employeur. L’objectif général est de promouvoir une intégration économique et sociale plus rapide, d’accroître la productivité et d’améliorer la compétitivité de l’économie nationale. L’observation en situation de travail en Lituanie constitue un outil précieux pour le développement personnel et professionnel, en offrant des informations susceptibles d’éclairer les décisions de carrière et d’améliorer les compétences sur le lieu de travail. Elle offre aux particuliers la possibilité d’observer les professionnels dans leur environnement de travail, en leur fournissant des informations pratiques sur des carrières et des secteurs spécifiques. Cette expérience est bénéfique pour les étudiants, les éducateurs et les professionnels qui envisagent des changements de carrière ou cherchent à améliorer leurs compétences.

Télétravail

L’incidence du télétravail a progressivement augmenté en Lituanie entre 2018 et 2023, passant de 2,5 % à 5,6 %. Parallèlement, la part de personnes travaillant «parfois» à distance est passée de 2,1 % à 7,1 %. L’augmentation de l’incidence du télétravail a été exceptionnellement élevée durant la pandémie.

^{Note: lfsa_ehomp, Product - Datasets - Eurostat}

Région de Vilnius

Avec 848 724 habitants, la région de Vilnius représentait environ 29,7 % de la population lituanienne en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA), dans la région de Vilnius, s’élevait à 99,7 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien supérieur à la moyenne nationale de 67,2 %.

La région de Vilnius, en tant que capitale de la Lituanie, dispose d’une économie diversifiée dont les secteurs clés contribuent à la croissance.

Le secteur des technologies de l’information de Vilnius connaît une croissance rapide. De nombreuses sociétés de développement de logiciels, des jeunes entreprises et des entreprises internationales y installent leurs bureaux. Il est à l’avant-garde du développement de l’industrie biotechnologique lituanienne et constitue une base populaire pour les jeunes entreprises et les entreprises de technologies financières.

La région de Vilnius abrite diverses industries dont l’électronique, les machines de précision, la biotechnologie, les produits pharmaceutiques, les produits métalliques et plastiques, etc. Les entreprises actives dans la fabrication avancée sont axées sur la production de produits de haute technologie tels que les lasers scientifiques et industriels, les amplificateurs paramétriques optiques, les cellules et modules solaires, les équipements de mesure, etc.

L’industrie hôtelière et de restauration est également un moteur économique important de la région, car Vilnius, avec sa vieille ville classée par l’UNESCO, est un lieu attrayant à visiter.

Avec un niveau élevé de maîtrise de l’anglais et une population multilingue, Vilnius offre un environnement de travail cosmopolite.

Source de données: SPE Lituanie

En 2023, plus de 496 500 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la région de Vilnius. 62,5 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 35,5 % de l’enseignement secondaire, et 2 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région de Vilnius était de 65,2 % en 2023, soit 6,4 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Lituanie et 1,3 point de pourcentage de moins qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 61,5 %, celui des hommes à 69,4 % et celui des jeunes à 33 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région de Vilnius était de 4,9 % en 2023, soit 1,9 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s’inscrivait dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Dans la région de Vilnius, la plupart des postes vacants sont annoncés dans les secteurs des transports, de l’industrie manufacturière (meubles, produits alimentaires, produits en plastique et en métal, etc.), de la construction, des activités administratives et de services, du commerce et de la réparation automobile, de l’hébergement et de la restauration. La demande de conducteurs de poids lourds et de camions (principalement des conducteurs de véhicules de transport international de marchandises) et de conducteurs d’autobus est signalée dans le secteur des transports, tandis que la demande de conducteurs de machines pour la fabrication de produits en matières plastiques, de régleurs et conducteurs de machines-outils, de conducteurs de machines de papeterie, de tailleurs, d’assembleurs, de charpentiers, de boulangers et de pâtissiers est annoncée dans l’industrie manufacturière. Dans le secteur de la construction, la demande la plus élevée est enregistrée pour les plombiers et les tuyauteurs, les ouvriers routiers, les constructeurs en béton armé, les peintres, les électriciens, les maçons, les conducteurs d’engins de terrassement et de matériels similaires (excavateurs, conducteurs de finisseurs), les constructeurs de maisons, etc. Dans les services de l’hébergement et de la restauration, il existe une demande de cuisiniers, de chefs cuisiniers et d’aides-cuisiniers. Dans d’autres secteurs, il existe une demande de mécaniciens de véhicules à moteur, d’employés du service des stocks, de responsables des ventes et de la logistique, etc. 

Source de données: SPE Lituanie

Pénuries de main d’œuvre

Dans la région de Vilnius, on observe une pénurie en ce qui concerne les postes suivants: ingénieurs et techniciens en électricité, techniciens de processus industriels, conducteurs de poids lourds et de camions, conducteurs d’autobus, conducteurs de machines pour la fabrication de produits en matières plastiques et de papeterie, conducteurs de machines d’emballage, d’embouteillage et d’étiquetage, régleurs et conducteurs de machines-outils et conducteurs d’installations pour le travail du bois, mécaniciens de machines agricoles et industrielles, mécaniciens électriciens, électriciens, conducteurs de machines pour la fabrication de denrées alimentaires et de produits connexes, conducteurs de grues, d’engins de levage divers et de matériels similaires, conducteurs d’engins de terrassement et de matériels similaires, constructeurs en béton armé, plombiers et tuyauteurs, maçons, soudeurs, outilleurs, tapissiers, tailleurs, cuisiniers, boulangers.

Source de données: SPE Lituanie

Excédents de main d’œuvre

Dans la région, on enregistre un excédent de main d'œuvre dans des professions telles que les manœuvres polyvalents, les superviseurs de travail de bureau, les administrateurs, les manutentionnaires, les conducteurs de voitures, les photographes, les architectes d’intérieur et les décorateurs.

Source de données: SPE Lituanie

Région de Lituanie centrale et occidentale

Accéder directement à Comté d’Alytus | Comté de Kaunas | Comté de Klaipėda | Comté de Marijampolė | Comté de Panevėžys | Comté de Šiauliai | Comté de Tauragė | Comté de Telšiai | Comté d’Utena

Avec 2 008 555 habitants, la région de Lituanie centrale et occidentale représentait environ 70,3 % de la population lituanienne en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la région de Lituanie centrale et occidentale, s’élevait à 53,7 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien inférieur à la moyenne nationale de 67,2 %.

En 2023, plus de 1 050 400 personnes étaient actives sur le marché du travail de la région de la région de Lituanie centrale et occidentale. 41,5 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 53,1 % de l’enseignement secondaire, et 5,4 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région de Lituanie centrale et occidentale était de 56,1 % en 2023, soit 2,7 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Lituanie, et s’inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 52 %, celui des hommes à 61 % et celui des jeunes à 30 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région de Lituanie centrale et occidentale était de 7,8 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et représente une augmentation par rapport aux 6,6 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Comté d’Alytus

Le comté d’Alytus abrite le seul producteur de réfrigérateurs dans la région de la mer Baltique et possède une expérience bien établie dans la fabrication d’appareils électriques. Il est également connu pour ses produits en acier inoxydable, ses réservoirs de stockage et ses cuves à pression.

La région d’Alytus a une forte tradition dans la production de textiles et l’habillement (textiles techniques, tapisserie d’ameublement, textiles de maison, vêtements de sport, etc.)

La caractéristique distinctive de la région d’Alytus est la station thermale de Druskininkai, réputée pour ses thermes médicaux et son tourisme du bien-être. Druskininkai propose un large éventail de services thérapeutiques et de relaxation, de centres de bien-être et de stations balnéaires, ce qui en fait une destination populaire à la fois pour les touristes locaux et internationaux.

Sources de données: SPE lituanien, Invest Lituanie

Postes vacants

Les employeurs du secteur manufacturier (produits alimentaires, meubles, bois et produits métalliques, etc.), de la construction, du commerce et de la réparation de véhicules automobiles, de l’hébergement et de la restauration, des transports, de la santé humaine et de l’action sociale font état du plus grand nombre d’offres d’emploi dans le comté. Les entreprises du secteur manufacturier déclarent rechercher des tailleurs, des régleurs et conducteurs de machines-outils, des boulangers, des charpentiers, des conducteurs de chariots élévateurs, des conducteurs de machines pour la fabrication de denrées alimentaires et de produits connexes, des fabricants de meubles, des ingénieurs de production, des soudeurs, etc. Les entreprises du secteur de la construction sont le plus souvent à la recherche de constructeurs de maisons, de conducteurs d’engins de terrassement, d’ouvriers routiers, de peintres, de poseurs de revêtements de sol, etc. Les entreprises du secteur de la restauration proposent des emplois de cuisiniers et d’aides-cuisiniers. Les entreprises de transport enregistrent des offres d’emploi pour des conducteurs de poids lourds et de camions (principalement des conducteurs de véhicules de transport international de marchandises). Dans d’autres secteurs, les employeurs font état d’une demande de cuisiniers, de répartiteurs, de mécaniciens de véhicules à moteur, de mécaniciens de machines agricoles et industrielles, etc. 

Source de données: SPE Lituanie

Pénuries de main d’œuvre

La région d’Alytus manque de techniciens en électrotechnique, d’ingénieurs industriels et de production, de conducteurs de poids lourds et de camions, d’électriciens, de cuisiniers, de bouchers, de poissonniers et assimilés, de conducteurs d’engins de terrassement et d’installations connexes, de conducteurs de machines de production de produits alimentaires, de machines d’emballage, d’embouteillage et d’étiquetage, de conducteurs de machines pour la fabrication de produits en matières plastiques, de conducteurs de machines-outils, d’outilleurs et de tapissiers.

Source de données: SPE Lituanie

Excédents de main d’œuvre

Dans la région, on enregistre un excédent de main d'œuvre dans les professions de manœuvres polyvalents, de manutentionnaires, de conducteurs de voitures, de taxis et de camionnettes, d’administrateurs, de peintres.

Source de données: SPE Lituanie

Comté de Kaunas

Kaunas, la deuxième plus grande ville de Lituanie, possède une économie diversifiée et dynamique, façonnée par son patrimoine industriel, sa situation stratégique et ses établissements universitaires. La région de Kaunas se caractérise par une grande diversité d’activités: entreprises internationales de renommée mondiale opérant dans la zone franche de Kaunas, secteur des technologies de l’information en plein essor, universités favorisant l’innovation, fabricants d’engrais de premier plan, secteurs plus traditionnels et services de santé et de bien-être dans la station balnéaire de Birštonas.

Le pôle industriel de Kaunas comprend des industries de composants automobiles, de l’électronique, de la métallurgie et des machines. Des entreprises internationales de premier plan, telles que Continental et Hella, ont établi des installations à Kaunas, contribuant ainsi à la position de la région dans la chaîne d’approvisionnement des constructeurs automobiles européens.

La région possède également toute une série d’autres industries manufacturières, notamment pour les dispositifs médicaux, l’ameublement, l’alimentation, l’habillement et le textile, etc.

Située à la croisée des chemins des grands itinéraires de transport européens, Kaunas fait office de plateforme logistique et de centre de distribution.

Sources de données: SPE lituanien, Invest Lituanie

Postes vacants

Le plus grand nombre de postes vacants concerne l’industrie manufacturière (denrées alimentaires, meubles, produits métalliques, produits du bois, industrie de l’habillement, textiles, etc.), le commerce, les activités administratives et de services, la construction, la santé humaine et l’action sociale, l’hébergement et les services de restauration, les transports. Dans les entreprises manufacturières, la demande est élevée pour les tailleurs, boulangers, bouchers et poissonniers, régleurs et conducteurs de machines-outils, charpentiers, employés du service des stocks, soudeurs, etc. Les entreprises de construction recherchent principalement des ouvriers routiers qualifiés, des plombiers et tuyauteurs, des peintres, des électriciens, des constructeurs de maisons, etc. Les entreprises de transport enregistrent une forte demande de conducteurs de véhicules de transport international de marchandises. Les entreprises de restauration enregistrent des offres d’emploi pour les cuisiniers et les aides-cuisiniers. Dans d’autres activités, les employeurs font état d’une demande de cuisiniers, d’aides-cuisiniers, de répartiteurs, de conducteurs de chariots élévateurs, de mécaniciens de véhicules à moteur, de conducteurs de machines d’emballage, d’embouteillage et d’étiquetage, de conducteurs d’engins mobiles agricoles et forestiers, de mécaniciens et réparateurs de machines agricoles et industrielles, etc. Source de données: SPE Lituanie

Pénuries de main d’œuvre

Dans la région de Kaunas, on enregistre une pénurie de techniciens en électrotechnique, de techniciens de processus industriels, d’électriciens, de mécaniciens et ajusteurs d’appareils électriques, de conducteurs de poids lourds et de camions, de conducteurs d’autobus, de conducteurs de machines-outils, de conducteurs de machines pour la fabrication de produits en matières plastiques, de conducteurs d’installations pour le travail du bois, de conducteurs de machines de papeterie, de conducteurs de machines de production de produits alimentaires, de conducteurs de machines d’emballage, d’embouteillage et d’étiquetage, de conducteurs de machines à bois, de mécaniciens de machines agricoles et industrielles, de conducteurs d’engins de terrassement et d’installations connexes, de cuisiniers, de plombiers et de tuyauteurs, d’outilleurs, de boulangers et pâtissiers, de tailleurs, de bouchers, de poissonniers et assimilés, de tapissiers.

Source de données: SPE Lituanie

Excédents de main d’œuvre

Dans la région, on enregistre un excédent de main d'œuvre dans les professions d’ouvriers non qualifiées de la construction et du génie civil, de manœuvres polyvalents, de conducteurs de voitures et d’emballeurs à main.

Source de données: SPE Lituanie

Comté de Klaipėda

La région de Klaipėda, située sur la côte lituanienne de la Baltique, dispose d’une économie solide façonnée par sa position côtière stratégique, son port sans glace et ses industries diverses.

Klaipėda abrite le seul port sans glace de la région balte, ce qui en fait un pôle régional pour la logistique et le transport. Elle dispose d’un grand chantier naval et d’entreprises d’ingénierie maritime spécialisées dans la réparation et l’entretien de navires.

Klaipėda est également un centre clé de l’industrie pétrochimique lituanienne. Elle est le plus grand fournisseur de produits PET en Europe.

La région compte également diverses autres industries manufacturières, dont l’alimentation et les boissons (aliments pour animaux de compagnie, bière, poisson, etc.), les produits du tabac, la transformation du bois et l’ameublement.

Une autre caractéristique distinctive du paysage économique de la région de Klaipėda est le secteur du tourisme et de l’hôtellerie-restauration. Grâce à sa situation côtière et à des attractions telles que la station balnéaire de Palanga et l’isthme de Courlande (site inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO), la région attire les touristes locaux et internationaux.

Sources de données: SPE lituanien, Invest Lituanie

Postes vacants

Dans la région de Klaipėda, la plupart des postes vacants sont annoncés dans les secteurs de l’industrie manufacturière (alimentation, réparation et installation de machines et d’équipements, fabrication d’autres véhicules et équipements, meubles, produits métalliques, etc.), du commerce, des activités administratives et de services, de l’hébergement et de la restauration, de la construction et des transports. Dans les entreprises manufacturières, on observe une forte demande pour les soudeurs, les préparateurs et monteurs de constructions métalliques, les régleurs et conducteurs de machines à bois, les fabricants de meubles, les électriciens, les mécaniciens et réparateurs de machines agricoles et industrielles, etc. Les entreprises de construction enregistrent une demande pour les travailleurs routiers, les constructeurs de maisons, les plombiers et tuyauteurs, les constructeurs en béton armé, les peintres, les poseurs de revêtement de sol, etc. Les entreprises de transport enregistrent une forte demande pour les conducteurs de poids lourds et de camions (principalement les conducteurs de véhicules de transport international de marchandises). Les entreprises de restauration enregistrent des offres d’emploi pour les cuisiniers et les aides-cuisiniers. 

Source de données: SPE Lituanie

Pénuries de main d’œuvre

La région de Klaipėda manque de techniciens en électrotechnique, de régleurs et conducteurs de machines-outils, de conducteurs de machines pour la fabrication de produits en matières plastiques, de conducteurs de machines de papeterie, de conducteurs de machines à bois, de fabricants de meubles, d’outilleurs, de constructeurs en béton armé, de maçons, d’électriciens en bâtiment et assimilés, de plombiers et de tuyauteurs, de conducteurs de machines de production de produits alimentaires, de boulangers et de pâtissiers, de bouchers, de poissonniers et assimilés, de cuisiniers, de conducteurs de poids lourds et de camions.

Source de données: SPE Lituanie

Excédents de main d’œuvre

Dans la région, on enregistre un excédent de main d'œuvre dans les professions de travailleurs non qualifiées, d’ouvriers non qualifiés dans le secteur de la construction, de chauffeurs automobiles et d’administrateurs.

Source de données: SPE Lituanie

Comté de Marijampolė

La région de Marijampolė est connue pour plusieurs activités économiques essentielles et pour sa position géographique près de la frontière polonaise. Le terminal de Mockava sert de porte d’entrée pour les États baltes dans le système ferroviaire de l’UE. Cela en fait un pôle de distribution important.

Les principales activités économiques dans la région de Marijampolė comprennent la transformation du bois et la fabrication de meubles (fenêtres, contreplaqué collé, panneaux de particules, palettes en bois, meubles souples et produits du bois), ainsi que la production alimentaire (produits de boulangerie congelés, confiseries, transformation de la viande et du poisson, transformation des produits laitiers).

La région de Marijampolė est également présente dans les secteurs de la transformation des métaux et des machines (structures métalliques, conteneurs, composants usinés et forgés, machines d’emballage et solutions d’automatisation), ainsi que du textile et de l’habillement.

Source de données: SPE lituanien, Invest Lituanie

Postes vacants

Dans le comté de Marijampolė, un grand nombre de postes vacants sont annoncés par l’industrie manufacturière (produits alimentaires, du bois, etc.), le commerce, les transports, les entreprises de construction, ainsi que dans les activités administratives et de services. Les boulangers, les conducteurs de machines pour l’industrie alimentaire et assimilés, les régleurs et conducteurs de machines-outils pour le travail du bois et du métal sont recherchés par les entreprises manufacturières. Les entreprises de transport font état d’une demande de conducteurs de véhicules de transport international de marchandises. Les entreprises de construction proposent des offres d’emploi pour des ouvriers routiers qualifiés, des constructeurs de maisons, des constructeurs en béton armé, etc. Dans d’autres activités, les employeurs font état d’une demande de cuisiniers, de répartiteurs, de mécaniciens et de réparateurs de véhicules à moteur, d’employés du service des stocks, de conducteurs d’engins mobiles agricoles et forestiers, etc. 

Source de données: SPE Lituanie

Pénuries de main d’œuvre

Dans la région de Marijampolė, il y a une pénurie de conducteurs de machines de production de produits alimentaires, de régleurs et conducteurs de machines à bois, de conducteurs d’installations pour le travail du bois, de régleurs et conducteurs de machines-outils, de conducteurs de machines pour la fabrication de produits en matières plastiques, de constructeurs en béton armé, d’outilleurs, de cuisiniers, de boulangers et de pâtissiers, de bouchers, de poissonniers et assimilés.

Source de données: SPE Lituanie

Excédents de main d’œuvre

Dans la région, on enregistre un excédent de main d'œuvre dans les professions de travailleurs non qualifiées du bâtiment, d’emballeurs, de conducteurs de voitures, de charpentiers, d’administrateurs, de peintres et de garnisseurs de rayons.

Source de données: SPE Lituanie

Comté de Panevėžys

Panevėžys possède une expérience et une solide excellence technique dans les domaines de la métallurgie, de la production de machines et de produits électroniques. La région a également fait ses preuves en matière de fourniture de composants métalliques et électriques à l’industrie des véhicules lourds.

Outre la métallurgie et la production électronique, la région de Panevėžys possède des secteurs bien développés dans les domaines du plastique, de l’alimentation et des boissons (transformation de la viande, modification de l’amidon, produits laitiers, protéines de lait, etc.), de l’emballage et de l’ameublement (meubles souples et en bois, matelas, composants métalliques), etc.

Panevėžys est connue pour avoir la plus grande concentration d’investisseurs norvégiens. On y trouve le parc industriel Norwegian Scan Investment, qui attire des fabricants de meubles norvégiens depuis 2000.

Source de données: SPE lituanien, Invest Lituanie

Postes vacants

Dans la région de Panevėžys, le plus grand nombre d’offres d’emploi est annoncé par l’industrie manufacturière (produits alimentaires, meubles, produits en bois, etc.), le commerce et la réparation de véhicules automobiles, les activités administratives et de services, la construction, les entreprises agricoles. Les entreprises manufacturières font état d’une demande de régleurs et conducteurs de machines à bois, de boulangers, de tailleurs, de régleurs et conducteurs de machines-outils, de soudeurs. Les entreprises de construction recherchent des constructeurs de maisons, des constructeurs en béton armé, des conducteurs de poids lourds, des plombiers et des tuyauteurs, des peintres, des conducteurs d’engins de terrassement, etc. Dans le secteur de l’agriculture, ce sont les exploitants agricoles mobiles, les manœuvres de l’élevage, les manœuvres de cultures maraîchères et horticulture qui reçoivent le plus d’offres d’emploi. Dans d’autres activités, les employeurs font état d’une demande de cuisiniers, de répartiteurs, de conducteurs d’engins mobiles agricoles et forestiers, etc. 

Source de données: SPE Lituanie

Pénuries de main d’œuvre

La région de Panevėžys manque de spécialistes en sciences techniques de la production et de l’industrie, de techniciens en électricité, de mécaniciens et ajusteurs d’appareils électriques, de conducteurs de machines d’emballage, d’embouteillage et d’étiquetage, de conducteurs d’installations pour le travail du bois, de régleurs et conducteurs de machines à bois, de conducteurs de machines pour les produits alimentaires, de constructeurs en béton armé, d’outilleurs, de conducteurs d’autobus, de cuisiniers, de boulangers et de pâtissiers, de bouchers, de poissonniers et assimilés.

Source de données: SPE Lituanie

Excédents de main d’œuvre

Dans la région, on enregistre un excédent de main d'œuvre dans les professions de manœuvres polyvalents, de peintres, d’ouvriers non qualifiés de la construction, de conducteurs de voitures, d’emballeurs à la main.

Source de données: SPE Lituanie

Comté de Šiauliai

Šiauliai est une ville aux traditions industrielles solides dans le domaine de la fabrication technique.

La région de Šiauliai abrite des entreprises qui produisent des bicyclettes électriques ou ordinaires, des équipements CVC, des composants métalliques, des équipements de distribution électrique, des matériaux de construction (ciment, plaques de toiture, etc.).

La région de Šiauliai dispose d’un solide secteur de fabrication de meubles, qui produit des meubles destinés à un usage local et à l’exportation internationale. Elle est connue pour sa production de meubles souples et en bois, de matelas et de composants métalliques.

Elle abrite également Rūta, l’une des plus anciennes usines de chocolat de Lituanie. Depuis 1913, les chocolats Rūta sont appréciés pour leurs saveurs baltes distinctives, car ils contiennent souvent des ingrédients locaux tels que de la canneberge, du miel, des noisettes, etc.

Parmi les plus grands employeurs de la région de Šiauliai figurent également des entreprises de transport, qui fournissent des services de transport international de marchandises.

Source de données: SPE lituanien, Invest Lituanie

Postes vacants

Dans la région de Šiauliai, le plus grand nombre de postes vacants est annoncé par des entreprises des secteurs des transports, de l’industrie manufacturière (alimentation, mobilier, produits du bois, textile, etc.), du commerce et de la réparation d’automobiles, de la construction, de l’agriculture, de l’administration et des services. Les entreprises de transport font état d’une forte demande de conducteurs de véhicules de transport international de marchandises. Les entreprises manufacturières déclarent rechercher des régleurs et conducteurs de machines-outils, des soudeurs, des tailleurs, des boulangers, des conducteurs de chariots élévateurs, des employés du service des stocks, des charpentiers, des régleurs et conducteurs de machines à bois, des fabricants de meubles, etc. Les entreprises de construction placent des offres d’emploi pour des constructeurs de maison, des plombiers et tuyauteurs, des peintres, des conducteurs d’engins de terrassement, des constructeurs en béton armé, etc. Dans l’agriculture, les conducteurs d’engins agricoles mobiles et forestiers, les manœuvres de l’agriculture, les manœuvres de l’agriculture et de l’élevage, les ouvriers des champignonnières sont recherchés. Dans d’autres activités, les employeurs font état d’une demande de cuisiniers, de mécaniciens de véhicules à moteur, de répartiteurs, etc. Source de données: SPE Lituanie

Pénuries de main d’œuvre

La région de Šiauliai dispose d’un petit nombre d’ingénieurs industriels et de production, de techniciens de processus industriels, de conducteurs de poids lourds et de camions, de conducteurs d’autobus, de régleurs et conducteurs de machines-outils, de conducteurs d’installations pour le travail du bois, de régleurs et conducteurs de machines à bois, de conducteurs de machines de papeterie, de conducteurs d’engins de terrassement et d’installations connexes, de mécaniciens de machines agricoles et industrielles, de soudeurs, d’outilleurs, de constructeurs en béton armé, de maçons, de plombiers et tuyauteurs, d’électriciens du bâtiment et assimilés, de mécaniciens et ajusteurs d’appareils électriques, de tailleurs, de cuisiniers, de boulangers et de pâtissiers, de bouchers, de poissonniers et assimilés, d’ouvriers de champignonnières.

Source de données: SPE Lituanie

Excédents de main d’œuvre

Dans la région, on enregistre un excédent de main d'œuvre dans les professions d’ouvriers non qualifiés du bâtiment et des travaux publics, de manœuvres polyvalents et de conducteurs de voitures.

Source de données: SPE Lituanie

Comté de Tauragė

Les principales industries de la région de Tauragė sont la transformation des produits alimentaires (produits laitiers et autres produits alimentaires), la production de caoutchouc et de plastique (courroies, profilés d’étanchéité, pièces d’éoliennes, etc.), la production de bois et de meubles (bois de construction, granulés de bois, etc.).

Le textile (principalement les filets et cordages de pêche) et les vêtements de protection sont également des industries importantes du paysage économique de la région de Tauragė.

Parmi les plus grands employeurs de la région de Tauragė figurent également des entreprises de transport, qui fournissent principalement des services de transport international de marchandises.

L’accent mis sur l’énergie verte constitue une caractéristique distinctive de cette région. Avec Pagėgiai, elle dispose de la plus grande centrale éolienne des États baltes, de deux parcs solaires et de la deuxième centrale hydroélectrique la plus puissante.

Source de données: SPE lituanien, Invest Lituanie

Postes vacants

Dans la région de Tauragė, le plus grand nombre de postes vacants est annoncé par des entreprises de l’industrie manufacturière (alimentation, produits en bois et en métal, etc.), du commerce et de la réparation de véhicules automobiles, de la construction et de l’agriculture. La demande de boulangers, de travailleurs du bois et de machinistes et conducteurs de machines-outils est signalée dans les entreprises manufacturières, tandis que la demande de constructeurs de maisons, de terrassiers et de conducteurs d’équipements similaires est signalée dans les entreprises de construction. Dans le domaine de l’agriculture, la demande concerne les manœuvres de l’élevage et les conducteurs d’engins agricoles mobiles et forestiers. Les entreprises de transport font état d’une demande de conducteurs de poids lourds et de camions. D’autres activités présentent une demande de mécaniciens automobiles, de cuisiniers, de répartiteurs, etc. 

Source de données: SPE Lituanie

Pénuries de main d’œuvre

Dans la région de Tauragė, il existe une pénurie de régleurs et conducteurs de machines à bois, de conducteurs de machines pour la fabrication de denrées alimentaires et de produits connexes, de bouchers, de poissonniers et assimilés, de boulangers et de pâtissiers, de producteurs de bétail et de produits laitiers.

Source de données: SPE Lituanie

Excédents de main d’œuvre

Dans la région, on enregistre un excédent de main d'œuvre dans des professions non qualifiées telles que les agents d’entretien dans les bureaux et autres établissements, les ouvriers non qualifiés dans le secteur de la construction, les emballeurs à la main, les manœuvres polyvalents. Un excédent est également enregistré dans les métiers de conducteurs automobiles et d’administrateurs.

Source de données: SPE Lituanie

Comté de Telšiai

Le moteur économique de la région de Telšiai est la raffinerie de pétrole ORLEN Lietuva, située à Mažeikiai. Cette société est le plus grand producteur de produits pétroliers dans les États baltes. La présence de l’industrie pétrolière a entraîné le développement de l’industrie métallurgique et de l’industrie de fabrication des machines dans la région.

La région de Telšiai abrite également certaines des plus grandes marques nationales et internationales de produits laitiers. Le plus grand transformateur de produits de la pêche lituanien y est également présent.

Outre le raffinage du pétrole et la fabrication de produits alimentaires (produits laitiers, poisson et viande), la région de Telšiai possède des secteurs bien développés dans le domaine du bois et des meubles, ainsi que dans celui de la transformation des métaux.

Source de données: SPE lituanien, Invest Lituanie

Postes vacants

Dans le comté de Telšiai, le plus grand nombre de postes vacants est signalé par les entreprises de l’industrie manufacturière (alimentation, produits en métal et en bois, etc.), du commerce et de la réparation de véhicules automobiles, de la construction, des activités administratives et des services. La demande de soudeurs, d’outilleurs et d’ouvriers assimilés, de régleurs et conducteurs de machines-outils, de boulangers, d’électriciens, de poissonniers, etc. est signalée dans l’industrie manufacturière, tandis que la demande de constructeurs en béton armé, de constructeurs de maisons, de peintres, d’électriciens, de plombiers et de tuyauteurs est signalée dans le secteur de la construction. D’autres activités présentent une demande de répartiteurs, de conducteurs de poids lourds, de cuisiniers, de mécaniciens et réparateurs de véhicules à moteur, etc. 

Source de données: SPE Lituanie

Pénuries de main d’œuvre

La région de Telšiai manque d’ingénieurs chimistes, de soudeurs et d’oxycoupeurs, de régleurs et conducteurs de machines-outils, d’outilleurs, de mécaniciens de machines agricoles et industrielles, d’électriciens, de bouchers, de poissonniers et assimilés, de conducteurs de machines pour l’industrie alimentaire et assimilés, de conducteurs de machines d’emballage, d’embouteillage et d’étiquetage, de conducteurs d’installations pour le travail du bois, de régleurs et conducteurs de machines à bois, de constructeurs en béton armé, de plombiers et de tuyauteurs, de cuisiniers et de boulangers.

Source de données: SPE Lituanie

Excédents de main d’œuvre

Dans la région, on enregistre un excédent de main d'œuvre dans des professions non qualifiées telles que les manœuvres polyvalents, les travailleurs non qualifiés de la construction et du génie civil, les emballeurs à main. L’excédent est également enregistré dans les métiers des agents de sécurité et des chauffeurs automobiles.

Source de données: SPE Lituanie