Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artykuł prasowy
  • 29 listopada 2017
  • Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
  • Czas na przeczytanie: 3 min

W jaki sposób przepisy UE chronią Twoje świadczenia emerytalne

Bez względu na to, czy dopiero zaczynasz swoją przygodę z EURES, czy niedługo przejdziesz na emeryturę po wielu latach pracy w różnych regionach Unii Europejskiej, skoordynowanie świadczeń emerytalnych może wydawać się nieco skomplikowane. Dzięki prawu UE ubieganie się o świadczenia z publicznych i prywatnych systemów emerytalnych jest jednak proste i przejrzyste.

How EU rules protect your pensions
Еuropa

Poniżej przedstawiliśmy kilka wskazówek na temat emerytur, dzięki którym możesz trzymać rękę na pulsie.

Przeprowadzasz się w celu podjęcia pracy? Zarejestruj się w swoim nowym państwie zamieszkania.

Jeżeli przeprowadzasz się z jednego państwa UE do innego, aby podjąć w nim zatrudnienie, jak najszybciej zarejestruj się w swoim nowym państwie zamieszkania, abyś mógł ubiegać się o świadczenia, do których będziesz uprawniony po osiągnięciu wieku emerytalnego. Pamiętaj, że systemy świadczeń społecznych różnią się w zależności od państwa, a więc po przyjeździe sprawdź swoje prawa w zakresie zabezpieczenia społecznego.

Gotowy do przejścia na emeryturę? Rozpocznij proces w swoim państwie zamieszkania.

Jeżeli w ciągu ostatnich dziesięciu lat pracowałeś w trzech państwach UE i we wszystkich z nich kwalifikujesz się do uzyskania emerytur państwowych, powinieneś ubiegać się o te świadczenia w ostatnim państwie zatrudnienia. Wówczas to państwo skoordynuje działania wraz z pozostałymi dwoma państwami, aby zapewnić, że będziesz otrzymał wszystkie świadczenia emerytalne, do których jesteś uprawniony.

W jaki sposób obliczane są moje świadczenia emerytalne?

Kiedy właściwy organ w państwie, w którym mieszkasz, rozpatrzy twój wniosek o kilka świadczeń emerytalnych, otrzymasz albo wszystkie z tych świadczeń, albo emeryturę ze swojego państwa zamieszkania, w zależności od tego, która kwota będzie wyższa. Nawet jeżeli nie przepracowałeś wystarczająco dużo czasu w danym państwie, aby kwalifikować się w nim do świadczeń emerytalnych, nadal możesz otrzymać świadczenie proporcjonalne z tego państwa. Wysokość emerytury jest bowiem obliczana na podstawie całkowitego czasu, który przepracowałeś w UE.

Odchodzisz na emeryturę w innym kraju? Złóż wniosek w państwie, w którym ostatnio pracowałeś.

Jeżeli odchodzisz na emeryturę za granicą w innym państwie UE, rozpocznij proces ubiegania się o świadczenia we właściwej agencji rządowej w państwie, w którym ostatnio pracowałeś.

Co z podatkiem od emerytury?

Jeżeli odszedłeś na emeryturę w innym państwie UE i spędzasz ponad połowę każdego roku w państwie, w którym odszedłeś na emeryturę, to państwo może uznać Cię za swojego rezydenta podatkowego. W takim wypadku być może będziesz musiał płacić podatek od emerytur, które otrzymujesz z innych państw. Upewnij się i sprawdź umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Co z dodatkowymi świadczeniami emerytalnymi?

Dodatkowe świadczenia emerytalne różnią się od emerytur państwowych pod tym względem, że zwykle są zapewniane przez pracodawcę i zarządzane przez prywatne przedsiębiorstwo. Jeżeli uczestniczysz w dodatkowym programie emerytalnym w jednym państwie, a następnie przeprowadzasz się do drugiego, zachowujesz te same prawa do dodatkowych świadczeń emerytalnych, jak gdybyś nigdy nie wyjechał z pierwszego państwa.

Skontaktuj się z właściwą agencją w swoim państwie zamieszkania, aby uzyskać więcej informacji na temat przepisów podatkowych i emerytalnych, które mogą Ciebie dotyczyć. W razie jakichkolwiek pytań dotyczących mobilności zawodowej w Europie skontaktuj się z najbliższym doradcą EURES.

 

Powiązane linki:

DG ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego

Twoja Europa – Praca za granicą

Twoja Europa – Zabezpieczenie społeczne za granicą

Twoja Europa – Emerytura państwowa za granicą

Twoja Europa – Krajowe punkty kontaktowe do celów ubiegania się o świadczenia emerytalne

Twoja Europa – Emerytura za granicą

Twoja Europa – Dodatkowe świadczenia emerytalne za granicą

Twoja Europa – Podwójne opodatkowanie emerytur

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Szukaj doradcy EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

EURES Baza ofert pracy

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeńEURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

EURES na Google+

Tematy
  • Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.