Vastutusest loobumine
Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.
Filtreeri
EURES Uudised (479)
RSSKaasaja maailmas on köitev veebileht iga ettevõtte või organisatsiooni keskpunkt. Olenemata sellest, kas loote uue veebilehe või täiendate olemasolevat, tuleb teil enne alustamist teha teatud tähtsad otsused.
Tööviisid on muutumas, sest paljud traditsioonilised töökohad loovutavad koha uutele tehnoloogiatele ning üha rohkem ettevõtteid eelistavad tavapärasele töösuhtele lepingulist tööd. Sellepärast kohandab ka EURES tööotsijate abistamise viise.
Üks Euroopa Liidu kodanikuks olemise suur eelis on vabadus siirduda teise liikmesriiki töötama või õppima. See on ahvatlev võimalus, mida igal aastal kasutavad oma silmaringi laiendamiseks tuhanded noored. Sellepärast olemegi koostanud olulised nõuanded juhuks, kui tahate astuda selle otsustava sammu ja haarata mõnest välismaal pakutavast võimalusest.
Sloveen David Banović oli pärast mitut tulemusteta töövestlust kaotamas motivatsiooni edasisteks tööotsinguteks. Allaandmise asemel pöördus ta abi saamiseks noortegarantii kava poole.
Noore tööotsija, edasipürgiva praktikandi või võimaliku tööandjana oled lühendiga VET tõenäoliselt varem kokku puutunud. See on tööhõive valdkonnas levinud ingliskeelne akronüüm, aga mida see noorte ja ettevõtjate jaoks tegelikult tähendab ning miks on see tähtis?
Sotsiaalmeedia on ettevõtete jaoks suurepärane vahend, ent üksnes Facebooki või Twitteri konto omamisest ei piisa, et massist eristuda. See, kuidas sotsiaalmeediat kasutatakse, on eduga üha tihedamalt seotud, eriti arvestades, et enamik sihtrühmi kasutab üha rohkem digitehnoloogiat.
Noortegarantii on üks olulisemaid viise, millega EL aitab vähendada noorte töötust. Aga kuidas see toimib ning kuidas noored ja ettevõtjad osaleda saavad? Allpool on vastused neile küsimustele.
EURES-T Oberrhein'i kontoris elu keeb. See kontor hõlmab nelja piirkonda, mis on jaotunud Saksamaa, Prantsusmaa ja Šveitsi vahel, tegutseb prantsuse ja saksa keeles ning teenindab peaaegu 100 000 piiriülest töötajat. Sellise suure geograafilise piirkonna tõttu – mainimata arvukaid üritusi, seminare ja pidevalt toimuvat tegevust – on EURESe nõustajatel väga kiire. EURES-T Oberrhein avas asjade kiirendamiseks ühtse kontaktpunkti.
EURESe nõustaja Taina Tuovinen sõitis hiljuti kerge teemoonaga varustatud väikebussiga mitme päeva jooksul risti-rästi läbi Satakunta maakonna Soome edelaosas. Eesmärk oli selgitada välismaalastest töötajatega kohalikele ettevõtetele, kuidas EURESe Soome esindus saab neid aidata, eeskätt soome/rootsi keele kursuste abil.
The world is changing rapidly. The third industrial revolution, which began in the 1960s and saw electronics, IT and automated production become an integral part of our lives, has recently given way to a new age of technological advancements.