Uutiset

EU:n viraston raportin perusteella on laadittu kolme julkaisua, joista ensimmäisessä tarkastellaan raportin havaintoja siitä, miten terveydenhuolto-organisaatiot EU:ssa ovat onnistuneet hankkimaan työntekijöitä ja pitämään heidät töissä.

Oletko kiinnostunut saamaan työpaikan Euroopasta? Tai ehkä haluat palkata työntekijän valtavasta joukosta päteviä ehdokkaita eri puolilta Eurooppaa. Siinä tapauksessa Euroopan työpaikkapäivät on siihen oikea paikka.

Työvoimapula vaikuttaa huomattavasti siihen, miten työnantajat pystyvät johtamaan yritystään tai organisaatiotaan, todetaan EU:n viraston tuoreessa raportissa. Selvitimme, miten EU:n yritykset korjaavat nyt näitä puutteita kouluttamalla paikallisia työntekijöitä ja aiemmin vähän hyödynnettyä työvoimaa.

Eurofoundin tuoreen raportin mukaan työvoimapula voi iskeä rajusti yritysten tulokseen. Me selvitimme, miten yritykset ovat hioneet rekrytointistrategioitaan EU-maissa.

Ilmastokriisin kärjistyessä vihreiden taitojen kysyntä kasvaa. Lue lisää siitä, miten voit pysyä mukana työvoimaan vaikuttavissa muutoksissa.

Jokaisen työntekijän perusoikeus on tuntea olonsa arvostetuksi, kunnioitetuksi ja turvalliseksi työssä. Tähän pyritään luomalla työpaikoista osallistavia, ja tuottamaan molemminpuolista hyötyä organisaatioille ja työntekijöille.

Bestseller-kirjailija, valmentaja ja puhuja John Maxwell: ”Tiimityön avulla haaveet toteutuvat.” Yhteistyö on avainasemassa kaikessa onnistuneessa yritystoiminnassa, mutta mikä erottaa menestystiimin muista?

Laura Sáez Martínez ja Johanny Rodriguez ovat esimerkkejä siitä, miten kansainvälinen yhteistyö voi avata uusia ovia työelämässä. He osallistuivat hankkeeseen, jonka avulla on rekrytoitu yli 100 espanjalaista varhaiskasvatuksen ammattilaista Irlannin kouluihin ja päiväkoteihin.

Perinteisesti on ajateltu, että perusteellinen perehtyminen tiettyyn alaan tai tehtävään on keskeistä ammatillisessa menestyksessä. Mutta entä jos tämä ei enää riitäkään?