Informations sur le marché du travail: Suisse

Selon les résultats provisoires actuellement disponibles, le PIB corrigé des variations saisonnières et des effets de calendrier, et déduction faite des événements sportifs, a augmenté en 2022 de 2,1 %, contre une hausse de 3,9 % l’année précédente.

D’un côté, la tendance économique est à la reprise suite au coronavirus; de l’autre, la situation tendue sur le plan de l’énergie en Europe et le contexte international difficile ont eu des répercussions négatives sur les chiffres.

En 2014, la population suisse a réservé un accueil positif à l’initiative populaire «Contre l’immigration de masse» et s’est prononcée en faveur d’un changement de système dans la politique d’immigration de la Suisse.

Le 16 décembre 2016, le parlement a accepté la révision de la loi sur les étrangers relative à la mise en œuvre de l’article 121a de la Constitution fédérale. Les modifications apportées à la législation ont notamment pour objectif de mieux exploiter le potentiel de la main-d’œuvre qui réside déjà en Suisse. Concrètement, l’obligation d’annoncer les emplois vacants vise à promouvoir le placement des demandeurs d’emploi, qui sont enregistrés en Suisse auprès du service public de l’emploi.

L’obligation d’annoncer les emplois vacants, introduite en premier lieu dans les catégories professionnelles où le taux de chômage national atteint ou dépasse 8 %, est entrée en vigueur le 1° juillet 2018. Le 1° janvier 2020, ce pourcentage a été ramené à 5 %.

Le Conseil fédéral a activé la clause de sauvegarde avec effet à compter du 1° janvier 2023. En vertu de cette clause de sauvegarde, les citoyens croates qui souhaitent exercer une activité lucrative en Suisse à compter du 1° janvier 2023 devront avoir un permis de séjour soumis à quotas. À compter de cette date, en ce qui concerne les travailleurs croates, aussi bien les permis de séjour de courte durée (L) que les permis de séjour de longue durée (B) sont soumis à quotas.

Au quatrième trimestre 2022, la Suisse comptait 5,242 millions de personnes en situation d’emploi, soit 0,8 % de plus qu’à la même période en 2021. Le travail à temps partiel est plus répandu que dans la plupart des États membres de l’Union européenne (37 % en 2022). Le temps de travail hebdomadaire, d’une durée de 41,07 heures, dépasse également de plus d’une heure la moyenne de l’UE.

77,4 % des salariés sont embauchés dans le secteur des services, 20,2 % dans le secteur industriel et artisanal, et environ 2,3 % dans le secteur primaire (données de 2022).

À l’instar de ce que l’on constate dans de nombreux autres pays, la population suisse a connu une forte progression. En 1970, le pays comptait 6,1 millions d’habitants. En 2020, il en affichait 8,7 millions, dont 25 % de ressortissants étrangers (données de 2018).

La population étrangère revêt une grande importance pour le marché du travail suisse. Environ deux tiers des ressortissants étrangers sont issus d’États membres de l’UE. Les pays les plus représentés sont l’Italie, l’Allemagne, le Portugal, la France et le Kosovo. Outre les étrangers résidents permanents en Suisse. Au premier trimestre 2023, le pays comptait 386 331 frontaliers, provenant pour la plupart des pays voisins.

Le taux élevé d’activité des ressortissants de l’UE/AELE s’explique également par le fait que l’immigration concerne majoritairement des groupes professionnels hautement qualifiés, très recherchés par les entreprises suisses.

Au cours du quatrième trimestre 2022, les personnes sans emploi en Suisse, au sens de l’Organisation internationale du travail (OIT), étaient au nombre de 206 000, soit 15 000 de moins que l’année précédente. Ces personnes sans emploi représentaient 4,1 % de la population active, un pourcentage inférieur à celui observé au quatrième trimestre 2021 (4,4 %).

Sources: OFS/SECO/SEM

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Selon la statistique de l’emploi, l’emploi total (nombre d’emplois) en Suisse a augmenté de 2,3 % au quatrième trimestre 2022 par rapport au même trimestre de l’année précédente, établissant un nouveau record de 5,398 millions d’emplois et marquant une augmentation de 2,3 % en un an.

L’emploi a progressé aussi bien dans le secteur secondaire (industrie et construction) que dans le secteur tertiaire (services), avec une hausse respective de 0,9 % (+9 500 emplois) et de 2,2 % (+87 900 emplois). Dans le secteur tertiaire, la part de l’emploi à temps partiel était de 47,2 %, tandis que dans le secteur secondaire, seules 16,6 % des personnes en situation d’emploi travaillaient à un niveau inférieur à 90 %.

Une augmentation des emplois a été observée dans toutes les branches d’activité en glissement annuel. Comme durant l’année 2022, la hausse la plus importante en pourcentage a été enregistrée dans les «services d’hébergement et de restauration» (+18 800, soit +7,8 %). S’agissant du nombre de postes de travail, la branche «santé et affaires sociales» est celle qui a enregistré la plus forte progression (+22 300, soit +2,8 %). La branche de la «construction» a elle aussi connu une augmentation considérable (+9 300, soit +2,6 %).

Au quatrième trimestre 2022 toutes les grandes régions suisses ont affiché une hausse de l’emploi comprise entre 1,9 % (région lémanique et Espace Mittelland) et 3,7 % pour le Tessin. La grande région du Tessin a notamment enregistré une croissance spectaculaire dans le secteur tertiaire, à hauteur de 4,1 %.

Dans le secteur secondaire, c’est la région lémanique qui a connu la plus forte progression en pourcentage d’emplois (+3,3 %) tandis que, dans la région de la Suisse centrale, les chiffres sont restés stables par rapport à l’année précédente.

Sources: OFS/SECO

Selon la statistique de l’emploi, l’emploi total (nombre d’emplois) en Suisse a augmenté de 2,3 % au quatrième trimestre 2022 par rapport au même trimestre de l’année précédente, établissant un nouveau record de 5,398 millions d’emplois et marquant une augmentation de 2,3 % en un an.

L’emploi a progressé aussi bien dans le secteur secondaire (industrie et construction) que dans le secteur tertiaire (services), avec une hausse respective de 0,9 % (+9 500 emplois) et de 2,2 % (+87 900 emplois). Dans le secteur tertiaire, la part de l’emploi à temps partiel était de 47,2 %, tandis que dans le secteur secondaire, seules 16,6 % des personnes en situation d’emploi travaillaient à un niveau inférieur à 90 %.

Une augmentation des emplois a été observée dans toutes les branches d’activité en glissement annuel. Comme durant l’année 2022, la hausse la plus importante en pourcentage a été enregistrée dans les «services d’hébergement et de restauration» (+18 800, soit +7,8 %). S’agissant du nombre de postes de travail, la branche «santé et affaires sociales» est celle qui a enregistré la plus forte progression (+22 300, soit +2,8 %). La branche de la «construction» a elle aussi connu une augmentation considérable (+9 300, soit +2,6 %).

Au quatrième trimestre 2022 toutes les grandes régions suisses ont affiché une hausse de l’emploi comprise entre 1,9 % (région lémanique et Espace Mittelland) et 3,7 % pour le Tessin. La grande région du Tessin a notamment enregistré une croissance spectaculaire dans le secteur tertiaire, à hauteur de 4,1 %. Dans le secteur secondaire, c’est la région lémanique qui a connu la plus forte progression en pourcentage d’emplois (+3,3 %) tandis que, dans la région de la Suisse centrale, les chiffres sont restés stables par rapport à l’année précédente.

Les difficultés observées en matière de recrutement de personnel qualifié se sont accrues par rapport au même trimestre de l’année précédente (40,7 %, soit +4,7 points de pourcentage). Elles ont concerné essentiellement les entreprises travaillant dans la «fabrication d’ordinateurs et d’équipements périphériques et d’horloges» (62,9 %, soit +9,3 points de pourcentage).

Sources: OFS/SECO

L’Espace Mittelland regroupe les cantons de Berne, de Fribourg, de Neuchâtel, du Jura et de Soleure, et compte 1,89 million d’habitants (chiffres de 2017). Berne, Bienne, Thoune, La Chaux-de-Fonds, Fribourg et Neuchâtel sont les principales villes de cette région composée de communes germanophones et francophones. Les cantons de Neuchâtel et du Jura sont près de la frontière avec la France.

Au moins un quart de la population francophone de Suisse vit dans l’Espace Mittelland. Cette région exerce une fonction de liaison importante entre la Suisse francophone et la Suisse germanophone, ce que traduit le nom bilingue qu’on lui a attribué.

L’espace Mittelland se caractérise par une structure économique très diversifiée, dont il résulte une grande stabilité de l’emploi.

Le canton de Berne joue un rôle d’une importance considérable dans l’Espace Mittelland.
Les services, fortement influencés par la présence de l’administration fédérale, du siège central des chemins de fer fédéraux (CFF), de la poste, de Swisscom, ainsi que des services de santé publique et des établissements d’enseignement, y représentent plus d’un quart du secteur tertiaire. Le pourcentage des transports, des communications et du tourisme est également supérieur à la moyenne. Par ordre d’importance, le canton de Berne est suivi des trois cantons de Fribourg, de Neuchâtel et de Soleure, d’un poids à peu près équivalent dans l’Espace Mittelland. Dans ces trois cantons, les services traditionnels sont sous-représentés. Le canton du Jura exerce, quant à lui, un rôle de second plan dans le secteur tertiaire de l’Espace Mittelland.

Dans le secteur secondaire, les régions du Jura bernois, de Bienne et du canton du Jura — qui constituent ce que l’on appelle la «Watch Valley» (la vallée des montres) — sont le berceau de l’horlogerie, avec des marques de renommée mondiale, parmi lesquelles Omega, Rolex, Longines et Swatch. Le canton de Fribourg est connu notamment pour l’industrie agroalimentaire, l’industrie des biens d’équipement ainsi que l’industrie chimique et pharmaceutique. Si le secteur technologique et l’industrie papetière occupent une place notable dans le canton de Soleure, les principaux piliers économiques sont cependant la technique médicale, la logistique et la distribution, la microélectronique, les télécommunications, l’horlogerie, le décolletage et les services. Dans le canton de Neuchâtel, l’industrie pharmaceutique continue à jouer un rôle toujours plus important, comme en témoigne le chiffre d’affaires considérable enregistré par les succursales locales de Johnson & Johnson et de Bugnon Pharma, entre autres. La région reste néanmoins réputée pour l’industrie de précision, l’horlogerie et leurs sous-traitants (mécanique de précision, décolletage). L’industrie horlogère emploie à elle seule 28 % des salariés de la région.

Top 3 des secteurs touchés par une pénurie de main-d’œuvre:

• métiers de la santé;
• programmateurs informatiques/développeurs d’applications;
• ingénieurs.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022, Adecco.

Top 3 des secteurs souffrant d’une surabondance de main-d’œuvre:

• métiers des sciences sociales et de la culture;
• personnel administratif;
• personnel auxiliaire dans les secteurs de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022, Adecco.

Majoritairement francophone, la région lémanique comprend l’agglomération métropolitaine du lac de Genève (ou lac Léman), laquelle est composée des cantons de Genève, de Vaud et du Valais. En 2015, cette région comptait 1,537 million d’habitants. Les ressortissants étrangers vivant dans la région lémanique représentent environ 37 %. Il s’agit de la proportion d’étrangers la plus élevée en comparaison avec celle des autres grandes régions suisses. Le nombre de travailleurs frontaliers a considérablement augmenté ces dernières années. Au premier trimestre 2023, 153 610 frontaliers ont été enregistrés. Les principales villes de la région lémanique sont Genève, Lausanne et Sion.

L’économie des cantons de Genève, de Vaud et du Valais est surtout axée sur les services. Environ 80 % des emplois y relèvent du secteur tertiaire. Le canton de Vaud jouit depuis quelques années d’un dynamisme économique exceptionnel qui se traduit par une croissance importante de la population, de l’emploi et de la création de valeur sur son territoire. Sa force réside dans la structure particulière de son économie, qui comprend de nombreuses entreprises multinationales fortement spécialisées dans les technologies de pointe, le négoce des matières premières et les services aux entreprises.

Les principaux secteurs d’activité tertiaires sont les services de santé et d’assistance sociale, les services aux entreprises, le commerce de détail, la finance, l’enseignement, le commerce de gros, le tourisme et l’administration publique. Genève est une importante place financière où se sont établies de nombreuses banques privées, mais aussi des entreprises de haute technologie et des instituts de recherche comme le CERN. Genève est également le siège de nombreuses organisations internationales et non gouvernementales. Plusieurs manufactures d’horlogerie de luxe sont établies dans le Jura vaudois, principalement dans la Vallée de Joux (Audemars Piguet, Bréguet, Jaeger-LeCoultre). C’est aussi là que se situe la zone baptisée la «Watch Valley» (la vallée des montres), qui s’étend de Genève à Bâle. À Lausanne même et dans les environs se sont implantées des multinationales de l’industrie agroalimentaire et du tabac ainsi que des fédérations internationales de sport. Dans le canton de Vaud, l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) revêt une importance particulière. Le canton du Valais est connu pour le tourisme, le secteur électrique et la viticulture.

Source: OFS

Top 3 des secteurs touchés par une pénurie de main-d’œuvre:

• métiers de la santé;
• programmateurs informatiques/développeurs d’applications;
• métiers des technologies de l’information et de la communication.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022, Adecco.

Top 3 des professions souffrant d’une surabondance de main-d’œuvre:

• responsable;
• personnel administratif;
• personnel auxiliaire dans les secteurs de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022, Adecco.

De toutes les grandes régions suisses, la Suisse centrale est celle qui a affiché la croissance la plus rapide au cours de ces dernières années. Elle regroupe les cantons de Lucerne, de Nidwald, d’Obwald, de Schwyz, d’Uri et de Zoug, lesquels comptaient au total 790 458 habitants en 2015.

Sa situation géographique centrale au sein du territoire suisse revêt une importance déterminante pour cette région et constitue la raison pour laquelle plus de la moitié de ses actifs sont employés dans le secteur des services. Grâce à cette position géographique avantageuse, la Suisse centrale représente un choix particulièrement judicieux pour l’implantation de centres logistiques et de distribution. Par ailleurs, la faible pression fiscale a attiré dans cette région de nombreuses entreprises actives dans le commerce de gros et de détail à l’échelle internationale. Elle abrite notamment des entreprises qui opèrent dans les secteurs des articles de sport et du marketing, de même que des établissements d’enseignement. Ces dernières années, les cantons de Schwyz et de Zoug ont vu se développer tout un groupe d’entreprises spécialisées dans l’offre de services financiers, qui emploient un personnel hautement qualifié. Le tourisme joue également un rôle clé. Si la ville de Lucerne jouit d’une renommée internationale, les cantons de Schwyz, d’Uri, d’Obwald et de Nidwald sont eux aussi traditionnellement tournés vers le tourisme et, en partie, vers l’agriculture.

Dans cette région, l’importance du secteur industriel est nettement supérieure à la moyenne nationale. De longue date, l’industrie des biens d’équipement contribue de manière considérable à l’économie de cette région, notamment en ce qui concerne les secteurs des machines-outils, de la métallurgie, de la technologie du caoutchouc et des matières plastiques, ainsi que de la construction automobile, de la construction immobilière et de l’artisanat du bâtiment. Il en va de même pour l’industrie agroalimentaire ainsi que pour le traitement et la transformation du bois. Par ailleurs, bon nombre de petites et moyennes entreprises (PME) de Suisse centrale (dans les cantons d’Obwald, de Nidwald et de Zoug, par exemple) poursuivent, avec d’excellents résultats, une stratégie de produits de niche, par exemple dans les domaines de la technique médicale, de la microtechnologie, de l’optique et de l’électronique. Ces dernières années, des entreprises de pointe hautement innovantes ont été créées dans le sud de la Suisse centrale.

Top 3 des professions touchées par une pénurie de main-d’œuvre:

• métiers de la santé;
• enseignants;
• métiers des sciences naturelles, des mathématiques et de l’ingénierie.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022, Adecco.

Top 3 des professions souffrant d’une surabondance de main-d’œuvre:

• responsable;
• personnel administratif;
• personnel auxiliaire dans les secteurs de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022, Adecco.

La grande région de Suisse du Nord-Ouest regroupe les cantons de Bâle-Ville, de Bâle-Campagne et d’Argovie. Sa plus grande ville est Bâle. La population totale de cette région s’élève à 1 128 723 habitants (2015). Au premier trimestre 2023, plus de 74 077 frontaliers ont franchi la frontière suisse pour travailler dans cette région.

Le principal pilier de l’économie de la région de Bâle est le secteur des sciences du vivant; aujourd’hui, la «Bio Valley» est connue dans le monde entier. Les industries chimique et pharmaceutique enregistrent des taux de croissance élevés et, partant, s’imposent de plus en plus comme le secteur moteur de l’économie intérieure. Les deux cantons de Bâle accueillent de grandes multinationales autour desquelles gravitent également de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) qui contribuent largement à la santé économique de la région. Dans le canton de Bâle-Ville, environ 25 % des salariés travaillent dans l’industrie chimique et pharmaceutique nationale. Le secteur de la logistique internationale y occupe également une place très importante: près de 200 entreprises de transports internationaux dynamisent la «porte de la Suisse sur le monde» et permettent le bon acheminement de quelque 15 % des exportations suisses. En outre, environ 40 % des importations de pétrole y sont contrôlées. Ce canton abrite, par ailleurs, le siège de la Banque des règlements internationaux (BRI). Qui plus est, tous les grands prestataires de services financiers et d’assurances sont présents dans la région.

Dans le canton d’Argovie qui affiche un taux d’industrialisation élevé, l’activité économique est dominée — outre le secteur des services — par la construction de machines-outils, la métallurgie, l’électrotechnique, la construction et l’industrie chimique et agroalimentaire, de même que par la présence de centrales hydrauliques et nucléaires. Environ 40 % des salariés y sont employés dans le secteur industriel. L’activité économique se concentre dans la région de Baden-Brugg.

Top 3 des professions touchées par une pénurie de main-d’œuvre:

• métiers de la santé;
• programmateurs informatiques/développeurs d’applications;
• ingénieurs.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022, Adecco.

Top 3 des professions souffrant d’une surabondance de main-d’œuvre:

• responsable;
• personnel administratif;
• personnel auxiliaire dans les secteurs de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022, Adecco.

Avec une superficie d’environ 12 000 km2, la Suisse orientale est de loin le groupe interrégional le plus étendu du pays. Sur le plan démographique, cette région occupe la troisième position au classement des sept grandes régions suisses, avec une population de 1 153 485 habitants en 2015. La Suisse orientale regroupe les cantons de Glaris, de Schaffhouse, d’Appenzell Rhodes-Intérieures, d’Appenzell Rhodes-Extérieures, de Saint-Gall, des Grisons et de Thurgovie. Ses plus grandes villes sont Saint-Gall, Schaffhouse et Coire. Le nombre de frontaliers travaillant dans la région s’élève à plus de 32 496 (1° trimestre 2023).

Un examen du tissu économique des différents cantons de Suisse orientale révèle que le secteur industriel y est prédominant. Outre l’administration publique, les autres secteurs principaux sont celui des biens d’équipement ainsi que le secteur secondaire en général, lequel est surreprésenté dans la région par rapport à la moyenne nationale. Le secteur des biens d’équipement est dominé, en valeur, par la construction mécanique et la métallurgie, suivies par la mécanique de précision et l’optique, ainsi que par les dispositifs de production électrique et de télécommunications. En revanche, la contribution du secteur de la construction automobile à l’économie de la région est légèrement moindre. Viennent ensuite, par ordre d’importance économique, les secteurs de l’agroalimentaire, de l’édition et de l’industrie graphique ainsi que de la transformation du bois. Par rapport au reste de la Suisse, le secteur financier est plutôt sous-représenté en Suisse orientale.

Sources: OFS

Top 3 des professions touchées par une pénurie de main-d’œuvre:

• métiers de la santé;
• programmateurs informatiques/développeurs d’applications;
• électriciens.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022 ADECCO

Top 3 des professions souffrant d’une surabondance de main-d’œuvre:

• responsable;
• personnel administratif;
• personnel auxiliaire dans les secteurs de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022, Adecco.

La grande région la plus méridionale de la Suisse est le Tessin. Située au sud des Alpes, cette région italophone est aussi la moins peuplée des grandes régions suisses. En 2017, elle comptait en effet 353 709 habitants. Dans ce canton, les étrangers comptent pour 27,9 % de la population. Au premier trimestre 2023, 78 230 travailleurs frontaliers ont été enregistrés. Les salaires y sont parmi les moins élevés de toute la Suisse.

Dans le Tessin, comme dans la plupart des régions suisses, les services publics, le commerce et la finance font partie des principaux secteurs d’activité. L’importance des secteurs de l’hôtellerie, de l’immobilier, de la construction, des transports et du commerce de détail y est supérieure à la moyenne nationale. Tous ces secteurs tirent un profit considérable du tourisme, que ce soit directement ou indirectement.

Dans le secteur industriel, l’industrie chimique et pharmaceutique ainsi que l’industrie textile et vestimentaire sont prépondérantes.

Différents centres de recherche se sont établis dans la grande région du Tessin, dont l’Institut CIM (Computer Integrated Manufacturing) de la Suisse italienne et le Centre suisse de calcul scientifique.

Source: OFS

Top 3 des professions touchées par une pénurie de main-d’œuvre:

• métiers de la santé;
• programmateurs informatiques/développeurs d’applications;
• métiers des technologies de l’information et de la communication.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022, Adecco.

Top 3 des professions souffrant d’une surabondance de main-d’œuvre:

• responsable;
• personnel administratif;
• personnel auxiliaire dans les secteurs de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022, Adecco.

Zurich est la troisième grande région suisse par la taille. Elle est considérée comme le moteur de l’économie helvétique. Avec quelque 1 466 424 habitants de 176 nationalités différentes (en 2015), elle n’est devancée du point de vue démographique que par la région lémanique et l’Espace Mittelland. Elle occupe toutefois la première place du point de vue économique. Le canton de Zurich est caractérisé par une grande diversité de secteurs. Outre l’important secteur financier, d’autres branches de l’économie gagnent du terrain depuis quelques années.

L’espace économique de Zurich possède une longue tradition de développement et de production dans le secteur de la technique médicale. De plus, au cours des dernières décennies, il s’est imposé comme centre de premier plan pour l’économie et pour ses compétences dans le secteur des sciences du vivant. La plupart des 57 000 entreprises enregistrées sont des petites et moyennes entreprises qui emploient près des deux tiers de la population active.. Zurich est une place économique qui occupe une position de pointe au niveau international. Moteur de l’économie suisse, ce canton génère près d’un cinquième du revenu national, de la richesse et des emplois.

Zurich se distingue au niveau international non seulement en tant que place financière, mais aussi en tant que théâtre de projets ambitieux et d’idées innovantes. La structure économique du canton de Zurich est essentiellement axée sur le secteur tertiaire. Les services aux entreprises ainsi que les activités bancaires et d’assurances constituent les secteurs prédominants, dont l’importance est supérieure à la moyenne nationale. Ils représentent un cinquième des emplois dans le canton et même 30 % dans la ville de Zurich.

Dans le domaine des services aux entreprises, la majorité des emplois sont liés essentiellement à l’audit, aux services de conseil fiscal et fiduciaire et de conseil aux entreprises, ainsi qu’aux bureaux d’architectes et d’ingénieurs et aux médias. Les secteurs de la santé, du commerce de gros (notamment, d’appareils de traitement de données et de machines pour l’industrie), du commerce et de la navigation sont surreprésentés par rapport à la moyenne. C’est également le cas de l’enseignement, grâce à l’excellente qualité de la formation universitaire (École polytechnique fédérale de Zurich et université de Zurich).

Top 3 des professions touchées par une pénurie de main-d’œuvre:

• métiers de la santé;
• programmateurs informatiques/développeurs d’applications;
• métiers des sciences naturelles, des mathématiques et de l’ingénierie.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022 ADECCO

Top 3 des professions souffrant d’une surabondance de main-d’œuvre:

• métiers des services à la personne;
• personnel auxiliaire dans les secteurs de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche;
• responsable.

Source: Indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse 2022, Adecco.