Informations sur le marché du travail: Roumanie

Niveau national- Roumanie

^{* Les années mentionnées dans le présent rapport varient, dans la mesure où les données se fondent sur les informations les plus récentes disponibles pour chaque indicateur, en décembre 2024.}

Marché du travail

Au 1^er janvier 2024, environ 19,1 millions de personnes vivaient en Roumanie. Le produit intérieur brut par habitant était de 14 900 EUR en 2022, soit 57,9 % de moins que le PIB moyen de 35 400 EUR par habitant dans l’UE-27. Entre 2018 et 2022, le PIB par habitant a augmenté de 41 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, plus de 8,2 millions de personnes étaient actives sur le marché du travail en Roumanie. Le taux d’emploi était de 63 %, soit 7,4 points de pourcentage de moins que la moyenne de l’UE-27, et 1,8 point de pourcentage de moins qu’en 2018. En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 54,3 %, celui des hommes de 71,7 % et celui des jeunes de 18,7 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne de l’UE.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, le taux de chômage était égal au niveau enregistré en 2022. En 2023, le taux de chômage est revenu à son niveau antérieur à la pandémie, qui s’élevait à 4,3 % en 2018 et à 4 % en 2019. Le taux de chômage est constamment inférieur à la moyenne de l’UE-27. En 2023, il était inférieur de 0,5 point de pourcentage en Roumanie par rapport à l’UE-27, ce qui correspond presque à la moyenne de l’UE-27.

En 2023, 99,7 % de la main-d’œuvre active était originaire de Roumanie et 0,2 % de pays tiers. Dans l’UE-27, en 2023, la majeure partie de la main-d’œuvre provenait du pays lui-même (85 % en moyenne), tandis qu’en moyenne, une proportion plus faible provenait de pays étrangers (4,3 % d’autres États membres de l’UE et 10,5 % de pays tiers).

En 2022, la plupart des salariés travaillaient dans l’industrie manufacturière (24,2 %), suivie par le commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (21,5 %), la construction (10,7 %), ainsi que dans le transport et le stockage (9,2 %). En termes de nombre d’entreprises, la majorité mène des activités dans les domaines du commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (29,1 %), les activités professionnelles, scientifiques et techniques (12,1 %) et la construction (10,7 %).

En Roumanie, la majeure partie des salariés (32,8 %) travaillait dans de grandes entreprises comptant plus de 250 employés. Ce type d’entreprises (au nombre de 1 680 seulement) représentait uniquement 0,2 % de l’ensemble des entreprises du pays. 31,7 % des personnes employées travaillaient dans des micro-entreprises comptant jusqu’à 9 salariés, 16,5 % des personnes employées travaillaient dans des entreprises de taille moyenne de 50 à 249 salariés, 11,1 % des personnes employées travaillaient dans de petites entreprises de 20 à 49 salariés et 7,9 % des personnes employées travaillaient dans de petites entreprises de 10 à 19 salariés.

Postes vacants

En 2024, en Roumanie, les catégories professionnelles présentant le plus grand nombre de professions en pénurie étaient les suivantes: métiers qualifiés du bâtiment et assimilés (sauf électriciens), conducteurs de machines et d’installations fixes et professions intermédiaires de la finance et l’administration. En revanche, les catégories professionnels présentant le plus grand nombre de professions excédentaires étaient les professions intermédiaires des sciences et techniques, les spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture et les spécialistes des sciences techniques.

En savoir plus sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre en Europe: Pénuries et excédents de main-d’œuvre en Europe en 2023 | Autorité européenne du travail (europa.eu)

Taux de vacance d’emploi

En 2023, le taux de vacance d’emploi (défini comme le nombre d’emplois vacants exprimé en pourcentage de la somme totale des postes occupés et des emplois vacants) s’élevait à 0,8 % dans l’industrie, la construction et les services, soit 2 points de pourcentage de moins que la moyenne de l’UE-27. Ce taux avait augmenté de 0,1 point de pourcentage par rapport à 2022 et restait supérieur à celui enregistré avant 2020, lorsqu’il ne s’élevait qu’à 1,1 %.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Les secteurs affichant les taux de vacance d’emploi les plus élevés étaient les suivants: la santé humaine et l’action sociale, l’éducation, les arts, le divertissement et les loisirs, l’administration publique et la défense, la sécurité sociale obligatoire, les services administratifs et d’assistance.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Portails d’emploi les plus utilisés

Salaires

Salaire minimal

Au 1^er janvier 2024, le salaire minimal légal en Roumanie était fixé à 663,24 EUR.

Salaire mensuel brut et net moyen

En 2023, le salaire brut moyen d’une personne seule s’élevait à 1 467 EUR, tandis que le salaire brut moyen dans l’UE-27 s’établissait à 3 417 EUR. Le salaire net équivalent était de 925 EUR en Roumanie, contre 2 351 EUR dans l’UE-27. Par rapport à 2018, les salaires bruts moyens ont augmenté de 66,5 % en Roumanie et de 19,8 % dans l’UE-27. Au cours de la même période, les salaires nets ont augmenté de 66,4 % en Roumanie et de 22,1 % dans l’UE-27.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Tendances

Accéder directement à Main d’œuvre vieillissante | Questions liées à la rémunération | Émigration | Télétravail | Chômage

Main d’œuvre vieillissante

Le vieillissement de la population a augmenté entre 2012 et 2022. Selon le communiqué de presse de l’Institut national de la statistique concernant la population résidente le 1^er janvier 2024, le vieillissement de la population s’est accentué, atteignant 123,8 personnes âgées pour 100 jeunes de moins de 15 ans. Par conséquent, sur la base des estimations du Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, au cours des dix prochaines années, la Roumanie pourrait compter trois fois plus de personnes âgées de plus de 65 ans sur le marché du travail. (Source: Center for Economy & Society Bucharest, https://cesbucharest.com/insights/). Afin de maintenir la main-d’œuvre âgée sur le marché du travail, le service public de l’emploi encourage les employeurs à pourvoir les postes vacants, notamment en embauchant des chômeurs qui, dans un délai de cinq ans à compter de la date d’embauche, remplissent les conditions de départ à la retraite. Le SPE accorde des subventions aux employeurs et des primes aux chômeurs inscrits qui obtiennent un contrat de travail; les demandeurs d’emploi doivent être inscrits comme chômeurs auprès des agences départementales pour l’emploi (www.anofm.ro).

Questions liées à la rémunération (par exemple, salaire minimal, salaire minimum vital, subventions)

Afin d’accroître l’attractivité du marché du travail et de maintenir une main-d’œuvre adéquate, le gouvernement roumain augmente chaque année le salaire brut mensuel minimum sur l’économie. En 2024, le salaire minimum sur l’économie est de 3 700 lei, ce qui représente la base à laquelle les employeurs peuvent ajouter diverses incitations financières pour accroître l’intérêt pour les emplois (par exemple, chèques-repas, frais de transport, assurances maladie, autres avantages). Pour 2025, il est estimé que le salaire mensuel brut minimal sera porté de 3 700 lei à 4 050 lei. Selon les données de l’Institut national des statistiques, le salaire moyen net minimum, en août 2024, a été déclaré pour des activités économiques telles que la fabrication de vêtements (4 863 lei) et l’hébergement et la restauration (5 300 lei), tandis que le salaire maximum a été versé pour des emplois dans la fabrication de coke et de produits pétroliers raffinés (16 822 lei) et la programmation informatique, le conseil et les activités connexes; les activités de services d’information (18 064 lei).

Émigration

Comme l’indique le rapport annuel sur la mobilité de la main-d’œuvre au sein de l’UE 2023, l’enquête sur les forces de travail de l’UE montre qu’en 2022, les travailleurs mobiles roumains continuent d’être le groupe le plus important, représentant 25 % (2,1 millions) des travailleurs mobiles de l’UE. Dans le même temps, sur quelque 656 000 personnes qui sont retournés dans leur pays d’origine, la plus grande destination de retour est la Roumanie, avec 119 000 personnes. Les données du ministère des affaires étrangères montrent que la plupart des 5,7 millions de Roumains partis à l’étranger sont installés dans des pays tels que l’Italie, l’Espagne, la Grande-Bretagne, l’Allemagne, les États-Unis et le Canada et travaillent principalement dans des domaines tels que l’agriculture, la vente, la construction, le système médical ou les technologies de l’information. (Source: Center for Economy & Society Bucharest, https://cesbucharest.com/insights/) Selon l’inspection du travail, au cours du premier semestre 2024, 13 800 travailleurs roumains ont été placés à l’étranger, dont 31 % en Allemagne, 19 % en Autriche, 13 % aux Pays-Bas, dans d’autres pays de l’UE et dans des pays tiers.

Télétravail

En 2023, 2,1 % des salariés en Roumanie travaillaient parfois à domicile, contre 13,3 % dans l’UE-27. En outre, 1,2 % des salariés en Roumanie travaillaient habituellement à domicile, contre 8,9 % dans l’UE-27.

^{Note: lfsa_ehomp, Product - Datasets - Eurostat}

Chômage (de longue durée, des jeunes, des femmes, structurel ou des personnes ayant un faible niveau de compétences)

En 2024, le taux de chômage enregistré est resté constant, fluctuant entre 3 % en janvier et 3,14 % en septembre. Selon la base de données de l’ANOFM, en septembre 2024, sur les 250 000 chômeurs inscrits, 132 000 sont des hommes et 118 000 des femmes; 61,7 % du total des chômeurs sont des personnes à forte et très forte employabilité, peu ou pas qualifiées. Le taux de chômage des jeunes (15-24 ans) reste élevé (23,2 %), enregistré entre avril et juin 2024. (Source: Institut national des statistiques, https://insse.ro/cms/) Pour réduire le taux de chômage des jeunes, l’Agence nationale pour l’emploi (ANOFM) offre aux employeurs des subventions pour chaque chômeur embauché dans les catégories vulnérables, y compris les NEET. Selon l’Institut national de recherche scientifique dans le domaine du travail et de la protection sociale, d’ici 2030, la Roumanie aura besoin de plus de 600 000 personnes pour occuper des emplois hautement qualifiés tels que des spécialistes de l’informatique, du droit ou de la santé (Source: Center for Economy & Society Bucharest, https://cesbucharest.com/insights/).

Nord-Ouest

Avec 2 531 913 habitants, la région du Nord-Ouest représentait environ 13,3 % de la population roumaine en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la région du Nord-Ouest, s'élevait à 39 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 42,1 %.

La région Nord-Ouest est composée des comtés: Bihor, Bistriţa Năsăud, Cluj, Maramureş, Satu Mare et Sălaj.

La part de l’emploi dans les secteurs économiques est la suivante: services (42,5 %), industrie (26,8 %), agriculture, sylviculture et pêche (12,1 %), construction (9,1 %), transports (6,7 %), hôtels et restaurants (2,8 %).

De nombreuses branches industrielles et un nombre important d’entreprises étrangères sont représentées localement, certaines d’entre elles étant situées dans des parcs industriels: Tetarom Cluj, Satu-Mare, Bistrița, Turda. La région possède la deuxième plus forte concentration d’entreprises de TIC en Roumanie, Cluj se classant en deuxième position, après Bucarest, pour la fourniture de services de TIC. Le télétravail est courant, en particulier dans les secteurs administratif, informatique et financier.

La région dispose d’un solide réseau d’universités qui fournissent des travailleurs hautement qualifiés, principalement basés à Cluj-Napoca et à Oradea, l’université Babeș-Bolyai étant l’université roumaine la mieux classée au niveau international. Les employeurs recrutent localement et à l’étranger dans les secteurs des TIC et du tourisme.

En 2023, plus de 1 114 00 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la région du Nord-Ouest. 19,4 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 64,2 % de l’enseignement secondaire, et 16,4 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région du Nord-Ouest était de 51,5 % en 2023, soit 2,9 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Roumanie, et s’inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 43,1 %, celui des hommes à 60,5 % et celui des jeunes à 17,4 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient supérieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était inférieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région du Nord-Ouest était de 3 % en 2023, soit 2,6 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s’inscrivait dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Principaux postes vacants dans les professions suivantes de la région: 

• Manœuvres des industries manufacturières
• Manœuvres du bâtiment
• Conducteurs de poids lourds et de camions
• Vendeurs, magasin
• Messagers, livreurs de colis
• Manutentionnaires
• Concierges
• Cuisiniers, restauration rapide

Pénuries de main-d’œuvre

Principales pénuries de main-d’œuvre dans les professions suivantes: 

• Manœuvres du bâtiment
• Conducteurs de poids lourds et de camions
• Messagers, livreurs de colis
• Concierges
• Cuisiniers, restauration rapide
• Agents de sécurité
• Monteurs en construction mécanique
• Électriciens du bâtiment et assimilés

Excédents de main-d’œuvre

Principaux excédents de main-d’œuvre dans les professions suivantes: 

• Manutentionnaires
• Manœuvres de l’agriculture et de l’élevage
• Aides-soignants à domicile
• Techniciens des technologies de l’information et des communications, opérations
• Monteurs et réparateurs, technologies de l’information et des communications
• Techniciens des sciences de la vie (à l’exception de la médecine)
• Mécaniciens et réparateurs de machines agricoles et industrielles
• Agronomes et assimilés

Centre

Avec 2 280 856 habitants, la région du Centre représentait environ 12 % de la population roumaine en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la région du Centre, s'élevait à 39,8 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 42,1 %.

La région du Centre comprend les comtés suivants: Alba, Braşov, Covasna, Harghita, Mureş, Sibiu.

La part de l’emploi dans les secteurs économiques est la suivante: services (42,4 %), industrie (29,8 %), agriculture, sylviculture et pêche (9,3 %), construction (8,4 %), transports (6,5 %), hôtels et restaurants (3,6 %).

La région continue d’enregistrer des tendances démographiques négatives, entraînant une réduction significative de la population en âge de travailler. La spécificité industrielle est plus prononcée dans les comtés de Brasov et de Sibiu. Le profil industriel de la région est donné par les secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, des produits pharmaceutiques, de la métallurgie, de la fabrication du bois et de l’industrie légère, des technologies de l’information. En ce qui concerne les services qui enregistrent une croissance, il s’agit des télécommunications, des transports (notamment routier et aérien — en 2023, l’aéroport international de Brasov a été inauguré), des secteurs financier et bancaire et du tourisme.

L’emploi dans le secteur du tourisme est courant tout au long de l’année, en particulier dans les comtés de Brasov et de Sibiu. Les employeurs recrutent à la fois localement et à l’étranger; la langue de travail est principalement le roumain, tandis que l’anglais est accepté dans le secteur du tourisme.

En 2023, plus de 917 900 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la région du Centre. 22,2 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 65,5 % de l’enseignement secondaire, et 12,3 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région du Centre était de 46,6 % en 2023, soit 2 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Roumanie, et 1,2 point de pourcentage de moins qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 38,7 %, celui des hommes à 55,1 % et celui des jeunes à 14,9 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région du Centre était de 4,6 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s’inscrit dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Principaux postes vacants dans les professions suivantes de la région: 

• Manœuvres du bâtiment
• Manœuvres des industries manufacturières
• Vendeurs, magasin
• Agents d’entretien dans les bureaux, les hôtels et autres établissements
• Ébénistes, menuisiers et assimilés
• Serveurs
• Monteurs en construction mécanique
• Manutentionnaires
• Constructeurs en béton armé, maçons ragréeurs et assimilés
• Plombiers et tuyauteurs
• Maçons
• Agent de services commerciaux
• Conducteurs de poids lourds et de camions
• Vendeurs, magasin
• Conducteurs de voitures et de camionnettes Source: Base de données de l’ANOFM (SPE)

Pénuries de main-d’œuvre

Principales pénuries de main-d’œuvre dans les professions suivantes: 

• Manœuvres du bâtiment
• Vendeurs, magasin
• Agents d’entretien dans les bureaux, les hôtels et autres établissements
• Ébénistes, menuisiers et assimilés
• Serveurs
• Monteurs en construction mécanique
• Plombiers et tuyauteurs
• Constructeurs en béton armé, maçons ragréeurs et assimilés
• Maçons
• Conducteurs de poids lourds et de camions
• Agent de services commerciaux
• Vendeurs, magasin
• Régleurs et conducteurs de machines-outils
• Conducteurs de voitures et de camionnettes
• Agents de sécurité

Source: Base de données de l’ANOFM (SPE)

Excédents de main-d’œuvre

Principaux excédents de main-d’œuvre dans les professions suivantes: 

• Manœuvres des industries manufacturières
• Manutentionnaires
• Manœuvres de l’agriculture et de l’élevage
• Emballeurs à la main et autres manœuvres des industries manufacturières
• Travailleurs non qualifiés dans les travaux publics
• Techniciens des sciences de la vie (à l’exception de la médecine)
• Traducteurs, interprètes et linguistes
• Mécaniciens et ajusteurs de machines agricoles et industrielles
• Coiffeurs
• Aides-soignants à domicile
• Agronomes et assimilés
• Métiers de l’artisanat sur textile, sur cuir et sur des matériaux similaires
• Cordonniers et assimilés
• Consultants et employés d’agence de voyages
• Constructeur de maisons

Source: Base de données de l’ANOFM (SPE)

Nord-Est

Avec 3 224 213 habitants, la région du Nord-Est représentait environ 16,9 % de la population roumaine en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la région du Nord-Est, s'élevait à 25,7 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien inférieur à la moyenne nationale de 42,1 %.

La région du Nord-Est est la plus grande région de Roumanie pour le nombre d’habitants et la superficie, puisqu’elle se compose des comtés de: Bacău, Botoşani, Iaşi, Neamţ, Suceava, Vaslui. La part de l’emploi dans les secteurs économiques est la suivante: services (44,1 %), industrie (20,1 %), agriculture, sylviculture et pêche (17,5 %), construction (10 %), transports (5,6 %), hôtels et restaurants (2,7 %). Grâce aux centres universitaires de la région, tels que l’université «Alexandru Ioan Cuza» et l’université technique «Gheorghe Asachi», la main-d’œuvre dispose d’un niveau de formation élevé, en particulier dans les secteurs de la technologie et des affaires. La région accueille certaines des plus grandes entreprises informatiques, en particulier à Iasi. Le télétravail est courant, en particulier dans les secteurs administratif, informatique et financier. D’autres secteurs importants sont le travail du bois, le textile, les chaussures et le finissage du cuir, les machines et les appareils électriques, l’industrie chimique.

En 2023, plus de 1 358 300 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la région du Nord-Est. 15,8 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 63,4 % de l’enseignement secondaire, et 20,8 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région du Nord-Est était de 49 % en 2023, soit 0,4 point de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Roumanie et 0,7 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 38,8 %, celui des hommes à 59,6 % et celui des jeunes à 21 %. Le taux d’emploi des femmes était inférieur à la moyenne nationale, contrairement à celui des hommes et des jeunes, qui étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région du Nord-Est était de 5,9 % en 2023, soit 0,3 point de pourcentage de plus que la moyenne nationale pour la même année, et s’inscrivait dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Principaux postes vacants, par profession, dans la région: - manœuvres dans le bâtiment - manœuvres dans l’industrie manufacturière - conducteurs de poids lourds et de camions - assistants de vente en magasin - conducteurs de machines à coudre - agents d’entretien dans les bureaux, les hôtels et autres établissements.

Pénuries et excédents de main-d’œuvre

Principales pénuries de main-d’œuvre, dans les professions suivantes: - conducteurs de poids lourds et de camions - conducteurs de machines à coudre - vendeurs en magasin - agents d’entretien dans les bureaux, les hôtels et autres établissements - agents de sécurité - plâtriers. Principaux excédents de main-d’œuvre, dans les métiers suivants: - manœuvres de l’agriculture et de l’élevage - agriculteurs et ouvriers qualifiés, cultures de plein champ - manœuvres des industries manufacturières - manœuvres forestiers - aides-soignants à domicile - mécaniciens et réparateurs de machines agricoles et industrielles

Sud-Est

Avec 2 353 162 habitants, la région du Sud-Est représentait environ 12,3 % de la population roumaine en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la région du Sud-Est, s'élevait à 33,6 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 42,1 %.

La région du Sud-Est, la deuxième plus grande région du pays, se compose des comtés: Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea et Vrancea.

La part de l’emploi dans les secteurs économiques est la suivante: services (42,2 %), industrie (21,3 %), agriculture, sylviculture et pêche (14,4 %), construction (11,1 %), transports (7,6 %), hôtels et restaurants (3,4 %). L’emploi saisonnier est fréquent dans le tourisme, en particulier en été.

La région dispose d’une industrie diversifiée: pétrochimie, métallurgie, construction mécanique, matériaux de construction, industrie alimentaire. On y trouve également d’importantes installations industrielles: aciéries et usines pétrochimiques, papeteries, boulangeries, l’usine pétrochimique de Năvodari, la centrale nucléaire de Cernavodă, ainsi que des chantiers navals à Brăila, Galați, Tulcea, Mangalia et Constanța. D’autres secteurs importants sont le transport maritime et fluvial, les opérations portuaires, l’agriculture et la viticulture; ils sont compétitifs et ont un besoin constant de travailleurs qualifiés et non qualifiés. Les employeurs recrutent à la fois localement et à l’étranger; la langue de travail est principalement le roumain, tandis que l’anglais est accepté dans le secteur du tourisme.

En 2023, plus de 931 300 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la région du Sud-Est. 16,6 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 62,2 % de l’enseignement secondaire, et 21,2 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région du Sud-Est était de 43,1 % en 2023, soit 5,5 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Roumanie et 1,2 point de pourcentage de moins qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 33,1 %, celui des hommes à 54 % et celui des jeunes à 20,9 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région du Sud-Est était de 9,1 % en 2023, soit 3,5 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale pour la même année, et s’inscrivait dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Principaux postes vacants dans les professions suivantes de la région: 

• Manœuvres du bâtiment
• Manœuvres des industries manufacturières
• Agents de sécurité
• Vendeurs, magasin
• Charpentiers métalliers et monteurs de charpentes métalliques
• Manutentionnaires
• Cuisiniers, restauration rapide
• Soudeurs et oxycoupeurs
• Serveurs
• Messagers, porteurs de bagages et livreurs de colis
• Manœuvres de chantier de travaux publics
• Commerçants
• Monteurs en isolation thermique ou acoustique
• Chauffeurs de taxi et conducteurs d’automobiles et de camionnettes
• Manœuvres de l’agriculture et de l’élevage 

Source: Base de données de l’ANOFM (SPE)

Pénuries de main-d’œuvre

Principales pénuries de main-d’œuvre dans les professions suivantes: 

• Vendeurs au porte à porte
• Manœuvres du bâtiment
• Manœuvres, enlèvement des ordures et matériel recyclable
• Monteurs en isolation thermique ou acoustique
• Messagers, livreurs de colis
• Peintres en bâtiment et poseurs de papiers peints
• Serveurs
• Charpentiers en bois et menuisiers du bâtiment
• Agents de sécurité
• Soudeurs et oxycoupeurs
• Charpentiers métalliers et monteurs de charpentes métalliques
• Constructeurs en béton armé, maçons ragréeurs et assimilés
• Chauffeurs de taxi et conducteurs d’automobiles et de camionnettes
• Vendeurs, magasin
• Conducteurs de poids lourds et de camions 

Source: Base de données de l’ANOFM (SPE)

Excédents de main-d’œuvre

Principaux excédents de main-d’œuvre dans les professions suivantes: 

• Manœuvres de l’agriculture et de l’élevage
• Traducteurs, interprètes et linguistes
• Professeurs, enseignement secondaire
• Techniciens des sciences physiques et techniques
• Avocats
• Personnel des services directs aux particuliers
• Techniciens des sciences de la vie (à l’exception de la médecine)
• Sociologues, anthropologues et assimilés
• Consultants et employés d’agence de voyages
• Intendants et superviseurs des services de nettoyage de bureaux, des hôtels et d’autres établissements
• Métiers de l’artisanat sur textile, sur cuir et sur des matériaux similaires
• Entraîneurs sportifs et arbitres de sport
• Conducteurs d’installations et de machines de traitement chimique
• Psychologues
• Techniciens de télécommunications 

Source: Base de données de l’ANOFM (SPE)

Munténie-Sud

Avec 2 841 139 habitants, la région de Munténie-Sud représentait environ 14,9 % de la population roumaine en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la région de Munténie-Sud, s'élevait à 31,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien inférieur à la moyenne nationale de 42,1 %.

La région de Munténie-Sud se compose des comtés suivants: Argeș, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu, Ialomița, Prahova, Teleorman.

La part de l’emploi dans les secteurs économiques est la suivante: services (54,8 %), industrie (26,6 %), agriculture, sylviculture et pêche (16,2 %), construction (8,9 %), transports (7,4 %), hôtels et restaurants (2,3 %).

Une caractéristique de la région réside dans le fait que les comtés présentent deux profils extrêmement différents: les comtés du nord (Argeș, Dâmbovița et Prahova) offrent une base industrielle et régionale impressionnante, tandis que les autres comtés, dans le sud (Călărași, Giurgiu, Ialomița et Teleorman), ont une tradition de production agricole et agroalimentaire.

En 2023, plus de 1 209 800 personnes étaient actives sur le marché du travail de la région de Munténie-Sud. 14,9 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 68,7 % de l’enseignement secondaire, et 16,4 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région de Munténie-Sud était de 46,7 % en 2023, soit 1,9 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Roumanie, et s’inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 34,9 %, celui des hommes à 59,5 % et celui des jeunes à 20,7 %. Le taux d’emploi des femmes était inférieur à la moyenne nationale, contrairement à celui des hommes et des jeunes, qui étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région de Munténie-Sud était de 7,8 % en 2023, soit 2,2 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale pour la même année, et s’inscrivait dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Principaux postes vacants dans les professions suivantes de la région: 

• Manœuvres du bâtiment
• Manœuvres des industries manufacturières
• Manutentionnaires
• Agents de sécurité

Pénuries de main-d’œuvre

Principales pénuries de main-d’œuvre dans les professions suivantes: 

• Manutentionnaires
• Conducteurs de poids lourds et de camions
• Agents de sécurité
• Concierges

Excédents de main-d’œuvre

Principaux excédents de main-d’œuvre dans les professions suivantes: 

• Manœuvres des industries manufacturières
• Manœuvres de l’agriculture et de l’élevage
• Manœuvres de chantier de travaux publics
• Aides-soignants à domicile

Bucarest

Avec 2 290 125 habitants, la région de Bucarest représentait environ 12 % de la population roumaine en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la région de Bucarest, s'élevait à 99,4 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien supérieur à la moyenne nationale de 42,1 %.

La région de Bucarest-Ilfov est composée du comté d’Ilfov et de la municipalité de Bucarest.

Les parts de l’emploi dans les secteurs économiques sont les services (65,3 %), l’industrie (12,8 %), la construction (12 %), les transports (5,7 %), l’hôtellerie et la restauration (3,1 %), l’agriculture, la sylviculture et la pêche (1,1 %).

Bucarest-Ilfov est la région la plus développée, avec le PIB par habitant le plus élevé du pays, caractérisée par le taux de chômage le plus bas. L’économie de la région est dominée par les services, tandis que les activités de commerce, d’entreposage, de distribution et de construction se développent rapidement.

Les 33 universités de la région, dont les plus célèbres sont l’université de médecine et de pharmacie «Carol Davila», l’université polytechnique de Bucarest et l’université de Bucarest, contribuent à la formation d’une main-d’œuvre hautement qualifiée. Si de nombreuses petites entreprises et micro-entreprises préfèrent les talents locaux, le recrutement international est également important, en particulier pour les travailleurs hautement qualifiés dans les secteurs de la technologie, de l’ingénierie, de la construction, de la finance, de l’hôtellerie et de la restauration.

La langue de travail est le roumain, mais les entreprises internationales ont souvent besoin de l’anglais ou d’autres langues.

En 2023, plus de 1 168 800 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la région de Bucarest. 42,5 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 53,3 % de l’enseignement secondaire, et 4,2 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région de Bucarest était de 59,5 % en 2023, soit 10,9 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Roumanie, et s’inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 53,7 %, celui des hommes à 66,3 % et celui des jeunes à 23,7 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région de Bucarest était de 2,8 % en 2023, soit 2,8 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s’inscrivait dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Principaux postes vacants, par profession, dans la région: 

• Messagers, livreurs de colis
• Manœuvres du bâtiment
• Manutentionnaires
• Vendeurs, magasin
• Emballeurs à la main - Agents de sécurité
• Manœuvres des industries manufacturières
• Cuisiniers, restauration rapide
• Personnel de service dans les bureaux, les hôtels et autres établissements
• Conducteurs de voitures et de camionnettes
• Concierges
• Maçons
• Aides de cuisine;
• Courtiers en marchandises
• Vendeurs au porte à porte 

Source: Base de données de l’ANOFM (SPE)

Pénuries de main-d’œuvre

Principales pénuries de main-d’œuvre, dans les professions suivantes: 

• Messagers, livreurs de colis
• Manœuvres du bâtiment
• Manutentionnaires
• Vendeurs, magasin
• Agents de sécurité;
• Emballeurs à la main ou autre manœuvre des industries manufacturières
• Cuisiniers, restauration rapide
• Personnel de service dans les bureaux, les hôtels et autres établissements
• Maçons
• Serveurs
• Charpentiers en bois et menuisiers du bâtiment
• Poseurs de revêtements de sol et carreleurs
• Concepteurs de logiciels
• Soudeurs et oxycoupeurs
• Charpentiers métalliers et monteurs de charpentes métalliques 

Source: Base de données de l’ANOFM (SPE)

Excédents de main-d’œuvre

Principaux excédents de main-d’œuvre, par profession: 

• Psychologues
• Traducteurs, interprètes et linguistes
• Aides-soignants à domicile
• Professeurs, enseignement secondaire
• Matelots de pont et assimilés
• Cordonniers et assimilés
• Agronomes et assimilés
• Instituteurs, enseignement primaire
• Artistes plasticiens
• Concepteurs modélistes de produits et de vêtements
• Conducteurs de machines pour la fabrication des chaussures et assimilés
• Compositeurs, musiciens et chanteurs
• Photographes
• Philosophes, historiens et spécialistes des sciences politiques
• Techniciens des sciences de la vie (à l’exception de la médecine) 

Source: Base de données de l’ANOFM (SPE)

Olténie du Sud-Ouest

Avec 1 861 680 habitants, l’Olténie du Sud-Ouest représentait environ 9,8 % de la population de la Roumanie en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Olténie du Sud-Ouest, s'élevait à 31,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien inférieur à la moyenne nationale de 42,1 %.

La région de l’Olténie du Sud-Ouest est composée des comtés suivants: Dolj, Gorj, Mehedinţi, Olt, Vâlcea.

La part de l’emploi dans les secteurs économiques est la suivante: services (40,2 %), industrie (22,9 %), agriculture, sylviculture et pêche (17,6 %), construction (10,6 %), transports (5,9 %), hôtels et restaurants (2,8 %).

Les principales industries de la région sont la métallurgie (représentée par le producteur d’aluminium ALRO Slatina), l’électrotechnique, la production d’énergie (représentée par Complexul Energetic Oltenia), l’automobile, l’industrie chimique (le producteur Oltchim SA), l’industrie alimentaire, l’industrie légère et les matériaux de construction. L’agriculture joue un rôle important dans la région, grâce à diverses cultures agricoles, à l’arboriculture fruitière, à la viticulture, à la zootechnie et à la sylviculture.

La région bénéficie d’un centre universitaire traditionnel à Craiova, où des spécialistes hautement qualifiés sont préparés au marché du travail. Les infrastructures de transport sont diversifiées et soutiennent l’économie. Le tourisme est bien développé et des travailleurs qualifiés ou non qualifiés sont nécessaires.

En 2023, plus de 769 600 personnes étaient actives sur le marché du travail en Olténie du Sud-Ouest. 20,1 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 65,7 % de l’enseignement secondaire, et 14,2 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Olténie du Sud-Ouest était de 44,5 % en 2023, soit 4,1 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Roumanie et 1,1 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 36,7 %, celui des hommes à 52,7 % et celui des jeunes à 16,4 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Olténie du Sud-Ouest était de 8,9 % en 2023, soit 3,3 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale pour la même année, et s’inscrivait dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Principaux postes vacants dans les professions suivantes de la région: 

• Manœuvres du bâtiment
• Manœuvres des industries manufacturières
• Manutentionnaires
• Vendeurs, magasin
• Charpentiers métalliers et monteurs de charpentes métalliques
• Agents de sécurité

Pénuries de main-d’œuvre

Principales pénuries de main-d’œuvre dans les professions suivantes: 

• Vendeurs, magasin
• Manutentionnaires
• Vendeurs au porte à porte
• Agents de sécurité
• Cuisiniers, restauration rapide
• Soudeurs et oxycoupeurs

Excédents de main-d’œuvre

Principaux excédents de main-d’œuvre dans les professions suivantes: 

• Agriculteurs et ouvriers qualifiés, cultures de plein champ
• Manœuvres de chantier de travaux publics
• Manœuvres de l’agriculture et de l’élevage
• Techniciens des sciences de la vie (à l’exception de la médecine)
• Guides
• Traducteurs, interprètes et linguistes