Informations sur le marché du travail: Irlande

Niveau national - Irlande

^{* Les années mentionnées dans le présent rapport varient, dans la mesure où les données se fondent sur les informations les plus récentes disponibles pour chaque indicateur, en décembre 2024.}

Marché du travail

Au 1^er janvier 2024, environ 5,3 millions de personnes vivaient en Irlande. Le produit intérieur brut (PIB) par habitant était de 99 000 EUR en 2022, soit 179,7 % de plus que la moyenne de 35 400 EUR par habitant dans l’UE-27. Entre 2018 et 2022, le PIB par habitant a augmenté de 47 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, plus de 2,8 millions de personnes étaient actives sur le marché du travail en Irlande. Le taux d’emploi était de 74 %, soit 3,6 points de pourcentage de plus que la moyenne de l’UE-27 et 5,4 points de pourcentage de plus qu’en 2018. En 2023, le taux d’emploi était de 69,9 % pour les femmes, de 78,2 % pour les hommes et de 48,2 % pour les jeunes; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne de l’UE.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, le taux de chômage était presque égal au niveau enregistré en 2022. En 2023, le taux de chômage n’était pas encore revenu à son niveau antérieur à la pandémie, à savoir 5,9 % en 2018 et 5,1 % en 2019. Le taux de chômage est constamment inférieur à la moyenne de l’UE-27. En 2023, il était inférieur de 1,7 point de pourcentage en Irlande par rapport à l’UE-27.

En 2023, 70,9 % de la main-d’œuvre active provenait d’Irlande, 10,1 % d’autres États membres de l’Union et 18,9 % de pays tiers. Dans l’UE-27, en 2023, la proportion la plus élevée de la main-d’œuvre provenait du pays concerné (85 % en moyenne), tandis qu’en moyenne, une proportion plus faible provenait de pays étrangers (4,3 % d’autres États membres de l’Union et 10,5 % de pays tiers).

En 2022, la plupart des salariés travaillaient dans le commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (18,4 %), suivi par l’industrie manufacturière (11,8 %), l’hébergement et la restauration (10,3 %) et les activités spécialisées, scientifiques et techniques (9,3 %). En ce qui concerne le nombre d’entreprises, la construction (20,9 %), les activités spécialisées, scientifiques et techniques (13,9 %) et le commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (13,3 %) sont les secteurs les plus présents.

En Irlande, la proportion la plus élevée de salariés (32,1 %) travaillaient dans de grandes entreprises comptant plus de 250 salariés. Ces entreprises ne représentaient que 0,2 % du nombre total d’entreprises dans le pays, avec seulement 886 entreprises de ce type. Une part de 26,9 % des personnes employées travaillaient dans des micro-entreprises comptant jusqu’à 9 salariés, 19,8 % dans des moyennes entreprises de 50 à 249 salariés, 12,4 % dans des petites entreprises de 20 à 49 salariés et 8,8 % dans des petites entreprises de 10 à 19 salariés.

Postes vacants

En 2024, en Irlande, les catégories professionnelles présentant le plus grand nombre d’emplois en pénurie étaient les suivantes: spécialistes des sciences techniques; spécialistes des technologies de l’information et des communications; et spécialistes de la santé.

En savoir plus sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre en Europe: Pénuries et excédents de main-d’œuvre en Europe 2023 (en anglais) | Autorité européenne du travail (europa.eu)

Taux de vacance d’emploi

En 2023, le taux de vacance d’emploi (défini comme le nombre d’emplois vacants exprimé en pourcentage de la somme totale des postes occupés et des emplois vacants) s’élevait à 1,2 % dans l’industrie, la construction et les services, soit 1,6 point de pourcentage de moins que la moyenne de l’UE-27. Ce taux a augmenté de 0,3 point de pourcentage par rapport à 2022 et reste supérieur à la situation antérieure à 2020, lorsqu’il ne s’élevait qu’à 1 %.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Les secteurs affichant les taux de vacance d’emploi les plus élevés étaient les suivants: santé humaine et action sociale; enseignement; arts, spectacles et activités récréatives; administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire; activités de services administratifs et de soutien.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Portails d’emploi largement utilisés

Salaires

Salaire minimal

Au 1^er janvier 2024, le salaire minimal légal en Irlande était fixé à 2 146,3 EUR.

Salaire mensuel moyen brut et net

En 2023, le salaire moyen brut d’une personne célibataire s’élevait à 4 992 EUR, tandis que la moyenne de l’UE-27 était de 3 417 EUR. Le salaire net équivalent était de 3 596 EUR en Irlande, contre 2 351 EUR dans l’UE-27. Par rapport à 2018, le salaire moyen brut a augmenté de 26,8 % en Irlande et de 19,8 % dans l’UE-27. Au cours de la même période, les salaires nets ont augmenté de 22,9 % en Irlande et de 22,1 % dans l’UE-27.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Tendances

Accéder directement à Participation des femmes au marché du travail | Modalités de travail flexibles | Nombre insuffisant de demandeurs d’emploi possédant les compétences requises | Questions liées à la rémunération | Télétravail | Stages et apprentissages | Chômage

Participation des femmes au marché du travail

La participation des femmes au marché du travail est en augmentation, une tendance qui a été catalysée par la pandémie de COVID-19. Actuellement, 61,4 % des femmes en âge de travailler participent au marché du travail. L’écart de participation entre les hommes et les femmes est actuellement à son niveau le plus bas jamais enregistré dans le cadre de l’enquête sur les forces de travail, à savoir 9,5 points de pourcentage dans l’ensemble et 2,7 points de pourcentage pour les personnes âgées de moins de 30 ans.

Modalités de travail flexibles (liées, par exemple, au temps de travail, au lieu de travail ou au type de contrat)

Le travail à distance est désormais une pratique courante en Irlande. En 2024, 36 % des travailleurs exerçaient leur activité au moins un jour par semaine depuis leur domicile. La législation irlandaise autorise le travail à distance en accord avec l’employeur (il est possible de devoir justifier de six mois d’ancienneté avant que l’employeur ne donne son accord).

Nombre insuffisant de demandeurs d’emploi possédant les compétences requises

L’Irlande connaît des pénuries spécifiques de main-d’œuvre possédant les compétences requises pour les emplois suivants: ouvriers du bâtiment, infirmiers, comptables, développeurs de logiciels, ingénieurs (divers), responsables ressources humaines/finance/logistique/bioproduction, ouvriers d’usine, aides-soignants, personnel soignant en maison de retraite. 

Questions liées à la rémunération (par exemple, salaire minimal, salaire minimum vital, subventions)

L’Irlande affiche le deuxième salaire minimum le plus élevé de l’Union, soit plus de 2 100 EUR par mois. L’Irlande affiche également le troisième salaire moyen le plus élevé de l’Union, soit environ 58 700 EUR en 2023.

Télétravail

En 2023, 15,3 % des salariés en Irlande travaillaient parfois à domicile, contre 13,3 % dans l’UE-27. En outre, 21,4 % des salariés en Irlande travaillaient habituellement à domicile, contre 8,9 % dans l’UE-27.

^{Note: lfsa_ehomp, Product - Datasets - Eurostat}

Stages et apprentissages

Les stages et apprentissages en Irlande sont ouverts aux citoyens de l’Union, de l’Espace économique européen (EEE) et du Royaume-Uni. Les citoyens de pays non membres de l’Union, de l’EEE ou autres que le Royaume-Uni peuvent demander un permis de travail s’ils se voient proposer un emploi (à l’exception d’un emploi figurant sur la liste des professions inéligibles): cela peut inclure les apprentissages/stages si l’emploi remplit les conditions d’admissibilité énoncées dans le cadre de ce dispositif.

Chômage (par exemple, de longue durée, structurel, chez les jeunes, les femmes, les personnes peu qualifiées)

L’Irlande connaît un taux de chômage très faible depuis un certain nombre d’années et a enregistré des niveaux historiquement élevés d’offres d’emploi au cours des trois dernières années.

Northern and Western

Avec 930 208 habitants, la région Northern and Western représentait environ 17,6 % de la population irlandaise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat, SPA) dans la région Northern and Western, s’élevait à 125,4 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 279,7 %.

En 2023, plus de 479 500 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la région Northern and Western. 48,7 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 36,1 % de l’enseignement secondaire, et 13,3 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région Northern and Western était de 61,4 % en 2023, soit 1,3 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Irlande et 1,3 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 56,1 %, celui des hommes à 66,8 % et celui des jeunes à 46,3 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région Northern and Western s’élevait à 3,8 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Southern

Avec 1 741 180 habitants, la région Southern représentait environ 33 % de la population irlandaise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la région Southern, s’élevait à 339,8 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement supérieur à la moyenne nationale de 279,7 %.

En 2023, plus de 906 100 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la région Southern. 48,1 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 38,2 % de l’enseignement secondaire, et 11,7 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région Southern était de 61 % en 2023, soit 1,7 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Irlande, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 56,3 %, celui des hommes à 65,9 % et celui des jeunes à 48,8 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région Southern s’élevait à 4,2 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}