Πληροφορίες για την αγορά εργασίας: Κύπρος

Εθνικό επίπεδο - Κύπρος

^{* Τα έτη που αναφέρονται στην παρούσα έκθεση ποικίλλουν, καθώς τα δεδομένα βασίζονται στις πλέον επικαιροποιημένες πληροφορίες που είναι διαθέσιμες για κάθε δείκτη, από τον Δεκέμβριο του 2024.}

Αγορά εργασίας

Την 1η Ιανουαρίου 2024, στην Κύπρο ζούσαν 933 505 άτομα. Το ακαθάριστο εγχώριο προϊόν ανά κάτοικο ήταν 30 400 ευρώ το 2022, ήτοι 14,1% χαμηλότερο από τον μέσο όρο των 35 400 ευρώ ανά κάτοικο στην ΕΕ των 27. Κατά την περίοδο 2018 - 2022, το κατά κεφαλήν ΑΕΠ αυξήθηκε κατά 22 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Το 2023, περισσότερα από 0,5 εκατομμύρια άτομα ήταν ενεργά στην αγορά εργασίας στην Κύπρο. Το ποσοστό απασχόλησης ήταν 75,2%, ήτοι 4,8 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ των 27 και 6,6 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο σε σύγκριση με το 2018. Το 2023, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών ήταν 71,4 %, το ποσοστό απασχόλησης των ανδρών ήταν 79,3 %, ενώ το ποσοστό απασχόλησης των νέων ήταν 35,1 %, με τους άνδρες και τις γυναίκες να εμφανίζουν ποσοστά απασχόλησης υψηλότερα από τον μέσο όρο της ΕΕ και μόνο το ποσοστό απασχόλησης των νέων να είναι χαμηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Το 2023, το ποσοστό ανεργίας ήταν σχεδόν αντίστοιχο με το επίπεδο που καταγράφηκε το 2022. Το 2023 το ποσοστό ανεργίας δεν είχε ακόμη επανέλθει στα επίπεδα πριν από την πανδημία, που ανέρχονταν σε 8,6 % το 2018 και σε 7,3 % το 2019. Το ποσοστό ανεργίας παρουσίασε διακυμάνσεις σε σύγκριση με τον μέσο όρο της ΕΕ των 27. Το έτος 2023 το ποσοστό ήταν χαμηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ των 27, ήτοι 6 %. Τα έτη 2018, 2019, 2020, 2021 και 2022 το ποσοστό ανεργίας ήταν υψηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ των 27, ήτοι 8,6 %, 7,3 %, 7,8 %, 7,7 %, 6,9 % αντίστοιχα. Το 2023, το ποσοστό ανεργίας στην Κύπρο ήταν 0,1 εκατοστιαίες μονάδες χαμηλότερο από ό,τι στην ΕΕ των 27, σχεδόν αντίστοιχο με τον μέσο όρο της ΕΕ των 27.

Το 2023 το 67,7 % του ενεργού εργατικού δυναμικού προερχόταν από την Κύπρο, το 10,6 % από άλλα κράτη μέλη της ΕΕ και το 21,7 % από τρίτες χώρες. Στην ΕΕ των 27, το 2023 το μεγαλύτερο ποσοστό του εργατικού δυναμικού είναι ημεδαποί (85% κατά μέσο όρο), ενώ κατά μέσο όρο ένα μικρότερο ποσοστό προέρχεται από ξένες χώρες (4,3% από άλλα κράτη μέλη της ΕΕ και 10,5% από τρίτες χώρες).

Το 2022, οι περισσότεροι εργαζόμενοι εργάζονταν στον τομέα του χονδρικού και λιανικού εμπορίου, στον τομέα της επισκευής μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών (20,6%), και ακολουθούσαν ο τομέας των δραστηριοτήτων υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης (14,4%), ο τομέας των επαγγελματικών, επιστημονικών και τεχνικών δραστηριοτήτων (10,4%) και ο τομέας των κατασκευών (10,2%). Σε ό,τι αφορά τον αριθμό των επιχειρήσεων, οι περισσότερες σχετίζονται με το χονδρικό και λιανικό εμπόριο, την επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών (20,8 %), τις επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες (15,1 %) και τις κατασκευές (12,3 %).

Στην Κύπρο, το μεγαλύτερο ποσοστό των εργαζομένων (39,8%) εργαζόταν σε πολύ μικρές επιχειρήσεις που απασχολούσαν έως 9 εργαζομένους. Οι επιχειρήσεις αυτές αντιπροσώπευαν την πλειονότητα του συνόλου των επιχειρήσεων στη χώρα (93,6%), ήτοι 81.989 τέτοιες επιχειρήσεις. Το 18,5% των απασχολούμενων εργαζόταν σε μεγάλες εταιρείες με περισσότερους από 250 εργαζομένους, το 18,3% των απασχολούμενων εργαζόταν σε μεσαίες εταιρείες με 50 έως 249 εργαζομένους, το 12,2% των απασχολούμενων εργαζόταν σε μικρές εταιρείες με 20 έως 49 εργαζομένους και το 11,1% των απασχολούμενων εργαζόταν σε μικρές εταιρείες με 10 έως 19 εργαζομένους.

Vacancies

Κενές θέσεις εργασίας

Το 2024, στην Κύπρο, οι επαγγελματικές ομάδες οι οποίες απασχολούνταν σε επαγγέλματα όπου παρουσιαζόταν συχνότερα έλλειψη προσωπικού ήταν οι εξής: επαγγελματίες του τομέα των τεχνολογιών πληροφόρησης και επικοινωνίας, τεχνίτες ανέγερσης και αποπεράτωσης κτιρίων (εκτός των ηλεκτρολόγων) και καθαριστές και βοηθοί. Αντιθέτως, οι επαγγελματικές ομάδες οι οποίες απασχολούνταν σε επαγγέλματα όπου παρουσιαζόταν συχνότερα πλεόνασμα προσωπικού ήταν οι επαγγελματίες επιχειρήσεων και διοίκησης, οι υπάλληλοι γενικών καθηκόντων και χειριστές μηχανών με πληκτρολόγιο και οι εκπαιδευτικοί.

Διαβάστε περισσότερα σχετικά με τις ελλείψεις και τα πλεονάσματα εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη: Ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη το 2023 | Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας (europa.eu)

Ποσοστό κενών θέσεων εργασίας

Σε ό,τι αφορά το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας (το οποίο ορίζεται ως ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας εκφραζόμενος ως ποσοστό επί του συνόλου των κατειλημμένων θέσεων εργασίας και των κενών θέσεων εργασίας), το 2023 το ποσοστό αυτό ανερχόταν σε 2,8 % στον κλάδο της βιομηχανίας, των κατασκευών και των υπηρεσιών και ήταν σχεδόν αντίστοιχο με τον μέσο όρο της ΕΕ των 27. Το εν λόγω ποσοστό σημείωσε αύξηση κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το 2022 και εξακολουθεί να είναι υψηλότερο από το ποσοστό πριν από το 2020, το οποίο ήταν μόλις 1,7 %.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Οι τομείς με τα υψηλότερα ποσοστά κενών θέσεων ήταν οι εξής: δραστηριότητες σχετικά με την ανθρώπινη υγεία και την κοινωνική μέριμνα· εκπαίδευση· τέχνες, διασκέδαση και ψυχαγωγία· δημόσια διοίκηση και άμυνα· και οι υπηρεσίες υποστήριξης.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Δικτυακές πύλες εργασίας που χρησιμοποιούνται ευρέως

Μισθοί

Κατώτατος μισθός

Από την 1η Ιανουαρίου 2024, ο νόμιμος κατώτατος μισθός στην Κύπρο ορίζεται σε 1000 ευρώ.

Μηνιαίος μέσος όρος ακαθάριστων και καθαρών αποδοχών

Το 2023, οι μέσες ακαθάριστες αποδοχές ενός άγαμου ατόμου ανέρχονταν σε 2 224 ευρώ, ενώ ο μέσος όρος στην ΕΕ των 27 ήταν 3 417 ευρώ. Ο αντίστοιχος καθαρός μισθός ήταν 1 909 ευρώ στην Κύπρο, σε σύγκριση με 2351 ευρώ στην ΕΕ των 27. Σε σύγκριση με το 2018, οι μέσες ακαθάριστες αποδοχές αυξήθηκαν κατά 22,1% στην Κύπρο και κατά 19,8% στην ΕΕ των 27. Κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, οι καθαρές αποδοχές αυξήθηκαν κατά 14,4 % στην Κύπρο και κατά 22,1 % στην ΕΕ των 27.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Trends

Μεταβείτε απευθείας στο Ψηφιακή μετάβαση | Προβλεπόμενοι αναπτυσσόμενοι ή παρακμάζοντες τομείς | Μετανάστευση | Ζητήματα που σχετίζονται με την αμοιβή | Εξ αποστάσεως εργασία | Ανεργία  

Ψηφιακή μετάβαση

Υπάρχει αυξανόμενη ζήτηση για ψηφιακές δεξιότητες σε διάφορους κλάδους. Οι εργοδότες αναζητούν υποψηφίους με επάρκεια γνώσεων στην τεχνολογία, την ανάλυση δεδομένων, την ασφάλεια των δεδομένων και το ψηφιακό μάρκετινγκ, υπογραμμίζοντας το χάσμα δεξιοτήτων που παρατηρείται στο υφιστάμενο εργατικό δυναμικό. Οι τομείς FOREX και υποστήριξης ΤΠ αποτελούν επί του παρόντος τους ταχύτερα αναπτυσσόμενους τομείς στην Κύπρο.

Προβλεπόμενοι αναπτυσσόμενοι ή παρακμάζοντες τομείς

Συνολικά, αναμένεται να υπάρξει ανάπτυξη σε τομείς όπως ο τουρισμός, η τεχνολογία, η υγειονομική περίθαλψη και οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, ενώ οι τομείς της παραδοσιακής γεωργίας, της μεταποίησης και του λιανικού εμπορίου ενδέχεται να αντιμετωπίσουν προκλήσεις. Η κατανόηση αυτών των τάσεων μπορεί να βοηθήσει τα άτομα που αναζητούν εργασία και τους εργοδότες να διαχειριστούν την εξελισσόμενη αγορά εργασίας στην Κύπρο.

Μετανάστευση (από την ΕΕ, από τρίτες χώρες)

Η μετανάστευση στην Κύπρο, τόσο από κράτη μέλη της ΕΕ όσο και από τρίτες χώρες, αποτέλεσε σημαντική πτυχή του δημογραφικού και οικονομικού τοπίου της χώρας κατά την τελευταία δεκαετία.

Δίνεται συνεχώς έμφαση στην προσέλκυση ειδικευμένων εργαζομένων τόσο από την ΕΕ όσο και από τρίτες χώρες με στόχο την αντιμετώπιση των ελλείψεων δεξιοτήτων. Ωστόσο, τα συνεχιζόμενα γεωπολιτικά ζητήματα, όπως ο πόλεμος στην Ουκρανία και ο πόλεμος στη Μέση Ανατολή, ενδέχεται να οδηγήσουν σε αύξηση των αιτούντων άσυλο και των προσφύγων, γεγονός που καθιστά αναγκαία μια ισορροπημένη προσέγγιση της μεταναστευτικής πολιτικής και την κάλυψη των ελλείψεων από την ΕΕ.

Συνολικά, η μετανάστευση στην Κύπρο αποτελεί ένα πολύπλευρο ζήτημα με σημαντικές επιπτώσεις για την αγορά εργασίας, την οικονομία και την κοινωνική συνοχή. Η εξισορρόπηση των αναγκών του τοπικού πληθυσμού με τη συμβολή των μεταναστών εξακολουθεί να αποτελεί σημαντική πρόκληση για τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής.

Ζητήματα που σχετίζονται με την αμοιβή (π.χ. κατώτατος μισθός, ελάχιστες αποδοχές διαβίωσης, επιδοτήσεις)

1. Κατώτατος μισθός: Η Κύπρος θέσπισε πρόσφατα (2022) έναν εθνικό κατώτατο μισθό. Πραγματοποιήθηκε προσαρμογή του κατώτατου μισθού αρχής γενομένης από την 1η Ιανουαρίου 2024. Ο αρχικός εθνικός κατώτατος μισθός (έως 6 μήνες απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη) αυξήθηκε από 885,00 ευρώ σε 940,00 ευρώ μηνιαίως. Έπειτα από έξι μήνες απασχόλησης, ο εθνικός κατώτατος μισθός αυξάνεται σε 1.000,00 ευρώ μηνιαίως.
2. Αύξηση του κόστους ζωής: Το κόστος ζωής στην Κύπρο, ιδίως σε αστικές περιοχές όπως η Λευκωσία, η Λεμεσός και η Λάρνακα, έχει αυξηθεί. Στους βασικούς παράγοντες που συνετέλεσαν σε αυτό περιλαμβάνονται η στέγαση, οι υπηρεσίες κοινής ωφέλειας και οι τιμές των τροφίμων.
3. Αγορά κατοικίας: Στην αγορά ακινήτων παρατηρείται αυξημένη ζήτηση, η οποία οδηγεί σε υψηλότερα μισθώματα. Πολλοί εργαζόμενοι θεωρούν ότι σημαντικό μέρος του εισοδήματός τους διατίθεται για δαπάνες στέγασης, στις οποίες μπορεί να δαπανάται το 40 % ή περισσότερο των μηνιαίων αποδοχών τους.
4. Βασικά αγαθά και υπηρεσίες: Οι τιμές στα είδη διατροφής, τις μεταφορές και την υγειονομική περίθαλψη έχουν επίσης αυξηθεί. Αυτό επιβαρύνει περαιτέρω τους προϋπολογισμούς των χαμηλόμισθων εργαζομένων, οι οποίοι ενδέχεται να δυσκολεύονται να αντεπεξέλθουν σε βασικές ανάγκες.
5. Εκτιμήσεις σχετικά με τις ελάχιστες αποδοχές διαβίωσης Το χάσμα που παρατηρείται ανάμεσα στους κατώτατους μισθούς και το κόστος ζωής εγείρει ερωτήματα σχετικά με την καταλληλότητα των υφιστάμενων επιπέδων αποδοχών. Υποστηρίζεται η άποψη ότι οι ελάχιστες αποδοχές διαβίωσης πρέπει να αντικατοπτρίζουν το πραγματικό κόστος ζωής, ώστε να διασφαλίζεται ότι όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες.

Εξ αποστάσεως εργασία

Το ποσοστό της εξ αποστάσεως εργασίας αυξήθηκε σταδιακά στην Κύπρο μεταξύ του 2018 και του 2023, από 1,2 % σε 3,9 %. Ομοίως, το ποσοστό της περιστασιακής εξ αποστάσεως εργασίας, αυξήθηκε από 1 % σε 6,8 %. Η αύξηση της συχνότητας της εξ αποστάσεως εργασίας ήταν εξαιρετικά μεγάλη κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

^{Note: lfsa_ehomp, Product - Datasets - Eurostat}

Ανεργία (π.χ. μακροχρόνια, νεανική, γυναικεία, διαρθρωτική ή ατόμων με χαμηλή ειδίκευση)

Οι θετικοί ρυθμοί ανάπτυξης της κυπριακής οικονομίας κατά το πρώτο και το δεύτερο τρίμηνο του 2024 (3,5 %) οδήγησαν σε αύξηση της απασχόλησης κατά 2,2 % το πρώτο εξάμηνο του 2024. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας της Κύπρου, το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε στο 5,8% (το χαμηλότερο επίπεδο από το 2013), ήτοι σε 26.431 άτομα. Το ποσοστό ανεργίας στους νέους ηλικίας 15-24 ετών κατά το πρώτο εξάμηνο του 2024 μειώθηκε σε 15,1 % (4 990 άτομα) σε σύγκριση με 15,7 % (5 370 άτομα) κατά την αντίστοιχη περίοδο του 2023. Σημαντική μείωση της ανεργίας καταγράφηκε και στην ηλικιακή ομάδα 25-34 ετών (μείωση κατά 25 % των εγγεγραμμένων ανέργων). Πρέπει να σημειωθεί ότι, από τον συνολικό αριθμό των ανέργων, ο αριθμός των κυπρίων ανέργων αντιπροσωπεύει το 69 % του συνόλου, ο αριθμός των ευρωπαίων ανέργων πολιτών το 9 % και ο αριθμός των ανέργων υπηκόων τρίτων χωρών το 19 %.

πίσω στην κορυφή