Direct la conținutul principal
Siglă
EURES (EURopean Employment Services)

Găsiți informații despre angajare și sprijin pentru persoanele cu dizabilități pe portalul EURES

Aveți o formă de dizabilitate și căutați oportunități de muncă în altă țară europeană? Vizitați portalul EURES pentru informații despre asistența pe care o puteți primi.

  • Știre
  • 2 februarie 2026
  • Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
  • 3 min de lectură

Secțiunea Condițiile de viață și de muncă a portalului EURES conține informații detaliate din toate cele 27 de țări ale UE și în plus din Elveția și Islanda cu privire la sprijinul disponibil pentru persoanele cu dizabilități. Această nouă caracteristică permite cetățenilor să descopere prestațiile și asistența oferite în diferite țări și să le compare cu ușurință.

Ce informații sunt disponibile?

Există dosare de țară privind serviciile destinate persoanelor cu dizabilități pentru fiecare din cele 29 de țări.

Fiecare pagină dedicată cuprinde:

  • definiția juridică a dizabilității și procedura necesară în țară pentru recunoașterea unei dizabilități;
  • drepturile legate de angajarea și prestațiile la care au dreptul persoanele cu dizabilități;
  • asigurarea securității sociale și a îngrijirilor de sănătate care sunt relevante pentru angajare în țara respectivă;
  • îndrumări practice privind accesibilitatea și relocarea (de exemplu, deplasările, locuința);
  • puncte de contact pentru serviciile naționale.

Exemple practice din Europa

Informațiile de pe paginile privind condițiile de viață și de muncă ale țărilor sunt enumerate în fiecare caz la rubrica „Angajare și sprijin pentru persoanele cu dizabilități”. Gama largă de detalii utile include, de exemplu, informații despre locul unde solicitanții de locuri de muncă trebuie să depună cererea pentru recunoașterea dizabilității lor și tipul de informații medicale pe care trebuie să le prezinte. Paginile precizează, de asemenea, accesul pe care recunoașterea îl oferă în fiecare țară la drepturi sau măsuri de sprijin (de exemplu, adaptări la locul de muncă, prestații sociale). Angajatorii pot afla dacă pot beneficia de finanțare și opțiuni de sprijin când angajează persoane cu dizabilități, în timp ce persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot explora opțiunile privind accesul mai facil la serviciile publice (de exemplu, transport, locuințe accesibile). Paginile conțin și linkuri către site-urile locale unde sunt disponibile mai multe informații despre o gamă mai largă de servicii destinate persoanelor cu dizabilități.

Angajare și sprijin pentru persoanele cu dizabilități

Obiectivul general al noii caracteristici a portalului EURES este de a facilita accesul la oportunități de angajare în întreaga Europă, prin eliminarea barierelor și promovarea incluziunii pe piața europeană a muncii. Acesta este un pas important pentru cei aproximativ 1 din 4 adulți din UE care au o dizabilitate – echivalentul a aproximativ 107 milioane de persoane. Țările depun eforturi pentru a se asigura că toate persoanele cu dizabilități se pot bucura pe deplin de drepturile lor – inclusiv de dreptul la libera circulație – și pot participa deplin și activ la viața socială, fără a fi discriminate. Acest efort este deosebit de important, având în vedere dezavantajele de pe piața muncii cu care se confruntă persoanele cu dizabilități: în 2020, 1 din 5 erau șomeri, iar 1 din 3 erau expuși riscului de sărăcie sau excluziune socială, femeile și vârstnicii fiind cei mai afectați.

Deși aceste informații sunt utile ca prim punct de plecare atunci când vă gândiți să vă mutați în străinătate, consilierii EURES vă pot oferi și mai multe sfaturi. Chat cu consilierii EURES.

Explorați informațiile disponibile pentru țara care vă interesează în secțiunea Condițiile de viață și de muncă a portalului EURES.

 

Linkuri conexe:

Informații privind condițiile de viață și de muncă pe portalul EURES

Handicapul în UE: date și cifre

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe X

EURES pe LinkedIn

EURES pe Instagram

Teme
  • Setul de instrumente al UE pentru mobilitate
  • formare EURES
  • Sugestii și sfaturi
  • Știri interne EURES
  • Știri despre piața muncii/știri despre mobilitate
  • Știri/rapoarte/statistici
  • Tendințe de recrutare
  • Tineret
Secțiuni aferente
Sectorul
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Arts, entertainment and recreation
  • Education
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.