Glavni sadržaj
EURES (EURopean Employment Services)
  • Novinski članak
  • 12. listopada 2017.
  • Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
  • Predviđeno vrijeme čitanja: 2 min

Estonska stručnjakinja za okoliš uživa u novom životu u Göteborgu

Merit Kaal iz Estonije obogaćuje svoja iskustva na novom poslu u Švedskoj i potiče ostale tražitelje posla da razmisle o radu u inozemstvu.

Estonian environment specialist enjoys new life in Gothenburg
Chalmers technical University - Gothenburg

Merit već šest mjeseci radi kao niža savjetnica za okoliš i voditeljica projekata u poduzeću u Göteborgu. Nakon što je već dobila posao, obratila se EURES-u za pomoć te su joj lokalni savjetnici pomogli s dokumentacijom koja joj je bila potrebna da što lakše preseli u novu zemlju.

„Bilo mi je jednostavno započeti raditi i živjeti u Švedskoj”, kaže 24-godišnjakinja, „s obzirom na to da sam prije godinu dana bila na studentskoj razmjeni na Tehničkom sveučilištu Chalmers u Göteborgu. Nakon toga, pisala sam magistarski rad u istom poduzeću u kojemu sada radim.”

Iako poznajem zemlju, imala sam i neke prepreke na putu. „Najveći mi je izazov bio jezik i pronalaženje smještaja”, kaže. „Budući da posao savjetnice podrazumijeva kontakt s brojnim klijentima, veoma je važno poznavati jezik i moći raditi na lokalnom jeziku. Međutim, smatram da ljudi u Švedskoj vrlo dobro govore engleski u usporedbi s drugim europskim zemljama te mi u većini slučajeva to pomaže ako imam problema s razumijevanjem.”

Merit uživa u iskustvu početka života u novoj zemlji. „U području okoliša postoje brojni zanimljivi projekti te je potrebno mnogo učiti i raditi”, kaže. „Smatram da je riječ o jednoj od najboljih zemalja u Europi u koju sam mogla doći i primijeniti svoje znanje. Sviđa mi se što se moj novi grad, Göteborg, vrlo brzo razvija. Ljudi su vrlo ljubazni, a krajolik je predivan.”

Što bi ona savjetovala nekome tko traži posao u inozemstvu? Samo naprijed! „Uvijek se možete vratiti krene li nešto po zlu ili se ne ostvari kako ste zamislili, ali odlazak u inozemstvo, pa makar i na samo šest mjeseci, pružit će vam mnogo i uistinu proširiti vaše vidike.”

Nacionalna koordinatorica EURES-a za Estoniju, Marta Traks, podržala je Merit da se odvaži na taj korak.

„Rad u inozemstvu nije logičan izbor za svaku osobu, ali može biti vrlo zanimljiv i u osobnom i u profesionalnom smislu”, kaže. „Odluka o odlasku u inozemstvo otvorit će vam vidike. Potpuna prilagodba na nepoznatu okolinu iziskuje fleksibilnost i odlučnost. Na početku to nije lako, ali izvrsna je životna lekcija.”

 

Korisne poveznice:

Tehničko sveučilište Chalmers u Göteborgu

Program Tvoj prvi posao preko EURES-a

 

Pročitajte više:

Pronađite savjetnika EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događaja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

EURES na portalu Google+

Teme
  • Posao /Poduzetništvo
  • Najbolja praksa EURES-a
  • Trendovi zapošljavanja
  • Uspješne priče
  • Mladost
Povezani odjeljak(i)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.