Compania de automatizare are sediul în Odense, Danemarca, o zonă cu aproximativ 3 000 de posturi vacante în domeniul roboticii, dar numai 50 de ingineri în robotică absolvenți ai universității locale.
În condițiile acestui mare decalaj la nivel de competențe, compania trebuie să-și extindă raza de căutare pentru a ocupa posturile și a găsi cei mai buni ingineri. Pentru a obține sprijin în acest demers, Blue Ocean Robotics a cerut ajutor consilierilor EURES la Workindenmark.
EURES Primul contact al consilierilor cu compania a avut loc în 2014, când au luat legătura cu angajatorii din regiune pentru a-i informa despre gama largă de servicii disponibile prin EURES.
De atunci, Blue Ocean Robotics s-a bucurat de un parteneriat strâns și a beneficiat de asistență pentru furnizarea de personal adecvat din întreaga UE. În momentul de față, compania are forță de muncă multinațională, fiind reprezentate 16 naționalități.
Când vorbește despre colaborarea cu EURES, Rikke Voldsgaard Risager, directoare adjunctă de resurse umane și servicii interne din cadrul Blue Ocean Robotics, afirmă că „sunt adevărați profesioniști și oameni foarte calificați, cu capacitate extraordinară de înțelegere a modului în care să ofere super-servicii companiilor.”
„În Danemarca, vin cumva la pachet, să spunem așa,” adaugă aceasta. „Ne ajută la recrutarea, încadrarea și la instalarea noului angajat. Îi recomand cu încredere altor angajatori.”
În opinia consilierului EURES Sven Michael, „cheia unei relații bune cu angajatori precum Blue Ocean Robotics este, fără îndoială, menținerea unui dialog deschis și sincer cu angajatorii în ceea ce privește dificultățile în recrutare și nevoile acestora cu privire la ocuparea forței de muncă.”
„[Cheia este] De asemenea, desfășurarea unei comunicări directe cu privire la informațiile și serviciile pe care noi/EURES le oferim – pentru ca ambele părți să beneficieze de înțelegere reciprocă și așteptările cu privire la cooperare”, a adăugat acesta.
Pentru mai multe informații despre serviciile furnizate angajatorilor, și asupra modului în care EURES vă poate ajuta să identificați persoane cu competențele potrivite, puteți contacta astăzi consilierul EURES local.
Linkuri conexe:
Mai multe informații:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe Twitter
EURES pe LinkedIn
Detalii
- Data publicării
- 1 martie 2018
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Afaceri / Antreprenoriat
- Cele mai bune practici EURES
- Știri externe EURES
- Părțile interesate externe
- Știri interne EURES
- Știri/rapoarte/statistici
- Povesti de succes
- Secțiuni aferente
- Sectorul
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles