„Proč u nás chcete pracovat?“ – dobře se připravte na otázku, kterou určitě dostanete

Zaměstnavatel bude chtít vědět, proč se o dané pracovní místo ucházíte. Problém je v tom, že důvod, proč jste na pohovoru, je pravděpodobně stejný jako u většiny ostatních uchazečů.

Existují tři kroky, které vám mohou pomoci vypořádat se s touto nevyhnutelnou otázkou tak, aby vaše odpověď vybočovala z průměru.

Průzkum

Nejspíš jste to už slyšeli, ale nezapomeňte, že projít si internetové stránky společnosti nestačí. Abyste udělali dobrý dojem, musíte znát víc než jen základní fakta. Opakování frází z reklamních materiálů společnosti moc nefunguje. To přenechte ostatním uchazečům.

Zkuste najít nějaké novinové články o společnosti. Pročtěte si odborné časopisy a publikace z odvětví, o něž se zajímáte. Pokud na stránkách společnosti naleznete odkazy na články v tisku, pečlivě si je přečtěte. Má společnost kanál na YouTube? Podívejte se na jejich videa.

Zabývá se společnost designem, technologiemi nebo čímkoli, co by mohlo figurovat na obrázcích na Googlu? Projděte si je a zkuste nalézt stránky, na kterých se píše o produktech společnosti nebo na kterých jsou recenze jejích produktů. Co se říká? Existují recenze služeb, které společnost poskytuje? Pokud ano, mohl by to být dobrý zdroj informací, jak byste se měli prezentovat a jaké dovednosti můžete pro dané místo nabídnout.

Vhodné body, na kterých odpověď založit

Jakmile máte jasnou představu o tom, na čem společnosti záleží a jak se hodíte k tomu, co nabízí, zkuste svoji odpověď založit na některém z těchto bodů – zaměřte se ale jen na jeden nebo dva body, abyste odpověď nerozmělnili:

• služba nebo produkt, které společnost poskytuje, a proč vás zajímají,
• nedávné úspěchy společnosti a výzvy, jimž čelí,
• odborná příprava a prostor pro kariérní růst, který nabízí,
• filozofie nebo etika společnosti,
• kultura společnosti – jaké to je pracovat pro tuto společnost.

Buďte opatrní, abyste nebudili dojem, že vás více zajímají výhody pracovního místa než samotná společnost.

Přidejte důvody

Aby si vaši odpověď zapamatovali, jděte ještě o krok dál a uveďte důvody. Řeknete-li jednoduše, že společnost obdivujete, protože se usilovně snaží nalézat nová řešení, jak je patrné z uvedení X na trh, ukážete, že jste průzkum provedli pečlivě. Ostatní ale udělají totéž.

Jestliže chcete opravdu vyniknout, vysvětlete, jak by vaše dovednosti, zájmy a zkušenosti mohly přispět ke skutečnosti, kterou jste zjistili.

Například: „Uvedení (...) na trh ukazuje, jak se vaše společnost snaží hledat nová řešení. Na to samé jsem se zaměřil(a), když jsem pracoval(a) na (...) v mém posledním zaměstnání. Díky tomu se mi podařilo (...). Domnívám se, že způsob, jakým jsem se s problémem vypořádal(a), odpovídá vašim cílům a metodám, což je jeden z důvodů, proč pro vás chci pracovat.“

Jak uvádí nedávný článek v britském deníku Guardian: „Právě takové zamyšlení nad zjištěnými fakty a vaše schopnost srovnat potřeby a ideály společnosti s vašimi vlastními dovednostmi a preferencemi na zaměstnavatele opravdu zapůsobí.“

Související odkazy:

Článek v deníku Guardian: Why do you want to work here? How to answer the million-dollar question(Proč u nás chcete pracovat? Jak odpovědět na otázku za milion dolarů)

Najděte si pracovní místo na portálu EURES

Co pro vás může EURES udělat?

 

Další informace:

Najděte si svého poradce EURES

Pracovní a životní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn

EURES na Google+