Tips til at finde job i udlandet, mens covid-19 -restriktionerne stadig er gældende

Tips for finding jobs abroad during the COVID-19 restrictions — EURES

Vær strategisk, når du søger

Covid-19 har haft en betydelig indvirkning på det europæiske arbejdsmarked, men der er stadig masser af ledige stillinger. Du skal måske bare kigge inden for andre sektorer eller regioner for at finde dem. Forsøg at være strategisk. Hvilke sektorer klarer sig bedre end andre? Det kan også være, at det er dem, der ansætter nye medarbejdere. Digital industri, såsom it-branchen og e-handel, bliver stadig vigtigere, ligesom det er tilfældet med videnskabssektoren, sundhedssektoren, uddannelsessektoren, plejesektoren og offentlige tjenester. Vær opmærksom på, at sektorer som turisme og hotel- og restaurationsbranchen er blevet hårdt ramt af pandemien, men de søger måske stadig sæsonarbejdere til at hjælpe dem med at genopbygge deres virksomhed i højsæsonen.

Vær åben over for forskellige muligheder

Hvis du endnu ikke har fundet det rette, så forsøg at have en åben tilgang til det. Du kan blive nødt til at udvide din søgning mere end normalt, men mulighederne skal nok komme. Selv om de fleste af os ønsker et stabilt, langtidsjob, kan kortere kontrakter være vejen til en fast stilling. Hvis du viser, at du har værdifulde færdigheder at tilbyde din arbejdsgiver, kan du hurtigt blive en væsentlig del af virksomheden. Vær også åben over for muligheder i flere lande. Selvom et bestemt land lige nu har rejserestriktioner, kan det hurtigt ændre sig. Vores vigtigste råd er at anvende Re-open EU for at holde dig opdateret om de seneste rejsevejledninger.

Udvis fleksibilitet

I dine ansøgninger skal du fokusere på bløde, overførbare færdigheder, f.eks. kreativitet, kommunikation og problemløsning, især hvis du ikke har direkte erfaring med jobbet. Fremhæv dine overførbare færdigheder fra tidligere job, og fokuser på, hvordan du kan anvende dem i jobbet, og angiv dernæst yderligere færdigheder, der gør, at du skiller dig ud som ansøger. Husk, at al erfaring er værdifuld. I disse usikre tider er fleksibilitet, tilpasningsevne og vilje til at lære særlig vigtigt for arbejdsgiverne. Mange arbejdsgivere vil også søge efter medarbejdere med stærke digitale færdigheder, som efter behov kan arbejde hjemme.

Vær forberedt på online rekruttering og telearbejde

Selv om du flytter til udlandet, kan din samtale finde sted på afstand. De fleste arbejdsgivere vil bruge almindeligt kendt gratis software som Skype eller Zoom, men sørg for, at du ved, hvordan det fungerer, og afprøv det på forhånd. Du har også brug for en pålidelig internetforbindelse.

En videosamtale er også en god lejlighed til at vise dine digitale færdigheder som nævnt ovenfor. Hvis du klarer sig godt, vil du give din potentielle arbejdsgiver tillid til, at du kan arbejde effektivt på afstand, hvis det er nødvendigt. Processen vil også give dig en idé om, hvad du kan forvente, hvis du skal starte dit nye job på afstand.

Du kan finde flere nyttige tips i vores tidligere artikler på online jobsamtaler og forbered dig på at arbejde hjemmefra.

Få støtte fra Eures

Sidst, men ikke mindst, så glem ikke, at du kan få meget støtte gennem Eures. Eures portalen indeholder næsten 3 mio. ledige stillinger rundt om i Europa og opdateres dagligt. Du kan også få personlig støtte fra din lokale Euresvejleder, som gerne giver dig karrierevejledning, foreslår muligheder, forbedrer dit CV og rådgiver dig i administrative spørgsmål.

Find ud af mere om, hvordan Eures kan hjælpe dig her.

Relevante links:

Re-open EU

Skype

Zoom

Hvordan skiller man sig ud i en online jobsamtale

Fem ting, du skal bruge for at kunne arbejde hjemmefra

Eures portalen

Søg efter Euresvejledere

Sådan kan Eures hjælpe dig med at finde et job i Europa

Læs mere:

Europæiske jobdage