Vylúčenie zodpovednosti
Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.
Usporiadať podľa
Správy (394)
RSSNová iniciatíva na zvýšenie pracovnej mobility ponúka pomoc 100 pracovníkom vo veku nad 30 rokov z Dolného Sliezska v Poľsku. Pawel Frydlewicz je jedným z 26 Poliakov, ktorým sa podarilo zaistiť si pracovné miesto.
Program Tvoje prvé pracovné miesto EURES, ktorý pôvodne vznikol v roku 2012 ako pilotný projekt, je cielený program pracovnej mobility zameraný na pomoc podnikom a organizáciám pri obsadzovaní voľných pracovných miest v konkrétnych odvetviach talentovanými mladými ľuďmi v celej EÚ.
Mesiac po návšteve verejných služieb zamestnanosti na Rodose si Eleni Kritikou našla novú prácu v hoteli v Hamburgu.
Európske združenie učňovskej prípravy (EAfA) nedávno organizovalo podujatie na vysokej úrovni na Malte, na ktorom sa oslavovali výsledky dosiahnuté za uplynulé štyri roky a nazeralo sa na budúcnosť. Pomysleli sme si, že je vhodný čas pozrieť sa trochu podrobnejšie na toto jedinečné partnerstvo a na to, ako sa ešte môžu zapojiť podniky a organizácie po celej Európe.
Online veľtrh pracovných príležitostí s názvom Seize the Summer, ktorý sa zameriava na sezónne práce, bol veľmi prínosný pre jednu portugalskú cestovnú kanceláriu a pre francúzsku uchádzačku o zamestnanie.
Ak si chcete nájsť stáž, zaistite si náskok pred početnou „konkurenciou“.
Práca v zahraničí nie je len na preklenovacie obdobie a pre čerstvých absolventov. Cieľom programu pracovnej mobility EÚ Reactive je podporiť starších pracovníkov, ktorí sa snažia rozšíriť si obzory.
Ste pripravený zjednodušiť každý deň o niečo viac sebe aj svojim kolegom? Prevezmite si tieto bezplatné aplikácie teraz!
„Čo je vlastne sieť EURES?“
„Kto stojí v pozadí siete EURES Španielsko?“
„Čo robia a ako mi môžu pomôcť?“
Pilotná služba na vyhľadávanie vhodných uchádzačov na určité pracovné miesta organizuje cezhraničné výmeny zamestnancov medzi malými a strednými podnikmi (MSP) v rôznych odvetviach, a to od odvetvia skrášľovania až po IT alebo právnickú oblasť.