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EURES (EURopean Employment Services)

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Os artigos destinam-se a fornecer aos utilizadores do portal EURES informações sobre temas e tendências atuais e a estimular a discussão e o debate. O seu conteúdo não reflete necessariamente a opinião da Autoridade do Trabalho Europeia (ELA) ou da Comissão Europeia. Além disso, EURES e ELA não endossam os sites de terceiros mencionados acima.

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Já todos passámos por isso. Redigiu um CV excelente, elaborou uma carta de apresentação perfeita, teve uma prestação brilhante na entrevista de emprego, aguardou com expetativa pelo telefonema ou email e... o que recebeu foi um "não, mas obrigado". Se é que teve a sorte de receber uma resposta.

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No mundo moderno, um excelente sítio Web passou a ser o coração de qualquer empresa ou organização. Quer pretenda criar um sítio de raiz ou melhorar o seu sítio antigo, eis algumas decisões fundamentais a tomar antes de começar...

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As formas de trabalho estão a mudar, com muitos empregos tradicionais a darem lugar às novas tecnologias e um número cada vez maior de empresas a favorecerem os contratos de curta duração em detrimento dos contratos de emprego normais. Face a esta nova tendência, a EURES decidiu também adaptar a forma como presta apoio aos candidatos a emprego.

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Uma das principais vantagens de ser cidadão da UE é ter liberdade para trabalhar ou estudar noutro Estado-Membro. É uma perspetiva atrativa, que milhares de jovens aproveitam todos os anos para alargarem os seus horizontes. A pensar nisto, reunimos as nossas melhores dicas para quem está a pensar lançar-se à aventura e aproveitar uma oportunidade no estrangeiro.

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Enquanto jovem candidato a emprego, aspirante a aprendiz ou potencial empregador, provavelmente já se terá cruzado com o termo «EFP» É um acrónimo popular no mundo do emprego, mas o que significa realmente para os jovens e as empresas e porque é importante?

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As redes sociais são uma excelente ferramenta para os negócios, mas o facto de possuir uma conta Facebook ou Twitter já não é suficiente para o destacar da multidão. A forma como usa as redes sociais determina cada vez mais o seu sucesso, sobretudo com a crescente digitalização da maioria dos públicos-alvo.

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A Garantia para a Juventude é uma das principais formas por via das quais a UE contribui para reduzir o desemprego entre os jovens. Mas como funciona e como podem os jovens e as empresas ser envolvidos? Veja as respostas abaixo

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É muita a atividade na EURES-T Reno Superior.O gabinete abrange quatro regiões da Alemanha, França e Suíça, tem como línguas de trabalho o francês e o alemão e presta serviço a quase 100 000 trabalhadores transfronteiriços.Com uma área geográfica tão extensa (sem falar dos inúmeros eventos, workshops e atividades que se desenrolam em simultâneo), os Conselheiros EURES não têm mãos a medir. Assim, para agilizar os processos, a EURES-T Reno Superior lançou o projetoOne-Stop Shop.

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Contando apenas com um minibus e algumas refeições leves, a conselheira EURES Taina Tuovinen passou recentemente vários dias a percorrer Satakunta, uma região do sudoeste da Finlândia. O objetivo consistiu em explicar às empresas locais com trabalhadores estrangeiros de que forma pode a EURES Finlândia apoiá-las, nomeadamente através de cursos de Finlandês/Sueco.

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