Informations sur le marché du travail: Espagne

Niveau national - Espagne

^{* Les années mentionnées dans ce rapport varient, car les données sont basées sur les informations les plus récentes disponibles pour chaque indicateur, à compter de décembre 2024.}

Marché du travail

Au 1^er janvier 2024, environ 48,6 millions de personnes vivaient en Espagne. Le produit intérieur brut par habitant était de 28 300 EUR en 2022, soit 20,1 % de moins que la moyenne de 35 400 EUR par habitant dans l’UE-27. Entre 2018 et 2022, le PIB par habitant a augmenté de 10 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, plus de 24,1 millions de personnes étaient actives sur le marché du travail en Espagne. Le taux d’emploi était de 65,3 %, soit 5,1 points de pourcentage de moins que la moyenne de l’UE-27 et 2,9 points de pourcentage de plus qu’en 2018. En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 60,7 %, celui des hommes de 70 % et celui des jeunes de 23,6 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne de l’UE.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, le taux de chômage était presque égal au niveau enregistré en 2022. En 2023, le taux de chômage n’avait pas encore retrouvé son niveau d’avant la pandémie, à savoir 15,4 % en 2018 et 14,2 % en 2019. Le taux de chômage est continuellement supérieur à la moyenne de l’UE-27. En 2023, il était en Espagne supérieur de 6,2 points de pourcentage à celui de l’UE-27.

En 2023, 77,6 % de la main-d’œuvre active était originaire d’Espagne, 4,5 % d’autres États membres de l’UE et 17,7 % de pays tiers. Dans l’UE-27, en 2023, la proportion la plus élevée de la main-d’œuvre provenait du pays considéré (85 % en moyenne), alors qu’en moyenne une proportion plus faible provenait de pays étrangers (4,3 % d’autres États membres de l’UE et 10,5 % de pays tiers).

En 2022, la plupart des salariés travaillaient dans la catégorie commerce de gros et de détail, réparation d’automobiles et de motocycles (20,6 %), suivie par les catégories industrie manufacturière (13,9 %), hébergement et restauration (10,6 %) et les activités de services administratifs et de soutien (10,6 %). En termes de nombre d’entreprises, la plupart relèvent des catégories commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (22,2 %), activités professionnelles, scientifiques et techniques (13,6 %) et construction (12,8 %).

En Espagne, la plus grande proportion de salariés (34 %) travaillait dans des micro-entreprises comptant jusqu’à neuf employés. Les entreprises de ce type, au nombre de 3 269 522, représentaient la majorité des entreprises du pays (94,7 %). 33,8 % des personnes employées travaillaient dans des grandes entreprises de plus de 250 salariés, 13,8 % dans des entreprises moyennes de 50 à 249 salariés, 10,1 % dans de petites entreprises de 20 à 49 salariés et 8,3 % dans des petites entreprises de 10 à 19 salariés.

Postes vacants

En 2024, en Espagne, les métiers les plus touchés par le manque de main-d’œuvre étaient les suivants: professionnels de la santé, conducteurs de machines et d’installations fixes et ouvriers agricoles, forestiers et pêcheurs. Par ailleurs, les métiers pour lesquels il y avait un excédent de main-d’œuvre étaient les suivants: spécialistes des sciences techniques, professions intermédiaires, finance et administration et professions intermédiaires des sciences et techniques.

En savoir plus sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre en Europe: Pénuries et excédents de main-d’œuvre en Europe 2023 | Autorité européenne du travail (europa.eu)

Taux de vacance d’emploi

En 2023, le taux de vacance d’emploi (défini comme le nombre d’emplois vacants exprimé en pourcentage de la somme totale des postes occupés et des emplois vacants) s’élevait en 2023 à 0,9 % dans l’industrie, la construction et les services, soit 1,9 point de pourcentage de moins que la moyenne de l’UE-27. Ce taux est égal à celui de 2022 et reste supérieur à la situation qui prévalait avant 2020, lorsqu’il ne s’élevait qu’à 0,7 %.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Les secteurs affichant les taux de vacance les plus élevés étaient les suivants: santé humaine et activités d’action sociale; éducation; arts, spectacles et activités récréatives; administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire; services administratifs et de soutien.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Portails d’emploi couramment utilisés

Salaires

Salaire minimal

Depuis le 1^er janvier 2024, le salaire minimum légal en Espagne est fixé à 1 323 EUR. En Espagne, le taux de négociation collective est élevé (80,1 %).

Salaires mensuels moyens brut et net

En 2023, le salaire moyen brut d’une personne seule s’élevait à 2 520 EUR, alors que la moyenne de l’UE-27 était de 3 417 EUR. Le salaire net équivalent était de 1 964 EUR en Espagne, contre 2 351 EUR dans l’UE-27. Par rapport à 2018, le salaire moyen brut a augmenté de 12,3 % en Espagne et de 19,8 % dans l’UE-27. Au cours de la même période, le salaire net a augmenté de 11,1 % en Espagne et de 22,1 % dans l’UE-27.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Tendances

Accéder directement à Secteurs dont la croissance ou le déclin est attendu(e) | Transition verte | Immigration | Télétravail | Chômage | Les préférences des travailleurs et des employeurs en matière d’emploi et de conditions de travail divergent

Secteurs dont la croissance ou le déclin est attendu(e)

Une croissance est attendue dans les secteurs suivants: industrie agroalimentaire verte, recherche sur les technologies propres, efficacité énergétique et biotechnologie, TIC, IA et énergies renouvelables. Tout semble indiquer que la période est propice au recrutement des talents, en particulier de personnes hautement qualifiées, étant donné qu’il est nécessaire de recruter de recruter des professionnels bien formés pour répondre aux évolutions radicales que connaît le marché du travail en termes technologiques, démographiques, environnementaux et culturels.

Transition verte

Les projets PERTE (Proyectos estratégicos para la recuperación y transformación económica – projets stratégiques pour la relance et la transformation économiques) introduisent des changements dans 12 domaines de l’emploi. Ils doivent s’accompagner de nouvelles formations qualifiantes pour les travailleurs de tous les secteurs et induire une plus grande stabilité de l’emploi (agriculture, construction navale, aérospatiale, recherche...). Ces 12 projets sont les suivants:  – projet PERTE pour le développement des véhicules électriques et connectés – projet PERTE pour la protection de la santé – projet PERTE pour les énergies renouvelables, l’hydrogène renouvelable et le stockage – projet PERTE pour l’agroalimentaire – projet PERTE pour la nouvelle économie du langage naturel – projet PERTE pour l’économie circulaire – projet PERTE pour l’industrie navale – projet PERTE pour l’aérospatial – projet PERTE pour la numérisation du cycle de l’eau – projet ERTE pour la microélectronique et les semi-conducteurs – projet PERTE pour l’économie sociale et les soins – projet PERTE pour la décarbonation industrielle. Leur financement associe fonds publics et fonds privés et font intervenir des crédits, des subventions et des paiements directs. L’objectif premier est de stimuler la reprise économique de l’Espagne grâce à l’investissement dans des projets stratégiques.

Immigration (en provenance de l’UE, en provenance de pays tiers)

L’immigration en Espagne constitue un défi de taille d’importants pour le marché du travail, notamment en raison de l’inadéquation entre les compétences des travailleurs entrants et les demandes de l’économie. Le pays a par ailleurs besoin d’une immigration en provenance de pays tiers. De nombreux emplois qui ne sont pas occupés par des ressortissants nationaux (par exemple agents de soins aux personnes âgées, chauffeurs routiers, cuisiniers, serveurs, travailleurs de l’industrie agricole) sont pourvus par ces travailleurs de pays tiers, dont l’Espagne a grand besoin. De nombreux immigrants acceptent ces emplois non qualifiés faiblement rémunérés, principalement dans les secteurs de l’agriculture, de la construction et de l’hôtellerie. L’immigration contribue à combler ces pénuries de main-d’œuvre, en particulier dans les secteurs où la demande de main-d’œuvre peu qualifiée est élevée.

Télétravail

L’incidence du télétravail a progressivement augmenté en Espagne entre 2018 et 2023, période au cours de laquelle sa part est passée de 4,3 % à 7,1 %. Parallèlement, la part de personnes travaillant «parfois» à distance est passée de 3,2 % à 7,1 %. L’incidence du télétravail a été exceptionnellement forte durant la pandémie.

^{Note: lfsa_ehomp, Product - Datasets - Eurostat}

Chômage (incluant par exemple le chômage de longue durée, le chômage des jeunes, le chômage des femmes, le chômage structurel et le chômage des personnes peu qualifiées)

L’Espagne connaît un taux de chômage élevé, supérieur à celui qui prévaut dans l’UE. Le pays dispose d’une bonne structure de formation professionnelle destinée aux chômeurs, ainsi qu’aux métiers et activités pour lesquels la demande de main-d’œuvre est élevée. Le recours à des formations subventionnés est nécessaire mais doit être limité, afin de faciliter l’intégration sur le marché du travail. Il faut augmenter les salaires en raison de la hausse du coût de la vie. Ce type de mesure, ainsi que d’autres, permettraient de faciliter l’entrée des chômeurs sur le marché du travail. Être au chômage signifie être à la recherche d’un emploi et être prêt à travailler.

Les préférences des travailleurs et des employeurs en matière d’emploi et de conditions de travail divergent

La volonté de changer d’emploi est souvent motivée notamment par la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le souhait d’une meilleure rémunération, l’absence de possibilités d’évolution de carrière ou le manque de défis professionnels à relever; ces problématiques sont liées à l’apparition de secteurs en déclin et à la difficulté de pourvoir les postes vacants.

Galice

Avec 2 699 424 habitants, la Galice représentait environ 5,6 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Galice, s'élevait à 73,4 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

Le secteur des services constitue l’activité économique prédominante en Andalousie, devant l’industrie, l’agriculture et la construction.

On trouve le plus grand nombre d’entreprises dans les secteurs d’activités suivants: commerce de détail, à l’exception des motocycles et autres véhicules à moteur; services de restauration; construction de bâtiments; commerce de gros, à l’exception des motocycles et autres véhicules à moteur; activités immobilières; et activités de santé. Les entreprises les plus importantes et qui affichent les meilleures performances sont Endesa Generación, Bida Farma et Atlantic Copper. Province par province, les entreprises ayant les plus gros chiffres d’affaires sont les suivantes: Almería: groupe Cosentino, groupe Unica et FJ Sánchez Sucesores; Cádiz: APM Terminals Algésiras, Osborne Group et Iberinox Recycling Plus; Cordoue: Cunext Copper Industries, Deoleo Global et SCA Ganadera del Valle de los Pedroches; Grenade: Bida Farma, Lactalis Puleva et Coviran; Huelva: Atlantic Copper, Minas de Aguas Teñidas et Atalaya Riotinto Minera; Jaén: Aceites del Sur-Coosur, Petroprix Energía et Grupo Alvic FR Mobiliario; Málaga: China Red, Compañía Logistica Acopal et Mercaoleo; Séville: Endesa Generación, Bida Farma et Heineken España.

En 2023, plus de 1 250 000 personnes étaient actives sur le marché du travail en Galice. 44,7 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 24,1 % de l’enseignement secondaire, et 31,1 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi à Galice était de 47,4 % en 2023, soit 3,6 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 43,6 %, celui des hommes de 51,5 % et celui des jeunes de 19,8 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Galice était de 9,7 % en 2023, ce qui représente 2,5 points de moins que la moyenne nationale pour la même année et une diminution par rapport aux 11 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Les professions offrant les meilleures perspectives d’emploi sont les suivantes:

compagnons, ouvriers et artisans de la mécanique et d’autres métiers non classés dans d’autres rubriques, manœuvres de l’élevage, ouvriers du béton armé, plâtriers et assimilés, serveurs, vendeurs-consultants dans les magasins et les entrepôts, manœuvres des industries manufacturières non classés sous d’autres rubriques, agents d’entretien et aides ménagers, agents d’entretien et aides dans les bureaux, les hôtels et autres établissements, cuisiniers, aides de cuisine, employés des services d’information à la clientèle non classés ailleurs, maçons, employés de bureau non classés ailleurs, aides-soignants à domicile, manœuvres du bâtiment et gardes d’enfants.

Pénuries de main-d’œuvre

Par ailleurs, selon l’enquête menée en 2023 par l’Observatoire des professions du service public de l’emploi de l’État sur les postes vacants qui demeurent non pourvus, les professions qui sont le plus souvent en manque de personnel sont les suivantes: serveurs, maçons, cuisiniers, plombiers et tuyauteurs, conducteurs de poids lourds, soudeurs et oxycoupeurs et mécaniciens et réparateurs de véhicules à moteur.

Excédents de main-d’œuvre

On enregistre un excédent de main-d’œuvre dans les métiers suivants: vendeurs-consultants dans les magasins et les entrepôts, agents d’entretien et aides dans les bureaux, les hôtels et autres établissements, personnel de soutien administratif non classé sous d’autres rubriques, serveurs, garnisseurs de rayons, ouvriers de chargement, caissiers et agents distributeurs de billets, ouvriers des travaux publics et de la maintenance.

Asturies

Avec 1 006 060 habitants, les Asturies représentaient environ 2,1 % de la population de l’Espagne en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans les Asturies, s'élevait à 72,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

Le secteur des services représente 83,13 % du total, devant la construction (11,88 %) et l’industrie (4,98 %). Les entreprises suivantes constituent les principaux employeurs: Alimerka, ArcelorMittal, Lacera, Hijos de Luis Rodríguez (Masymas), Daorje, Azvase, Corporación Alimentaria Peñasanta, Gerusia, IMASA Ingeniería y Proyectos et Hulleras del Norte (Hunosa).

En termes de secteur, les recrutements ont été les plus nombreux dans le secteur des services (83,27 %), en particulier dans l’hôtellerie et la restauration, le commerce, les services de construction et le jardinage, les soins en établissements résidentiels, les transports et l’entreposage. La construction représente 6,42 % des emplois, principalement dans les activités de construction spécialisées. La proportion de personnes employées dans l’industrie s’élevait à 5,33 %, principalement dans les secteurs suivants: industries alimentaires; fabrication de produits métalliques (à l’exception des machines et des équipements); métallurgie (fabrication de produits en fer, acier et ferro-alliages); fabrication d’autres produits minéraux non métalliques; collecte, traitement et élimination des déchets; réparation et installation de machines et d’équipements. Le secteur agricole représente 4,36 % des emplois, principalement dans les activités suivantes: agriculture, élevage, chasse et services connexes.

En 2023, plus de 446 700 personnes étaient actives sur le marché du travail dans les Asturies. 48,2 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 25,8 % de l’enseignement secondaire, et 26 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans les Asturies était de 43,6 % en 2023, soit 7,4 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 40,6 %, celui des hommes de 47 % et celui des jeunes de 18,7 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans les Asturies était de 12,1 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale de la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Selon les informations de l’Observatoire des métiers du service public de l’emploi de l’État, les 10 activités économiques offrant les meilleures perspectives d’emploi sont les suivantes: réparation et installation de machines et d’équipement; activités de santé; activités de conseil en gestion de l’environnement; activités sportives, récréatives et de loisirs; autres activités spécialisées, scientifiques et techniques; construction de bâtiments; activités immobilières; création, arts et spectacles.

Pénuries de main-d’œuvre

Les professions pour lesquelles les plus grandes possibilités de recrutement ont été identifiées sont les suivantes:

• métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat;
• travailleurs du secteur de la fabrication d’outils;
• mécaniciens monteurs, outilleurs et métiers connexes;
• techniciens chargés du contrôle des processus de production de métaux;
• maçons;
• chauffeurs de poids lourds salariés;
• serveurs salariés;
• vendeurs en magasin;
• employés de maison;
• aides de cuisine;
• aides-soignants;
• prestataires de soins à domicile;
• moniteurs d’activités récréatives et de loisirs;
• opérateurs à distance.

Excédents de main-d’œuvre

Selon les informations de l’Observatoire des métiers du service public de l’emploi de l’État, la plupart des métiers dans lesquels la demande d’emplois est supérieur à l’offre correspondent à ceux qui requièrent le moins de qualifications (manœuvres, assistants administratifs, employés administratifs, etc.).

Les professions pour lesquelles la demande d’emplois est le plus supérieure à l’offre sont les suivantes:

• employés administratifs sans fonctions de front-office
• garnisseurs de rayons
• caissiers et billettistes (sauf dans les banques)
• réceptionnistes (sauf dans les hôtels)
• concierges
• manœuvres, cultures maraîchères, horticulture
• manœuvres du bâtiment
• manœuvres de chantier de travaux publics

Cantabrie

Avec 588 387 habitants, la Cantabrie représentait environ 1,2 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Cantabrie, s'élevait à 74,3 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

La communauté autonome de Cantabrie, située dans le centre-nord de la péninsule Ibérique, couvre une superficie de 5 321 km² et compte 284 km de côtes sur la mer Cantabrique. La population est, pour les trois quarts, originaire de la région; pour le quart restant, deux personnes sur trois viennent d’autres régions d’Espagne et la troisième vient de l’étranger (le plus souvent d’Europe ou d’Amérique latine).

La majeure partie de l’activité se concentre sur la bande côtière, en particulier à l’est, et dans ce que l’on appelle «l’arc de la baie et la prolongation vers Besaya». Les villes de Santander et Torrelavega, ainsi que leurs périphéries, constituent l’épine dorsale de la région – l’une étant un pôle de référence pour le secteur des services tandis que l’autre perpétue une tradition industrielle. La côte jouit d’un climat atlantique, doux et tempéré. À l’intérieur des terres, le climat est plutôt de type continental et modéré. 70% des trajets domicile-travail, par quelque moyen que ce soit (marche comprise), ne prennent pas plus de 20 minutes, ce qui satisfait pratiquement à l’engagement des «15 minutes».

Les secteurs économiques qui se distinguent positivement sont, par ordre d’importance, les services, l’industrie et la construction. Certaines activités (transport, tourisme, hôtellerie et restauration, information et communications, construction, industrie manufacturière et industrie alimentaire, par exemple) sont pour la région des moteurs de croissance. Les activités du secteur primaire sont d’une ampleur assez limitée en Cantabrie et ont principalement trait à l’élevage et à la pêche. Dans sa version la plus récente, l’annuaire central des entreprises recense en Cantabrie un total de 37 801 entreprises, correspondant à 43 516 locaux ou centres de travail actifs. La structure des entreprises de la région présente un caractère très atomisé: un peu plus de la moitié des entreprises n’ont aucun salarié et, pour les autres, 83 % comptent moins de six employés et seules 1,3 % ont plus de cinquante salariés.

En 2023, plus de 277 400 personnes étaient actives sur le marché du travail en Cantabrie. 52,2 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 24,6 % de l’enseignement secondaire, et 23,3 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Cantabrie était de 49,6 % en 2023, soit 1,4 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 44,8 %, celui des hommes de 54,8 % et celui des jeunes de 20 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Cantabrie était de 8,1 % en 2023, ce qui représente 4,1 points de moins que la moyenne nationale pour la même année et une diminution par rapport aux 9,6 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

En termes quantitatifs, les principales activités économiques – que couvrent 87 % des entreprises actives – sont les suivantes: commerce de détail, service de restauration, la construction de bâtiments, activités de construction spécialisée, activités immobilières, commerce de gros et intermédiaires du commerce, autres services à la personne, transport par voie terrestre et par conduites, activités d’éducation et de santé.

Le volume annuel de travail en 2023 a augmenté, bien que le transfert/remplacement de contrats temporaires vers/par des contrats à durée indéterminée, qui a débuté en 2022, occulte cette évolution positive du marché du travail en faisant baisser le volume de recrutement. En résumé, cette évolution positive du marché du travail en Cantabrie, entamée il y a trois ans, se poursuit.

On observe actuellement une situation de demande d’emplois excédentaire non satisfaite, concomitante à une pénurie de candidats prêts à postuler. Ces deux réalités contradictoires coexistent actuellement dans la communauté autonome de Cantabrie ainsi que, dans une moindre mesure, en Espagne en général.

D’importantes poches de chômage, structurelles et difficiles à résorber, substituent; elles incluent des chômeurs de longue durée dont le profil d’employabilité est faible ou très faible. En revanche, il est difficile de trouver des professionnels pour certains métiers. Les obstacles en la matière sont de différentes natures: pénurie de professionnels présentant le profil adéquat, forte saisonnalité de la demande, mauvaises attitudes face au travail, manque de mobilité géographique ou fonctionnelle, seuil d’acceptation ou coût d’opportunité, conditions de travail, etc.

Pénuries de main-d’œuvre

De fait, il est actuellement difficile de trouver des candidats répondant aux exigences des offres d’emploi dans certains secteurs d’activité économique en Cantabrie: métiers liées aux activités de santé en général (médecine et soins infirmiers), personnel de construction qualifié, profils techniques dans le secteur du métal et du bois, chauffeurs routiers (en particulier chauffeurs internationaux), commerce et distribution ou professionnels qualifiés liés aux technologies de l’information et de la communication. Par ailleurs, toute initiative en matière d’entreprenariat est accueillie favorablement.

En raison de l’impact des différentes crises et de l’évolution des nouvelles technologies, le marché du travail a connu d’importantes transformations en termes de structure et de fonctionnement, ce qui nécessite des profils professionnels dotés de nouvelles compétences professionnelles devant sans cesse être mises à jour.

Le rapport entre offres et demandes d’emploi est déséquilibré dans certains métiers, ce qui se traduit par une demande d’emplois excédentaire et non satisfaite dans les services publics. Dans la plupart des cas, il s’agit de professions peu ou moyennement qualifiées répondant à une quête d’opportunités, même si les postes proposés sont temporaires et/ou saisonniers.

Excédents de main-d’œuvre

Voici, par ordre quantitatif, les principales catégories professionnelles pour lesquelles le nombre de demandeurs d’emploi est excédentaire, bien qu’elles souffrent parfois également d’une pénurie de candidatures:

• vendeurs-consultants dans les magasins et les entrepôts
• agents d’entretien et aides dans les bureaux, les hôtels et autres établissements
• manœuvres des industries manufacturières
• personnel de soutien administratif
• serveurs et employés de salle
• manœuvres forestiers
• caissiers et billettistes
• garnisseurs de rayons
• manœuvres du bâtiment
• agriculteurs et ouvriers qualifiés des vergers, serres, pépinières et jardins
• manœuvres, cultures maraîchères et horticulture
• réceptionniste (fonctions générales)
• ouvriers des travaux publics et de l’entretien
• ouvriers du fret.

Pays basque

Avec 2 216 302 habitants, le Pays basque représentait environ 4,6 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) au Pays basque, s'élevait à 101,7 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement supérieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

Selon l’estimation des comptes régionaux espagnols (CRE) pour 2022, le Pays basque était la quatrième communauté en termes de hausse de son PIB, avec un taux de croissance annuel en volume de 6 %, supérieur à celui de l’économie espagnole dans son ensemble (5,8 %) et à celui de l’Union européenne (3,4 %). Son PIB par habitant de 35 832 EUR est le deuxième en Espagne, contre une moyenne nationale de 28 162 EUR. L’administration publique, l’éducation, la santé et les services sociaux, le commerce, l’hôtellerie et la restauration ainsi que les transports ont été les principaux secteurs en croissance, qui ont également connu une évolution positive en matière d’exportations.

En 2023, plus de 1 079 100 personnes étaient actives sur le marché du travail dans le Pays basque. 58,6 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 22,5 % de l’enseignement secondaire, et 18,9 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi au Pays basque était de 51,8 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale et s'inscrit dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 47,2 %, celui des hommes de 56,8 % et celui des jeunes de 23,8 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage au Pays Basque était de 7,7 % en 2023, ce qui représente 4,5 points de moins que la moyenne nationale pour la même année et une diminution par rapport aux 8,9 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Pénuries de main-d’œuvre

Dans le secteur des transports, on manque de conducteurs de camions et de logisticiens. Dans le secteur de la construction, il n’y a pas assez d’électriciens, de plombiers et de maçons. Dans le secteur industriel, on recherche des ingénieurs industriels, des techniciens en électronique et en mécanique, des mécaniciens ainsi que des réparateurs, des soudeurs et des oxycoupeurs. Dans le secteur de la santé, on observe une pénurie d’infirmiers spécialisés, de médecins spécialisés et de médecins de famille, ainsi que de professionnels de la santé et de l’hygiène sur le lieu de travail et au niveau de l’environnement. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, les entreprises ont des difficultés à recruter des serveurs et des cuisiniers professionnels.

Les métiers pour lesquels les possibilités de recrutement sont les plus grandes au regard du nombre de candidats déclarés appartiennent au secteur des services. Il s’agit notamment des professions suivantes:

• techniciens de l’ingénierie minière et métallurgique.
• opérateurs de machines pour la fabrication de produits en matières plastiques
• spécialistes en politique administrative
• spécialistes des bases de données et des réseaux informatiques
• concepteurs et analystes de logiciels et de multimédia
• professionnels de niveau intermédiaire dans le domaine des activités culturelles et artistiques
• techniciens de la radiodiffusion et de l’enregistrement audiovisuel
• enseignants adjoints
• employés des services de transport
• techniciens en équipements de diagnostic et de traitement médicaux

Excédents de main-d’œuvre

C’est toujours dans les métiers peu qualifiés que l’on enregistre le plus grand nombre de chômeurs. Les demandes d’emploi continuent d’être les plus nombreuses dans les domaines de l’hôtellerie, du commerce et de l’industrie:

• agents d’entretien et aides dans les bureaux, les hôtels et autres établissements.
• vendeurs-consultants dans les magasins et les entrepôts
• manœuvres des industries manufacturières
• serveurs et serveuses
• garnisseurs de rayons
• manutentionnaires
• personnel de soutien administratif
• aides de cuisine
• agents d’entretien et aides ménagers
• caissiers et billettistes
• manœuvres du bâtiment
• réceptionniste (fonctions générales)

Navarre

Avec 672 155 habitants, la Navarre représentait environ 1,4 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) à Navarre, s'élevait à 95,8 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement supérieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

La communauté autonome de Navarre contribue à hauteur de 1,68 % au PIB national; le secteur des services est celui qui a le plus grand poids dans l’activité économique de la région, devant l’industrie, la construction et l’agriculture. Le produit intérieur brut par habitant était de 33 798 EUR en 2022, ce qui représente une hausse de 8,88 % par rapport à l’année précédente et est plus élevé que la moyenne nationale de 28 162 EUR.

Le nombre de contrats de travail enregistrés en Navarre en 2023 s’élève à 288 064, soit une diminution de 13,84 % par rapport à l’année précédente. Le taux de contrats de travail conclus avec des étrangers au cours de cette même année est de 21,40 %.

En termes de secteur, c’est celui des services qui, année après année, a généré le plus de contrats de travail en Navarre. Il représente 66 %

du total des contrats conclus, devant l’industrie (25,92 %). 74,09 % des contrats enregistrés relèvent de six sections d’activité économique (C

E 09): industries manufacturières, santé et action sociale, logement, commerce de gros et de détail, réparation de véhicules automobiles et de motos, activités de services administratifs et de soutien, et éducation.

En 2023, plus de 331 700 personnes étaient actives sur le marché du travail en Navarre. 50,7 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 25 % de l’enseignement secondaire, et 24,3 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Navarre était de 52,2 % en 2023, soit 1,2 point de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 47,7 %, celui des hommes de 56,8 % et celui des jeunes de 22,9 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient supérieurs à la moyenne nationale, tandis que le taux d’emploi des jeunes était inférieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Navarre est de 9,9 % en 2023, ce qui représente 2,3 points de moins que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Pénuries de main-d’œuvre

En Navarre, des postes sont difficiles à pouvoir dans certains métiers. Il s’agit de professions liées aux secteurs suivants: secteur socio-sanitaire, construction, transports, hôtellerie et restauration, agriculture, ingénierie, TIC, charpenterie et menuiserie.

Les professions suivantes manquent de main-d’œuvre en Navarre (cette liste n’inclut aucun critère de priorité):

• médecins spécialistes
• cadres infirmiers
• inspecteurs de la santé au travail, de l’environnement et activités connexes
• ingénieurs électriciens
• électro-techniciens
• techniciens en chimie industrielle
• techniciens en sciences physiques et ingénierie non classés ailleurs
• opérateurs de machines pour l’industrie alimentaire et les produits connexes
• techniciens de contrôle des processus non classés ailleurs • opérateurs de grues, d’engins de levage et d’équipements connexes
• opérateurs de véhicules auto-élévateurs
• charpentiers et menuisiers
• ouvriers agricoles

Excédents de main-d’œuvre

La plupart des métiers dans lesquels une demande excédentaire continue d’être enregistrée sont ceux qui nécessitent un niveau de qualification peu élevé. La demande de main-d’œuvre continue d’être élevée dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration, du commerce, ainsi que dans les activités industrielles et de transport.

Ainsi, les professions pour lesquelles la demande d’emplois est le plus supérieure aux prévisions de postes vacants sont notamment les suivantes:

• manœuvres des industries manufacturières
• agents d’entretien et aides dans les bureaux
• hôtels et autres établissements
• vendeurs-consultants dans les magasins et les entrepôts
• garnisseurs de rayons
• conducteurs de véhicules et
• manutentionnaires.

Rioja

Avec 322 282 habitants, la Rioja représentait environ 0,7 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Rioja, s'élevait à 83,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est supérieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

La Rioja est une communauté autonome, située dans le nord de l’Espagne, qui compte une seule province. Elle jouxte les provinces de Soria, Saragosse, Navarre, Álava et Burgos.

La Rioja est la plus petite communauté autonome d’Espagne (5 045 km²) et la moins peuplée (322 282 habitants au 1^er janvier 2023); elle rassemble 0,67 % de la population espagnole et sa densité de population de 62 habitants au km². La région comprend deux zones distinctes: la vallée de l’Èbre, où se concentre la population, et les montagnes, faiblement peuplées.

La Rioja, qui est en termes de population et de superficie une petite région, a une économie fondée sur l’agriculture (en particulier la production de vin) et sur une industrie manufacturière en expansion. Le taux de chômage a légèrement augmenté alors que le nombre d’entreprises a diminué.

En 2023, plus de 161 800 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la région de La Rioja. 42,5 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 23,9 % de l’enseignement secondaire, et 33,7 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région de La Rioja était de 52,8 % en 2023, soit 1,8 point de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 47,2 %, celui des hommes de 58,7 % et celui des jeunes de 22,2 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient supérieurs à la moyenne nationale, tandis que le taux d’emploi des jeunes était inférieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la Rioja était de 9,4 % en 2023, ce qui représente 2,8 points de moins que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Pénuries de main-d’œuvre

• Dans le secteur des services, les métiers pour lesquels les possibilités de recrutement sont les plus grandes sont les suivants: activités socio-sanitaires, cadres infirmiers, aide-soignants en établissements, médecins généralistes
• dans le secteur des technologies de l’information: techniciens en réseaux, systèmes et TIC; et
• dans les activités de logistique et de transport.
• dans le secteur de la construction: maçons, charpentiers, plombiers.
• dans le secteur agricole: agriculteurs et ouvriers qualifiés des cultures extensives.

Excédents de main-d’œuvre

• Dans le secteur agricole: personnel de soutien administratif, vendeurs-consultants en magasins et entrepôt, réceptionnistes (fonctions générales), caissiers de banques et professions assimilées, employés de bureau (fonctions générales)
• dans le secteur agricole: manœuvres des industries manufacturières, opérateurs de machines et d’équipements.

Aragon

Avec 1 341 289 habitants, l’Aragon représentait environ 2,8 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Aragon, s'élevait à 88,1 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est supérieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

L’industrie automobile, avec plus de 350 entreprises, est un acteur majeur de la région. Le secteur agroalimentaire est quant à lui le deuxième secteur d’activité en Aragon en termes de chiffre d’affaires et d’emploi, avec près de 1 000 entreprises. La logistique, le tourisme et les énergies renouvelables constituent d’autres secteurs contribuant à l’économie régionale.

Les plus grandes entreprises de la région sont situées dans la province de Saragosse. La plus grande d’entre elles est Opel España, dont dépendent plusieurs entreprises auxiliaires. Cette province compte entre autres entreprises majeures le fabricant de papier SAICA, Alliance Healthcare, les supermarchés Simply, Pikolín, Inditex et BSH. Dans la province de Teruel, les entreprises les plus notables sont UTISA (qui appartient au groupe FINSA), Ronal Ibérica SAU, Casting Ros et le groupe Térvalis, Arco Iris Group et Tarmac Aragón S.L. Huesca est le siège de la société pharmaceutique Bieffe Medital, de Becton Dickinson et d’Ercros.

Le secteur primaire de l’agroalimentaire joue un rôle primordiale dans cette province, grâce notamment aux entreprises Litera Meat, Fribin, Piensos Costa, Mazana Piensos Compuestos, Cincaporc et Agropienso.

En 2023, plus de 668 700 personnes étaient actives sur le marché du travail en Aragon. 44,8 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 24,7 % de l’enseignement secondaire, et 30,5 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Aragon était de 52,9 % en 2023, soit 1,9 point de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 47,5 %, celui des hommes de 58,5 % et celui des jeunes de 24,8 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Aragon était de 8,6% en 2023, ce qui représente 3,6 points de moins que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Des postes sont vacants dans le secteur agricole (pour des professions faisant appel à une main-d’œuvre saisonnière), dans le secteur de la logistique (où l’on recherche des caristes et des distributeurs) et dans le secteur des services (où l’on constate un manque de personnel qualifié assurant des soins dans les résidences, de médecins et d’infirmiers spécialisés ainsi que d’aides-soignants des hôpitaux). Il est également devenu difficile de pourvoir des postes d’enseignants dans certaines matières techniques et dans la formation professionnelle. S’agissant des emplois verts, il est difficile de trouver des installateurs de panneaux photovoltaïques.

Dans le secteur de la construction, on signale des vacances d’emploi pour les postes suivants: maçons, électriciens, grutiers, de superviseurs, cadres du bâtiment et ingénieurs civils.

Dans le domaine des transports, le secteur de la logistique souffre généralement d’un nombre insuffisant de conducteurs de camions. Dans le système de production en général, on manque également des profils technologiques suivants: analystes de données, ingénieurs informatiques, ingénieurs ayant une expertise dans les énergies renouvelables (parcs éoliens, systèmes photovoltaïques), techniciens en mégadonnées et en sécurité informatique et experts en veille économique.

Pénuries de main-d’œuvre

• médecins généralistes
• cadres infirmiers
• secteur agricole saisonnier
• enseignants de la formation professionnelle
• installateurs de panneaux photovoltaïques
• analystes de systèmes
• concepteurs de sites internet et de multimédia
• ingénieurs en informatique
• maçons
• conducteurs de poids lourds et de camions

Excédents de main-d’œuvre

Selon les informations de l’Observatoire des métiers du service public de l’emploi de l’État, le nombre de demandeurs d’emploi est supérieur au nombre d’offres dans les métiers peu qualifiés.

Dans le secteur industriel, cette réalité concerne les manœuvres du secteur manufacturier tandis que, dans le secteur des services, elle touche les agents d’entretien, les assistants de bureau, le personnel de soutien administratif, les agents d’entretien ménager, les réceptionnistes et les garnisseurs de rayons.

Communauté autonome de Madrid

Avec 6 871 903 habitants, la communauté autonome de Madrid représentait environ 14,3 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la communauté autonome de Madrid, s'élevait à 109 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement supérieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

Le secteur des services représente 84,2 % du total de l’activité, devant l’industrie (10,5 %), la construction (5,1 %) et l’agriculture (0,2 %).

Les plus grandes entreprises de la région en termes d’effectifs sont Repsol, ACS, El Corte Inglés, Telefónica, Mapfre, Endesa et Gas natural.

En termes de secteur, les recrutements ont été les plus nombreux dans le secteur des services, en particulier dans l’hôtellerie et la restauration, le commerce, les transports et l’entreposage. La construction de logements est le secteur de la construction qui concentre le plus d’emplois. Dans le secteur de l’industrie, les industries alimentaires ainsi que la fabrication de produits métalliques, de textiles, de cuir et de chaussures se distinguent particulièrement.

En 2023, plus de 3 696 100 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la communauté autonome de Madrid. 51,9 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 24,5 % de l’enseignement secondaire, et 23,7 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la communauté autonome de Madrid était de 56,1 % en 2023, soit 5,1 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 51,7 %, celui des hommes de 61 % et celui des jeunes de 23,7 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la communauté autonome de Madrid était de 10 % en 2023, ce qui représente 2,2 points de moins que la moyenne nationale pour la même année et une diminution par rapport à l’année précédente (11,2 %).

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Selon les informations de l’Observatoire des métiers du service public de l’emploi de l’État, les métiers qui emploient le plus de personnes sont ceux qui requièrent très peu de qualifications et qui connaissent un taux de rotation élevé des recrutements. Il est remarquable de constater, par comparaison avec d’autres régions, le grand nombre d’offres d’emploi pour les professions d’agents d’entretien et de vendeurs en magasins.

Outre son recours fréquent à du personnel peu qualifié, la communauté autonome de Madrid a besoin de recruter des chauffeurs et des employés du secteur de la logistique.

Pénuries de main-d’œuvre

• mécaniciens et réparateurs de matériel électrique
• médecins de famille
• cadres infirmiers
• plombiers
• serveurs, agents d’entretien
• maçons
• métallurgistes techniques, tels que soudeurs
• conducteurs

Excédents de main-d’œuvre

Selon les informations de l’Observatoire des métiers du service public de l’emploi de l’État, le nombre de demandeurs d’emploi est supérieur au nombre d’offres dans les métiers peu qualifiés.

La liste ci-dessous répertorie les catégories professionnelles dans lesquels on observe un excédent de main-d’œuvre:

• employés administratifs non classés ailleurs
• agriculteurs et ouvriers qualifiés, cultures diversifiées
• concierges
• vendeurs-consultants en magasins
• peintres et décorateurs
• agents d’entretien et aides dans les bureaux, les hôtels et autres établissements

Castille-et-León

Avec 2 383 703 habitants, la Castille-et-León représentait environ 5 % de la population de l’Espagne en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Castille-et-León, s'élevait à 76,6 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

La région de Castille-et-León, située au nord-ouest du pays, est la plus étendue d’Espagne et la troisième région de l’Union européenne, avec 2 248 municipalités. Elle est limitrophe de neuf des dix-sept communautés autonomes d’Espagne, ce qui en fait un point de jonction et de communication entre de nombreuses régions d’Espagne.

L’annuaire central des entreprises 2023 y recensait 148 223 entreprises, dont 82,43 % comptaient moins de trois salariés et seulement 379 avaient plus de 100 salariés.

La région occupe le septième rang en termes de PIB dans le classement des communautés autonomes. En termes de PIB par habitant, elle y occupe le huitième rang, ce qui signifie que sa population bénéficie d’un bon niveau de vie au regard des autres territoires.

En 2023, plus de 1 119 800 personnes étaient actives sur le marché du travail en Castille-et-León. 42,7 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 25,4 % de l’enseignement secondaire, et 31,9 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Castille-et-León était de 48,2 % en 2023, soit 2,8 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 42,8 %, celui des hommes de 53,9 % et celui des jeunes de 20,1 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Castille-et-León était de 9,7 % en 2023, ce qui représente 2,5 points de moins que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Les offres d’emploi en Castille-et-León concernent principalement le secteur des services. Pour ce qui est de la population active, 70,43 % des actifs travaillent dans le secteur des services, 17,01 % dans l’industrie, 6,61 % dans la construction et 5,95 % dans l’agriculture.

L’enquête sur les forces de travail (quatrième trimestre 2023) indique que 86,80 % des personnes ayant un emploi travaillaient à temps plein et 13,20 % à temps partiel. Si l’on procède à une comparaison entre les sexes, il apparaît que de fortes disparités persistent puisque les femmes concluent à 22,70 % des contrats à temps partiel, contre 5,30 % chez les hommes.

Les plus grandes entreprises établies en Castille-et-León sont les suivantes: Renault Group España, Grupo Antolín, Michelin España Portugal, Iveco España, Campofrío Food Group, Nissan Motor Ibérica, Valcarce Tarjeta Transporte, Pascual, Grupo Global Exchange, Benteler Ibérica Holding, GSK, AB Azucarera Ibérica, Grupo Entrepinares, Galletas Gullón, Agropecuaria del Centro Agrocesa, Bernabé Campal, Cobadu-S. Coop. Bajo Duero, Cerealto Siro Foods, Harinera Vilafranquina et Agropal Grupo Alimentario

Les difficultés à pourvoir des emplois dans certaines activités sont notamment dues aux facteurs suivants: mobilité géographique et fonctionnelle; seuils d’acceptation des conditions de travail (salaire, heures de travail); manque d’infrastructures et de moyens de communication dans certains territoires de la région. Par ailleurs, dans certaines professions, on constate une inadéquation entre les qualifications acquises par les travailleurs et celles requises par les employeurs.

Pénuries de main-d’œuvre

Les métiers dans lesquels le nombre de personnes embauchées est supérieur au nombre de demandeurs d’emploi sont les suivantes:

• médecins de famille
• médecins spécialistes
• cadres infirmiers
• kinésithérapeutes
• conducteur de camions
• cuisiniers
• enseignants de l’enseignement préscolaire
• personnel soignant à domicile
• maçons
• électriciens de chantier et travailleurs assimilés

Excédents de main-d’œuvre

Les professions dans lesquelles l’excédent de demandeurs d’emploi est le plus important sont les suivantes:

• serveurs et employés de salle
• ouvriers agricoles
• instructeurs dans le domaine de l’éducation physique et des loisirs
• aides de cuisine
• manœuvres de l’agriculture et de l’élevage
• vigiles de protection
• employés de centres d’appel
• télévendeurs
• ouvriers du fret
• agents d’entretien et aides ménagers

Castille-La Manche

Avec 2 084 086 habitants, la Castille-La Manche représentait environ 4,3 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la région de Castille-La Manche, s'élevait à 64,1 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

La communauté de Castille-La Manche est la troisième plus grande région d’Espagne (après la Castille-et-León et l’Andalousie) et couvre 15,70 % du territoire national. Sa population est de 2 053 328 habitants. Elle présente une faible densité de population (26 habitants/km²) par rapport à la densité moyenne en Espagne (94 habitants/km²). La population étrangère enregistrée s’élève à 193 475 personnes, soit 9,42 % de la population totale.

En termes de PIB annuel, le secteur des services apporte la contribution la plus importante (64,51 %), devant l’industrie (19,85 %), l’agriculture (9,36 %) et la construction (6,28 %)

Au 1^er janvier 2022, on comptait 129 626 entreprises actives en Castille-La Manche. Parmi elles, 54,21 % n’emploient aucun salarié et

37,97 % comptent entre 1 et 5 salariés. Seulement 0,47 % de ces entreprises ont

plus de 50 salariés.

En 2023, plus de 1 031 400 personnes étaient actives sur le marché du travail en Castille-La Manche. 35,2 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 23,1 % de l’enseignement secondaire, et 41,6 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. En 2023, le taux d’emploi dans la communauté de Castille-La Manche était de 50 %, ce qui correspond à la moyenne nationale et s'inscrit dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 42,6 %, celui des hommes de 57,5 % et celui des jeunes de 22,9 %. Les taux d’emploi des femmes et des jeunes étaient inférieurs à la moyenne nationale, alors que le taux d’emploi des hommes était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Castille-La Manche était de 13,2 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et représente une diminution par rapport aux 14,6 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Le nombre de salariés dans la région a considérablement augmenté par rapport à 2022 (+ 2,31

%). Ces hausses sont les plus élevées dans les secteurs suivants: administration publique et défense, sécurité sociale obligatoire, commerce de détail, à l’exception des véhicules à moteur et des motocycles, agriculture, élevage, chasse et services connexes, activités de santé et, enfin, services de restauration.

Le taux de chômage de la Castille-La Manche, qui est de 14,38 %, est le septième le plus élevé des régions d’Espagne; il est supérieur à celui du pays dans son ensemble (12,87 %). Pour ce qui est de la population active, le secteur qui compte le plus grand nombre d’actifs est celui des services (70,03 %), devant l’industrie (15,28 %), l’agriculture (6,6 %) et la construction (8,09 %).

Le marché du travail régional fait apparaître un excédent de main-d’œuvre non employée. Du fait de la succession de crises, ce chômage est devenu structurel et de longue durée.

En Castille-La Manche, s’il est une activité qui continue d’afficher le même besoin de main-d’œuvre que les années précédentes, c’est bien l’agriculture, où cette nécessité revêt un caractère saisonnier. Les besoins en main-d’œuvre sont les plus marqués au cours de deux périodes: septembre (période des vendanges) et décembre/janvier (récolte des olives et récolte de l’ail). Les métiers en exergue à cette occasion sont ceux d’ouvriers agricoles et de bergers.

Les recrutements restent importants dans l’industrie alimentaire, secteur étroitement lié à l’activité agricole et donc souvent soumis à des facteurs saisonniers.

Pénuries de main-d’œuvre

Dans le secteur des services, les professionnels de la santé (infirmiers, médecins et kinésithérapeutes) et le personnel des maisons de retraite sont les métiers les plus recherchés. La demande de main-d’œuvre est également forte en ce qui concerne les professions suivantes: réparateurs de véhicules, chauffeurs de poids lourds salariés, conducteurs, opérateurs de transformation des viandes, transporteurs et déchargeurs de fret, employés de la logistique, chauffeurs-livreurs, cuisiniers salariés, serveurs salariés, personnel de nettoyage de

bureaux, hôtels et autres établissements similaires, analystes de systèmes, concepteurs graphiques et multimédias, techniciens d’exploitation de systèmes informatiques et programmeurs informatiques.

Dans l’industrie, il existe un besoin de main-d’œuvre dans les professions suivantes: métiers liées au fer et à l’acier (électriciens, techniciens frigoristes, plombiers, tôliers-chaudronniers, métiers du métal et menuiserie métallique), mécaniciens chargés du réglage des machines agricoles, tourneurs, techniciens de maintenance, soudeurs, régulateurs et opérateurs de machines-outils.

Enfin, dans le secteur de la construction, on recherche des professionnels spécialisés (compagnons/ouvriers) ayant une expérience dans les domaines des nouveaux systèmes, des matériaux et des technologies d’efficacité énergétique

Excédents de main-d’œuvre

Les activités du secteur de la construction, en particulier pour ce qui est des travaux liés à la rénovation, affichent toujours un excédent de demandeurs d’emploi, notamment en ce qui concerne les professions peu qualifiées.

Au regard de l’évolution du nombre de chômeurs et du déséquilibre entre nombre de recrutements et nombre de demandeurs d’emploi, les métiers pour lesquels les excédents de main-d’œuvre sont plus importants sont les suivants:

• agriculteurs et ouvriers qualifiés vergers, serres, pépinières et jardins.
• conducteurs de machines à coudre
• conducteurs de machines à fabriquer des chaussures, des articles en cuir et des gants en cuir
• conducteurs de métiers à tisser et autres machines à tisser
• imprimeurs
• régleurs et conducteurs de machines de machine-outil à bois
• manœuvres des industries manufacturières
• ébénistes et métiers assimilés
• poseurs de revêtements
• vendeurs-consultants en magasins et entrepôts
• coiffeurs
• réceptionnistes de l’hôtellerie
• caissiers et vendeurs de billets
• garnisseurs de rayons.

Estrémadure

Avec 1 054 306 habitants, l’Estrémadure représentait environ 2,2 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Estrémadure correspondait à 60,5 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

Le secteur des services représente 73 % du total de l’activité, devant l’industrie (11 %), l’agriculture (9,1%) et la construction (6,7 %).

Les plus grandes entreprises présentes dans la région sont notamment les suivantes: AG Siderúrgica Balboa, Gallardo Corrugados, Acorex, Deutz Espagne, Joca Ingeniería y Construcciones et Renovables SAMCA.

En termes de secteur, les recrutements ont été les plus nombreux dans le secteur des services, l’administration publique, l’éducation, la santé et les services sociaux (42,6 %), devant le secteur du commerce, l’hôtellerie et la restauration, la logistique et l’entreposage (33,1 %). La construction de logements est le secteur de la construction qui concentre le plus d’emplois. 11 % des salariés travaillent dans l’industrie, principalement dans les industries de l’alimentation, du textile, du cuir et de la chaussure. Les secteurs de l’agriculture et l’élevage industriel sont très importants en termes d’emploi.

En 2023, plus de 502 500 personnes étaient actives sur le marché du travail en Estrémadure. 37,8 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 21 % de l’enseignement secondaire, et 41,3 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Estrémadure était de 45,4 % en 2023, soit 5,6 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 38,9 %, celui des hommes de 52,1 % et celui des jeunes de 16,8 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Estrémadure était de 17,4 % en 2023, ce qui représente 5,2 points de plus que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Selon les informations de l’Observatoire des métiers du service public de l’emploi de l’État, les métiers qui emploient le plus de personnes sont ceux qui requièrent très peu de qualifications et qui connaissent un taux de rotation élevé des recrutements. Certains d’entre eux (ouvriers agricoles, serveurs, agents d’entretien et aides dans les bureaux, les hôtels et autres établissements, manœuvres du bâtiment) figurent également sur la liste des métiers pour lesquels on enregistre un trop grand nombre de demandes d’emploi.

Outre son recours fréquent à du personnel peu qualifié, la communauté autonome d’Estrémadure a besoin de recruter des enseignants de l’enseignement primaire, des conducteurs et des employés du secteur de la logistique.

Pénuries de main-d’œuvre

• mécaniciens et réparateurs de matériel électrique
• médecins de famille
• cadres infirmiers
• plombiers
• serveurs, agents d’entretien
• maçons
• métallurgistes techniques, tels que soudeurs
• conducteurs

Excédents de main-d’œuvre

Selon les informations de l’Observatoire des métiers du service public de l’emploi de l’État, le nombre de demandeurs d’emploi est supérieur au nombre d’offres dans les métiers peu qualifiés. La liste ci-dessous répertorie les catégories professionnelles dans lesquels on observe un excédent de main-d’œuvre:

• agents d’entretien et aides dans les bureaux, les hôtels et autres établissements
• employés administratifs non classés ailleurs
• agriculteurs et ouvriers qualifiés, cultures diversifiées
• concierges
• vendeurs-consultants en magasins
• peintres et décorateurs

Catalogne

Avec 7 901 963 habitants, la Catalogne représentait environ 16,4 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Catalogne, s'élevait à 92,4 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement supérieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

La Catalogne est située au nord-est de la péninsule ibérique; elle est entourée au nord par la France et l’Andorre, à l’est par la mer Méditerranée, à l’ouest par l’Aragon et au sud par la Communauté valencienne. Ses côtes méditerranéennes sont longues de 870 kilomètres et sa capitale est Barcelone.

La Catalogne compte plus de 8 millions d’habitants, pour une densité de population de 246,11 habitants/km². 17,24 % d’entre eux sont de nationalité étrangère. La Catalogne représente 16,43 % de la population totale de l’Espagne. Barcelone compte le plus grand nombre d’habitants (73,37 %), devant Tarragone (10,74 %), Gérone (10,23 %)

et Lleida (5,66 %). Les onze municipalités de plus de 100 000 habitants sont les suivantes, par ordre décroissant de population: Barcelone, L’Hospitalet de Llobregat, Terrassa, Badalona et Sabadell, Lleida, Tarragone, Mataró, Santa Coloma de Gramenet, Reus et Girona. La municipalité de Barcelone est de loin la plus peuplée, avec 1 655 956 habitants.

En termes de secteurs d’activités, la part de l’industrie a augmenté de 3,8 %, celle de construction de 0,6 % et celle des services de 2,9 %, alors que le secteur agricole a connu une baisse de 14,8

%. Selon les estimations les plus récentes, la part du commerce, des transports, de l’hôtellerie et de la restauration s’est accrue de 3,0 % par rapport au quatrième trimestre de 2023, celle de l’immobilier, des activités professionnelles et autres de 2,6 % et celle de l’administration publique, de l’éducation, de la santé et des services sociaux de 3,6 %.

En janvier 2023, 591 734 entreprises (exception faite de celles du secteur agricole) avaient des établissements enregistrés en Catalogne. Le tissu économique est principalement constitué de petites et moyennes entreprises. 55,33 % des entreprises n’ont aucun salarié, 39,68 % emploient moins de 10 salariés et 0,23 % en comptent plus de

19. Un nombre significatif d’entreprises (26,77 %) comptent un ou deux salariés. La Catalogne est la communauté autonome qui détient le plus grand nombre d’entreprises en activité (18,45 % du total en Espagne). En termes de secteur, c’est celui des services qui compte le pourcentage le plus élevé de centres de contribution (83,18 % du total), devant la construction (11,37 %) et l’industrie (5,45 %).

En 2023, plus de 4 119 000 personnes étaient actives sur le marché du travail en Catalogne. 46,6 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 23,7 % de l’enseignement secondaire, et 29,7 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Catalogne était de 55 % en 2023, soit 4 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 50,7 %, celui des hommes de 59,6 % et celui des jeunes de 31,9 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Catalogne était de 9,3 % en 2023, ce qui représente 2,9 points de moins que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

On recense le plus grand nombre de travailleurs dans le secteur des services (76,07 %), devant l’industrie (16,52 %), la construction (6,03 %) et l’agriculture (1,39 %).

En décembre 2023, 3 688 792 travailleurs étaient affiliés à la sécurité sociale en Catalogne. Il s’agissait du régime général pour 82,60 % des travailleurs et du régime des indépendants pour 15,18 % d’entre eux. Les travailleurs affiliés étaient les plus nombreux dans les secteurs d’activité suivants: commerce de détail, à l’exception des véhicules à moteur et des motos; éducation; activités de santé; commerce de gros et intermédiaires du commerce, à l’exception des véhicules à moteur et des motos; et services de restauration.

En 2023, 27,94 % des contrats de travail conclus en Catalogne l’étaient avec des travailleurs étrangers.

Pénuries de main-d’œuvre

On manque de main-d’œuvre notamment pour les métiers suivants:

• spécialistes médicaux
• mécaniciens et réparateurs de véhicules à moteur
• cadres infirmiers
• serveurs et employés de salle  réceptionnistes de l’hôtellerie
• cuisiniers
• spécialistes des bases de données et des réseaux informatiques non classés ailleurs
• techniciens en construction mécanique
• concepteurs de logiciels
• inspecteurs de la santé au travail, de l’environnement et activités connexes
• plombiers et tuyauteurs
• conducteur de camions
• pêcheurs en eau douce et en eaux côtières

Excédents de main-d’œuvre

• agents d’achat
• peintres et poseurs de papiers peints
• monteurs d’appareils électriques et électroniques
• agriculteurs et ouvriers qualifiés vergers, serres, pépinières et jardins
• manœuvres forestiers
• monteurs de machines mécaniques
• caméramans et assistants
• conducteurs de grues, d’engins de levage divers et de matériels similaires
• photographes
• directeurs et cadres de direction, approvisionnement, distribution et entreprises assimilés
• techniciens de galeries d’art, de musées et de bibliothèques

Valencia

Avec 5 216 195 habitants, la communauté autonome de Valence, ou Communauté valencienne, représentait environ 10,8 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la Communauté valencienne, s'élevait à 69,5% de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 79,9%.

Le secteur des services représente 65,10 % du total de l’activité, devant l’industrie (17 %) et la construction (6,49 %). Mercadona, Pamesa, BP, Anecop, Eurogroup et Power electronics figurent au nombre des entreprises les plus importantes de la région.

Les recrutements ont été les plus nombreux dans le secteur des services (83,27 %), en particulier dans l’hôtellerie et la restauration, le commerce, les services immobiliers, les transports et l’entreposage. La construction de logements est le secteur de la construction qui concentre le plus d’emplois. Dans le secteur de l’industrie, les industries alimentaires ainsi que la fabrication de produits métalliques, de produits chimiques, de jouets, de textiles, de cuir et de chaussures se distinguent particulièrement. Le secteur agricole représente 4 % de l’activité: il s’agit d’un secteur très important, très productif et orienté vers l’exportation.

Les cultures irriguées des plaines côtières (orangers, légumes, arbres fruitiers, entre autres) occupent une place de premier plan; elles s’étendent sur une superficie presque égale à celle des cultures sèches de l’intérieur des terres (céréales, vignes, oliviers, amandiers et caroubiers), celles-ci étant moins productives que celles-là.

En 2023, plus de 2 642 200 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la Communauté valencienne. 41 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 22,8 % de l’enseignement secondaire, et 36,2 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la Communauté valencienne était de 51 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale et s'inscrit dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 45,6 %, celui des hommes de 56,6 % et celui des jeunes de 24,6 %. Le taux d’emploi des femmes était inférieur à la moyenne nationale, tandis que les taux d’emploi des hommes et des jeunes étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la Communauté valencienne était de 12,8 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale de la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Selon les informations de l’Observatoire des métiers du service public de l’emploi de l’État, les métiers qui emploient le plus de personnes sont ceux qui requièrent très peu de qualifications et qui connaissent un taux de rotation élevé des recrutements. Certains d’entre eux (serveurs, agents d’entretien et aides dans les bureaux, les hôtels et autres établissements, manœuvres du bâtiment) figurent également sur la liste des métiers pour lesquels on enregistre un trop grand nombre de demandes d’emploi.

Outre son recours fréquent à du personnel peu qualifié, la Communauté valencienne a besoin de recruter des enseignants de l’enseignement primaire, des conducteurs et des employés du secteur de la logistique.

Pénuries de main-d’œuvre

• mécaniciens et réparateurs de matériel électrique
• médecins de famille
• cadres infirmiers
• plombiers
• serveurs, agents d’entretien
• maçons
• métallurgistes techniques, tels que soudeurs
• conducteurs

Excédents de main-d’œuvre

Selon les informations de l’Observatoire des métiers du service public de l’emploi de l’État, le nombre de demandeurs d’emploi est supérieur au nombre d’offres dans les métiers peu qualifiés.

Dans le secteur industriel, cette réalité concerne les manœuvres du secteur manufacturier tandis que, dans le secteur des services, elle touche les agents d’entretien, les assistants de bureau, le personnel de soutien administratif, les agents d’entretien ménager, les réceptionnistes et les garnisseurs de rayons.

Îles Baléares

Avec 1 209 906 habitants, les Îles Baléares représentaient environ 2,5 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans les îles Baléares, s'élevait à 83,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est supérieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

Le secteur des services représente 82,2 % du total de l’activité, devant la construction (9,6 %), l’industrie (6,7 %) et l’agriculture (1,5 %).

Les plus grandes entreprises en termes d’effectifs sont Air Europa, Eroski, Barceló Hotel Group, Criteria Caixa et GESA.

En termes de secteur, les recrutements ont été les plus nombreux dans le secteur des services, en particulier dans l’hôtellerie et la restauration, le commerce, les transports et l’entreposage. La construction de logements est le secteur de la construction qui concentre le plus d’emplois. Dans le secteur de l’industrie, les industries alimentaires ainsi que la fabrication de produits métalliques, de textiles, de cuir et de chaussures se distinguent particulièrement.

En 2023, plus de 657 400 personnes étaient actives sur le marché du travail des îles Baléares. 34 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 30 % de l’enseignement secondaire, et 35,9 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi aux îles Baléares était de 56,4 % en 2023, soit 5,4 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 52,2 %, celui des hommes de 60,8 % et celui des jeunes de 29,7 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans les îles Baléares était de 10,3 % en 2023, ce qui représente 1,9 point de moins que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Selon les informations de l’Observatoire des métiers du service public de l’emploi de l’État, les métiers qui emploient le plus de personnes sont ceux qui requièrent très peu de qualifications et qui connaissent un taux de rotation élevé des recrutements. Il est remarquable de constater le nombre important d’offres d’emploi pour les professions relevant du service à la clientèle, par comparaison avec ce que l’on observe dans les autres régions.

Outre son recours fréquent à du personnel peu qualifié, les îles Baléares ont besoin de recruter des enseignants de l’enseignement primaire, des conducteurs et des employés du secteur de la logistique.

Pénuries de main-d’œuvre

• mécaniciens et réparateurs de matériel électrique
• médecins de famille
• cadres infirmiers
• plombiers
• serveurs, agents d’entretien
• maçons
• métallurgistes techniques
• conducteurs

Excédents de main-d’œuvre

Selon les informations de l’Observatoire des métiers du service public de l’emploi de l’État, le nombre de demandeurs d’emploi est supérieur au nombre d’offres dans les métiers peu qualifiés.

Dans le secteur industriel, cette réalité concerne les manœuvres du secteur manufacturier tandis que, dans le secteur des services, elle touche les agents d’entretien, les assistants de bureau, le personnel de soutien administratif, les agents d’entretien ménager, les réceptionnistes et les garnisseurs de rayons.

Andalousie

Avec 8 584 147 habitants, l’Andalousie représentait environ 17,9 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Andalousie, s'élevait à 59,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

Le secteur des services constitue l’activité économique prédominante en Andalousie, devant l’industrie, l’agriculture et la construction.

On trouve le plus grand nombre d’entreprises dans les secteurs d’activités suivants: commerce de détail, à l’exception des motocycles et autres véhicules à moteur; services de restauration; construction de bâtiments; commerce de gros, à l’exception des motocycles et autres véhicules à moteur; activités immobilières; et activités de santé. Les entreprises les plus importantes et qui affichent les meilleures performances sont Endesa Generación, Bida Farma et Atlantic Copper. Province par province, les entreprises ayant les plus gros chiffres d’affaires sont les suivantes:

Almería: Cosentino Group, Unica Group et FJ Sánchez Sucesores; Cádiz: APM Terminals Algeciras, Osborne Group et Iberinox Recycling Plus; Cordoue: Cunext Copper Industries, Deoleo Global et SCA Ganadera del Valle de los Pedroches; Grenade: Bida Farma, Lactalis Puleva and Coviran; Huelva: Atlantic Copper, Minas de Aguas Teñidas and Atalaya Riotinto Minera; Jaén: Aceites del Sur-Coosur, Petroprix Energía et Grupo Alvic FR Mobiliario; Málaga: China Red, Compañía

Logistica Acotral et Mercaoleo; Séville: Endesa Generación, Bida Farma et Heineken España.

En 2023, plus de 4 138 800 personnes étaient actives sur le marché du travail en Andalousie. 39 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 22,8 % de l’enseignement secondaire, et 38,2 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Andalousie était de 46,1 % en 2023, soit 4,9 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 40,3 %, celui des hommes de 52,2 % et celui des jeunes de 18,4 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Andalousie était de 18,2 % en 2023, ce qui représente 6 points de plus que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Selon les informations de l’Observatoire des professions du service public de l’emploi de l’État, les vacances d’emploi concernent l’hôtellerie et la restauration ainsi que les autres activités économiques liées au secteur du tourisme (par exemple, transport de passagers, agences de voyages et voyagistes, ainsi que spectacles, musées et autres activités culturelles).

Il est difficile de trouver des travailleurs dans le secteur de la santé, que ce soit en raison d’une pénurie de professionnels, d’un manque de financement public ou de la nature précaire des contrats. Le secteur technologique requiert du personnel disposant de fortes compétences techniques afin de pourvoir les postes vacants qui seront nouvellement créés du fait de la mise en place prochaine de grands pôles d’entreprises de télécommunications, de services de réseau et de centres logistiques.

Pénuries de main-d’œuvre

• médecins généralistes
• cadres infirmiers
• analystes de systèmes
• concepteurs de sites internet et de multimédia
• maçons
• cuisiniers
• conducteurs de poids lourds et de camions

Excédents de main-d’œuvre

Selon les informations de l’Observatoire des métiers du service public de l’emploi de l’État, les catégories de métiers présentant les pourcentages les plus élevés de chômeurs sont celles qui nécessitent des qualifications moyennes ou basique.

La liste ci-dessous répertorie les catégories professionnelles dans lesquels on observe un excédent de main-d’œuvre:

• agents d’entretien et aides dans les bureaux, les hôtels et autres établissements
• employés administratifs non classés ailleurs
• agriculteurs et ouvriers qualifiés, cultures diversifiées
• concierges
• vendeurs-consultants en magasins
• peintres et décorateurs
• balayeurs et manœuvres assimilés
• messagers, porteurs de bagages et livreurs de colis

Murcie

Avec 1 551 692 habitants, la communauté de Murcie représentait environ 3,2 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la communauté de Murcie, s'élevait à 65,8 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

La croissance économique de la région de Murcie a été de 1,9 % en 2023 – soit moins que celle de l’Espagne (2,5 %) – mais le taux d’inflation a été plus faible (environ 3,0 %). En 2024, la croissance devrait être d’environ 1,7 % – soit également moins qu’à l’échelle nationale – avec une productivité qui reste faible. Considéré dans ensemble, le secteur de l’agriculture, dont le poids est important en Andalousie, a évalué défavorablement, sauf en ce qui concerne les industries alimentaires (qui enregistrent des résultats très positifs en matière de production et d’exportation), la réparation et l’installation de machines et d’équipement ainsi que la fabrication de produits métalliques et de minéraux non métalliques; l’évolution est négative en ce qui concerne le cuir et les chaussures, l’énergie, l’habillement ainsi que le bois et le liège. La reprise se poursuit dans le secteur de la construction, en particulier les travaux publics, ainsi dans les services, le tourisme et, dans une certaine mesure, les transports. Le commerce de détail connaît quant à lui un certain ralentissement.

Selon les acteurs du secteur et des avis d’experts, les activités économiques offrant les meilleures perspectives d’emploi sont les suivantes: soins de santé; activités sportives, récréatives et de loisirs; construction de bâtiments et construction spécialisée; programmation et conseil en informatique; activités administratives de bureau; industries alimentaires; aquaculture; biotechnologie; réparation et installation de machines et d’équipement; énergies renouvelables, notamment énergie photovoltaïque; services de construction et de jardinage; activités d’architecture et d’ingénierie; logistique et transports; services de conseil aux entreprises; tourisme et activités d’hébergement et de restauration; et activités auxiliaires de services financiers et d’assurance.

En 2023, plus de 766 600 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la communauté de Murcie. 35 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 23,6 % de l’enseignement secondaire, et 41,4 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. En 2023, le taux d’emploi dans la communauté de Murcie était de 51,3 %, ce qui correspond à la moyenne nationale et s'inscrit dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 44,5 %, celui des hommes de 58,1 % et celui des jeunes de 23,1 %. Les taux d’emploi des femmes et des jeunes étaient inférieurs à la moyenne nationale, alors que le taux d’emploi des hommes était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la communauté de Murcie était de 12,8 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale de la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Pénuries de main-d’œuvre

Dans le secteur de l’agriculture, on trouve les meilleurs perspectives d’emploi en ce qui concerne les agronomes et professions connexes, les agriculteurs et les ouvriers qualifiés des cultures de plein champ.

Dans l’industrie, les métiers les plus demandés sont les suivants: régleurs et opérateurs de machines-outils, tôliers-chaudronniers, soudeurs et oxycoupeurs, mécaniciens et réparateurs de machines agricoles et industrielles – spécialisés dans la mécatronique, plombiers et tuyauteurs, mécaniciens et ajusteurs d’appareils électriques, mécaniciens et ajusteurs d’installations de réfrigération et de climatisation, opérateurs d’installations et de machines chimiques, opérateurs de machines de transformation des aliments et opérateurs de produits alimentaires et connexes.

Dans le secteur de la construction, il s’agit des professions suivantes: maçons, électriciens de chantier et métiers connexes, ainsi charpentiers et menuisiers. Dans les services, on manque de: médecins, cadres infirmiers, kinésithérapeutes, professionnels du travail social; enseignants de la formation professionnelle; serveurs et cuisiniers; chauffeurs de poids lourds, caristes, techniciens de la chaîne d’approvisionnement, gestionnaire des stocks, techniciens de la logistique et des transports.

Dans le secteur des technologies de l’information et de la communication, on constate un manque de main-d’œuvre dans les métiers suivants: analystes de systèmes, concepteurs de sites internet et de multimédia, concepteurs et administrateurs de bases de données, ainsi que techniciens des technologies de l’information et des communications et soutien aux utilisateurs. Il existe également une demande de main-d’œuvre liée à la numérisation dans les secteurs de la logistique, de l’industrie et des services aux entreprises, notamment en ce qui concerne les métiers suivants: techniciens en robotisation, automatisation et domotique, techniciens des drones, professionnels des STIM, techniciens en mégadonnées, techniciens de la chaîne de blocs, scientifiques des données, experts en informatique quantique, architectes en intelligence artificielle, spécialistes du commerce électronique et experts en cybersécurité.

Excédents de main-d’œuvre

Les principales professions pour lesquelles on constate un excédent de main-d’œuvre dans la région sont les suivantes:

• agents d’entretien et aides dans les bureaux, les hôtels et autres établissements.
• personnel de soutien administratif
• manœuvres des industries manufacturières
• coiffeurs
• garnisseurs de rayons
• caissiers et billettistes
• concierges
• conducteurs de machines à coudre

Ceuta

Avec 83 052 habitants, Ceuta représentait environ 0,2 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) à Ceuta, s'élevait à 65,3 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

Ceuta a une population assez jeune: près de 40 % des habitants ont moins de 30 ans (38 800 personnes), dont plus de 60 % sont des hommes (le taux d’activité présentant des disparités hommes-femmes). Les activités économiques principales sont les suivantes: administration publique, sécurité sociale, commerce de détail et activités de santé. Depuis la crise sanitaire de la Covid-19 et la fermeture des frontières avec le Maroc, Ceuta ne peut pas bénéficier de la main-d’œuvre transfrontalière qui alimentait son marché du travail; il lui est par conséquent difficile de pourvoir les postes nécessaires d’agent de premier niveau du secteur de la construction.

En 2023, plus de 39 900 personnes étaient actives sur le marché du travail à Ceuta. 22,8 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 22,1 % de l’enseignement secondaire, et 54,9 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi à Ceuta était de 41,8 % en 2023, soit 9,2 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Espagne, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 34,9 %, celui des hommes de 48,9 % et celui des jeunes de 12,1 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage à Ceuta était de 30 % en 2023, ce qui représente 17,8 points de plus que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Pénuries de main-d’œuvre

On manque de compagnons de premier niveau dans le secteur de la construction:

• manœuvres du bâtiment et ouvriers assimilés non classés sous d’autres rubriques,
• plombiers et tuyauteurs
• peintres et poseurs de papiers peints
• électriciens du bâtiment et assimilés.

Il est par ailleurs difficile de trouver des professionnels dans les métiers suivants:

• fabricants de produits à base de viande
• peintres et carrossiers
• boulangers (agent de masse)
• bouchers (halal)
• spécialistes médicaux.

Excédents de main-d’œuvre

Le secteur des services est celui où l’excédent de main-d’œuvre est le plus grand. D’une manière générale, cet excédent concerne surtout les professions qui requièrent de faibles qualifications professionnelles, pour lesquelles la demande d’emplois dépasse très largement l’offre:

• manœuvres des industries manufacturières
• agents d’entretien et aides dans les bureaux, les hôtels et autres établissements
• manœuvres du bâtiment
• coursiers, messagers, porteurs et livreurs

On constate aussi qu’un certain nombre de candidats ne parviennent pas à trouver de travail dans d’autres métiers un peu plus qualifiés:

• employés administratifs sans tâches de service à la clientèle
• vendeurs en magasins et entrepôts
• agents de distributeurs automatiques de billets et billettistes (à l’exception des banques)
• assistants d’agents de sécurité
• aide-soignants en services de santé
• concierge

Melilla

Avec 85 493 habitants, Melilla représentait environ 0,2 % de la population espagnole en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) à Melilla, s'élevait à 58,8 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 79,9 %.

L’économie de Melilla repose fondamentalement sur le secteur des services, dont le poids relatif dans le PIB total de Melilla est de 89,78 %, loin devant les secteurs de la construction, de l’industrie et, enfin, de l’agriculture. La population de Melilla âgée de plus de 16 ans compte 58,62% d’actifs (à savoir des personnes qui travaillent ou recherchent activement un emploi) et 27,42% de chômeurs (soit l’un des taux les plus élevés d’Espagne). Le taux de contrats de travail conclus avec des étrangers est de 17,31%.

Les activités économiques ayant offert les meilleures perspectives d’emploi au cours de l’année écoulée sont les suivantes: activités sportives, récréatives et de loisirs, activités administratives de bureau et autres activités auxiliaires des entreprises, activités associatives, autres activités professionnelles, scientifiques et techniques, activités spécialisées dans la construction, éducation, activités menées au siège central, activités de conseil en gestion d’entreprise, services de restauration, autres services à la personne, activités de jeux d’argent et de paris.

En 2023, plus de 36 600 personnes étaient actives sur le marché du travail à Melilla. 38 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 23,5 % de l’enseignement secondaire, et 38,5 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi à Melilla était de 40,3 % en 2023, soit 10,7 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Espagne et 2,1 points de pourcentage de moins qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 36,1 %, celui des hommes de 44,6 % et celui des jeunes de 16,7 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage à Melilla était de 26,6% en 2023, ce qui représente 14,4 points de plus que la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Pénuries de main-d’œuvre

L’inadéquation entre l’offre d’emploi et la demande sur le marché du travail de Melilla a été accentuée par la crise sanitaire de la COVID-19 et la fermeture consécutive des frontières avec le Maroc, étant donné qu’il n’est plus possible d’avoir recours aux travailleurs frontaliers traditionnellement pourvoyeurs de main-d’œuvre.

Ce déséquilibre est le plus fort dans le secteur des services, qui par ailleurs joue un rôle moteur pour le marché du travail de Melilla; on observe également une pénurie de travailleurs dans les activités de construction (soudeurs, poseurs de parquets et de sols, opérateurs de machines, mécaniciens-monteurs d’installations de réfrigération et de climatisation, maçons, tronçonneurs, tailleurs et graveurs de pierre, maçons et plâtriers). Le secteur des services de restauration souffre également d’un manque de main-d’œuvre (cuisiniers, aides de cuisine, serveurs, etc.).

Excédents de main-d’œuvre

Le nombre de demandeurs d’emploi pour des métiers requérant un niveau de qualification moyen à faible reste élevé dans le secteur des services. On enregistre un excédent de main-d’œuvre dans les métiers suivants:

• agents d’entretien et aides dans les bureaux, les hôtels et autres établissements
• coursiers, messagers, porteurs et livreurs
• ouvriers agricoles
• manœuvres du jardinage et de l’horticulture
• vigiles de protection
• personnel de soutien administratif
• manœuvres des industries manufacturières
• employés de bibliothèques
• ouvriers des travaux publics et de l’entretien
• vendeurs-consultants en magasins et entrepôts