Informations sur le marché du travail: Portugal

Niveau national - Portugal

^{* Les années mentionnées dans le présent rapport varient, dans la mesure où les données se fondent sur les informations les plus récentes disponibles pour chaque indicateur, en décembre 2024.}

Marché du travail

Au 1^er janvier 2024, environ 10,6 millions de personnes vivaient au Portugal. Le produit intérieur brut (PIB) par habitant était de 23 500 EUR en 2022, soit 33,6 % de moins que la moyenne de 35 400 EUR par habitant dans l’UE-27. Entre 2018 et 2022, le PIB par habitant a augmenté de 18 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, plus de 5,4 millions de personnes étaient actives sur le marché du travail au Portugal. Le taux d’emploi était de 72,4 %, soit 2 points de pourcentage de plus que la moyenne de l’UE-27 et 2,7 points de pourcentage de plus qu’en 2018. En 2023, le taux d’emploi était de 70,2 % pour les femmes, de 74,7 % pour les hommes et de 28,1 % pour les jeunes; seules les femmes présentaient un taux supérieur à la moyenne de l’Union européenne, tandis que les hommes et les jeunes présentaient un taux inférieur à la moyenne de l’Union.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, le taux de chômage était presque égal au niveau enregistré en 2022. En 2023, le taux de chômage est revenu à son niveau antérieur à la pandémie, à savoir 7,2 % en 2018 et 6,7 % en 2019. Le taux de chômage a fluctué par rapport à la moyenne de l’UE-27. Au cours des années 2018, 2019, 2020 et 2021, il était inférieur à la moyenne de l’UE-27, avec des taux respectifs de 7,2 %, 6,7 %, 7,1 % et 6,9 %. Au cours des années 2022 et 2023, il était supérieur à la moyenne de l’UE-27, à 6,3 % et 6,7 %. En 2023, il était supérieur de 0,6 point de pourcentage au Portugal par rapport à l’UE-27, soit un taux proche de la moyenne de l’UE-27.

En 2023, 85,7 % de la main-d’œuvre active provenait du Portugal, 2,7 % d’autres États membres de l’Union et 11,6 % de pays tiers. Dans l’UE-27, en 2023, la proportion la plus élevée de la main-d’œuvre provenait du pays concerné (85 % en moyenne), tandis qu’en moyenne, une proportion plus faible provenait de pays étrangers (4,3 % d’autres États membres de l’Union et 10,5 % de pays tiers).

En 2022, la plupart des salariés travaillaient dans le commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (19,3 %), suivi par l’industrie manufacturière (17,4 %), les activités de services administratifs et de soutien (13,1 %) et l’hébergement et la restauration (9,5 %). En ce qui concerne le nombre d’entreprises, les activités de services administratifs et de soutien (17,6 %), le commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (17,2 %) et les activités spécialisées, scientifiques et techniques (11,8 %) sont les secteurs les plus présents.

Au Portugal, la proportion la plus élevée de salariés (42,7 %) travaillaient dans des micro-entreprises comptant jusqu’à 9 salariés. Ces entreprises représentaient la majorité du nombre total d’entreprises dans le pays (96,1 %), avec 1 277 339 entreprises de ce type. Une part de 10,7 % des personnes employées travaillaient dans des petites entreprises de 20 à 49 salariés et 8,5 % dans des petites entreprises de 10 à 19 salariés.

Postes vacants

En 2024, au Portugal, les catégories professionnelles présentant le plus grand nombre d’emplois en pénurie étaient les suivantes: spécialistes de la santé; métiers qualifiés de la métallurgie, de la construction mécanique et assimilés; et spécialistes des technologies de l’information et des communications. En revanche, les catégories professionnelles présentant le plus grand nombre d’emplois excédentaires étaient les suivantes: professions intermédiaires, finance et administration; spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture; et commerçants et vendeurs.

En savoir plus sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre en Europe: Pénuries et excédents de main-d’œuvre en Europe 2023 (en anglais) | Autorité européenne du travail (europa.eu)

Taux de vacance d’emploi

En 2023, le taux de vacance d’emploi (défini comme le nombre d’emplois vacants exprimé en pourcentage de la somme totale des postes occupés et des emplois vacants) s’élevait à 1,4 % dans l’industrie, la construction et les services, soit 1,4 point de pourcentage de moins que la moyenne de l’UE-27. Ce taux a augmenté de 0,1 point de pourcentage par rapport à 2022 et reste supérieur à la situation antérieure à 2020, lorsqu’il ne s’élevait qu’à 1 %.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Les secteurs affichant les taux de vacance d’emploi les plus élevés étaient les suivants: santé humaine et action sociale; enseignement; arts, spectacles et activités récréatives; administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire; activités de services administratifs et de soutien.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Portails d’emploi largement utilisés

Salaires

Salaire minimal

Au 1^er janvier 2024, le salaire minimal légal au Portugal était fixé à 956,67 EUR. Le taux de négociation collective au Portugal est de 77,2 %.

Salaire mensuel moyen brut et net

En 2023, le salaire moyen brut d’une personne célibataire s’élevait à 1 976 EUR, tandis que la moyenne de l’UE-27 était de 3 417 EUR. Le salaire net équivalent était de 1 412 EUR au Portugal, contre 2 351 EUR dans l’UE-27. Par rapport à 2018, le salaire moyen brut a augmenté de 26,9 % au Portugal et de 19,8 % dans l’UE-27. Au cours de la même période, les salaires nets ont augmenté de 24 % au Portugal et de 22,1 % dans l’UE-27.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Tendances

Accéder directement à Immigration | Insuffisance des offres d’emploi pour les demandeurs d’emploi | Nombre insuffisant de demandeurs d’emploi possédant les compétences requises | Télétravail | Chômage

Immigration (en provenance de l’UE, en provenance de pays tiers)

Le Portugal est devenu un pays d’accueil au cours de la dernière décennie, en particulier en ce qui concerne les ressortissants de pays tiers, qui représentent les trois quarts de la population étrangère vivant au Portugal. Les pays d’origine concernés sont le Brésil, le Royaume-Uni, le Cap-Vert, l’Inde, l’Ukraine, l’Angola, la Chine et le Népal, principalement dans les secteurs et professions suivants: agriculture, tourisme et secteur des cafés, hôtels, restaurants (Horeca), construction, service à la clientèle, centres de services partagés et soins aux personnes âgées. On observe également un afflux moindre de ressortissants de pays de l’Union ou de l’Association européenne de libre-échange (AELE), notamment l’Italie, la Roumanie, la France, l’Espagne, l’Allemagne et les Pays-Bas. La plupart des entreprises de taille moyenne à grande sont disposées à recruter à l’étranger, une tendance qui varie toutefois selon les secteurs et les pays.

Insuffisance des offres d’emploi pour les demandeurs d’emploi

Certaines professions enregistrent un certain taux de chômage, un taux de rotation plus élevé et des difficultés croissantes à trouver un travail pour les demandeurs d’emploi:

• Diplômés en sciences humaines et sociales: sociologues; anthropologues; psychologues; journalistes; spécialistes des ressources humaines; etc.
• Diplômés en sciences de la vie: biologistes; botanistes; zoologistes
• Postes de direction dans les secteurs de la finance, de l’approvisionnement et de la distribution; du commerce de détail et de gros; de l’hôtellerie
• Secteur des arts visuels: artistes plasticiens; metteurs en scène de cinéma, de théâtre et d’autres spectacles; photographes; techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel
• Agriculture: arboriculteurs et ouvriers qualifiés de l’arboriculture; agriculteurs et ouvriers qualifiés des cultures et de l’élevage à but commercial; agriculteurs pratiquant des cultures de subsistance
• Construction: concierges; constructeurs en béton armé; maçons ragréeurs; peintres en bâtiment et poseurs de papiers peints
• Profils administratifs: superviseurs de travail de bureau; employés de bureau préposés aux fonctions générales; secrétaires; opérateurs sur clavier numérique
• Fourniture de services: préposés aux renseignements; agents d’accueil et stewards; gouvernantes et intendants à domicile; vendeurs à l’étal et sur les marchés; commerçants et superviseurs de magasin; conducteurs de machines de blanchisserie; chauffeurs de taxi et conducteurs d’automobiles; aides de ménage à domicile; vendeurs ambulants (à l’exception de l’alimentation); balayeurs et manœuvres assimilés

Nombre insuffisant de demandeurs d’emploi possédant les compétences requises

Bien qu’il puisse y avoir des différences régionales, le Portugal est confronté à une pénurie importante de compétences dans les professions suivantes:

• Cadres infirmiers et sages-femmes
• Médecins généralistes et spécialistes
• Conducteurs d’autobus et de tramways
• Outilleurs et assimilés
• Mouleurs et noyauteurs de fonderie
• Ingénieurs civils
• Ingénieurs des mines, ingénieurs métallurgistes et assimilés
• Physiothérapeutes
• Mécaniciens et réparateurs de machines agricoles et industrielles
• Manœuvres pêcheurs et aquaculteurs
• Monteurs et réparateurs de lignes électriques
• Contrôleurs des processus industriels, métallurgie
• Manœuvres forestiers
• Manœuvres des mines et des carrières
• Intervieweurs, enquêtes et études de marché
• Conducteurs de machines: conducteurs de machines pour la fabrication de produits en matières plastiques; conducteurs de machines à préparer les fibres, à filer et à bobiner; conducteurs de métiers mécaniques à tisser et à tricoter; conducteurs de machines à blanchir, à teindre et à nettoyer les tissus; conducteurs de machines pour la fabrication des chaussures et assimilés; conducteurs de grues, d’engins de levage divers et de matériels similaires

Télétravail

En 2023, 10 % des salariés au Portugal travaillaient parfois à domicile, contre 13,3 % dans l’UE-27. En outre, 7,7 % des salariés au Portugal travaillaient habituellement à domicile, contre 8,9 % dans l’UE-27.

^{Note: lfsa_ehomp, Product - Datasets - Eurostat}

Chômage (par exemple, de longue durée, structurel, chez les jeunes, les femmes, les personnes peu qualifiées)

La situation en matière de chômage au Portugal s’est améliorée ces dernières années, même si le pays demeure confronté à des difficultés, en particulier pour les groupes les plus vulnérables tels que les jeunes et les plus de 45 ans. Le taux de chômage a constamment diminué depuis la crise financière post-2008, se stabilisant à des valeurs plus basses ces dernières années (6,1 % au troisième trimestre 2024). Le chômage des jeunes reste un problème important (près de 20 % au troisième trimestre 2024): nombre d’entre eux rencontrent des difficultés à trouver un emploi stable, ce qui, conjugué aux crises du logement et du coût de la vie, suscite des inquiétudes quant à la rétention des talents et au risque de fuite des cerveaux. Le manque de qualifications spécifiques et le manque d’emplois bien rémunérés dans certaines régions sont également des problèmes qui contribuent à la persistance d’un taux de chômage structurel. Le chômage de longue durée, bien qu’en baisse, demeure une problématique puisque de nombreux chômeurs rencontrent des difficultés à se réinsérer sur le marché du travail. Les politiques publiques sont axées sur la reconversion professionnelle et le soutien à la création d’emplois, en particulier dans des domaines en développement tels que la technologie et les énergies renouvelables.

Norte

Avec 3 640 294 habitants, la région Norte représentait environ 34,6 % de la population portugaise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat, SPA) dans la région Norte, s’élevait à 56,8 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 66,4 %.

La région Norte est la région la plus densément peuplée du Portugal, représentant environ 35 % de la population totale. La région a connu une reprise globale de l’emploi ces dernières années, avec la création d’emplois dans les secteurs industriel, technologique et tertiaire, même si certaines disparités subsistent entre les zones urbaines et rurales. La région Norte se distingue par son large éventail de secteurs économiques, axé sur les domaines suivants: 

1. Industrie: forte base industrielle, notamment dans des secteurs tels que l’automobile, la métallurgie, le textile, la chaussure et l’ameublement. La région est traditionnellement reconnue comme le poumon de l’industrie portugaise, Guimarães se distinguant par son industrie de l’habillement et la région de Famalicão étant une plaque tournante de la production agroalimentaire.
2. Technologie et innovation: Porto se positionne de plus en plus comme l’un des principaux pôles de jeunes pousses en Europe, attirant de plus en plus d’entreprises technologiques qui y établissent leur siège. Cela s’explique non seulement par la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée, soutenue par un solide réseau d’universités et de centres de recherche, mais aussi par la qualité des infrastructures et des liaisons.
3. Tourisme: ce secteur est en croissance, en particulier dans les villes de Porto et de Braga, qui attirent de nombreux touristes nationaux et internationaux. L’œnotourisme (en particulier lié au porto) est un autre segment économique important de la région.
4. Agro-industrie: bien qu’elle ne soit plus aussi importante qu’au cours des dernières décennies, l’agriculture joue toujours un rôle essentiel, en particulier la production de vin, d’huile d’olive, de fruits et de légumes. Les régions du Douro et de Trás-os-Montes demeurent des centres agricoles importants, particulièrement connus pour leur production de porto et de vinho verde.
5. Énergie et durabilité: la région a réalisé d’importants investissements dans les énergies renouvelables, axés sur l’énergie hydraulique (compte tenu du potentiel hydroélectrique local) ainsi que sur l’énergie solaire et éolienne. Les secteurs des technologies propres et de l’efficacité énergétique sont également en pleine croissance.

En 2023, plus de 1 862 000 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la région Norte. 29,1 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 31,8 % de l’enseignement secondaire, et 39,1 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région Norte était de 54,3 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale et aux chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 50,2 %, celui des hommes à 58,8 % et celui des jeunes à 30,3 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région Norte s’élevait à 7 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et représente une augmentation par rapport aux 5,9 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Dans la région Norte, les offres d’emploi se concentrent principalement dans les secteurs suivants: 

• Conducteurs de machines, techniciens de maintenance, ingénieurs industriels, ouvriers spécialisés dans la chaussure, le textile et l’ameublement.
• La consultation et la programmation informatique sont des domaines qui connaissent une croissance rapide. Les analystes système, les gestionnaires de projets informatiques et les spécialistes du marketing numérique occupent également une place importante.
• Techniciens agricoles, viticulteurs, manœuvres dans la production de vin, d’huile d’olive et horticole.
• Techniciens en énergie solaire et éolienne, ingénieurs en environnement, spécialistes de l’efficacité énergétique.
• Réceptionnistes, guides touristiques, professionnels de la restauration (cuisiniers, serveurs, etc.).

Pénuries de main d’œuvre

Dans l’ensemble, on constate une diminution du nombre d’emplois disponibles. On observe néanmoins des besoins de recrutement dans les professions suivantes: 

• Industrie: soudeurs, conducteurs de machines à commande numérique par ordinateur (CNC) et professionnels peu qualifiés de l’industrie, de la métallurgie et de l’assemblage de composants; dans les segments plus traditionnels, personnel de couture (dans le secteur textile) et travailleurs spécialisés dans l’industrie de la chaussure.
• Services: opérateurs en centres de contact et centres de services d’assistance aux entreprises (maîtrisant principalement le français ou l’espagnol, mais d’autres langues peuvent être demandées); aides familiaux et coiffeurs.
• Agriculture: professionnels peu qualifiés pour l’agro-industrie et certains travaux agricoles et forestiers saisonniers.

Excédents de main d’œuvre

Des professionnels sont disponibles dans les domaines suivants: 

• Enseignants du primaire et du secondaire (dans diverses disciplines)
• Jeunes diplômés en général, principalement en sciences humaines et sociales et en sciences des affaires
• Personnel de nettoyage
• Chauffeurs de taxi et conducteurs d’automobiles
• Assistants administratifs

Algarve

Avec 478 618 habitants, l’Algarve représentait environ 4,6 % de la population portugaise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Algarve, s’élevait à 75,7 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est supérieur à la moyenne nationale de 66,4 %.

L’Algarve est la région la plus méridionale du Portugal et la principale destination touristique du pays, en particulier en été. Outre son marché du travail et ses secteurs économiques axés sur le tourisme, la région présente une forte composante agricole (notamment légumes et fruits), une activité halieutique et un intérêt croissant pour les énergies et technologies renouvelables. L’Algarve est également confrontée au vieillissement de sa population et à un enjeu majeur lié à la saisonnalité de l’emploi associée à une forte demande de travailleurs dans le secteur tertiaire et le commerce. Si le marché du travail en Algarve offre de nombreuses possibilités, la région affiche l’un des taux de chômage les plus faibles du pays grâce à son tourisme et à son secteur tertiaire très développés. Cependant, la concentration des emplois temporaires, en particulier dans les secteurs de la restauration, de l'hébergement et du commerce, génère une forte saisonnalité de l’emploi. En outre, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans certains domaines pose également problème, avec un besoin croissant de formation professionnelle pour répondre à la demande dans des secteurs plus spécialisés tels que le tourisme de luxe, la technologie et les énergies renouvelables.

En 2023, plus de 247 200 personnes étaient actives sur le marché du travail en Algarve. 25,6 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 33,3 % de l’enseignement secondaire, et 41 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Algarve était de 56,6 % en 2023, soit 1,7 point de pourcentage de plus que la moyenne nationale au Portugal, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 54,2 %, celui des hommes à 59,1 % et celui des jeunes à 28,6 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Algarve s’élevait à 5,6 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Les activités et secteurs économiques les plus importants sont les suivants:

1. Tourisme: c’est le secteur le plus important de l’économie de l’Algarve. Si le tourisme balnéaire est la principale source de revenus, la région a diversifié son offre ces dernières années pour inclure le tourisme culturel, l’œnotourisme, le tourisme de nature et le tourisme gastronomique.
2. Commerce et industrie: le commerce est étroitement lié au tourisme, avec un grand nombre de magasins, de centres commerciaux et de marchés traditionnels. La vente d’artisanat local, de produits gastronomiques et de souvenirs forme également une composante importante de l’économie régionale.
3. Industrie: si l’Algarve compte quelques unités de production de chaussures, de meubles et de textiles, l’industrie ne se manifeste pas de la même manière que dans les autres régions du Portugal.
4. Agriculture et agro-industrie: l’Algarve présente une production agricole très diversifiée, notamment de fruits secs (amandes, figues et caroubes), d’agrumes (oranges et mandarines) et de légumes. L’agro-industrie est un secteur en pleine croissance, avec le développement de la transformation de produits alimentaires tels que les confitures, jus, poissons en conserve, ainsi que de produits alimentaires gastronomiques, qui sont très appréciés tant sur le marché intérieur qu’à l’exportation. 4. Pêche et aquaculture marine: l’industrie de la pêche est importante, en particulier dans les villes côtières où la pêche artisanale et la pêche en haute mer sont des activités centrales pour l’économie locale. La pêche de poissons frais et de mollusques et crustacés revêt une grande importance, tant pour la consommation intérieure que pour l’exportation. L’aquaculture marine (production de poissons et fruits de mer dans des exploitations agricoles) se développe et la région investit dans des pratiques de production durables, telles que l’élevage de poissons en exploitation agricole et la production d’algues marines.
5. Technologie et innovation: bien que la région ne jouisse pas d’une tradition technologique aussi forte que d’autres régions du Portugal, certaines villes investissent dans l’innovation technologique et les jeunes pousses. La région dispose de pépinières d’entreprises qui encouragent l’innovation, en particulier dans les domaines de la biotechnologie, de l’agrotechnologie, du tourisme numérique et des villes intelligentes.
6. Énergies renouvelables: la région dispose d’un grand potentiel en matière d’énergies renouvelables, en particulier dans les domaines de l’énergie solaire et éolienne. Le climat chaud et le nombre élevé de jours d’ensoleillement font de la région un endroit idéal pour l’installation de panneaux solaires.

Pénuries de main d’œuvre

On observe un besoin de personnel qualifié dans les professions suivantes: 

• Secteur de la santé, médecins, personnel infirmier et assistants hospitaliers
• Travailleurs agricoles spécialisés dans la récolte des fruits, en particulier des fruits rouges (framboises), surtout de février à juin
• Professions intermédiaires des technologies de l’information et de la communication
• Ingénieurs en électronique
• Professionnels des secteurs de l’hôtellerie-restauration et du tourisme
• Manœuvres pêcheurs et aquaculteurs

Excédents de main d’œuvre

On observe un excédent de main-d’œuvre dans les professions suivantes:

• Employés de bureau et autres travailleurs non qualifiés des services et du commerce
• Personnel de nettoyage
• Compte tenu de la forte saisonnalité des activités touristiques, des travailleurs sont généralement disponibles dans le secteur de l’Horeca d’octobre à avril.
• Professionnels indifférenciés sans expérience professionnelle significative, mais disponibles pour travailler en usine (production en série, chaînes d’assemblage). Sur le plan des activités économiques, la population au chômage provient essentiellement du secteur de l’Horeca (de novembre à mars), du commerce et autres activités de services, de l’immobilier et des activités de services administratifs et de soutien.

Centre (P) (Centro (PT))

Avec 2 264 956 habitants, la région Centro (PT) représentait environ 21,5 % de la population portugaise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la région Centro (PT), s’élevait à 57,1 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 66,4 %.

La région centrale du Portugal se caractérise par une structure productive très diverse et hétérogène, avec des systèmes de production variés, bien délimités dans l’espace et présentant des dynamiques très différentes entre les sous-régions. Des domaines de spécialisation traditionnels (céramique et verre, sylviculture et produits dérivés tels que la cellulose, industries agroalimentaires) coexistent dans la région avec des activités économiques plus récentes basées sur la technologie (métallurgie de base et fabrication de machines et d’équipements, moules, industrie plastique) ou à forte intensité de connaissances (technologies de l’information, biotechnologie, nouveaux matériaux, santé, design industriel et de produits), dont certaines présentent une forte présence internationale. Les revenus de cette région proviennent à 84 % des 10 % plus grandes entreprises régionales et 32 % des personnes employées dans la région travaillent dans des micro-entreprises. La plupart des entreprises sont des petites et moyennes entreprises (96 % des entreprises de la région comptent moins de 10 salariés). La région possède également un vivier important d’établissements d’enseignement supérieur, ainsi qu’un grand nombre d’unités de recherche (dont certaines jouissent d’une réputation d’excellence au niveau international), mais aussi un large éventail d’institutions qui favorisent l’innovation et le transfert de technologies (notamment des centres technologiques, des incubateurs d’entreprises et des parcs scientifiques et technologiques), qui couvrent de multiples domaines (santé et sciences de la vie, biotechnologie, technologies de l’information et télécommunications, agro-alimentaire, sylviculture, industries créatives, matériaux, mer, etc.).

En 2023, plus de 1 121 300 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la région Centro (PT). 29,7 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 30,5 % de l’enseignement secondaire, et 39,8 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région Centro (PT) était de 53,3 % en 2023, soit 1,6 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale au Portugal, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 49,7 %, celui des hommes à 57,3 % et celui des jeunes à 28,2 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région Centro (PT) s’élevait à 5,2 % en 2023, soit 1,3 point de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Les offres d’emploi concernent principalement les secteurs suivants: 

1. Sylviculture et exploitation forestière: la région dispose d’une base industrielle solide, notamment dans les secteurs du papier, de la cellulose et de l’industrie du bois.
2. Matériaux de construction: on retrouve le verre, la céramique, le ciment, la chaux, le plâtre, les roches ornementales, les éléments de construction métalliques, les câbles et fils électriques, les matelas, la coutellerie, la verrerie, la céramique utilitaire, la quincaillerie et les équipements ménagers. Ces secteurs ont leur importance dans le contexte des industries manufacturières de la région et sont liés aux activités de construction et de développement immobilier.
3. Production de moules, de plastique et d’outils: on retrouve la production de moules, de plastique, d’outils et de pièces usinées de haute précision, avec plusieurs applications dans l’industrie automobile, les soins de santé/dispositifs médicaux, l’énergie et l’environnement, l’électronique et le conditionnement.
4. Santé et sciences de la vie: la région dispose d’une capacité établie de production de connaissances scientifiques et de recherche dans le domaine des sciences de la santé, ainsi que de services de santé reconnus pour leur qualité et leur singularité.
5. Technologies de l’information et de la communication et électronique: la région est reconnue sur le marché en ce qui concerne le développement d’équipements, de services, d’applications et de logiciels de gestion de réseau dans le domaine des télécommunications.
6. Tourisme et mer: les activités économiques liées au tourisme et à la mer ont gagné en importance, l’accent étant mis sur le tourisme culturel et religieux ainsi que sur le tourisme de nature, d’aventure, résidentiel, médical et de bien-être.

Pénuries de main d’œuvre

Des débouchés existent dans les domaines suivants: 

• Assistance aux personnes (notamment aides familiaux, aides-soignants et personnel de garde d’enfants)
• Santé: tous les groupes professionnels
• Distribution, logistique et transport
• Industrie pharmaceutique, y compris recherche et pharmacogénétique
• Construction civile: ouvriers spécialisés
• Conducteurs de machines, en particulier expérimentés
• Travailleurs agricoles non qualifiés (besoins saisonniers), notamment pour la récolte des fruits et légumes et l’arboriculture

Excédents de main d’œuvre

Des professionnels sont disponibles dans les domaines suivants: 

• Travailleurs non qualifiés des secteurs de la construction, de l’industrie manufacturière et des transports
• Vendeurs
• Profils administratifs: secrétariat et agents techniques dans les domaines financier et commercial
• Industrie de la transformation et logistique
• Immobilier, activités de services administratifs et de soutien
• Commerce de gros et de détail
• Administration publique, enseignement, activités de santé et accompagnement social
• Diplômés en sciences humaines et sociales (psychologues et travailleurs sociaux/techniciens des services sociaux)

Área Metropolitana de Lisboa

Avec 2 921 564 habitants, l’Área Metropolitana de Lisboa représentait environ 27,8 % de la population portugaise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans l’Área Metropolitana de Lisboa, s’élevait à 86,2 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement supérieur à la moyenne nationale de 66,4 %.

La région de Lisbonne et de la vallée du Tage (qui comprend la région Ouest et Vallée du Tage ainsi que la péninsule de Setúbal) est l’une des régions les plus dynamiques et diversifiées du Portugal, représentant une part importante de la production économique du pays. Cette région comprend l’Área Metropolitana de Lisboa, qui abrite la capitale du pays et son plus grand centre économique et urbain. Très présente dans les secteurs de l’industrie, des services, des technologies, du commerce et du tourisme, la région sert de plaque tournante pour l’innovation et la mobilisation des investissements. Lisbonne est le principal pôle financier, commercial et de services du pays, ce qui se traduit par la plus forte concentration d’emplois au Portugal et un taux de chômage traditionnellement plus faible. On observe toutefois des inégalités entre les zones urbaines et rurales, les zones périphériques telles que la péninsule de Setúbal et l’Ouest connaissant un taux de chômage plus élevé.

En 2023, plus de 1 538 700 personnes étaient actives sur le marché du travail dans l’Área Metropolitana de Lisboa. 41 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 33,2 % de l’enseignement secondaire, et 25,8 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans l’Área Metropolitana de Lisboa était de 57,3 % en 2023, soit 2,4 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale au Portugal et 1,5 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 54,3 %, celui des hommes à 60,7 % et celui des jeunes à 25,6 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient supérieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était inférieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans l’Área Metropolitana de Lisboa s’élevait à 7,1 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Les secteurs économiques les plus importants sont les suivants: 

• Services et commerce, avec une forte présence dans les domaines de la finance, des services de conseil, du droit, de l’assurance, des technologies de l’information et du tourisme.
• Le secteur des technologies de l’information est particulièrement dynamique, avec de nombreuses jeunes pousses. Les entreprises de logiciels, d’intelligence artificielle, de blockchain et de big data sont en plein essor, en particulier via des incubateurs et des pôles. Lisbonne se concentre également sur les écotechnologies et les villes intelligentes, avec plusieurs initiatives qui visent à promouvoir la durabilité et la numérisation des infrastructures urbaines.
• Le tourisme est un secteur clé, en particulier à Lisbonne, qui attire des millions de touristes chaque année.
• Le secteur industriel a également son importance, celui-ci étant axé sur l’automobile dans la péninsule de Setúbal, l’alimentation et les boissons ainsi que le génie civil.
• La région présente une forte composante agricole, notamment dans la production de vins, d’huile d’olive, de légumes et de fruits. Le Ribatejo se distingue par sa production de riz, de céréales, de légumes, de fruits, de vins et d’huile d’olive.
• Lisbonne est un centre de développement important dans le domaine des énergies renouvelables, l’accent étant mis sur l’énergie solaire et éolienne.

Pénuries de main d’œuvre

Des débouchés existent dans les domaines suivants: 

• Mécaniciens des métaux: en particulier serruriers (mécanique et serrurerie civile) et soudeurs
• Électriciens mécaniciens
• Ouvriers du génie civil, principalement charpentiers, plombiers, électriciens, maçons/carreleurs et peintres
• Technologies de l’information: concepteurs de systèmes informatiques, spécialistes des réseaux, analystes et programmeurs de logiciels et d’applications, programmeurs web et multimédia
• Santé: médecins et infirmiers
• Réparation automobile: mécaniciens et réparateurs de véhicules à moteur
• Aides familiaux
• Centres de contact et centres de services partagés: travailleurs plus ou moins spécialisés et/ou maîtrisant des langues étrangères spécifiques

Excédents de main d’œuvre

Des professionnels sont disponibles dans les domaines suivants: 

• Diplômés en sciences humaines et sociales et en sciences de l’entreprise (sociologues, anthropologues, psychologues, historiens, gestionnaires, économistes, négociants, professionnels de la communication, etc.), en particulier jeunes diplômés
• Enseignants du primaire (deuxième et troisième cycles) et du secondaire (dans diverses disciplines)
• Assistants administratifs
• Techniciens de vente
• Travailleurs non qualifiés dans certaines industries manufacturières
• Professionnels indifférenciés (notamment les jeunes, avec un niveau d’études de base ou secondaire)
• Personnel de nettoyage
• Conducteurs de voyageurs
• Sciences sociales

Alentejo

La région de l’Alentejo est l’une des plus emblématiques et des plus diversifiées du Portugal, réputée pour son paysage rural, ses vins, sa gastronomie et son patrimoine culturel, mais aussi avec un secteur économique de plus en plus dynamique. Cette région est bien connue pour sa vaste zone rurale et sa faible densité de population: représentant plus d’un tiers du territoire national, elle abrite seulement 4,5 % de la population portugaise âgée de plus de 16 ans. Cette région se caractérise par une forte composante agricole, axée sur la production d’huile d’olive, de vins et de céréales ainsi que l’élevage. En outre, l’Alentejo développe un secteur du tourisme, en particulier l’œnotourisme et le tourisme rural, tout en investissant dans les énergies renouvelables. Le marché du travail est confronté à certaines difficultés, telles que le dépeuplement des zones rurales, même si le taux de chômage reste inférieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Les activités et secteurs économiques les plus importants sont les suivants: 1. Agriculture: c’est le secteur le plus important dans l’Alentejo, axé sur la production d’huile d’olive, de vins, de céréales, de légumes, de fruits et de liège, ainsi que l’élevage, notamment porcin, bovin et laitier. 2. Tourisme: ce secteur connaît une croissance significative et est axé sur le tourisme rural, l’œnotourisme, le tourisme de nature et d’aventure, ainsi que sur le tourisme ornithologique et le tourisme de bien-être. 3. Industrie: bien qu’elle ne soit pas le secteur dominant, l’industrie de transformation se développe dans la région, en particulier dans les domaines de l’alimentation, des produits agroalimentaires (tels que l’huile d’olive et les conserves), du textile et de la chaussure. 4. Énergies renouvelables: l’Alentejo dispose d’un énorme potentiel en matière d’énergies renouvelables, en particulier dans les domaines de l’énergie solaire et éolienne. La vaste superficie du territoire et le grand nombre de jours d’ensoleillement en font un lieu idéal pour le développement des parcs solaires. En outre, la région investit dans l’énergie éolienne avec l’installation de plusieurs parcs éoliens dans des zones plus rurales. 5. Technologie et innovation: bien que le secteur technologique soit encore en phase de développement, on observe déjà des investissements dans l’innovation et le développement de jeunes pousses, principalement dans les domaines des technologies agricoles, de la biotechnologie et du tourisme. Le parc scientifique et technologique d’Évora illustre les efforts déployés par la région pour attirer des entreprises technologiques et favoriser l’innovation dans les domaines de la science appliquée et des écotechnologies.

Pénuries de main d’œuvre

Il existe un besoin de personnel qualifié dans les professions suivantes: 

• Agronomes
• Programmeurs de logiciels
• Réparateurs et conducteurs de machines agricoles
• Travailleurs agricoles pour la récolte des fruits (saisonniers, entre mars et octobre) -       Techniciens de maintenance en électromécanique et électricité
• Chefs cuisiniers
• Désosseurs-pareurs
• Ouvriers du bâtiment

Excédents de main d’œuvre

Des professionnels sont disponibles dans les domaines suivants:

• Travailleurs non qualifiés dans le secteur tertiaire et le commerce
• Agents de protection et de sécurité
• Aides familiaux
• Enseignants de maternelle, enseignants du primaire (deuxième et troisième cycles) et du secondaire
• Professionnels hautement qualifiés dans le domaine des sciences humaines et sociales

Região Autónoma dos Açores

Avec 240 125 habitants, la Região Autónoma dos Açores représentait environ 2,3 % de la population portugaise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la Região Autónoma dos Açores, s’élevait à 59,6 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 66,4 %.

La Região Autónoma dos Açores est constituée d’un groupe de neuf îles situées dans l’Atlantique Nord et présentant des caractéristiques géographiques, démographiques et économiques très spécifiques. La population est d’environ 240 000 habitants, avec une structure très jeune (environ 38 % de la population résidente a moins de 34 ans). L’économie açoréenne est diversifiée et certains secteurs plus spécifiques se démarquent en raison des caractéristiques de l’archipel. Le marché de l’emploi se caractérise par une forte dépendance à l’égard du secteur public, le gouvernement régional et les municipalités étant les principaux employeurs, ainsi que du secteur tertiaire, principalement le tourisme et la santé. Les industries manufacturières occupent une place de premier plan, en particulier l’agro-industrie. Les principaux secteurs comprennent la production de thé, de produits laitiers (yaourts, fromages et beurre) et de vin destinés à l’exportation, tandis que le tabac est principalement destiné au marché régional. Le génie civil occupe également une place importante, malgré les récentes difficultés de recrutement dans le secteur. La Região Autónoma dos Açores continue de développer de nouveaux domaines, tels que la technologie et l’innovation durable, tout en renforçant les fondements de l’économie traditionnelle locale. Cet équilibre est essentiel pour relever des enjeux tels que l’isolement géographique et la dépendance à l’égard des marchés extérieurs.

En 2023, plus de 121 500 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la Região Autónoma dos Açores. 19,5 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 28,5 % de l’enseignement secondaire, et 52,1 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la Região Autónoma dos Açores était de 55,2 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale et s'inscrit dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 49,9 %, celui des hommes à 60,9 % et celui des jeunes à 30,5 %. Le taux d’emploi des femmes était inférieur à la moyenne nationale, contrairement à celui des hommes et des jeunes, qui étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la Região Autónoma dos Açores s’élevait à 6,5 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Les principaux secteurs économiques dans la Região Autónoma dos Açores, dans lesquels se concentrent les principaux employeurs, sont les suivants:

1. Agriculture et élevage: première région productrice de lait au Portugal, avec une forte concentration sur l’exportation de fromages et autres produits laitiers. Culture du thé (principalement sur l’île de São Miguel), production d’ananas, viticulture (en particulier sur les îles de Pico et Graciosa).
2. Pêche: secteur traditionnel et stratégique, axé sur des espèces de grande valeur comme le thon et le maquereau, privilégiant la durabilité grâce à des pratiques réglementées visant à préserver les ressources marines.
3. Tourisme: l’un des secteurs à la croissance la plus rapide dans la région, porté par les paysages naturels, le tourisme d’aventure et la promotion de pratiques durables. La saisonnalité constitue une problématique mais des efforts sont actuellement déployés pour attirer les visiteurs tout au long de l’année.
4. Industrie: transformation des produits agricoles et de la pêche, notamment thon en conserve, produits laitiers. Production d’artisanat régional, notamment céramique, broderie, tissage.
5. Énergie et durabilité: la région investit dans les énergies renouvelables, en particulier l’énergie géothermique, éolienne et hydroélectrique, afin de réduire la dépendance à l’égard des combustibles fossiles.
6. Services publics et administration: l’un des principaux employeurs locaux, compte tenu de la centralisation des services administratifs et des fonctions gouvernementales.
7. Transport et logistique: la dispersion géographique des îles rend ce secteur crucial pour les connexions inter-îles et le commerce avec les marchés extérieurs.

Pénuries de main d’œuvre

Le marché du travail açoréen est confronté à une série de problématiques caractéristiques des régions insulaires, notamment une infrastructure fragile, une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans des domaines spécifiques et l’émigration des jeunes, qui reste un phénomène important. La pénurie de main-d’œuvre dans la Região Autónoma dos Açores constitue un enjeu de plus en plus important, qui se manifeste notamment dans les secteurs suivants: 

• Construction civile: ce secteur s’est considérablement développé via de nombreux projets financés par le plan pour la reprise et la résilience (PRR), ce qui a entraîné une augmentation significative de la demande de professionnels qualifiés et non qualifiés.
• Tourisme: la croissance du secteur entraîne un besoin de personnel pour l’hôtellerie-restauration et les activités de loisirs, en particulier de personnel qualifié.
• Agriculture et élevage: l’économie agricole traditionnelle de la région manque de jeunes travailleurs qualifiés pour moderniser la production à l’aide de pratiques innovantes et axées sur la technologie.
• Santé: on observe une pénurie de professionnels hautement spécialisés, dans le contexte d’une concurrence directe avec d’autres régions du pays plus attractives pour exercer leurs fonctions.

Excédents de main d’œuvre

Dans la Região Autónoma dos Açores, aucun excédent de main-d’œuvre significatif n’est à signaler et l’emploi atteint quasiment sa pleine capacité. Toutefois, les activités suivantes sont celles qui comptent le plus grand nombre de chômeurs:

• Personnel de nettoyage
• Vendeurs
• Travailleurs chargés de la gestion des déchets
• Travailleurs non qualifiés dans les secteurs de l’industrie extractive, de la construction, de l’industrie manufacturière et des transports
• Employés de bureau, secrétaires et opérateurs de traitement de données
• Spécialistes de la santé (à l’exclusion des spécialistes hautement qualifiés) et professionnels de l’accompagnement social et de l’enseignement (à l’exclusion des enseignants)
• Le taux de chômage dans la Região Autónoma dos Açores s’élevait à 6,5 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.