Informations sur le marché du travail: France

Niveau national - France

^{* Les années mentionnées dans le présent rapport varient, dans la mesure où les données se fondent sur les informations les plus récentes disponibles pour chaque indicateur, en décembre 2024.}

Marché du travail

Au 1^er janvier 2024, environ 68,4 millions de personnes vivaient en France. Le produit intérieur brut (PIB) par habitant était de 38 500 EUR en 2022, soit 8,8 % de plus que la moyenne de 35 400 EUR par habitant dans l’UE-27. Entre 2018 et 2022, le PIB par habitant a augmenté de 10 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, plus de 30,9 millions de personnes étaient actives sur le marché du travail en France. Le taux d’emploi était de 68,4 %, soit 2 points de pourcentage de moins que la moyenne de l’UE-27 et 3,2 points de pourcentage de plus qu’en 2018. En 2023, le taux d’emploi était de 66 % pour les femmes, de 71 % pour les hommes et de 35,2 % pour les jeunes; seules les femmes présentaient un taux supérieur à la moyenne de l’Union européenne et seuls les hommes présentaient un taux inférieur à la moyenne de l’Union.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, le taux de chômage était égal au niveau enregistré en 2022. En 2023, le taux de chômage n’était pas encore revenu à son niveau antérieur à la pandémie, à savoir 9,1 % en 2018 et 8,5 % en 2019. Le taux de chômage est constamment supérieur à la moyenne de l’UE-27. En 2023, il était supérieur de 1,3 point de pourcentage en France par rapport à l’UE-27.

En 2023, 86,6 % de la main-d’œuvre active provenait de France, 2,5 % d’autres États membres de l’Union et 9,9 % de pays tiers. Dans l’UE-27, en 2023, la proportion la plus élevée de la main-d’œuvre provenait du pays concerné (85 % en moyenne), tandis qu’en moyenne, une proportion plus faible provenait de pays étrangers (4,3 % d’autres États membres de l’Union et 10,5 % de pays tiers).

En 2022, la plupart des salariés travaillaient dans le commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (18,7 %), suivi par l’industrie manufacturière (16,1 %), les activités de services administratifs et de soutien (11,1%) et la construction (10,2 %). En ce qui concerne le nombre d’entreprises, le commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (15,8 %), les activités spécialisées, scientifiques et techniques (14,6 %) et la construction (12,3 %) sont les secteurs les plus présents.

En France, la proportion la plus élevée de salariés (45,9 %) travaillaient dans de grandes entreprises comptant plus de 250 salariés. Ces entreprises ne représentaient que 0,1 % du nombre total d’entreprises dans le pays, avec seulement 6 009 entreprises de ce type. Une part de 27,1 % des personnes employées travaillaient dans des micro-entreprises comptant jusqu’à 9 salariés, 12,2 % dans des moyennes entreprises de 50 à 249 salariés, 7,9 % dans des petites entreprises de 20 à 49 salariés et 6,9 % dans des petites entreprises de 10 à 19 salariés.

Postes vacants

En 2024, en France, les catégories professionnelles présentant le plus grand nombre d’emplois en pénurie étaient les suivantes: professions intermédiaires des sciences et techniques; métiers qualifiés du bâtiment et assimilés, sauf électriciens; et métiers qualifiés de la métallurgie, de la construction mécanique et assimilés. En revanche, les catégories professionnelles présentant le plus grand nombre d’emplois excédentaires étaient les suivantes: spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture; professions intermédiaires des services juridiques, des services sociaux et assimilés; et personnel des services directs aux particuliers.

En savoir plus sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre en Europe: Pénuries et excédents de main-d’œuvre en Europe 2023 (en anglais) | Autorité européenne du travail (europa.eu)

En 2023, le taux de vacance d’emploi (défini comme le nombre d’emplois vacants exprimé en pourcentage de la somme totale des postes occupés et des emplois vacants) s’élevait à 3,1 % dans l’industrie, la construction et les services, ce qui est proche de la moyenne de l’UE-27. Ce taux a augmenté de 0,2 point de pourcentage par rapport à 2022 et reste supérieur à la situation antérieure à 2020, lorsqu’il ne s’élevait qu’à 2,2 %.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Les secteurs affichant les taux de vacance d’emploi les plus élevés étaient les suivants: santé humaine et action sociale; enseignement; arts, spectacles et activités récréatives; administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire; activités de services administratifs et de soutien.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Portails d’emploi largement utilisés

Salaires

Salaire minimal

Au 1^er janvier 2024, le salaire minimal légal en France était fixé à 1 766,92 EUR. En France, le taux de négociation collective est élevé (98 %).

Salaire mensuel moyen brut et net

En 2023, le salaire moyen brut d’une personne célibataire s’élevait à 3 620 EUR, tandis que la moyenne de l’UE-27 était de 3 417 EUR. Le salaire net équivalent était de 2 623 EUR en France, contre 2 351 EUR dans l’UE-27. Par rapport à 2018, le salaire moyen brut a augmenté de 12,4 % en France et de 19,8 % dans l’UE-27. Au cours de la même période, les salaires nets ont augmenté de 13,8 % en France et de 22,1 % dans l’UE-27.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Tendances

Accéder directement à Secteurs dont la croissance ou le déclin est attendu(e) | Modalités de travail flexibles | | Télétravail | Chômage | Travailleurs handicapés

Secteurs dont la croissance ou le déclin est attendu(e)

Pour 2025, la croissance du PIB devrait être de 0,2 % par trimestre au cours des six premiers mois, ce qui se traduirait par une croissance totale d’au moins 0,5 % pour l’année. Cela devrait avoir une incidence sur l’emploi, avec la création de 31 000 emplois nets en 2025, un chiffre nettement inférieur à celui observé en 2023 (+107 000). Le taux de chômage devrait atteindre 7,6 % à la mi-2025.

Les principaux secteurs de croissance sont les suivants:

• hôtellerie, restauration et sécurité (forte saisonnalité et difficultés de recrutement);
• technologies de l’information et soins médicaux (fortes difficultés de recrutement, peu de travailleurs saisonniers);
• professions agricoles et divertissement (moins de difficultés de recrutement, recours à des travailleurs saisonniers);
• personnel de maintenance (moins de difficultés de recrutement, peu de travailleurs saisonniers). Les secteurs qui devraient connaître un déclin sont les suivants:
• service public;
• enseignement;
• construction et commerce, avec toutefois d’importantes difficultés de recrutement dans les secteurs de la construction et de la réparation automobile.

Modalités de travail flexibles (liées, par exemple, au temps de travail, au lieu de travail ou au type de contrat)

En France, de plus en plus d’employeurs proposent des modalités de travail flexibles. En 2024, le télétravail était devenu une pratique courante pour 47 % des entreprises, qui avaient intégré le télétravail ou le travail hybride dans les modalités de travail de leur organisation. Parmi les salariés français, 33 % travaillent à distance au moins une fois par semaine. Exemple de modalités de travail flexibles possibles:

• horaires de travail flexibles: les salariés peuvent choisir l’heure à laquelle ils commencent et terminent leur journée, tout en respectant le nombre d’heures à travailler par semaine;
• télétravail: les salariés peuvent travailler depuis leur domicile ou un espace de cotravail;
• semaine de travail comprimée: les salariés travaillent plus d’heures en moins de jours pour obtenir des jours de congé supplémentaires;
• travail à temps partiel: les salariés travaillent moins d’heures que dans le cadre d’un emploi à temps plein, ce qui leur permet de concilier d’autres engagements;
• heures annualisées: les salariés conviennent d’un nombre total d’heures de travail sur l’année, ce qui leur permet de mieux gérer leur temps de travail.

Nombre insuffisant de demandeurs d’emploi possédant les compétences requises

Plus de 6 employeurs sur 10 prévoyaient des difficultés de recrutement en 2024. D’une manière générale, les secteurs confrontés à une pénurie de compétences sont les suivants:

1. Technologies de l’information et de la communication (TIC): forte demande de développeurs de logiciels, d’expert en mégadonnées, d’ingénieurs en cybersécurité et d’experts en informatique en nuage.
2. Santé et aide sociale: médecins, personnel infirmier, personnel soignant et autres professionnels de la santé.
3. Construction et travaux publics: maçons, électriciens, plombiers et gestionnaires de chantier.
4. Industrie et ingénierie: ingénieurs, techniciens et spécialistes en automatisation et maintenance industrielle.
5. Commerce et vente: représentants de commerce, gérants de magasin et professionnels de la vente en ligne.
6. Transport et logistique: conducteurs de véhicules, gestionnaires de chaîne logistique et conducteurs de chariot élévateur. Pour remédier à ces pénuries de compétences, France Travail propose différentes solutions de formation pour les demandeurs d’emploi.

Télétravail

L’incidence du travail à distance a progressivement augmenté en France entre 2018 et 2023, passant de 6,6 % à 10,8 %. Parallèlement, la part de personnes travaillant «parfois» à distance est passée de 14,1 % à 22,7 %. L’augmentation de l’incidence du travail à distance a été exceptionnellement prononcée pendant la pandémie.

^{Note: lfsa_ehomp, Product - Datasets - Eurostat}

Chômage (par exemple, de longue durée, structurel, chez les jeunes, les femmes, les personnes peu qualifiées)

Au troisième trimestre 2024, le marché du travail français présentait des signes d’instabilité, avec des variations selon les groupes d’âge et le genre. La baisse du chômage a concerné en premier lieu les jeunes. Le taux de chômage a légèrement augmenté chez les hommes, tandis qu’il est resté stable chez les femmes. La question du chômage de longue durée demeure un sujet de préoccupation, étant donné qu’une part importante des demandeurs d’emploi sont inscrits comme chômeurs depuis plus d’un an.

Par tranche d’âge:

• Moins de 25 ans: le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de 0,9 % en glissement annuel.
• 25-30 ans: chiffres stables, avec une légère baisse de 0,2 % en glissement annuel.
• Plus de 50 ans: augmentation de 0,3 % en glissement annuel.

Par genre:

• Hommes: augmentation de 0,8 % du nombre de demandeurs d’emploi en glissement annuel.
• Femmes: chiffres stables, avec une légère baisse de 0,6 % en glissement annuel.

Chômage de longue durée:

• 43,6 % des demandeurs d’emploi sont inscrits depuis un an ou plus.

Travailleurs handicapés

En France, les 112 300 entreprises privées et établissements industriels et commerciaux publics comptant au moins 20 salariés doivent respecter un seuil minimum moyen et 5,6 % de leurs salariés doivent être reconnus comme des travailleurs handicapés. En 2023, le taux de salariés en situation de handicap dans ces entreprises était de 4,7 %. En outre, le taux de chômage de la population active en situation de handicap reconnue s’élève à 12 %, contre un peu plus de 7 % pour l’ensemble de la population, et concerne plus souvent un chômage de longue durée (5 % contre 2 %). Les entreprises souhaitant recruter une personne en situation de handicap peuvent bénéficier d’une aide financière en vue de l’adaptation du lieu de travail. Le réseau Cheops – Cap emploi, membre du réseau des services européens de l’emploi (EURES), est spécialisé dans l’accompagnement du retour et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Ile-de-France

Avec 12 388 388 habitants, l’Île-de-France représentait environ 18,2 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat, SPA) en Île-de-France, s’élevait à 177,7 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement supérieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

Le PIB de la région Île-de-France représente près de 30 % du PIB national, pour un poids démographique de 18 %.

La forte productivité de la main-d’œuvre de la région s’explique par une concentration de l’activité économique spécialisée dans des secteurs à forte valeur ajoutée, avec une forte densité d’entreprises technologiques (grands groupes, petites et moyennes entreprises, jeunes pousses), de sièges d’entreprises et de grandes administrations. Les postes d’encadrement y sont nombreux, étant donné que les fonctions de prise de décision et de commandement y sont répandues.

Près de la moitié des emplois dans le secteur du numérique sont situés en Île-de-France. L’édition audiovisuelle, les services juridiques, comptables, financiers ou informatiques, le tourisme et la culture sont des secteurs particulièrement bien représentés.

Dans l’ensemble, le secteur tertiaire représente 88 % des emplois. L’industrie est orientée vers les fonctions de recherche et de développement, en particulier dans l’industrie automobile ou spatiale.

La région dispose de toutes les infrastructures routières, ferroviaires, aériennes et fluviales nécessaires pour faciliter la circulation des marchandises, y compris à l’international.

En 2023, plus de 6 188 600 personnes étaient actives sur le marché du travail en Île-de-France. 58,6 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 28,4 % de l’enseignement secondaire, et 12,6 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Île-de-France était de 58 % en 2023, soit 5,8 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 54,9 %, celui des hommes à 61,5 % et celui des jeunes à 31,9 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient supérieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était inférieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Île-de-France s’élevait à 7,6 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

La région Île-de-France propose une grande variété de postes dans de multiples secteurs d’activité. Les candidats peuvent consulter les offres d’emploi en ligne et postuler facilement via les outils mis à disposition par la région.

Voici une vue d’ensemble des secteurs et des postes disponibles:

Secteurs d’activité

• Technologies de l’information
• Communication
• Marketing
• Comptabilité
• Restauration (par exemple, cuisiniers)
• Maintenance (par exemple, personnel de maintenance)

Professions spécifiques

• Enseignants pour jeunes enfants: dans le secteur médico-social.
• Ingénieurs travaux: chefs de projet dans les services d’ingénierie et de travaux.
• Gestionnaires de formation: pour l’identification et l’analyse des besoins en compétences.
• Gestionnaires d’espaces publics: gestion des espaces verts et de l’environnement.
• Experts juridiques en matière de marchés publics: assistance aux agents chargés des marchés publics.

Autres opportunités

• Stages et formations en alternance: disponibles dans les collectivités et structures subventionnées par la région.
• Candidatures spontanées: possibilité d’envoyer des candidatures pour des postes qui ne font pas l’objet d’une offre spécifique.

Centre-Val de Loire

Avec 2 572 735 habitants, la région Centre — Val de Loire représentait environ 3,8 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Centre — Val de Loire, s’élevait à 87,3 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

Le tissu économique de la région Centre – Val de Loire se caractérise par une diversité des secteurs d’activité, avec une forte composante industrielle et agricole et un secteur tertiaire en pleine évolution. Ci-dessous figurent les principaux éléments de l’économie régionale.

Les emplois dans le secteur industriel représentent près de 21,9 % de l’emploi salarié du secteur privé. Le Centre – Val de Loire est la première région de France pour la production de médicaments et se classe deuxième pour la production de produits cosmétiques et l’industrie du caoutchouc, troisième pour les matières plastiques et l’édition et quatrième pour l’industrie de haute technologie.

Le secteur agroalimentaire représente un peu plus de 7 % de l’emploi régional. Le Centre – Val de Loire est l’une des premières régions européennes en matière de production céréalière et la deuxième région française pour la production de Diester, un carburant de substitution à base de colza.

Le secteur tertiaire et la vente au détail rencontrent des difficultés de recrutement.

En 2023, plus de 1 165 000 personnes étaient actives sur le marché du travail en Centre – Val de Loire. 39,7 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 46,8 % de l’enseignement secondaire, et 13,3 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Centre – Val de Loire était de 52,8 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale et représente 1,7 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 49,9 %, celui des hommes à 56 % et celui des jeunes à 37,8 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Centre – Val de Loiree s’élevait à 5,7 % en 2023, soit 1,6 point de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

La région Centre – Val de Loire propose des postes variés dans plusieurs secteurs d’activité. Voici une vue d’ensemble des secteurs et des postes disponibles:

• Économie et finance
  • Chargés de recrutement
  • Assistants administratifs et comptables
• Transport et logistique
  • Agents administratifs logistiques
  • Chauffeurs-livreurs
• Services de santé et sociaux
  • Accompagnement éducatif et social
  • Conseillers funéraires
• Commerce de détail et vente
  • Vendeurs en jardinerie
  • Employés de rayon
• Industrie et production
  • Opérateurs de production
  • Conditionneurs
• Agriculture et environnement
  • Travailleurs agricoles
  • Greenkeepers (intendants de terrain de golf)
• Enseignement et formation
  • Assistants d’enseignement
  • Responsables de centre de loisirs
• Hôtellerie-restauration
  • Réceptionnistes
  • Employés de restauration collective
• Professions spécifiques
  • Employés de centre d’appel
  • Artistes
  • Employés polyvalents: tâches diverses dans les supermarchés ou les magasins, notamment mise en rayon et accueil des clients
  • Personnel d’accueil: relation client dans des établissements tels que des campings ou des résidences
  • Travailleurs agricoles: travail manuel dans les vignobles ou autres exploitations agricoles

Bourgogne-Franche-Comté

Accéder directement à Bourgogne | Franche-Comté

Si le tissu économique de la région Bourgogne-Franche-Comté est fortement industriel, le secteur agricole y est également très présent. Voici les principaux éléments caractéristiques de la région:

Il s’agit de la région la plus industrielle de France, avec 17,3 % d’emplois dans l’industrie. Parmi les secteurs industriels clés figurent la métallurgie, la fabrication d’équipements de transport (le constructeur automobile Stellantis représente une part importante de la main-d’œuvre), l’industrie agroalimentaire (en particulier les fromageries Bel) et la fabrication de matériel électrique, avec des établissements tels que General Electric.

L’agriculture représente 4 % des emplois et de la valeur ajoutée de la région, laquelle est reconnue pour ses secteurs d’excellence, notamment la production de vins, de fromages à appellation et de poulets de Bresse.

Malgré un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale, la région souffre d’un déficit d’emplois tertiaires qualifiés, ce qui limite son attractivité.

Postes vacants

La région Bourgogne-Franche-Comté propose des postes dans différents secteurs. Les entreprises recherchent des candidats possédant des compétences variées, allant de l’expérience technique aux compétences interpersonnelles pour le service à la clientèle. Voici une vue d’ensemble des secteurs et professions les plus recherchés:

• Industrie
  • Techniciens de production
  • Opérateurs de ligne
  • Personnel de maintenance
• Tertiaire
  • Assistants administratifs
  • Gestionnaires de comptes
  • Vendeurs
• Industrie agroalimentaire
  • Préparateurs de commandes
  • Personnel de conditionnement
  • Personnel de restauration
• Santé et services aux particuliers et à la collectivité
  • Personnel aidant
  • Aides-soignants
  • Assistants d’enseignement
• Construction et travaux publics
  • Ouvriers qualifiés
  • Conducteurs de machines
  • Personnel de maintenance
• Hôtellerie-restauration
  • Personnel d’entretien dans les hôtels
  • Personnel de service
  • Chefs cuisiniers
• Commerce de détail
  • Personnel de caisse
  • Employés de rayon
  • Conseillers de vente
• Transport et logistique
  • Conducteurs de véhicules
  • Préparateurs de commandes
  • Gestionnaires d’inventaire

Bourgogne

Avec 1 614 580 habitants, la Bourgogne représentait environ 2,4 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Bourgogne, s’élevait à 91,8 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 693 000 personnes étaient actives sur le marché du travail en Bourgogne. 39,2 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 46 % de l’enseignement secondaire, et 14,5 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Bourgogne était de 48,8 % en 2023, soit 3,4 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France et 1,5 point de pourcentage de moins qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 46,7 %, celui des hommes à 51,1 % et celui des jeunes à 37,7 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Bourgogne s’élevait à 7,3 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Franche-Comté

Avec 1 179 388 habitants, la Franche-Comté représentait environ 1,7 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Franche-Comté, s’élevait à 82,8 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 545 900 personnes étaient actives sur le marché du travail en Franche-Comté. 39,9 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 47,9 % de l’enseignement secondaire, et 11,9 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Franche-Comté était de 54 % en 2023, soit 1,8 point de pourcentage de plus que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 50,8 %, celui des hommes à 57,4 % et celui des jeunes à 40,1 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Franche-Comté s’élevait à 5,7 % en 2023, soit 1,6 point de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Normandie

Accéder directement à Basse-Normandie | Haute-Normandie

Le tissu économique de la Normandie est varié et dynamique, avec une forte empreinte industrielle, une agriculture productive et un secteur tertiaire en plein développement.

Le secteur industriel représente une part importante de l’économie régionale, constituant près de 23 % de la valeur ajoutée brute de la région. Celle-ci est particulièrement active dans un certain nombre de secteurs: l’industrie automobile, qui compte plus de 500 établissements, notamment de grands sites de production de marques telles que Renault et Stellantis, la production de produits pétroliers raffinés, l’aéronautique, la pharmacie et la chimie, ainsi que l’agroalimentaire.

Le secteur agricole génère 7 % de la production agricole nationale, avec une spécialisation prononcée dans les produits laitiers, le cidre et le lin textile.

Le secteur tertiaire comprend des activités liées au tourisme, élément majeur de l’économie de la région, qui attire des millions de visiteurs chaque année.

La Normandie joue un rôle de premier plan dans le domaine des énergies marines renouvelables, avec plusieurs projets en cours de parcs éoliens en mer.

Postes vacants

La Normandie offre un écosystème dynamique avec de nombreuses perspectives d’emploi dans des secteurs variés. Les candidats bénéficient d’un cadre de vie agréable tout en ayant accès à divers emplois qui connaissent une forte demande. Voici une vue d’ensemble des principaux secteurs et métiers disponibles:

• Industrie
  • Soudeurs, chaudronniers, ingénieurs et techniciens
• Services
  • Secteur des services aux particuliers, avec des emplois dans l’artisanat, la santé et les services aux particuliers et aux collectivités
  • Métiers recherchés: cuisiniers, assistants de direction, gestionnaires de paie
• Numérique
  • Professions en plein essor: développeurs, experts en cybersécurité, analystes de données
• Économie agroalimentaire et maritime
  • Domaines liés à la production alimentaire et à la logistique maritime
• Services publics locaux
  • Responsables des affaires générales, responsables des risques environnementaux, gestionnaires de projets informatiques, etc.
• Professions spécifiques
  • Responsables financiers adjoints
  • Responsables des affaires générales
  • Gestionnaires de projets informatiques
  • Techniciens en matière de flux d’énergie et de développement durable
  • Responsables juridiques des ressources humaines
  • Gestionnaires d’activités sportives en milieu aquatique

Basse-Normandie

Avec 1 472 492 habitants, la Basse-Normandie représentait environ 2,2 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Basse-Normandie, s’élevait à 84,7 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 624 600 personnes étaient actives sur le marché du travail en Basse-Normandie. 40 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 45,7 % de l’enseignement secondaire, et 14 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Basse-Normandie était de 49,1 % en 2023, soit 3,1 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France et 1,2 point de pourcentage de moins qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 46,1 %, celui des hommes à 52,4 % et celui des jeunes à 37 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Basse-Normandie s’élevait à 5,9 % en 2023, soit 1,4 point de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Haute-Normandie

Avec 1 854 083 habitants, la Haute-Normandie représentait environ 2,7 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Haute-Normandie, s’élevait à 94,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 838 300 personnes étaient actives sur le marché du travail en Haute-Normandie. 37,1 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 48,9 % de l’enseignement secondaire, et 13,8 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Haute-Normandie était de 52,4 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale et aux chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 49,1 %, celui des hommes à 56 % et celui des jeunes à 41,5 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Haute-Normandie s’élevait à 6,9 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Hauts-de-France

Accéder directement à Nord Pas-de-Calais | Picardie

Située au carrefour du nord de l’Europe, la région Hauts-de-France bénéficie d’une position favorable pour accéder aux marchés de Paris, Londres et Bruxelles. Le tissu économique de la région se caractérise par une diversité sectorielle, un développement important des secteurs industriel et tertiaire, que viennent favoriser une position géographique stratégique et d’excellentes infrastructures de transport. Ces facteurs font de la région un acteur économique majeur en France et en Europe.

Les principaux secteurs d’activité sont les suivants:

• Industrie: la région se classe en tête dans les secteurs de la construction automobile et ferroviaire. Une part de 10,5 % des emplois sont liés à l’industrie manufacturière.
• Logistique: près de 9,5 % des emplois émanent du secteur de la logistique, desservi par une position géographique stratégique et des infrastructures de transport bien développées.
• Services: les services à la population représentent environ 43 % de l’emploi régional, avec une forte présence dans les secteurs de la santé et de l’action sociale.

Postes vacants

Les Hauts-de-France offrent de nombreuses perspectives d’emploi dans des secteurs variés, allant de la logistique aux services aux particuliers et à la collectivité, en passant par l’enseignement et le commerce. Voici une vue d’ensemble des secteurs et des professions où un certain nombre de postes sont actuellement à pourvoir.

Secteurs d’activité

• Logistique
  • Préparateurs de commandes
  • Personnel logistique polyvalent
• Services aux particuliers et à la collectivité
  • Professions liées à l’assistance et aux soins
• Enseignement et action caritative
  • Postes dans des associations, en particulier dans le cadre de projets humanitaires
• Construction et travaux publics
• Commerce et distribution
• Enfance et petite enfance
  • Apprentissage dans le cadre du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
• Professions spécifiques
  • Préparateurs de commandes
  • Aides à domicile
  • Personnel logistique polyvalent
  • Travailleurs sociaux: prise en charge et accompagnement des foyers dans le cadre de projets de solidarité
  • Auxiliaires de puériculture en apprentissage: formation et travail auprès de jeunes enfants dans des établissements éducatifs

Nord-Pas de Calais

Avec 4 070 111 habitants, le Nord-Pas de Calais représentait environ 6 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans le Nord-Pas de Calais, s’élevait à 89,3 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 1 769 400 personnes étaient actives sur le marché du travail dans le Nord-Pas de Calais. 39,4 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 46,8 % de l’enseignement secondaire, et 13,6 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans le Nord-Pas de Calais était de 49,2 % en 2023, soit 3 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 45,6 %, celui des hommes à 53,2 % et celui des jeunes à 33,3 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans le Nord-Pas de Calais s’élevait à 9,8 % en 2023, soit 2,5 points de plus que la moyenne nationale pour la même année, un chiffre en augmentation par rapport aux 8,7 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Picardie

Avec 1 916 353 habitants, la Picardie représentait environ 2,8 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Picardie, s’élevait à 81,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 842 100 personnes étaient actives sur le marché du travail en Picardie. 35,2 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 45,8 % de l’enseignement secondaire, et 18,5 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Picardie était de 49,9 % en 2023, soit 2,3 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 45,6 %, celui des hommes à 54,5 % et celui des jeunes à 36,1 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Picardie s’élevait à 9,1 % en 2023, soit 1,8 point de plus que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Grand Est

Accéder directement à Alsace | Champagne-Ardenne | Lorraine

Voisine de la Suisse, de l’Allemagne, du Luxembourg et de la Belgique, la région Grand Est est l’une des principales régions frontalières d’Europe. Son tissu économique se caractérise par une dynamique de croissance et un faible taux de chômage.

La région offre un large éventail d’activités économiques dans divers secteurs, notamment:

• l’industrie automobile (Stellantis et Bugatti), l’industrie aéronautique (Safran Landing Systems) et l’industrie des sciences de la vie (parc scientifique et technologique BioValley);
• la construction;
• l’industrie des services, avec un secteur tertiaire en plein développement, notamment dans les grandes villes comme Strasbourg et Mulhouse;
• l’agriculture, avec tout un éventail de productions parmi lesquelles la viticulture, notamment la production de champagne;
• le tourisme, la région attirant de nombreux visiteurs grâce à ses sites historiques, ses marchés de Noël et ses paysages;
• les transports.

La région soutient les investissements dans des secteurs stratégiques tels que la mobilité, la transition écologique et la réindustrialisation.

Postes vacants

Dans la région Grand Est, plusieurs secteurs recrutent activement et offrent des perspectives professionnelles variées.

• Secteur de la santé
  • Personnel aidant
  • Infirmiers
  • Techniciens en radiologie
• Services aux particuliers et à la collectivité
  • Aides à domicile
  • Aides-soignants
  • Auxiliaires de puériculture
  • Auxiliaires de crèche
  • Personnel territorial spécialisé pour les écoles maternelles
• Transport et logistique
  • Préparateurs de commandes
  • Personnel logistique
  • Personnel d’entrepôt
  • Responsables d’entrepôt
  • Livreurs
  • Conducteurs de poids lourds
  • Conducteurs d’autobus
  • Mécaniciens
• Commerce de détail et grande distribution
  • Vendeurs
  • Conseillers commerciaux
  • Responsables des ventes
  • Responsables de magasin
• Construction, bâtiment et travaux publics
  • Plâtriers
  • Charpentiers
  • Menuisiers
  • Maçons
  • Coffreurs
  • Gestionnaires de chantier
• Industrie
  • Techniciens de maintenance
  • Gestionnaires de production
  • Conducteurs de chariot élévateur en entrepôt
  • Chaudronniers
  • Ingénieurs qualité
• Vignobles et vin

Ces secteurs offrent un large éventail de perspectives d’emploi, répondant aux besoins croissants du marché du travail de la région Grand Est.

• Professions en demande
  • Ouvriers viticoles
  • Conseillers en viticulture
  • Assistants de vinification
  • Attachés technico-commerciaux
  • Sommeliers
  • Cavistes
  • Œnologues

Alsace

Avec 1 932 857 habitants, l’Alsace représentait environ 2,8 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Alsace, s’élevait à 98,6 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 924 400 personnes étaient actives sur le marché du travail en Alsace. 46,5 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 42,6 % de l’enseignement secondaire, et 10,8 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Alsace était de 54,9 % en 2023, soit 2,7 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 51,5 %, celui des hommes à 58,5 % et celui des jeunes à 38,3 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Alsace s’élevait à 5,9 % en 2023, soit 1,4 point de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Champagne-Ardenne

Avec 1 311 569 habitants, la Champagne-Ardenne représentait environ 1,9 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Champagne-Ardenne, s’élevait à 96,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 561 900 personnes étaient actives sur le marché du travail en Champagne-Ardenne. 33,6 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 50,5 % de l’enseignement secondaire, et 15,9 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Champagne-Ardenne était de 49,4 % en 2023, soit 2,8 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 43,7 %, celui des hommes à 55,5 % et celui des jeunes à 37,6 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Champagne-Ardenne s’élevait à 7,1 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Lorraine

Avec 2 320 856 habitants, la Lorraine représentait environ 3,4 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Lorraine, s’élevait à 79,7 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 1 015 300 personnes étaient actives sur le marché du travail en Lorraine. 36,6 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 47,6 % de l’enseignement secondaire, et 15,6 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Lorraine était de 49,8 % en 2023, soit 2,4 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 45,5 %, celui des hommes à 54,4 % et celui des jeunes à 38,6 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Lorraine s’élevait à 7,4 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Pays de la Loire

Avec 3 902 115 habitants, la région Pays de la Loire représentait environ 5,7 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la région Pays de la Loire, s’élevait à 98,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

L’économie de la région Pays de la Loire se caractérise par une diversité de secteurs économiques, parmi lesquels l’artisanat, la construction navale, le tourisme et l’agroalimentaire. Le dynamisme économique de la région repose également sur des secteurs d’excellence.

Les principaux secteurs d’activité comprennent la construction navale, les produits en cuir de luxe, la navigation, l’agroalimentaire, l’aéronautique et d’autres secteurs d’excellence: électronique, robotique, technologie numérique, thérapies de demain, santé et végétal.

Entre 2017 et 2022, la région a enregistré la deuxième plus forte croissance de toutes les régions françaises.

L’innovation et la compétitivité sont pilotées par les Technocampus, un réseau de cinq plateformes de recherche technologique soutenant l’innovation et les initiatives «La French Fab» et «French Tech», qui visent à renforcer le réseau industriel et technologique.

Le tissu économique de la région Pays de la Loire se caractérise donc par une forte capacité d’innovation et une diversité sectorielle, qui contribuent à sa compétitivité et à son attractivité.

En 2023, plus de 1 802 300 personnes étaient actives sur le marché du travail dans la région Pays de la Loire. 40,2 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 47,7 % de l’enseignement secondaire, et 11,9 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la région Pays de la Loire était de 53,7 % en 2023, soit 1,5 point de pourcentage de plus que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 50,8 %, celui des hommes à 56,7 % et celui des jeunes à 41,2 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la région Pays de la Loire s’élevait à 6,1 % en 2023, soit 1,2 point de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

La région Pays de la Loire propose des postes variés dans plusieurs secteurs. Voici une vue d’ensemble des secteurs et des postes disponibles:

Secteurs de l’emploi

• Services aux particuliers et à la collectivité
• Commerce de détail et vente
• Construction et travaux publics
• Transport et logistique
• Hôtellerie-restauration
• Industrie
• Agriculture
• Enseignement supérieur

Professions en demande

Les postes vacants couvrent un large éventail de professions, notamment:

• Assistants administratifs
• Attachés
• Ingénieurs
• Techniciens supérieurs principaux
• Agents de sécurité
• Responsables administratifs
• Chefs d’équipe électriciens
• Gestionnaires de projets en recherche et développement
• Conseillers en gestion de patrimoine

Bretagne

Avec 3 432 901 habitants, la Bretagne représentait environ 5 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Bretagne, s’élevait à 94,4 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

L’économie bretonne est très diversifiée et s’appuie sur des secteurs stratégiques et une forte dynamique entrepreneuriale, tout en s’orientant vers un avenir prometteur à travers l’innovation et la transition écologique.

Pilier de l’économie bretonne, le secteur agroalimentaire repose sur des entreprises renommées qui contribuent à la réputation gastronomique de la région.

Les ports bretons, avec leurs infrastructures modernes, abritent une industrie de la pêche florissante qui approvisionne à la fois les marchés nationaux et internationaux.

La beauté de la côte bretonne et son patrimoine historique attirent chaque année de nombreux touristes, générant des retombées économiques importantes.

La Bretagne accueille plusieurs pôles spécialisés dans des domaines tels que la cybersécurité et l’innovation numérique, favorisant le développement d’entreprises innovantes.

Il existe un grand nombre d’entreprises d’exportation dans la région, lesquelles renforcent l’envergure économique de la Bretagne.

Les investissements dans les énergies renouvelables et les industries vertes offrent d’importants débouchés pour l’économie bretonne.

En 2023, plus de 1 532 500 personnes étaient actives sur le marché du travail en Bretagne. 42,5 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 46,9 % de l’enseignement secondaire, et 10,4 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Bretagne était de 51,8 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale et aux chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 49,3 %, celui des hommes à 54,5 % et celui des jeunes à 40 %. Les taux d’emploi des femmes et des jeunes étaient supérieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des hommes, qui était inférieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Bretagne s’élevait à 5,4 % en 2023, soit 1,9 point de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

La Bretagne offre un large éventail de postes dans différents secteurs, reflétant la dynamique économique de la région.

Secteurs de recrutement:

• Industrie
• Industrie alimentaire
• Postes recherchés: responsables de production, opérateurs de ligne automatisée
• Construction et travaux publics: plombiers, électriciens, ouvriers et employés polyvalents
• Commerce de détail: assistants de grand magasin, responsables de magasin, responsables des stocks
• Services aux particuliers et à la collectivité: personnel de nettoyage, animateurs jeunesse
• Hôtellerie-restauration: recrutement massif pour soutenir le secteur du tourisme
• Professions: guides touristiques, hôteliers, traducteurs
• Agriculture et agroalimentaire: secteurs traditionnels et secteurs de croissance Différentes professions liées à la production agricole
• Transport maritime: activités liées à la fabrication de produits électriques et électroniques à Brest
• Secteur médical et paramédical: en forte expansion pour répondre aux besoins d’une population vieillissante
• Logistique et transport: métiers à forte demande, notamment dans la manutention des matériaux

Nouvelle-Aquitaine

Accéder directement à Aquitaine | Limousin | Poitou-Charentes

Le tissu économique de la région Nouvelle-Aquitaine est diversifié et dynamique, avec un secteur touristique florissant qui fait de la région un acteur clé de l’économie française.

La Nouvelle-Aquitaine est la première région productrice de vin, représentant plus de 30 % des vins français. Elle se distingue également dans les domaines de l’élevage de bétail et de la production agroalimentaire.

L’industrie aéronautique est un secteur majeur, avec des pôles tels que Bordeaux-Mérignac où est établi le groupe Dassault Aviation. La chimie, la technologie et la fabrication d’équipements de transport constituent les activités restantes du secteur industriel.

Le secteur tertiaire représente une part importante de l’économie, avec une forte concentration dans les services aux entreprises et le secteur tertiaire non commercial. Les activités scientifiques et techniques, ainsi que les activités de services administratifs et de soutien, sont particulièrement dynamiques.

Le secteur du tourisme est un atout majeur de la région, avec 27 millions de touristes par an et plus de 100 000 emplois.

Postes vacants

La Nouvelle-Aquitaine se présente comme une région attrayante pour les jeunes professionnels et les travailleurs qualifiés, avec un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale et de nombreuses possibilités de stage et de premier emploi.

La région Nouvelle-Aquitaine offre des perspectives professionnelles variées dans plusieurs secteurs d’activité. Voici un aperçu des principaux secteurs et métiers qui recrutent:

Secteurs d’activité

• Tourisme: de nombreux postes sont à pourvoir dans les hôtels, les restaurants et les sites touristiques.
• Industrie: la région est un centre industriel majeur, notamment dans les domaines de l’aéronautique, de la chimie et de l’agroalimentaire.
• Énergies renouvelables: de nombreux emplois sont créés dans les parcs éoliens et solaires.
• Technologie et innovation: perspectives d’emploi dans les domaines de la biotechnologie, de l’électronique et des technologies.
• Commerce électronique et services: le secteur du commerce électronique et des services aux entreprises et aux consommateurs connaît une forte croissance.
• Vin et agriculture: postes vacants dans le domaine de la viticulture et de l’agriculture.

Aquitaine

Avec 3 566 828 habitants, l’Aquitaine représentait environ 5,2 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Aquitaine, s’élevait à 95,2 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 1 678 800 personnes étaient actives sur le marché du travail en Aquitaine. 42,6 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 46,3 % de l’enseignement secondaire, et 10,9 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Aquitaine était de 52,9 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale et s’inscrit dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 50,1 %, celui des hommes à 56 % et celui des jeunes à 41,8 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Aquitaine s’élevait à 7,2 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Limousin

Avec 724 181 habitants, le Limousin représentait environ 1,1 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans le Limousin, s’élevait à 80,2 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 302 200 personnes étaient actives sur le marché du travail dans le Limousin. 43,5 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 45,5 % de l’enseignement secondaire, et 10,7 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans le Limousin était de 47,4 % en 2023, soit 4,8 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 43,3 %, celui des hommes à 51,9 % et celui des jeunes à 41,4 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans le Limousin s’élevait à 6,3 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Avec 1 834 080 habitants, le Poitou-Charentes représentait environ 2,7 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Poitou-Charentes, s’élevait à 89 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 789 100 personnes étaient actives sur le marché du travail en Poitou-Charentes. 38,7 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 46 % de l’enseignement secondaire, et 15,2 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Poitou-Charentes était de 48,5 % en 2023, soit 3,7 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France et 1,1 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 45,4 %, celui des hommes à 51,8 % et celui des jeunes à 40,2 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Poitou-Charentes s’élevait à 7,3 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Occitanie

Accéder directement à Languedoc-Roussillon | Midi-Pyrénées

La région Occitanie se caractérise par un tissu économique riche et une grande diversité de secteurs industriels et structurels qui contribuent de manière significative à son développement économique.

Le secteur aéronautique est un pilier de l’économie régionale, Airbus ayant notamment enregistré un nombre record de commandes et une augmentation des livraisons en 2023.

Des entreprises et des centres de recherche se consacrent à l’industrie spatiale, faisant de l’Occitanie un acteur clé du secteur.

Le secteur agroalimentaire contribue également à la richesse de la région.

Le secteur de la santé est en plein essor et soutient l’innovation et la recherche.

La région bénéficie d’une forte dynamique dans le domaine des technologies numériques, qui encourage le développement de jeunes pousses et d’entreprises innovantes.

Le secteur de l’énergie décarbonée est un domaine d’activité émergent, avec des initiatives visant à réduire l’empreinte carbone de l’industrie.

L’Occitanie est la quatrième région française sur le plan du PIB, tandis que son taux de chômage reste supérieur à la moyenne nationale.

Postes vacants

La région Occitanie présente divers postes vacants couvrant plusieurs secteurs et différentes professions. Voici une vue d’ensemble des principales catégories et des principaux types de postes à pourvoir:

Secteurs d’activité

• Services publics locaux
  • Responsables stratégiques pour le développement et la coordination des centres de santé
  • Contrôleurs de gestion, responsables des services techniques, médecins locaux
• Informatique et technologie
  • Techniciens de support informatique
  • Assistants de services d’information à la collectivité

• Secteur médico-social

  Médecins, travailleurs sociaux, personnel aidant dans les établissements de santé et d’insertion professionnelle/sociale

• Enseignement et divertissement
  • Responsables de centre de loisirs
  • Enseignants pour jeunes enfants
• Commerce de détail et vente
  • Vendeurs polyvalents dans les commerces de détail
  • Employés de restauration collective
• Transport et logistique
  • Chauffeurs-livreurs, préparateurs de commandes
  • Personnel de tri dans les centres de traitement des déchets
• Agriculture et horticulture
  • Viticulteurs et ouvriers agricoles pour la saison des vendanges

Languedoc-Roussillon

Avec 2 941 209 habitants, le Languedoc-Roussillon représentait environ 4,3 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Languedoc-Roussillon, s’élevait à 82,2 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 1 221 500 personnes étaient actives sur le marché du travail en Languedoc-Roussillon. 42,9 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 43,7 % de l’enseignement secondaire, et 13,2 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Languedoc-Roussillon était de 45,9 % en 2023, soit 6,3 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France et 1,5 point de pourcentage de moins qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 42,7 %, celui des hommes à 49,6 % et celui des jeunes à 31,9 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Languedoc-Roussillon s’élevait à 9,2 % en 2023, soit 1,9 point de plus que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Midi-Pyrénées

Avec 3 168 890 habitants, Midi-Pyrénées représentait environ 4,6 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Midi-Pyrénées, s’élevait à 95,2 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 1 451 100 personnes étaient actives sur le marché du travail en Midi-Pyrénées. 49,3 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 40,3 % de l’enseignement secondaire, et 10,1 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Midi-Pyrénées était de 52,4 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale et s’inscrit dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 50 %, celui des hommes à 55 % et celui des jeunes à 32,9 %. Le taux d’emploi des femmes était supérieur à la moyenne nationale, contrairement à celui des hommes et des jeunes, qui étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Midi-Pyrénées s’élevait à 6,1 % en 2023, soit 1,2 point de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Auvergne-Rhône-Alpes

Accéder directement à Auvergne | Rhône-Alpes

Le tissu économique de la région Auvergne-Rhône-Alpes est diversifié et dynamique, ce qui en fait la deuxième région française et la quatrième région de l’Union européenne au niveau du produit intérieur brut (PIB).

Première région industrielle de France, elle compte plus de 505 000 emplois dans l’industrie.

Le secteur tertiaire représente 74 % de la valeur ajoutée, avec une forte concentration dans des services divers et le secteur public.

Auvergne-Rhône-Alpes est la deuxième région de France sur le plan de l’innovation, avec 7,5 milliards d’EUR consacrés à la recherche et au développement. Elle produit 18,6 % des brevets en France.

La région se classe également deuxième en ce qui concerne l’enseignement supérieur, rassemblant 377 275 étudiants et formant un grand nombre d’ingénieurs.

Auvergne-Rhône-Alpes est la deuxième région touristique de France, générant 14 milliards d’EUR de recettes en 2020 et représentant 16 % du total national.

Elle se classe en deuxième position au niveau du nombre d’entreprises exportatrices, avec 21 192 entreprises qui exportent des marchandises.

Postes vacants

Selon l’Enquête Besoins en Main d’Œuvre 2024*, les 10 métiers les plus recherchés par les employeurs de la région Auvergne-Rhône-Alpes sont les suivants:

• Personnel de service dans les cafés et restaurants
• Assistants de cuisine et personnel de restauration polyvalent
• Cuisiniers
• Personnel de nettoyage
• Agriculteurs
• Employés d’hôtel
• Personnel aidant
• Viticulteurs, arboriculteurs
• Professionnels de l’animation sociale et culturelle
• Aides à domicile et aides-soignants

Auvergne

Avec 1 368 219 habitants, l’Auvergne représentait environ 2 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Auvergne, s’élevait à 88,1 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 620 400 personnes étaient actives sur le marché du travail en Auvergne. 36,5 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 50,2 % de l’enseignement secondaire, et 12,9 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Auvergne était de 51,2 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale et représente 1,4 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 50,1 %, celui des hommes à 52,3 % et celui des jeunes à 42,6 %. Les taux d’emploi des femmes et des jeunes étaient supérieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des hommes, qui était inférieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Auvergne s’élevait à 7,1 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Rhône-Alpes

Avec 6 827 323 habitants, Rhône-Alpes représentait environ 10 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Rhône-Alpes, s’élevait à 107,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

En 2023, plus de 3 223 600 personnes étaient actives sur le marché du travail en Rhône-Alpes. 49,2 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 39,3 % de l’enseignement secondaire, et 11,1 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Rhône-Alpes était de 55 % en 2023, soit 2,8 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 51,3 %, celui des hommes à 59 % et celui des jeunes à 36,6 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Rhône-Alpes s’élevait à 6,5 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Provence-Alpes-Côte d’Azur

Avec 5 173 952 habitants, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur représentait environ 7,6 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Provence-Alpes-Côte d’Azur, s’élevait à 112,4 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est supérieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

L’économie de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur est dynamique et variée, intégrant des secteurs traditionnels tels que l’agriculture et le tourisme, tout en s’orientant vers l’innovation et la recherche.

Le secteur du tourisme est présent été comme hiver avec notamment la Côte d’Azur, le Luberon, les Alpes, Arles, Avignon ou encore le mont Ventoux.

Le secteur agricole englobe principalement la viticulture, l’arboriculture et les cultures spécialisées, la lavande et les herbes aromatiques.

Le secteur de l’énergie se concentre en premier lieu sur la production d’électricité, notamment par le biais de barrages tels que ceux de Donzère-Mondragon et de Serre-Ponçon.

L’industrie est représentée par la pétrochimie, avec des sites industriels à Fos-Marseille et sur le pourtour de l’étang de Berre, les produits pharmaceutiques ainsi que la parfumerie à Grasse.

L’innovation et la recherche sont portées par trois sites: le centre de recherche nucléaire de Cadarache (projet ITER, International Thermonuclear Experimental Reactor), la technopole de Sophia Antipolis et le pôle de l’industrie aéronautique et spatiale à Cannes.

En 2023, plus de 2 186 600 personnes étaient actives sur le marché du travail en Provence-Alpes-Côte d’Azur. 44,7 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 40,9 % de l’enseignement secondaire, et 14,1 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Provence-Alpes-Côte d’Azur était de 48,2 % en 2023, soit 4 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 44,9 %, celui des hommes à 51,9 % et celui des jeunes à 28,6 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Provence-Alpes-Côte d’Azur s’élevait à 7,1 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

La région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) offre de nombreuses perspectives d’emploi dans différents secteurs. Voici un aperçu des secteurs qui recrutent actuellement et des exemples de postes à pourvoir:

Secteurs de recrutement

• Soutien aux entreprises
• Services aux particuliers et à la collectivité
• Construction et travaux publics
• Santé
• Transport et logistique

Exemples de professions disponibles

• Ingénieur territorial (service de développement des ports de plaisance)
• Attaché territorial (service chargé de la promotion et de la performance sportive)
• Responsable technique de site culturel (Vaucluse)
• Responsable de service budget et comptabilité (Hautes-Alpes)
• Directeur général de services techniques (Var)
• Responsable communication numérique (Alpes-Maritimes)

Méthodes de recherche d’emploi

Les offres d’emploi peuvent être filtrées par ville, département ou famille de métiers, ce qui permet aux candidats de trouver plus facilement ce qu’ils recherchent. Des postes sont disponibles dans le cadre de différents types de contrats, notamment de formation professionnelle.

Pour postuler, il est recommandé de préparer un CV actualisé et d’utiliser les formulaires disponibles sur les plateformes d’emploi.

Corse

Avec 352 851 habitants, la Corse représentait environ 0,5 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Corse, s’élevait à 82,2 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

L’économie corse souffre d’une balance commerciale largement négative et sa spécialisation dans le tourisme la rend vulnérable aux fluctuations économiques externes.

Le secteur tertiaire représente 82,2 % du PIB de la région et dépend fortement du tourisme, secteur dans lequel l’activité a quadruplé en vingt ans. Soixante pour cent des touristes visitent l’île pendant les mois d’été, ce qui rend l’activité touristique extrêmement saisonnière, 20 % des emplois dans le secteur tertiaire étant saisonniers.

L’industrie reste sous-développée par rapport aux autres régions françaises et l’agriculture ne représente que 2,1 % du PIB, la surface agricole utile étant limitée.

En revanche, la région présente une forte densité d’entreprises artisanales, au nombre de 12 860 en 2016, soit la plus grande densité d’activité artisanale en France.

L’économie corse reste dépendante des aides publiques.

En 2023, plus de 151 300 personnes étaient actives sur le marché du travail en Corse. 35,9 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 41,4 % de l’enseignement secondaire, et 22,6 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Corse était de 48,1 % en 2023, soit 4,1 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France et 3,4 points de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 47,4 %, celui des hommes à 48,8 % et celui des jeunes à 23,6 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Corse s’élevait à 6,9 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s'inscrit dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

La région Corse propose divers postes couvrant plusieurs secteurs et différentes professions.

• Travaux de bricolage et d’entretien: plusieurs offres concernent la création d’agences de rénovation et d’entretien de l’habitat.
• Commerce et vente: de nombreux débouchés se présentent dans le secteur du commerce de détail, notamment dans les enseignes de bricolage et les magasins de lingerie et de vêtements.
• Hôtellerie-restauration: de nombreux établissements recherchent des employés pour divers postes, notamment des serveurs, des responsables et des réceptionnistes dans les hôtels et les restaurants.
• Services aux particuliers et à la collectivité: des offres sont également disponibles pour des postes d’aide-soignant, notamment dans des agences telles que Azaé Bastia.
• Santé et aide sociale: des postes sont à pourvoir dans le secteur de la santé, notamment des conseillers sociaux et en finances familiales.
• Logistique et transport: des postes dans le domaine de la logistique sont également à pourvoir, notamment des préparateurs de commandes et des conducteurs de véhicules.

Guadeloupe

Avec 410 013 habitants, la Guadeloupe représentait environ 0,6 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Guadeloupe, s’élevait à 71,5 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

Le tissu économique de la Guadeloupe se caractérise par un grand nombre de petites entreprises et une dépendance vis-à-vis des secteurs tertiaire et touristique.

Les principaux secteurs d’activité sont les suivants:

• Le secteur tertiaire, qui représente 80 % des emplois et de la valeur ajoutée, avec une forte présence des services publics.
• Le secteur agricole, en perte de vitesse, couvre principalement la culture de canne à sucre et de bananes.
• Le secteur de la construction et des travaux publics est également important.
• Le secteur industriel reste sous-développé et ne contribue qu’à 5 % de la valeur ajoutée régionale.
• Le secteur du tourisme, bien que dans une situation favorable, n’exploite pas encore son plein potentiel.

Environ 85 % des établissements en Guadeloupe n’ont pas de salariés.

Le taux de chômage est élevé en raison de handicaps structurels, en particulier le marché du travail restreint et les inégalités en matière de formation et d’enseignement.

En 2023, plus de 147 200 personnes étaient actives sur le marché du travail en Guadeloupe. 33,2 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 41 % de l’enseignement secondaire, et 25,6 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Guadeloupe était de 38,9 % en 2023, soit 13,3 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 37,6 %, celui des hommes à 40,4 % et celui des jeunes à 13,9 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Guadeloupe s’élevait à 18,6 % en 2023, soit 11,3 points de plus que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Les offres d’emploi en Guadeloupe couvrent une grande variété de secteurs et de métiers, principalement dans le cadre de contrats temporaires. Les recruteurs recherchent des candidats pour des postes variés, dans des domaines allant du commerce à la logistique, en passant par la construction et les services administratifs. Voici un aperçu des secteurs, des professions et des types de contrats disponibles:

Secteurs d’activité

Commerce de détail et vente

• Employés de magasin
• Caissiers et agents de facturation

Logistique et transport

• Chauffeurs-livreurs
• Préparateurs de commandes

Administration

• Assistants administratifs
• Responsables des ressources humaines

Bâtiment et travaux publics

• Ouvriers de construction de routes et de réseaux de services publics
• Ferrailleurs
• Ouvriers du bâtiment

Services

• Personnel général / Employés de rayon
• Personnel de nettoyage

Professions en demande

• Employés de magasin: accueil des clients et encaissement
• Chauffeurs-livreurs: livraison de marchandises dans toute l’île, profession nécessitant un permis de conduire de catégorie B
• Assistants administratifs: gestion d’agenda et accueil des visiteurs
• Préparateurs de commandes: préparation et emballage des marchandises
• Ouvriers de construction (routes et réseaux de services publics)
• Ferrailleurs: sélection et assemblage de barres et de treillis

Martinique

Avec 353 444 habitants, la Martinique représentait environ 0,5 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Martinique, s’élevait à 76,3 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

Le tissu économique de la Martinique se caractérise par une diversité de secteurs et un poids important des services publics et du tourisme.

Le secteur tertiaire représente 87 % de la valeur ajoutée dans la région, avec un secteur du tourisme en plein essor qui a accueilli plus d’un million de touristes en 2023. En 2023, le secteur de l’hébergement et de la restauration a connu une reprise, avec un chiffre d’affaires en hausse de 11 % par rapport à 2022.

Le secteur industriel contribue à plus de 10 % de la valeur ajoutée, avec des industries clés telles que les raffineries de pétrole, la construction, la production de rhum et l’industrie agroalimentaire.

Bien que le secteur agricole ait vu son importance diminuer, il reste important, notamment via ses exportations de bananes et de rhum.

En 2023, le chiffre d’affaires cumulé des près de 45 000 entreprises martiniquaises a augmenté de 6,31 % par rapport à l’année précédente.

En 2023, plus de 143 800 personnes étaient actives sur le marché du travail en Martinique. 34,3 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 43,6 % de l’enseignement secondaire, et 21,6 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Martinique était de 44,5 % en 2023, soit 7,7 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France et 2 points de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 44 %, celui des hommes à 45,2 % et celui des jeunes à 20 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Martinique s’élevait à 10,8 % en 2023, soit 3,5 points de plus que la moyenne nationale pour la même année, un chiffre en baisse par rapport aux 12,5 % de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

En Martinique, des postes sont actuellement à pourvoir dans différents secteurs. Voici une vue d’ensemble des secteurs et des métiers concernés:

Hôtellerie-restauration

• Agents d’accueil et superviseurs

Agriculture

• Travailleurs agricoles polyvalents

Administration et gestion

• Assistants de direction
• Responsables de la paie et de l’administration du personnel

Industrie

• Opérateurs de distillerie
• Préparateurs de commandes en fruits et légumes

Transport et logistique

• Chauffeurs-livreurs

Services

• Employés polyvalents de centre de loisirs
• Aides-soignants à domicile

Vente

• Vendeurs ambulants sur les plages

Nettoyage

• Personnel de nettoyage

Ressources humaines

• Profils dans les ressources humaines

Inventaire

• Agents d’inventaire

Ces offres couvrent un éventail diversifié de secteurs d’activité, allant de l’hôtellerie à l’agriculture, en passant par l’administration et les services. Les contrats proposés varient entre contrats à durée indéterminée (CDI), contrats à durée déterminée (CDD) et contrats temporaires.

Guyane

Avec 292 892 habitants, la Guyane représentait environ 0,4 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Guyane, s’élevait à 44,1 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

L’économie de la Guyane se caractérise par une croissance soutenue et une diversification des secteurs. Cependant, elle reste très dépendante des importations.

• Le secteur tertiaire représente 77 % de l’économie guyanaise, les pouvoirs publics et le secteur de la santé étant particulièrement présents. L’activité hôtelière est principalement portée par le tourisme d’affaires, qui représente plus de 70 % des nuitées.
• Le secteur industriel représente 18 % de l’économie guyanaise. Il est fortement dominé par le secteur spatial (base de lancement européenne située à Kourou) et par l’industrie de la construction, qui bénéficie d’une forte demande de logements liée à l’augmentation de la population.
• Le secteur agricole constitue 4 % de l’économie guyanaise. L’agriculture traditionnelle est pratiquée par plus de 80 % des agriculteurs, tandis que l’agriculture mécanisée se concentre sur la bande côtière. Peu de terres sont disponibles pour l’agriculture étant donné que 90 % du territoire relève du domaine privé de l’État.

En 2023, plus de 84 300 personnes étaient actives sur le marché du travail en Guyane. 31,1 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 35,2 % de l’enseignement secondaire, et 33,1 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Guyane était de 39,9 % en 2023, soit 12,3 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France et 1,1 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 34,8 %, celui des hommes à 46,1 % et celui des jeunes à 12,6 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Guyane s’élevait à 14 % en 2023, soit 6,7 points de plus que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Les postes à pourvoir en Guyane couvrent différents secteurs et métiers. Ils reflètent les besoins variés du marché de l’emploi en Guyane.

Voici une vue d’ensemble des secteurs et types de postes à pourvoir:

Administration et services

• Assistants administratifs
• Secrétaires de direction
• Opérateurs de saisie

Commerce de détail et restauration

• Gestionnaires d’inventaire
• Prise de commande et traitement des paiements

Construction et travaux publics

• Responsables d’inventaire de chantier
• Assistants administratifs pour des entreprises de construction

Santé et aide sociale

• Aide sociale aux bénéficiaires
• Gestion des données sociales

Technologie et numérique

• Soutien à l’autonomie numérique
• Gestion de l’espace public numérique

Environnement et propreté

• Agents de propreté urbaine
• Gestion de chantier

Pour postuler, il est conseillé de consulter les plateformes de recrutement et de suivre les instructions spécifiques pour chaque poste vacant.

La Réunion

Avec 880 766 habitants, la Réunion représentait environ 1,3 % de la population française en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) à la Réunion, s’élevait à 69,2 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est nettement inférieur à la moyenne nationale de 108,8 %.

Bien que diversifié, le tissu économique de l’île de la Réunion reste tributaire du secteur agricole et du secteur touristique en plein développement.

Dans le secteur agricole, la culture de la canne à sucre est prédominante, avec près de 30 000 hectares qui lui sont consacrés, générant plus de 12 000 emplois directs et indirects. D’autres cultures sont également présentes, comme l’ananas, le géranium, la vanille et le café.

Le secteur de la pêche se développe grâce à l’exploitation des ressources halieutiques dans les Terres australes et antarctiques françaises.

D’ici à 2022, le secteur du tourisme aura retrouvé son niveau d’activité antérieur à la crise sanitaire et celui-ci continuera à se développer au profit d’une clientèle principalement française. En 2023, les visiteurs étrangers représentaient 35 % des nuitées.

Le secteur des technologies de l’information et de la communication se développe mais peine à toucher les marchés internationaux.

En 2023, plus de 348 400 personnes étaient actives sur le marché du travail à la Réunion. 29,1 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 43,1 % de l’enseignement secondaire, et 27,4 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi à la Réunion était de 41,4 % en 2023, soit 10,8 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en France, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 39,2 %, celui des hommes à 43,9 % et celui des jeunes à 19,9 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage à la Réunion s’élevait à 19 % en 2023, soit 11,7 points de plus que la moyenne nationale pour la même année, et s'inscrivait dans la lignée des chiffres de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

La Réunion offre des perspectives d’emploi variées dans plusieurs secteurs, avec une demande plus forte pour des professions spécifiques. Plusieurs secteurs d’activité offrent un large éventail de postes, ce qui témoigne d’une dynamique de recrutement favorable.

Voici une vue d’ensemble des secteurs et professions qui recrutent actuellement:

• Secteur privé: de nombreuses entreprises recherchent des candidats pour différents postes.
• Secteur public: les pouvoirs publics proposent également des postes.
• Secteur caritatif: ce secteur est en pleine expansion et recrute activement.

Les métiers pour lesquels les postes vacants sont les plus nombreux à la Réunion sont les suivants:

• Comptables
• Boulangers
• Chargés de recrutement
• Techniciens de maintenance
• Préparateurs de commandes
• Mécaniciens automobiles

Autres professions recherchées

• Aides-soignants
• Cuisiniers
• Gestionnaires de paie
• Opérateurs de travaux
• Psychologues

Les offres d’emploi récentes concernent également des professions spécifiques, notamment:

• Accompagnateurs: postes très demandés en raison de la hausse du tourisme
• Personnel de plonge
• Chauffeurs-livreurs
• Auxiliaires de crèche
• Apprentis assistants administratifs et commerciaux
• Jardiniers