Arbejdsmarkedsoplysninger: Danmark

Den danske beskæftigelsesindsats og den offentlige arbejdsformidling er forankret i 94 kommunale jobcentre. Fra 1. januar 2015 er landet i øvrigt inddelt i 3 regionale arbejdsmarkedskontorer AMK Midt-Nord, AMK Syd og AMK Øst. Alle jobcentre kan hjælpe og vejlede borgere fra EU/EØS. Herunder også informere om, hvilke services det offentlige servicetilbud Workindenmark kan tilbyde udenlandske jobsøgere og danske virksomheder.

Workindenmark

Workindenmark supplerer jobcentrenes indsats. Workindenmark hjælper bl.a. udenlandske jobsøgere med at finde job i Danmark. Det gælder både udlændinge, som allerede er i Danmark, og udlændinge, som søger fra hjemlandet. Workindenmark hjælper danske virksomheder, der har behov for at finde højtkvalificerede medarbejdere uden for Danmark. Workindenmark består af hjemmesiden www.workindenmark.dk samt et servicecenter i Odense.

Workindenmark.dk er Danmarks officielle portal for international rekruttering. Portalen indeholder en jobbank samt al relevant information til danske arbejdsgivere og udenlandske arbejdstagere både før og efter ankomst til Danmark på engelsk.

International Citizen Service

International Citizen Service (ICS) er de danske myndigheders one-stop-shop for personer, der rejser ind i landet. Ved ICS kan udenlandske jobsøgere og deres familier få hjælp til papirarbejdet f.eks. indgive ansøgning om og få udstedt EU-opholdsdokument, cpr-nummer, sundhedskort, skattekort mv. Se nærmere på lifeindenmark.borger.dk

Lifeindenmark.dk formidler al relevant information om at flytte til samt bo og arbejde i Danmark for udenlandske borgere, der flytter til Danmark. 

Formidling af arbejdskraft fra Danmark til andre EU/EØS-lande varetages primært af Workindenmark og EURES-vejledere, som sidder i udvalgte jobcentre. Se nærmere herom på info.jobnet.dk/eures/om-jobsoegning-i-udlandet/

Grundet COVID-19 blev store dele af det danske samfund lukket ned i løbet af 2020 og 2021. Nedlukningerne har medført fald i beskæftigelsen og en stigning i ledigheden. De endelige restriktioner blev løftet d. 31. januar 2022, og siden da har arbejdsmarkedet gradvist forbedret sig.

I Februar 2023 var der 2,98 millioner personer i job, hvilket betyder, at beskæftigelsen er steget 2% sidste år. Dette er det højeste antal personer i job nogensinde i Danmark.

Ledighedsprocenten i Danmark i 2022 var ifølge eurostat 4,5 procent. Dette er et fald på 0,6 procentpoint i forhold til året før. Den danske ledighed ligger betydeligt under den gennemsnitlige europæiske ledighed på 6,2% i 2022, ifølge Eurostat.

Danmark har en befolkning på 5,9 mio. indbyggere, og arbejdsstyrken udgør ca. 3,0 mio. Danmark er et service- og videnssamfund. Omkring ca. to tredjedele af arbejdsstyrken er beskæftiget i det private. Ca. 2 pct. af arbejdsstyrken er beskæftiget i landbruget. Danmark har et højtudviklet, skattefinansieret velfærdssystem. Det betyder, at ca. en tredjedel af arbejdsstyrken er beskæftiget i den offentlige sektor.

Danmark er præget af et stort antal mindre og mellemstore virksomheder, og landet har øget dets konkurrencedygtighed de seneste år. Ifølge World Economic Forums Global Competitive Report 2021 er Danmark det tredje mest konkurrencedygtige land i verden.

Blandt de kendte virksomheder er navne som Maersk (shipping og olieudvinding), ARLA (mejeriprodukter), Novo Nordisk (medicin), Brandtex (beklædning), Bang & Olufsen (radio-fjernsyn), Danfoss (klima- og varmeanlæg), og Grundfos (pumper), Velux (vinduer), Lego (legetøj) samt Vestas (en af verdens største vindmølle­producenter).

Links:

Danmark har mangel på arbejdskraft i adskillige brancher. Denne arbejdsmangel er i særdeleshed tilstede blandt forskelligt faglært arbejde og højt kvalificerede personer i den privat sektor, fx ingeniører, IT-specialister, biotek/farmaci og den finansielle sektor, samt læger og sygeplejerske. Der er yderligere stor arbejdsmangel inden for industri-, konstruktion- og hospitality-sektorerne.

Selvom COVID-19 havde en effekt på beskæftigelsen, er arbejdsmarkedet mere end kommet sig siden da.

I perioden mellem maj 2022 og april 2023 (begge måneder inklusive) er der opslået 348.585 stillinger på Jobnet, den danske offentlige arbejdsformidlings jobbank. I forhold til samme periode forrige år, er der tale om et fald på 14 procent.

Følgende erhvervsområder haft fleste nyopslåede stillinger i perioden.

• Sundhed og socialvæsen
• Akademisk beskæftigelse
• Salg og marketing
• Transport-, post- og maskinarbejde

De stillingsbetegnelser, hvor der er gode jobmuligheder, afhænger af hvilken region i Danmark man bosætter i.

Ledighedsprocenten i Danmark i 2022 var 4,5, sammenlignet med 5,1 procent i 2021 ifølge eurostat. Dette er det laveste ledighedsniveau siden juni 2008, lige inden finanskrisen. Siden efteråret 2021 er nedgangen blevet bremset. Dog, ifølge Dansk Statistik, er ledigheden stadig på et meget lavt niveau i juni 2023.

Ledigheden er generelt meget afhængig af, hvilket uddannelsesniveau og hvilken anciennitet folk har på arbejdsmarkedet. Ledigheden er højst blandt personer, der har ingen eller meget lidt uddannelse. Desuden er ledigheden høj blandt unge uden uddannelse og unge nyuddannede, der ikke har haft deres første job.

På landsplan var der i juni 2023 83.691 registrerede ledige. Dette er et fald på 23.348 siden juni 2022.

Givet den lave ledighed og store mangel på arbejdskraft, har ingen brancher en signifikant mængde ledige.

De fire brancher med flest nytilmeldte ledige i perioden, var:

• Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service
• Handel
• Sundhed og socialvæsen
• Hoteller og restauranter

Østdanmark omfatter Region Hovedstaden, herunder Bornholm, og Region Sjælland.

Region Hovedstaden har 1.950.000 indbyggere. Arbejdsstyrken er på ca. 1.000.000 personer.

I Region Hovedstaden er der 791.000 beskæftigede fuldtidspersoner. Omkring 14 % af de fuldtidsbeskæftigede i Region Hovedstaden pendler ind i regionen, primært fra Region Sjælland.

Region Hovedstaden er karakteriseret ved et relativt stort antal beskæftigede inden for offentlig administration, undervisning og sundhed, handel, videnservice og information og kommunikation.

I dag har ca. 71% af de beskæftigede en faglært eller videregående uddannelse, mod 68% for 10 år siden. 29% har ingen kompetencegivende uddannelse.

Links:

I 2022 var der opslået 141.000 stillinger på Jobnet i Region Hovedstaden, den danske offentlige arbejdsformidlings jobbank. I forhold til 2021 er der tale om en stigning på 3%.

Følgende erhvervsområder har haft flest nyopslåede stillinger i Region Hovedstaden i perioden:

• Sundhed, omsorg og personlig pleje
• Akademisk arbejde
• Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde
• Salg, indkøb og markedsføring

I 2022 blev der registreret en jobomsætning på 340.000 personer i Region Hovedstaden. Brancherne med størst jobomsætning er offentlig administration, handel, rengøring og hotel og restauration.

Den nyeste registerbaserede ledighed i Region Hovedstaden pr. 01.07.2023 ligger på 3,0%. Der er tale om en stigning på 0,3% i forhold til antallet pr. 01.07.2022.

I juli 2023 var der 29.146 registrerede ledige (sæsonkorrigeret).

De ledige søger primært beskæftigelse inden for følgende erhvervsområder:

• Akademisk arbejde
• Salg, indkøb og markedsføring
• Medie, kultur, turisme, idræt og underholdning
• Ledelse

Østdanmark omfatter Region Hovedstaden, Bornholm og Region Sjælland. Region Sjælland har 851.000 indbyggere. Arbejdsstyrken er på 405.000 personer.

I Region Sjælland er der 329.000 beskæftigede fuldtidspersoner. Omkring 20 % af de fuldtidsbeskæftigede i Region Sjælland pendler ud af regionen, primært til Region Hovedstaden.

Region Sjælland er karakteriseret ved et relativt stort antal beskæftigede inden for handel, bygge og anlæg, undervisning og transport. 

I dag har ca. 69% af de beskæftigede en faglært eller videregående uddannelse, mod 67% for 10 år siden. 31% har ingen kompetencegivende uddannelse.

Links:

I 2022 var der opslået 47.500 stillinger på Jobnet i Region Sjælland, den danske offentlige arbejdsformidlings jobbank. I forhold til 2021 er der tale om en stigning på 2%.

Følgende erhvervsområder har haft flest nyopslåede stillinger i Region Sjælland i perioden:

• Sundhed, omsorg og personlig pleje
• Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde
• Akademisk arbejde
• Bygge og anlæg

I 2022 blev der registreret en jobomsætning på 125.000 personer i Region Sjælland. De brancher med størst jobomsætning er offentlig administration, undervisning og sundhed, handel samt bygge og anlæg.

Den nyeste registerbaserede ledighed i Region Sjælland pr. 01.07.2023 ligger på 2,4%. Der er tale om en stigning på 0,1% i forhold til antallet pr. 01.07.2022.

I juli 2023 var der 10.531 registrerede ledige (sæsonkorrigeret).

De ledige søger primært beskæftigelse inden for følgende erhvervsområder:

• Handel
• Transport og lager
• Rengøring
• Pædagogisk arbejde

Syddanmark dækker geografisk Fyn og Sydjylland, fra grænsen mod Tyskland til og med Vejle, Billund og Varde kommuner. Den største by i Syddanmark er Odense på Fyn. Andre større byer er Esbjerg, Vejle, Kolding, Fredericia, Sønderborg, Svendborg, Middelfart, Aabenraa og Haderslev.

Region Syddanmark har 1.238.043 indbyggere. Arbejdsstyrken er på 627.340 personer fordelt på landsdelen Fyn med en arbejdsstyrke på 251.700 og landsdel Sydjylland med 375.640. I Region Syddanmark er der 615.260 beskæftigede personer. Region Syddanmark er karakteriseret ved et relativt stort antal jobs i sociale institutioner, sundhedsvæsen, industrien, handel, bygge/anlæg, transport og hotel/restauration. Derudover er virksomhederne LEGO, Danfoss, ECCO, Ørsted Wind Power centrale i regionens erhvervsliv.

I dag har ca. 69% af de beskæftigede en faglært eller videregående uddannelse, mod 67% for 10 år siden. 30% har ingen kompetencegivende uddannelse.

Region Syddanmark er en grænseregion med grænse til Tyskland og benytter relativt meget udenlandsk arbejdskraft, bl.a. pendling af beskæftigede over grænsen.

Links:

I årsperioden mellem medio 2022 og medio 2023 er der opslået 80.880 stillinger på Jobnet, den danske offentlige arbejdsformidlings jobbank. I forhold til foregående periode er der tale om et fald på 12%.

Følgende erhvervsområder har haft flest nyopslåede stillinger i Region Syddanmark i perioden:

• Sundhed, omsorg og personlig pleje
• Jern, metal og auto
• Akademisk arbejde
• Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde
• Bygge og anlæg
• Transport, post, lager- og maskinførerarbejde
• Salg, indkøb og markedsføring

Den nyeste registerbaserede ledighed i Region Syddanmark fra juli 2023 ligger på 2,6%.

Pr. juli 2023 findes der 15.582 registrerede ledige i Region Syddanmark. Der er tale om en stigning på 14,6% i forhold til antallet året før pr. juli 2022.

I perioden mellem blev der således registreret 1.995 flere ledige.

De erhvervsgrupper med flest registrerede ledige var i april 2023 (ledige med jobmål rettet mod erhvervsgruppen):

• Transport, post, lager- og maskinførerarbejde
• Salg, indkøb og markedsføring
• Industriel produktion
• Rengøring, ejendomsservice og renovation
• Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde
• Akademisk arbejde

Region Nordjylland har 594.634 indbyggere, hvoraf 375.699 er i den erhvervsaktive alder (16-66 år). 88.221 af borgerne i den erhvervsaktive alder står uden for arbejdsstyrken, som følgelig består af 287.478 beskæftigede og registrerede ledige.

Der er mange beskæftigede, som pendler mellem kommuner internt i Region Nordjylland, ligesom der er pendling mellem Region Nordjylland og de øvrige danske regioner. 6.794 flere pendler ud af Region Nordjylland end ind i Region Nordjylland.

I Region Nordjylland er der 221.605 beskæftigede fuldtidspersoner. Region Nordjylland er karakteriseret ved et relativt stort antal jobs i brancherne offentlig administration, undervisning og sundhed, industri, handel, bygge og anlæg samt rejsebureau, rengøring og anden operationel service. 75% af de beskæftigede i Region Nordjylland arbejder i én af de fem nævnte brancher. Region Nordjylland, der varetager driften af sundhedsvæsnet, og de nordjyske kommuner er blandt de største arbejdsgivere.

Derudover er virksomhederne Siemens Gamesa, Danpo, Fårup Sommerland, Idealcombi, KMD, Telenor og Spar Nord Bank centrale i regionens erhvervsliv.

I dag har 71,3% af de beskæftigede (16-66 år) en faglært eller videregående uddannelse, mod 68,9% for 10 år siden. 28,7% har ingen kompetencegivende uddannelse.

8,8% af lønmodtagerne i Nordjylland har andet statsborgerskab end dansk.

Links:

I perioden mellem august 2022 og juli 2023 har nordjyske virksomheder opslået 31.733 stillinger på Jobnet, den danske offentlige arbejdsformidlings jobbank. I forhold til perioden august 2021 til juli 2022 er der tale om et fald på 5,5%.

Følgende erhvervsområder har haft flest nyopslåede stillinger i Region Nordjylland i perioden:

• Sundhed, omsorg og personlig pleje (4.941)
• Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde (3.565)
• Akademisk arbejde (2.300)
• Bygge og anlæg (2.116)
• Rengøring, ejendomsservice og renovation (2.098)

Den nyeste registerbaserede ledighed i Region Nordjylland fra juli 2023 ligger på 3,1%.

Pr. juli 2023 findes der 8.848 registrerede ledige (fuldtidspersoner) i Region Nordjylland. Der er tale om en stigning på 5,3% i forhold til antallet i juli 2022.

I perioden mellem uge 35 2022 og uge 35 2023 blev der registreret 49.751 nytilmeldte ledige.

Erhvervsbrancherne med flest nyregistrerede ledige i perioden var:

• Industri
• Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service
• Sundhed og socialvæsen
• Bygge og anlæg
• Handel
• Hoteller og restauranter

Region Midtjylland har 1.340.569 indbyggere, hvoraf 866.008 er i den erhvervsaktive alder (16-66 år). 191.855 af borgerne i den erhvervsaktive alder står uden for arbejdsstyrken, som følgelig består af 674.153 beskæftigede og registrerede ledige.

Der er mange beskæftigede, som pendler mellem kommuner internt i Region Midtjylland, ligesom der er pendling mellem Region Midtjylland og de øvrige danske regioner.

I Region Midtjylland er der 536.745 beskæftigede fuldtidspersoner. Region Midtjylland er karakteriseret ved et relativt stort antal jobs i brancherne offentlig administration, undervisning og sundhed, handel, industri, bygge og anlæg og videnservice. 75% af de beskæftigede i Region Midtjylland arbejder i én af de fem nævnte brancher. Region Midtjylland, der varetager driften af sundhedsvæsnet, og de midtjyske kommuner er blandt de største arbejdsgivere. Derudover er virksomhederne Siemens Gamesa, Vestas, Arla Foods, Danish Crown, Grundfos, Kamstrup og Bestseller centrale i regionens erhvervsliv.

I dag har ca. 71,5% af de beskæftigede (16-66 år) en faglært eller videregående uddannelse, mod 69,5% for 10 år siden. 28,5% har ingen kompetencegivende uddannelse.

9,8% af lønmodtagerne i Midtjylland har andet statsborgerskab end dansk.

Links:

I perioden mellem august 2022 og juli 2023 har midtjyske virksomheder opslået 68.121 stillinger på Jobnet, den danske offentlige arbejdsformidlings jobbank. I forhold til perioden august 2021 til juli 2022 er der tale om et fald på 24%.

Følgende erhvervsområder har haft flest nyopslåede stillinger i Region Midtjylland i perioden:

• Sundhed, omsorg og personlig pleje (10.105)
• Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde (7.414)
• Akademisk arbejde (6.177)
• Transport, post, lager- og maskinførerarbejde (4.814)
• Bygge og anlæg (4.571)

Den nyeste registerbaserede ledighed i Region Midtjylland fra juli 2023 ligger på 2,7%.

Pr. juli 2023 findes der 18.440 registrerede ledige i Region Midtjylland. Der er tale om en stigning på 13% i forhold til antallet pr. juli 2022.

I perioden mellem uge 35 2022 og uge 35 2023 blev der registreret 97.167 nytilmeldte ledige.

Erhvervsbrancherne med flest nyregistrerede ledige i perioden var:

• Sundhed og socialvæsen
• Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service
• Industri
• Handel
• Bygge og anlæg
• Undervisning
• Hoteller og restauranter