Pracuj w Niemczech

Na portalu EURES dowiesz się wiele na temat życia i pracy w UE oraz poznasz fakty i dane liczbowe o każdym z państw — wszystko w zasięgu jednego kliknięcia. EURES pragnie zostać Twoim pierwszym punktem kontaktowym przy szukaniu pracy w innym państwie Unii Europejskiej i może pokierować Cię do najodpowiedniejszych źródeł pomocy.

Dobrym źródłem informacji dla osób poszukujących pracy w Niemczech poza stroną EURES jest, www.make-it-in-germany.com, portal rządu federalnego Niemiec dla zagranicznych profesjonalistów o wysokich kompetencjach.

Jest on dostępny w języku angielskim, francuskim i hiszpańskim, a w ograniczonym zakresie również w 10 innych językach, takich jak włoski i portugalski. Strona zawiera informacje ogólne na temat szkoleń, podatków i zatrudnienia, jak również analizy przypadków międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników, którzy przeprowadzili się do Niemiec.

Dalsze pytania można zadawać poprzez gorącą linię, e-mail lub czat. Jedną z agencji, z którą można skontaktować się na wskazane wcześniej sposoby jest biuro ds. międzynarodowych i wyspecjalizowanych usług (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung, ZAV) niemieckiej federalnej agencji pracy (Bundesagentur für Arbeit). Jako część sieci EURES, ZAV stanowi centralny organ dla wszystkich pytań dotyczących życia i pracy w Niemczech. Personel ZAV jest również obecny na międzynarodowych targach pracy i wydarzeniach informacyjnych w Twoim kraju ojczystym, a także regularnie organizuje europejskie internetowe dni pracy dotyczące życia i pracy w Niemczech.

Niemieccy pracodawcy wykazują duże zapotrzebowanie na pracowników o wysokich kwalifikacjach, zwłaszcza inżynierów i techników, personel informatyczny, lekarzy i pielęgniarki. Co więcej, sektory logistyczny i budowlany również poszukują wykwalifikowanych osób do pracy. Ponad 90% wszystkich niemieckich firm to małe i średnie przedsiębiorstwa, w których znajdują się dwie trzecie wszystkich stanowisk pracy i które wypracowują więcej niż połowę niemieckiego wyniku gospodarczego. Należy zauważyć, że duża liczba tych firm, pomimo tego, że są liderami na rynku w swoim sektorze, jest zlokalizowana w małych miejscowościach i na obszarach wiejskich, a niekoniecznie w dużych miastach.

Najczęstszym rodzajem zatrudnienia w Niemczech są umowy na pełen etat i na czas nieokreślony, przy tygodniu roboczym wynoszącym ok. 40 godzin. Jednak staje się on coraz mniej powszechny, a nowe rodzaje zatrudnienia, w tym na czas określony, w niepełnym wymiarze i do pracy tymczasowej, są coraz częściej spotykane.

W ostatnich latach na znaczeniu zyskują także różne formy samozatrudnienia, a liczba osób samozatrudnionych gwałtownie wzrosła. Każdy, kto chciałby prowadzić przedsiębiorstwo, musi zarejestrować się w Gewerbeamt (biurze rejestracji działalności) władz lokalnych w miejscu, w którym będzie mieć ono swoją siedzibę. Natomiast osoby samozatrudnione muszą się zarejestrować w Finanzamt (urzędzie skarbowym). Izby przemysłowe i handlowe, izby wykwalifikowanych pracowników, stowarzyszenia zawodowe oraz instytucje finansowe mogą udzielić porad w zakresie wszystkich procedur.

Powiązane linki:

Życie i praca w Niemczech

Urząd międzynarodowego pośrednictwa pracy

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź pracownika EURES

Warunki życia i pracy w krajach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online