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Sie verfügen über wertvolle Kompetenzen. Dann sollten Sie aber auch wissen, wie Sie diese Kompetenzen zur Geltung bringen können, um sich Ihren nächsten Job zu sichern.
Die EU plant die Vermittlung von Stellen anhand der tatsächlichen Kompetenzen der Bewerber und Bewerberinnen nicht anhand formaler Qualifikationen. Indem der Fokus darauf gelegt wird, über welche tatsächlichen Kompetenzen Beschäftigte verfügen, wird diese Strategie dazu beitragen, den kritischen Arbeitskräftemangel zu überbrücken und in der Arbeitswelt für Resilienz und Inklusion zu sorgen.
Von der Vermittlung neuer Kompetenzen an Arbeitssuchende bis hin zur Unterstützung von Arbeitgebern bei der Suche nach den richtigen Fachkräften – erfahren Sie, wie die neuen Leitlinien der EU die Berufsberatung in ganz Europa verändern.
