EURES a 30 ans!

La campagne sur le thème «Un travail équitable partout en Europe» souligne le rôle d’EURES en tant qu’outil clé de recrutement et de placement européens et transfrontaliers tout en mettant particulièrement en évidence les avantages que représentent ses services de réseau pour les demandeurs d’emploi et les employeurs européens.

Cet anniversaire est l’occasion de se pencher sur l’impact et les accomplissements d’EURES, mais aussi de saluer son rôle essentiel dans l’autonomisation des demandeurs d’emploi et des employeurs, ainsi que son regard résolument tourné vers l’avenir. Ces 30 ans témoignent par ailleurs de la résilience et de l’efficacité d’un réseau ayant non seulement résisté à l’épreuve du temps, mais également brillamment poursuivi ses objectifs, à savoir faciliter la collaboration transfrontalière et garantir la libre circulation des talents au sein de l’UE.

EURES est né de l’engagement de l’UE en faveur de la libre circulation des travailleurs. De 1994 à nos jours, le réseau EURES a toujours su surmonter les obstacles à l’emploi en facilitant l’accès des demandeurs d’emploi à des emplois transfrontaliers, et en fournissant en permanence des informations fiables sur les divers marchés de l’emploi et les conditions de vie et de travail sur les différents territoires nationaux.

EURES estime qu’un marché du travail intégré et dynamique permettrait d’améliorer les perspectives de carrière individuelles, mais contribuerait également au développement harmonieux de l’économie européenne par la création d’une véritable main-d’œuvre européenne capable d’apporter l’innovation aux entreprises.

C’est Cosmin Boiangiu, directeur exécutif de l’Autorité européenne du travail (AET), l’agence de l’UE qui coordonne EURES depuis 2021, qui a donné la meilleure description du réseau: «EURES pourrait être comparé à un jeune professionnel âgé de 30 ans promis à un bel avenir. EURES est un vaste réseau humain qui connecte 31 régions d’Europe. Il est le fruit de trois décennies de coopération et s’illustre par les innombrables parcours des demandeurs d’emploi qui se sont installés à l’étranger et des employeurs qui les ont recrutés. EURES incarne un principe fondamental de l’Union européenne: la liberté de travailler et de vivre n’importe où dans les pays participants.»

Évoluer avec son temps

Au fil des ans, EURES a suivi les évolutions de la dynamique du marché du travail européen et s’est adapté à de nouveaux défis et réalités, notamment la numérisation, le nombre croissant de travailleurs mobiles en Europe, la crise financière et la pandémie. En 2016, le réseau s’est ouvert aux membres et aux partenaires tout en s’adaptant progressivement aux nouvelles méthodes de recrutement et aux tendances émergentes en matière d’emploi.

Des innovations techniques ont été mises en place, qui singularisent le service qu’EURES rend à l’emploi en Europe:

Le moteur d’appariement du portail EURES, qui aide les employeurs à trouver les candidats idéaux, quelle que soit la langue, grâce à la mise en correspondance des compétences présentes dans les différents pays.
Les Journées européennes de l’emploi en ligne, des événements en ligne axés sur l’information et le recrutement, et qui facilitent les entretiens d’embauche directs.
Les conversations en ligne avec les conseillers EURES de n’importe quel pays, de sorte que tout demandeur d’emploi ou employeur puisse rencontrer des conseillers EURES d’autres pays.
La pleine facilitation de la relocalisation.
Des aides face aux obstacles administratifs en matière d’éducation, de services bancaires, de régimes fiscaux, etc.

EURES: quelques chiffres

Plus de 4,5 millions d’offres d’emploi (portail EURES)
Plus d’un million de CV enregistrés (portail EURES)
Plus de 1 000 conseillers EURES et autres membres du personnel
Les services couvrent 31 pays européens (les 27 États membres de l’UE, l’Islande, le Liechtenstein, la Norvège et la Suisse).
EURES a facilité la mise en relation de 5,5 millions de travailleurs et de près de 400 000 employeurs (2020-2022)

Après trois décennies d’activité, EURES continuera à jouer un rôle pertinent et à façonner le paysage de l’emploi européen.

Pour en savoir plus sur la campagne EURES30, rendez-vous sur europa.eu/eures30.

Tout au long de la campagne, EURES publiera des messages estampillés #EURES30 sur les médias sociaux tout en continuant à utiliser le hashtag habituel #EURESjobs.

Pour toute information plus générale sur la campagne ou toute demande spécifique de matériel, veuillez envoyer un courriel à EURES à l’adresse pressela [dot] europa [dot] eu (press[at]ela[dot]europa[dot]eu).