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Im Rahmen der Feierlichkeiten zum 25-jährigen Bestehen von EURES wurden Arbeitsuchende eingeladen, ihre EURES-Erfolgsgeschichten zu teilen, wobei tolle Preise zu gewinnen waren. In den nächsten Monaten werden wir die Gewinner und ihre Erfahrungen vorstellen.

Anlässlich des 25-jährigen Bestehens von EURES wurden Arbeitgeber eingeladen, ihre EURES Erfolgsgeschichten zu teilen, wobei es tolle Preise zu gewinnen gab. In den nächsten Monaten werden wir die Gewinner und deren Erfahrungen vorstellen.

Im Rahmen der Feierlichkeiten zum 25-jährigen Bestehen von EURES wurden Arbeitsuchende aufgefordert, uns von ihren EURES-Erfolgsgeschichten zu berichten, wobei tolle Preise zu gewinnen waren. In den nächsten Monaten werden wir die Gewinner und ihre Erfahrungen vorstellen.

Im Rahmen der Arbeitskräftemobilität gehen viele Arbeitsuchende ins Ausland, um dort zu arbeiten. Für manche mobile Arbeitskräfte kann jedoch die Rückkehr in ihre Heimat ebenso schwierig sein wie der Umzug ins Ausland. Wir haben mit Katarzyna Kawka-Kopeć vom Nationalen Koordinierungsbüro in Polen darüber gesprochen, welche Unterstützung mobile Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Rückkehr in ihre Heimat erhalten.

Ein berufsbedingter Umzug ins Ausland ist möglicherweise eine Sprosse auf der Karriereleiter, kann jedoch auch eine beängstigende Erfahrung sein. Sie haben sich entschieden und die Stelle angenommen, doch ist noch nicht der richtige Zeitpunkt, um sich von der Euphorie dieses Augenblicks mitreißen zu lassen. Es wartet noch einiges an Planung auf Sie, und EURES ist Ihnen gerne dabei behilflich.

Aufgrund von COVID-19 haben viele Unternehmen die physischen Grenzen ihrer Räumlichkeiten überwunden und stellen neues Personal als Telearbeiter ein, häufig sogar aus dem Ausland. Aber wie können Sie internationale Neuzugänge aus der Ferne in Ihr Unternehmen integrieren? Wir haben ein paar praktische Tipps für Sie.

Die COVID-19-Pandemie wirkt sich auf den weltweiten Arbeitsmarkt und nicht zuletzt auf die Einstellungsverfahren aus. Wir haben fünf Tipps, wie sie in diesem schwierigen Umfeld Personal finden und einstellen.

Dank der gemeinsamen Initiative von EURES und zwei Arbeitgebern in Deutschland wurde mehreren Arbeitsuchenden aus Europa die Gelegenheit geboten, eine Ausbildung als Pflegekraft für Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu absolvieren. Eine von ihnen, Alessandria Grossi, erzählt uns ihre Geschichte.

Derzeit mag es ungewöhnlich erscheinen, im Ausland einen Arbeitsplatz zu suchen, da Telearbeit und Reisebeschränkungen aufgrund von COVID-19 nach wie vor auf der Tagesordnung stehen. Arbeitgeber aus ganz Europa stellen jedoch weiterhin ein, und Ihnen stehen vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung, wie Sie Ihre Suche nach dem für Sie passenden Arbeitsplatz optimieren können.