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Nachrichten (401)
RSSDie COVID-19-Pandemie hat unser Leben in vielerlei Hinsicht verändert, besonders bei der Arbeit. Arbeitszeitpläne, Hilfsmittel, Umgebungen und Prioritäten wurden von der Gesundheitskrise auf den Kopf gestellt. Erfahren Sie, weshalb Arbeiten 2021 anders sein könnte.
Am 10. März führte die EU MobiliseSME, ein neues Programm für KMU, ein. Im Zuge der Einführung wurde ein Webinar durchgeführt, in dem erläutert wurde, welchen Nutzen Unternehmen aus der Teilnahme am Programm ziehen können. Erfahren Sie mehr über das Programm und seine Vorteile.
Saisonarbeitsplätze sind genau das Richtige, um Erfahrungen mit dem Leben und Arbeiten im Ausland zu sammeln. Wenn Sie sich mit dem Gedanken tragen, dieses Jahr im Sommer in Europa zu arbeiten, möchten Sie sich vielleicht über die Situation informieren. Wir weisen Sie hier auf vier Dinge hin, die Sie über Saisonarbeit in diesem Jahr wissen sollten.
Seit ihrem Start im Jahr 2016 hat die Reactivate-Initiative über 750 Menschen zu einer Stelle oder einem Praktikum in der EU verholfen. Um der Statistik ein Gesicht zu geben, hat das Reactivate-Team 2019 vor der Pandemie einen Fotowettbewerb angekündigt, bei dem es Nutzern des Programms zur Arbeitsmobilität die Möglichkeit gab, ihre Erfahrungen mitzuteilen.
Die 25-jährige Julia Maanawadu und der 18-jährige Tuomas Lahtinen kommen aus Finnland und haben dank einer Kooperation zwischen EURES Finnland und EURES Irland 2019 eine Beschäftigung in Irland gefunden. In der Zeit, die sie auf der grünen Insel verbrachten, konnten sie sich wertvolle berufliche Fähigkeiten aneignen, unvergessliche Erfahrungen sammeln und neue Freundschaften schließen.
Wenig Berufserfahrung: Was man in den Lebenslauf aufnehmen sollte. Zum Glück ist Erfahrung nicht alles. Lesen Sie unsere vier wichtigsten Tipps, um von einem Bewerbungsformular zu einem Vorstellungsgespräch zu gelangen!
COVID-19 hat den Übergang zu flexiblen Arbeitsformen erheblich beschleunigt. Um sich an die „neue Normalität“ anzupassen, ändern viele Arbeitgeber ihre Strategien am Arbeitsplatz langfristig. Sie müssen jedoch auch prüfen, wie sich ihr künftiges Arbeitsplatzmodell auf die Gleichstellung der Geschlechter auswirken wird.
Die COVID-19-Pandemie hat den Arbeitsmarkt von Grund auf verändert. Während einige Branchen von der Krise in Mitleidenschaft gezogen wurden, haben andere davon profitiert. Heute stellen wir die vier Branchen vor, die infolge der Pandemie eine besonders starke Nachfrage verzeichneten.
Die Qualifikationsprognose des Cedefop vermittelt durch die Vorhersage künftiger Beschäftigungstrends eine Vorstellung davon, wie die Arbeitswelt in 10 Jahren aussehen könnte. In dieser Artikelreihe werden die potenziellen Herausforderungen und Veränderungen untersucht, denen bestimmte Berufsgruppen im Zeitraum bis 2030 ausgesetzt sein werden.
In der Winterzeit kann es leicht passieren, dass die Motivation nachlässt und man mehr Zeit zu Hause verbringt. Dies erschwert bisweilen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, und die Einschränkungen aufgrund der COVID-19-Pandemie machen es nicht gerade leichter, einen Ausgleich zu finden. Hier erhalten Sie 5 Tipps zum Umgang mit den winterlichen Beschränkungen!