Informations sur le marché du travail: Lettonie

Niveau national - Lettonie

^{* Les années mentionnées dans le présent rapport varient, dans la mesure où les données se fondent sur les informations les plus récentes disponibles pour chaque indicateur, en décembre 2024.}

Marché du travail

Au 1^er janvier 2024, environ 1,9 million de personnes vivaient en Lettonie. Le produit intérieur brut (PIB) par habitant était de 20 600 EUR en 2022, soit 41,8 % de moins que la moyenne de 35 400 EUR par habitant dans l’UE-27. Entre 2018 et 2022, le PIB par habitant a augmenté de 36 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, plus de 1 million de personnes étaient actives sur le marché du travail en Lettonie. Le taux d’emploi était de 71,4 %, soit un chiffre proche de la moyenne de l’UE-27 et de celui de 2018. 

En 2023, le taux d’emploi était de 70,2 % pour les femmes, de 72,7 % pour les hommes et de 30,6 % pour les jeunes; seules les femmes présentaient un taux supérieur à la moyenne de l’Union européenne, tandis que les hommes et les jeunes présentaient un taux inférieur à la moyenne de l’Union.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, le taux de chômage était presque égal au niveau enregistré en 2022. En 2023, le taux de chômage est revenu à son niveau antérieur à la pandémie, à savoir 7,6 % en 2018 et 6,5 % en 2019. Le taux de chômage a fluctué par rapport à la moyenne de l’UE-27. Au cours de l’année 2019, il était inférieur à la moyenne de l’UE-27, avec un taux de 6,5 %. Au cours des années 2018, 2020, 2021, 2022 et 2023, il était supérieur à la moyenne de l’UE-27, avec des taux respectifs de 7,6 %, 8,4 %, 7,9 %, 7,1 % et 6,8 %. En 2023, il était supérieur de 0,7 point de pourcentage en Lettonie par rapport à l’UE-27, soit un taux proche de la moyenne de l’UE-27.

En 2023, 91,3 % de la main-d’œuvre active provenait de Lettonie, 0,9 % d’autres États membres de l’Union et 7,8 % de pays tiers. Dans l’UE-27, en 2023, la proportion la plus élevée de la main-d’œuvre provenait du pays concerné (85 % en moyenne), tandis qu’en moyenne, une proportion plus faible provenait de pays étrangers (4,3 % d’autres États membres de l’Union et 10,5 % de pays tiers).

En 2022, la plupart des salariés travaillaient dans le commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (21,8 %), suivi par l’industrie manufacturière (17,9 %), les transports et l’entreposage (9,9 %) et la construction (9,7 %). En ce qui concerne le nombre d’entreprises, le commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (19,1 %), les activités spécialisées, scientifiques et techniques (15,8 %) et les activités immobilières (10 %) sont les secteurs les plus présents.

En Lettonie, la proportion la plus élevée de salariés (31,3 %) travaillaient dans des micro-entreprises comptant jusqu’à 9 salariés. Ces entreprises représentaient la majorité du nombre total d’entreprises dans le pays (93 %), avec 135 205 entreprises de ce type. Une part de 23 % des personnes employées travaillaient dans des grandes entreprises de plus de 250 salariés, 21,4 % dans des moyennes entreprises de 50 à 249 salariés, 13,8 % dans des petites entreprises de 20 à 49 salariés et 10,5 % dans des petites entreprises de 10 à 19 salariés.

Postes vacants

En 2024, en Lettonie, les catégories professionnelles présentant le plus grand nombre d’emplois en pénurie étaient les suivantes: métiers qualifiés du bâtiment et assimilés, sauf électriciens; métiers qualifiés de la métallurgie, de la construction mécanique et assimilés; et spécialistes de la santé. En revanche, les catégories professionnelles présentant le plus grand nombre d’emplois excédentaires étaient les suivantes: professions intermédiaires, finance et administration; professions intermédiaires des sciences et techniques; et métiers de l’alimentation, du travail sur bois, de l’habillement et autres métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat.

En savoir plus sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre en Europe: Pénuries et excédents de main-d’œuvre en Europe 2023 (en anglais) | Autorité européenne du travail (europa.eu)

Taux de vacance d’emploi

En 2023, le taux de vacance d’emploi (défini comme le nombre d’emplois vacants exprimé en pourcentage de la somme totale des postes occupés et des emplois vacants) s’élevait à 2,7 % dans l’industrie, la construction et les services, ce qui est proche de la moyenne de l’UE-27. Ce taux a augmenté de 0,2 point de pourcentage par rapport à 2022 et reste supérieur à la situation antérieure à 2020, lorsqu’il ne s’élevait qu’à 3,1 %.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Les secteurs affichant les taux de vacance d’emploi les plus élevés étaient les suivants: santé humaine et action sociale; enseignement; arts, spectacles et activités récréatives; administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire; activités de services administratifs et de soutien.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Portails d’emploi largement utilisés

Salaires

Salaire minimal

Au 1^er janvier 2024, le salaire minimal légal en Lettonie était fixé à 700 EUR. Le taux de négociation collective en Lettonie est de 27,1 %.

Salaire mensuel moyen brut et net

En 2023, le salaire moyen brut d’une personne célibataire s’élevait à 1 547 EUR, tandis que la moyenne de l’UE-27 était de 3 417 EUR. Le salaire net équivalent était de 1 127 EUR en Lettonie, contre 2 351 EUR dans l’UE-27. Par rapport à 2018, le salaire moyen brut a augmenté de 56,1 % en Lettonie et de 19,8 % dans l’UE-27. Au cours de la même période, les salaires nets ont augmenté de 59,6 % en Lettonie et de 22,1 % dans l’UE-27.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}