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Notícias (400)
RSSA pandemia tem sido difícil para as empresas e os trabalhadores, em particular. A insegurança no emprego, a aplicação do regime de lay off e os problemas de saúde reduziram a motivação de milhares de trabalhadores na Europa. Preparámos algumas sugestões para empregadores para os ajudar a levantar o moral dos trabalhadores.
Com a reabertura dos locais de trabalho após a pandemia de COVID-19, é uma boa altura para perceber de que forma os seus trabalhadores encaram o regresso ao trabalho. Para ficar a conhecer as suas opiniões e preparar a reabertura, pondere utilizar as nossas cinco perguntas fundamentais num inquérito.
De acordo com um novo inquérito, após a pandemia, a maioria dos trabalhadores da UE prefere teletrabalhar pelo menos vários dias por semana. Este modelo híbrido oferece novas oportunidades para as empresas estabelecerem novas formas de trabalhar. O que devem as empresas ter em conta ao implementar este novo modelo?
O mundo pós-COVID-19 pode estar cheio de incertezas e desafios. Por isso, as empresas precisam de trabalhadores emocionalmente inteligentes com várias competências sociais para as ajudar a navegar nestes tempos difíceis.
Entrou em vigor este ano um novo acordo entre a União Europeia (UE) e o Reino Unido, centrado na proteção dos direitos e das escolhas dos cidadãos da UE que residem e trabalham naquele país e dos cidadãos do Reino Unido que residem na UE.
A COVID-19 obrigou muitos empregadores a mudar para as entrevistas de trabalho em linha. Para quem não está familiarizado com o processo, pode causar apreensão lidar com os aspetos sociais e tecnológicos envolvidos. Aqui ficam as nossas sugestões para organizar uma entrevista de emprego em linha bem conseguida.
A EURES lançou uma campanha de sensibilização sobre o trabalho sazonal. Até ao final de outubro, vamos partilhar informação e ferramentas para ajudá-lo a compreender os seus direitos e obrigações enquanto candidato a emprego ou enquanto empregador e como tirar o melhor partido das oportunidades sazonais.
Durante a pandemia da COVID-19, muitas pessoas têm trabalhado em casa. Em consequência, poderá estar a assumir novas funções sem poder encontrar-se pessoalmente com os seus colegas. Eis as nossas cinco dicas principais para começar um novo trabalho à distância.
Falar uma língua estrangeira pode ajudá-lo a destacar-se no mercado de trabalho e a chamar a atenção dos recrutadores. Ser bilingue não só fica bem no seu CV, como desenvolve outras competências que os empregadores consideram atrativas em potenciais contratações.
Após uma carreira de cantor e produtor, Eddy decidiu requalificar-se e seguir a sua paixão pela culinária. Graças aos conselheiros EURES, o belga de 38 anos não só concluiu a formação de chefe, como também realizou um sonho de longa data: trabalhar no estrangeiro.