Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
Uutiset (475)
RSSHarjoittelu ei ole vain hyvä tapa kartuttaa taitoja ja kokemusta; se voi avata oven tulevalle urallesi. Jos haluat hyödyntää tilaisuuden parhaalla mahdollisella tavalla, tässä on kahdeksan vinkkiä, joiden avulla voit saada harjoittelupaikasta kokopäiväyön.
Joustavan työskentelyn suosio kasvaa Alankomaissa, koska sillä nuoret työnhakijat saavat jalansijan työmarkkinoilla ja se vähentää työnantajien riskiä.
Espanjalainen 19-vuotias Nerea Gomis Sanchez nauttii hoiva-alalla työskentelyn haasteista Keski-Saksan Kasselissa.
Talouden elpyminen EU:ssa on parantanut työmarkkinaolosuhteita nuorten eurooppalaisten kannalta. Nuorisotakuujärjestelmä edistää osaltaan työllisyysmahdollisuuksia.
Nuorisotyöttömyys on ollut EU:ssa korkealla tasolla finanssikriisin alusta alkaen. Joissakin maissa vaikutukset ovat kuitenkin tuntuneet muita enemmän. Saksassa puolestaan nuorisotyöttömyys on itse asiassa vähentynyt kriisin jälkeisenä aikana.
EU:n ammatillisen liikkuvuuden ohjelma Eka Eures-työpaikka auttoi nuorta naista siirtymään määräaikaisesta työstä Italiassa kokoaikaiseen asiakaspalvelutyöhön Bulgariassa.
EU:n sisämarkkinat on maailman laajin kauppa-alue, jolla yritykset voivat laajentaa liiketoimintaansa ja jolla myös eri maiden yrittäjät ja työntekijät voivat tavata toisiaan ja oppia toisiltaan.
EURES-portaalin kautta yritykset voivat tutustua yli 350 000 rekisteröityyn ansioluetteloon, ja parhaan ehdokkaan löytäminen tutkimalla niitä on helpompaa kuin koskaan ennen.
Marriott International on yksi maailman johtavista hotelli- ja ravintola-alan yrityksistä. Ketjuun kuuluu yli 6 000 hotellia yli 122 maassa. Moninaisen asiakaskuntansa vuoksi yrityksessä todella tarvitaan monen kielen taitoisia työntekijöitä, ja Marriot etsiikin jatkuvasti lahjakasta uutta henkilöstöä.
On olemassa paljon selvityksiä siitä, mitkä yritykset ovat suurimpia ja missä yrityksissä on eniten työntekijöitä. Työnhakijoille koko ei kuitenkaan ole kaikki kaikessa. Parhaat työnantajat antavat työntekijöille sen, mitä he haluavat.