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Para aprovechar al máximo las oportunidades que brinda EURES, hemos creado esta guía rápida. Si se pregunta cómo puede ayudarle la plataforma, siga leyendo.

La pandemia ha sido especialmente dura para las empresas y los trabajadores. La inseguridad laboral, los regímenes de suspensión de empleo y los problemas de salud han desmotivado a miles de trabajadores en Europa. Hemos preparado algunos consejos para ayudar a las empresas a impulsar la moral de sus empleados.

Dado que los lugares de trabajo comienzan a abrirse tras la pandemia de COVID-19, es un buen momento para averiguar cómo se sienten sus empleados sobre la vuelta al lugar de trabajo. Para conocer mejor sus puntos de vista y prepararse para la reapertura, considere la utilización de las cinco preguntas clave que le proponemos para su reincorporación al trabajo.

Según una nueva encuesta, la mayoría de los trabajadores de la UE preferiría trabajar desde casa al menos varios días a la semana tras la pandemia Este modelo híbrido ofrece nuevas oportunidades para que las empresas adopten nuevas formas de trabajar. ¿Qué deberían tener en cuenta las empresas a la hora de aplicar este nuevo modelo?

El mundo posterior a la COVID-19 puede estar lleno de incertidumbres y desafíos. Como consecuencia de ello, las empresas necesitan trabajadores con inteligencia emocional y con una serie de competencias interpersonales que les ayuden a navegar por estos tiempos difíciles.

Este año ha entrado en vigor un nuevo acuerdo entre la UE y el Reino Unido. Se centra en proteger los derechos y las opciones de los ciudadanos de la UE que viven y trabajan en el Reino Unido y de los ciudadanos británicos que viven en la UE.

La COVID-19 ha forzado a muchos empresarios a tener que realizar entrevistas en línea. Para aquellas personas ajenas a este proceso, familiarizarse con los aspectos sociales y tecnológicos que conlleva puede suponer todo un desafío. Lea nuestros consejos para organizar correctamente una entrevista de trabajo en línea.

EURES ha puesto en marcha una campaña de sensibilización sobre el empleo estacional. De aquí a finales de octubre, compartiremos información y herramientas para ayudar tanto a los demandantes de empleo como a las empresas a comprender mejor sus derechos y obligaciones y sacar el máximo partido a los trabajos de temporada.

Durante la pandemia provocada por la COVID-19 muchas personas han trabajado desde el propio domicilio. Como resultado, quizá se encuentre en una situación nueva, que no requiere el contacto directo con sus colegas. A continuación ofrecemos nuestros cinco consejos principales para iniciar un nuevo empleo a distancia.