Arbeitsmarktinformationen: Portugal

Nationale Ebene - Portugal

^{* In diesem Bericht wird auf unterschiedliche Jahre Bezug genommen, da die Daten auf den jeweils aktuellsten Informationen beruhen, die für die einzelnen Indikatoren verfügbar sind (Stand: Dezember 2024).}

Arbeitsmarkt

Stand 1. Januar 2024 lebten etwa 10,6 Millionen Menschen in Portugal. Das Bruttoinlandsprodukt je Einwohner betrug im Jahr 2022 23 500 EUR und lag damit 33,6 % unter dem Durchschnitt von 35 400 EUR je Einwohner in der EU-27. Zwischen 2018 und 2022 stieg das Pro-Kopf-BIP um 18 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Im Jahr 2023 waren in Portugal mehr als 5,4 Millionen Menschen auf dem Arbeitsmarkt aktiv. Die Beschäftigungsquote betrug 72,4 % und lag damit 2 Prozentpunkte über dem Durchschnitt der EU-27 sowie 2,7 Prozentpunkte höher als 2018. Im Jahr 2023 lag die Beschäftigungsquote der Frauen bei 70,2 %, die der Männer bei 74,7 % und die der jungen Menschen bei 28,1 %, wobei sich bei ausschließlicher Betrachtung von Frauen eine über dem EU-Durchschnitt liegende Quote und bei Betrachtung von Männern und jungen Menschen eine unter dem EU-Durchschnitt liegende Quote ergab.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Im Jahr 2023 lag die Arbeitslosenquote fast genau auf dem Niveau des Jahres 2022. Im Jahr 2023 kehrte die Arbeitslosenquote wieder auf das Niveau von vor der Pandemie zurück (7,2 % im Jahr 2018 und 6,7 % im Jahr 2019). Die Arbeitslosenquote schwankte im Vergleich zum Durchschnitt der EU-27. In den Jahren 2018, 2019, 2020 und 2021 lag sie mit Quoten von 7,2 %, 6,7 %, 7,1 % bzw. 6,9 % unter dem Durchschnitt der EU-27. In den Jahren 2022 und 2023 lag sie mit Quoten von 6,3 % bzw. 6,7 % über dem Durchschnitt der EU-27. Im Jahr 2023 war sie in Portugal um 0,6 Prozentpunkte höher als in der EU-27 und entsprach fast genau dem Durchschnitt der EU-27.

Im Jahr 2023 stammten 85,7 % der erwerbstätigen Arbeitskräfte aus Portugal, 2,7 % aus anderen EU-Mitgliedstaaten und 11,6 % aus Drittländern. In der EU-27 stammt Stand 2023 der größte Anteil der Beschäftigten aus dem jeweiligen Land (durchschnittlich 85 %), während im Durchschnitt ein geringerer Anteil aus dem Ausland stammt (4,3 % aus anderen EU-Mitgliedstaaten und 10,5 % aus Drittländern).

Im Jahr 2022 arbeiteten die meisten Beschäftigten im Groß- und Einzelhandel sowie in der Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Krafträdern (19,3 %), gefolgt von der verarbeitenden Industrie (17,4 %), der Erbringung von Verwaltungs- und sonstigen Dienstleistungen (13,1 %) und dem Hotel- und Gaststättengewerbe (9,5 %). Die meisten Unternehmen finden sich in den Bereichen Verwaltungs- und sonstige Dienstleistungen (17,6 %), Groß- und Einzelhandel sowie Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Krafträdern (17,2 %) und Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen (11,8 %).

In Portugal arbeitete der höchste Anteil der Beschäftigten (42,7 %) in Kleinstunternehmen mit bis zu 9 Beschäftigten. Diese Unternehmen machten den Großteil aller Unternehmen des Landes aus (96,1%), mit 1 277 339 Unternehmen dieser Art. 10,7 % der Beschäftigten arbeiteten in kleinen Unternehmen mit 20 bis 49 Beschäftigten und 8,5 % der Beschäftigten in kleinen Unternehmen mit 10 bis 19 Beschäftigten.

Offene Stellen

Im Jahr 2024 waren in Portugal die Berufsgruppen mit dem höchsten Auftreten von Mangelberufen: Akademische und verwandte Gesundheitsberufe, Metallarbeiter, Mechaniker und verwandte Berufe sowie akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie. Die Berufsgruppen mit dem höchsten Auftreten an Überschussberufen waren hingegen: Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte, Juristen, Sozialwissenschaftler und Kulturberufe sowie Dienstleistungsberufe und Verkäufer.

Weitere Informationen über Arbeitskräftemangel und Arbeitskräfteüberschuss in Europa sind folgendem Bericht zu entnehmen: Arbeitskräftemangel und -überschüsse in Europa 2023 | Europäische Arbeitsbehörde (europa.eu)

Quote unbesetzter Stellen

Der Quote unbesetzter Stellen (definiert als die Anzahl der offenen Stellen, ausgedrückt als Prozentsatz der Gesamtsumme der besetzten Stellen und der offenen Stellen) lag im Jahr 2023 in der Industrie, im Baugewerbe und im Dienstleistungssektor bei 1,4 % und damit 1,4 Prozentpunkte unter dem Durchschnitt der EU-27. Diese Quote ist im Vergleich zum Jahr 2022 um 0,1 Prozentpunkte gestiegen und liegt immer noch über dem Niveau von vor 2020, als sie nur 1 % betrug.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Die Sektoren mit dem höchsten Anteil offener Stellen waren das Gesundheits- und Sozialwesen, Bildungswesen, Kunst, Unterhaltung und Erholung, öffentliche Verwaltung und Verteidigung, gesetzliche Sozialversicherung, Verwaltungs- und Unterstützungsdienstleistungen.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Meistgenutzte Stellenportale

Löhne und Gehälter

Mindestlohn

Zum 1. Januar 2024 wurde der gesetzliche Mindestlohn in Portugal auf 956,67 EUR festgesetzt. Die Tarifverhandlungsquote in Portugal beträgt 77,2 %.

Durchschnittliche monatliche Brutto- und Nettoverdienste

Im Jahr 2023 belief sich der Bruttodurchschnittsverdienst einer Einzelperson auf 1 976 EUR, während der Durchschnitt der EU-27 bei 3 417 EUR lag. Der entsprechende Nettolohn betrug in Portugal 1 412 EUR, gegenüber 2 351 EUR in der EU-27. Im Vergleich zu 2018 stieg der Bruttodurchschnittsverdienst in Portugal um 26,9 % und in der EU-27 um 19,8 %. Im gleichen Zeitraum sind die Nettolöhne in Portugal um 24 % und in der EU-27 um 22,1 % gestiegen.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Trends

Direkt zu Zuwanderung | Unzureichende Stellenangebote für Arbeitsuchende | Unzureichende Anzahl von Arbeitsuchenden mit den erforderlichen Qualifikationen | Telearbeit | Arbeitslosigkeit

Zuwanderung (aus der EU, aus Drittländern)

Portugal hat sich in den letzten zehn Jahren zu einem Einwanderungsland entwickelt, insbesondere im Hinblick auf Angehörige von Drittstaaten, die ¾ der in Portugal lebenden ausländischen Bevölkerung ausmachen. Relevante Herkunftsländer waren zuletzt Brasilien, das Vereinigte Königreich, Kap Verde, Indien, die Ukraine, Angola, China und Nepal, vor allem in den Bereichen Landwirtschaft, Tourismus und Hotel- und Gaststättengewerbe, Baugewerbe, Kundendienst sowie Shared-Service-Center und Altenpflege. Es gibt auch eine geringere Zuwanderung von Staatsangehörigen aus EU-/EFTA-Ländern, insbesondere aus Italien, Rumänien, Frankreich, Spanien, Deutschland und den Niederlanden. Es sind überwiegend mittlere bis große Unternehmen, die bereit sind, Menschen aus anderen Ländern zu rekrutieren, aber dies ist je nach Sektor und Land unterschiedlich.

Unzureichende Stellenangebote für Arbeitsuchende

In einigen Berufen gibt es einen gewissen Grad an Arbeitslosigkeit, die Fluktuation ist höher und es wird für Arbeitsuchende zunehmend schwieriger, einen Arbeitsplatz zu finden:

• Absolventen der Sozial- und Geisteswissenschaften: Soziologen, Anthropologen, Psychologen, Journalisten, Fachleute im Personalwesen u. a.
• Absolventen der Biowissenschaften: Biologen, Botaniker, Zoologen
• Führungspositionen in den Bereichen Finanzen, Versorgung und Vertrieb, Einzelhandel und Großhandel, Hotelwesen
• Bereich bildende Kunst: bildende Künstler, Regisseure und Produzenten im Film- und Bühnenbereich sowie in verwandten Bereichen, Fotografen, Techniker für Rundfunk und audiovisuelle Medien
• Landwirtschaft: Baum- und Strauchfrüchteanbauer, Fachkräfte in der Mischkulturlandwirtschaft und Tierhalter, Ackerbauern für den Eigenbedarf
• Baugewerbe: Hauswarte, Betonierer, Betonoberflächenfertiger und verwandte Berufe
• Stellen im Verwaltungsbereich: Sekretariatsleiter, allgemeine Bürokräfte, Sekretariatskräfte, Datenerfasser
• Dienstleistungssektor: Auskunftspersonen, Reisebegleiter und Stewards, Hauswirtschafter in Privathaushalten, Verkaufsstand- und Marktverkäufer, Ladeninhaber, Verkaufsaufsichtskräfte in Handelsgeschäften, Bediener von Wäschereimaschinen, Personenkraftwagen- und Taxifahrer, Reinigungspersonal und Hilfskräfte in Privathaushalten, Straßenverkäufer (ohne Lebensmittel), Straßenkehrer und verwandte Berufe

Unzureichende Anzahl von Arbeitsuchenden mit den erforderlichen Qualifikationen

Trotz einiger regionaler Unterschiede besteht in Portugal ein erheblicher Mangel an Fachkräften in den folgenden Berufen:

• Akademische und vergleichbare Krankenpflege- und Geburtshilfefachkräfte
• Allgemein- und Fachärzte
• Busfahrer und Straßenbahnführer
• Werkzeugmechaniker und verwandte Berufe
• Former und Kernmacher (für Metallguss)
• Bauingenieure
• Bergbauingenieure, Metallurgen und verwandte Berufe
• Physiotherapeuten
• Landmaschinen- und Industriemaschinenmechaniker und ‑schlosser
• Hilfsarbeiter in der Fischerei und Aquakultur
• Elektroleitungsinstallateure und Wartungspersonal
• Steuerer von Verfahren in der Metallerzeugung
• Hilfsarbeiter in der Forstwirtschaft
• Hilfsarbeiter im Bergbau und in der Gewinnung von Steinen und Erden
• Interviewer im Bereich Umfragen und Marktforschung
• Bediener von Maschinen: Bediener von Maschinen zur Herstellung von Kunststoffwaren, Bediener von Spinnstoffaufbereitungs-, Spinn- und Spulmaschinen; Bediener von Web-, Strick- und Wirkmaschinen; Bediener von Bleich- und Färbemaschinen; Bediener von Maschinen zur Schuhherstellung und verwandte Berufe; Kranführer, Aufzugmaschinisten und Bediener verwandter Hebeeinrichtungen

Telearbeit

Im Jahr 2023 arbeiteten 10 % der Erwerbstätigen in Portugal gelegentlich von zu Hause aus, verglichen mit 13,3 % in der EU27. Darüber hinaus arbeiteten 7,7 % der Erwerbstätigen in Portugal in der Regel von zu Hause aus, während dieser Anteil in der EU27 bei 8,9 % lag.

^{Note: lfsa_ehomp, Product - Datasets - Eurostat}

Arbeitslosigkeit (z. B. Langzeitarbeitslosigkeit, Jugendarbeitslosigkeit, Frauenarbeitslosigkeit, strukturelle Arbeitslosigkeit oder Arbeitslosigkeit unter Geringqualifizierten)

Die Arbeitslosensituation in Portugal hat sich in den letzten Jahren verbessert, auch wenn es immer noch einige Herausforderungen gibt, insbesondere für besonders anfällige Gruppen wie junge Menschen und Menschen über 45 Jahre. Die Arbeitslosenquote ist seit der Finanzkrise nach 2008 kontinuierlich zurückgegangen und hat sich in den letzten Jahren auf niedrigeren Werten stabilisiert (6,1 % im 3. Quartal 2024). Die Jugendarbeitslosigkeit stellt nach wie vor ein erhebliches Problem dar (fast 20 % im 3. Quartal 2024), wobei viele junge Menschen Schwierigkeiten haben, einen stabilen Arbeitsplatz zu finden, was (zusammen mit der Wohnungs- und Lebenshaltungskostenkrise) zu Bedenken hinsichtlich der Frage, wie talentierte und qualifizierte Fachkräfte im Land zu halten sind, und der Abwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte geführt hat. Das Fehlen bestimmter Qualifikationen und der Mangel an gut bezahlten Arbeitsplätzen in bestimmten Regionen sind ebenfalls Probleme, die zum Fortbestehen einer strukturellen Arbeitslosenquote beitragen. Obwohl die Langzeitarbeitslosigkeit rückläufig ist, stellt sie nach wie vor eine Herausforderung dar, da viele Arbeitslose Schwierigkeiten bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt haben. Die Politik legt den Schwerpunkt auf Umschulung und die Unterstützung bei der Schaffung von Arbeitsplätzen, insbesondere in Entwicklungsbereichen wie Technologie und erneuerbare Energien.

Norden

Mit 3 640 294 Einwohnern machte der Norden im Jahr 2023 in Portugal etwa 34,6 % der Bevölkerung aus.

Das Bruttoinlandsprodukt pro Kopf, bereinigt um das Preisniveau (Kaufkraftstandard, KKS) des Nordens, betrug 56,8 % des Durchschnitts der EU-27 und lag damit unter dem nationalen Durchschnitt von 66,4 %.

Der Norden Portugals ist die am dichtesten besiedelte Region des Landes; in ihr leben rund 35 % der Gesamtbevölkerung. Insgesamt hat sich die Beschäftigung in der Region in den letzten Jahren durch die Schaffung von Arbeitsplätzen in Industrie-, Technologie- und Dienstleistungsbereichen erholt, auch wenn es nach wie vor einige Unterschiede zwischen städtischen und ländlichen Gebieten gibt. Die nördliche Region zeichnet sich durch ihr breites Spektrum an Wirtschaftssektoren aus, wobei der Schwerpunkt auf folgenden Bereichen liegt: 

1. Industrie: starke industrielle Basis, insbesondere in Sektoren wie Automobilbau, Metallurgie, Textilien, Schuhe und Möbel. Die Region ist traditionell als Motor der portugiesischen Industrie bekannt, wobei Guimarães für seine Bekleidungsindustrie und das Gebiet um Famalicão als Drehscheibe für die Agrar- und Lebensmittelproduktion bekannt ist.
2. Technologie und Innovation: Porto positioniert sich zunehmend als eines der wichtigsten Start-up-Zentren Europas und zieht immer mehr Technologieunternehmen an, die ihren Hauptsitz in der Stadt einrichten. Dies ist nicht nur auf die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften zurückzuführen, die durch ein starkes Netz von Universitäten und Forschungszentren unterstützt werden, sondern auch auf die gute Infrastruktur und Anbindung.
3. Tourismus: Dieser Sektor nimmt zu, insbesondere in den Städten Porto und Braga, die in letzter Zeit viele in- und ausländische Touristen anziehen. Der Weintourismus (insbesondere im Zusammenhang mit Portwein) ist ebenfalls ein bedeutendes Wirtschaftssegment in der Region.
4. Agrarwirtschaft: Die Landwirtschaft ist zwar nicht so wichtig wie in den letzten Jahrzehnten, spielt aber nach wie vor eine entscheidende Rolle, insbesondere bei der Erzeugung von Wein, Olivenöl, Obst und Gemüse. Die Regionen Douro und Trás-os-Montes sind nach wie vor bedeutende landwirtschaftliche Zentren, die insbesondere für Portwein und Vinho Verde bekannt sind.
5. Energie und Nachhaltigkeit: Die Region hat erhebliche Investitionen in erneuerbare Energien getätigt, wobei der Schwerpunkt auf Wasserkraft (aufgrund ihres Potenzials zur hydroelektrischen Stromerzeugung) sowie Solar- und Windenergie liegt. Auch in den Bereichen saubere Technologie und Energieeffizienz nehmen die Investitionen zu.

Im Jahr 2023 waren im Norden mehr als 1 862 000 Menschen auf dem Arbeitsmarkt aktiv. 29,1 % verfügten über Tertiärbildung, 31,8 % über Sekundarbildung und 39,1 % über Primarbildung. Die Beschäftigungsquote im Norden lag 2023 bei 54,3 % und entsprach damit dem nationalen Durchschnitt und den Zahlen von 2022.

Die Beschäftigungsquote der Frauen lag 2023 bei 50,2 %, die der Männer bei 58,8 % und die der jungen Menschen bei 30,3 %. Die Beschäftigungsquote für Frauen und Männer lag unter dem nationalen Durchschnitt, während die Beschäftigungsquote für junge Menschen über dem nationalen Durchschnitt lag.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Die Arbeitslosenquote im Norden lag 2023 bei 7 %, was dem nationalen Durchschnitt im selben Jahr entspricht und einen Anstieg gegenüber 5,9 % im Vorjahr darstellt.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Offene Stellen

Im Norden Portugals konzentrieren sich die Stellenangebote hauptsächlich auf die folgenden Sektoren: 

• Bediener von Maschinen, Wartungstechniker, Wirtschaftsingenieure, Facharbeiter für Schuhe, Textilien und Möbel
• Beratung und IT-Programmierung sind schnell wachsende Bereiche. Systemanalytiker, IT-Projektmanager und Spezialisten für digitales Marketing sind ebenfalls wichtig.
• Agrartechniker, Winzer, Bediener von Anlagen in der Wein-, Olivenöl- und Obst- und Gemüseproduktion
• Solar- und Windenergietechniker, Umweltingenieure, Spezialisten für Energieeffizienz
• Empfangsangestellte, Reiseleiter, Restaurantfachleute (Köche, Kellner usw.).

Engpässe

Insgesamt ist ein Rückgang der Zahl der verfügbaren Arbeitsplätze zu verzeichnen. Dennoch gibt es in den folgenden Berufen einen gewissen Einstellungsbedarf: 

• Industrie: Schweißer, CNC-Bediener und gering qualifizierte Fachkräfte für die Industrie, die Metallurgie und die Montage von Bauteilen; in den traditionelleren Segmenten Näherinnen (im Textilsektor) und Fachkräfte in der Schuhindustrie.
• Dienstleistungen: Mitarbeiter von Kontaktzentren und Servicezentren für die Unterstützung von Unternehmen (hauptsächlich fließende Französisch- oder Spanischkenntnisse, aber auch andere Sprachen können verlangt werden); mitarbeitende Familienangehörige und Friseure
• Landwirtschaft: gering qualifizierte Fachkräfte für die Agrarindustrie und einige saisonale land- und forstwirtschaftliche Tätigkeiten

Überschüsse

In den folgenden Berufen stehen etliche Fachkräfte zur Verfügung: 

• Lehrkräfte an Primar- und Sekundarschulen (in verschiedenen Fachbereichen).
• junge Hochschulabsolventen im Allgemeinen, vor allem Absolventen der Sozial- und Geisteswissenschaften und der Wirtschaftswissenschaften;
• Reinigungskräfte;
• Personenkraftwagen- und Taxifahrer;
• Büroassistent im Verwaltungsbereich

Algarve

Mit 478 618 Einwohnern machte die Algarve im Jahr 2023 in Portugal etwa 4,6 % der Bevölkerung aus.

Das Bruttoinlandsprodukt pro Kopf, bereinigt um das Preisniveau (Kaufkraftstandard, KKS) der Algarve, betrug 75,7 % des Durchschnitts der EU-27 und lag damit über dem nationalen Durchschnitt von 66,4 %.

Die Algarve ist die südlichste Region Portugals und das größte Reiseziel im Land, insbesondere im Sommer. Neben den auf den Arbeitsmarkt und den Tourismus ausgerichteten Wirtschaftszweigen weist die Region eine starke Komponente in den Bereichen Landwirtschaft (insbesondere Gemüse und Obst) und Fischerei auf und legt den Schwerpunkt zunehmend auf erneuerbare Energien und Technologie. Darüber hinaus ist die Algarve mit einer alternden Bevölkerung konfrontiert, und eine große Herausforderung besteht im Zusammenhang mit der Saisonabhängigkeit der Beschäftigung, die mit einer starken Nachfrage nach Arbeitskräften im Dienstleistungs- und Handelssektor einhergeht. Der Arbeitsmarkt in der Algarve bietet vielseitige Chancen, doch weist die Region aufgrund ihrer starken Tourismus- und Dienstleistungsbasis eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten des Landes auf, obwohl die Konzentration befristeter Arbeitsplätze, insbesondere im Hotel- und Gaststättengewerbe sowie im Handelssektor, ein stark saisonales Beschäftigungsszenario schafft. Hinzu kommt, dass in einigen Bereichen ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften herrscht und der Bedarf an beruflicher Weiterbildung steigt, um mit der Nachfrage in spezialisierten Sektoren wie Luxustourismus, Technologie und erneuerbare Energien Schritt zu halten.

Im Jahr 2023 waren in der Algarve mehr als 247 200 Menschen auf dem Arbeitsmarkt aktiv. 25,6 % verfügten über Tertiärbildung, 33,3 % über Sekundarbildung und 41 % über Primarbildung. Die Beschäftigungsquote in der Algarve lag 2023 bei 56,6 % und damit um 1,7 Prozentpunkte über dem nationalen Durchschnitt in Portugal, was den Zahlen für 2022 entspricht.

Die Beschäftigungsquote der Frauen lag 2023 bei 54,2 %, die der Männer bei 59,1 % und die der jungen Menschen bei 28,6 %, womit alle über dem nationalen Durchschnitt lagen.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Die Arbeitslosenquote in der Algarve lag 2023 bei 5,6 %, was dem nationalen Durchschnitt im selben Jahr und dem Vorjahr entspricht.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Offene Stellen

Die wichtigsten wirtschaftlichen Tätigkeiten und Sektoren sind:

1. Tourismus: Dies ist der wichtigste Wirtschaftssektor der Algarve. Der Badetourismus ist die Haupteinnahmequelle, aber in den letzten Jahren hat die Region ihr Angebot auf Kulturtourismus, Weintourismus, Naturtourismus und gastronomischen Tourismus ausgeweitet.
2. Handel und Industrie: Der Handel ist eng mit dem Tourismus verbunden, mit einem breiten Spektrum von Geschäften, Einkaufszentren und traditionellen Märkten. Der Verkauf von lokalem Kunsthandwerk, Gourmetprodukten und Souvenirs ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der regionalen Wirtschaft.
3. Industrie: In der Algarve gibt es einige Produktionsstätten für Schuhe, Möbel und Textilien, aber die Industrie ist nicht so ausgeprägt wie in anderen Regionen Portugals.
4. Landwirtschaft und Agrarindustrie: Die Algarve verfügt über eine stark diversifizierte landwirtschaftliche Produktion, insbesondere bei der Erzeugung von getrockneten Früchten (Mandeln, Feigen und Johannisbrot), Zitrusfrüchten (Orangen und Mandarinen) und Gemüse. Die Agrarindustrie ist ein wachsender Sektor, in dem die Verarbeitung von Lebensmitteln wie Marmeladen, Säften, Fischkonserven und Feinschmeckerprodukten zunimmt, die sowohl für den heimischen Verbrauch als auch für den Export sehr geschätzt werden. 4. Fischerei und Meeresaquakultur: Die Fischereiwirtschaft ist von großer Bedeutung, insbesondere in Küstenstädten, in denen die handwerkliche Fischerei und die Tiefseefischerei für die lokale Wirtschaft von zentraler Bedeutung sind. Der Fang von Frischfisch und Schalentieren ist sowohl für den heimischen Verbrauch als auch für den Export von großer Bedeutung. Die Meeresaquakultur (Produktion von Meeresfrüchten in Zuchtbetrieben) hat zugenommen, und die Region hat in nachhaltige Produktionsverfahren investiert, z. B. in die Aufzucht von Fischen in Zuchtbetrieben und die Produktion von Meeresalgen.
5. Technologie und Innovation: Obwohl die Region keine so ausgeprägte Tradition im Technologiebereich hat wie andere Regionen Portugals, haben einige Städte in technologische Innovation und Start-ups investiert. Die Region verfügt über Gründerzentren, die Innovationen fördern, insbesondere in den Bereichen Biotechnologie, Agrartechnologie, digitaler Tourismus und intelligente Städte.
6. Erneuerbare Energien: Es gibt ein enormes Potenzial im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere im Bereich der Solar- und Windenergie. Das heiße Klima und die hohe Anzahl an Sonnentagen machen die Region zu einem idealen Ort für die Installation von Solarpanels.

Engpässe

Es besteht ein Bedarf an qualifiziertem Personal in den folgenden Berufen: 

• Gesundheitssektor, Ärzte, Krankenpfleger und Hilfskräfte in Krankenhäusern;
• auf die Ernte von Obst, insbesondere roter Früchte (Himbeeren), spezialisierte landwirtschaftliche Hilfsarbeiter, vor allem im Zeitraum Februar bis Juni;
• IKT-Fachkräfte
• Elektroingenieure;
• alle Fachkräfte des Hotel- und Gaststättengewerbes und des Tourismussektors.
• Hilfsarbeiter in der Fischerei und Aquakultur.

Überschüsse

Es besteht ein Überschuss an Arbeitskräften in den folgenden Berufen:

• Bürokräfte und andere ungelernte Arbeitskräfte im Dienstleistungs- und kaufmännischen Bereich;
• Reinigungskräfte;
• Da touristische Aktivitäten stark saisonabhängig sind, stehen im Hotel- und Gaststättengewerbe von Oktober bis April im Allgemeinen Arbeitskräfte zur Verfügung.
• undifferenzierte Arbeitskräfte ohne umfangreiche Berufserfahrung, die aber für die Arbeit in Fabriken zur Verfügung stehen (Serienfertigung, Fertigungsstraßen). Was die wirtschaftlichen Tätigkeiten angeht, so stammen die Arbeitslosen im Wesentlichen aus dem Hotel- und Gaststättengewerbe (von November bis März), dem Handel und anderen Dienstleistungsbereichen sowie den Bereichen Immobilien und Verwaltungs- und unterstützende Dienstleistungen.

Zentrum (P)

Mit 2 264 956 Einwohnern machte das Zentrum (P) im Jahr 2023 in Portugal etwa 21,5 % der Bevölkerung aus.

Das Bruttoinlandsprodukt pro Kopf, bereinigt um das Preisniveau (Kaufkraftstandard, KKS) des Zentrums (P), betrug 57,1 % des Durchschnitts der EU-27 und lag damit unter dem nationalen Durchschnitt von 66,4 %.

Die zentrale Region Portugals zeichnet sich durch eine sehr vielfältige und heterogene Produktionsstruktur aus, mit unterschiedlichen Produktionssystemen, die räumlich gut abgegrenzt sind und eine sehr unterschiedliche Dynamik zwischen den Teilregionen aufweisen. In der Region gibt es traditionelle Spezialisierungsbereiche (Keramik und Glas; Forstwirtschaft und daraus resultierende Produkte wie Zellulose; oder Agrar- und Ernährungswirtschaft) neben neueren technologiebasierten (Metallurgie, Maschinen- und Anlagenbau, Formenbau oder Kunststoffindustrie) oder wissensintensiven (Informationstechnologien, Biotechnologie, neue Werkstoffe, Gesundheit, Industrie- und Produktdesign) Wirtschaftszweigen, von denen einige eine starke internationale Präsenz aufweisen. 84 % der Einnahmen in dieser Region stammen von den 10 % der größten regionalen Unternehmen, und 32 % der Beschäftigten in der Region arbeiten in Kleinstunternehmen. Die meisten Unternehmen sind KMU (96 % der Unternehmen in der Region haben weniger als 10 Beschäftigte), und die Region verfügt über eine große Anzahl von Hochschulen und Forschungseinrichtungen (von denen einige international für ihre Spitzenleistungen anerkannt sind) sowie über ein breites Spektrum von Einrichtungen zur Förderung von Innovation und Technologietransfer (insbesondere Technologiezentren, Gründerzentren und Wissenschafts- und Technologieparks), die mehrere Bereiche abdecken (Gesundheits- und Biowissenschaften, Biotechnologie, IT und Telekommunikation, Agrar- und Ernährungswirtschaft, Forstwirtschaft, Kultur- und Kreativwirtschaft, Werkstoffe, Meer usw.).

Im Jahr 2023 waren im Zentrum (P) mehr als 1 121 300 Menschen auf dem Arbeitsmarkt aktiv. 29,7 % verfügten über Tertiärbildung, 30,5 % über Sekundarbildung und 39,8 % über Primarbildung. Die Beschäftigungsquote im Zentrum (P) lag 2023 bei 53,3 % und damit um 1,6 Prozentpunkte unter dem Durchschnitt in Portugal, was den Zahlen für 2022 entspricht.

Die Beschäftigungsquote der Frauen lag 2023 bei 49,7 %, die der Männer bei 57,3 % und die der jungen Menschen bei 28,2 %. Die Beschäftigungsquote für Frauen und Männer lag unter dem nationalen Durchschnitt, während die Beschäftigungsquote für junge Menschen über dem nationalen Durchschnitt lag.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Die Arbeitslosenquote im Zentrum (P) lag im Jahr 2023 bei 5,2 % und damit um 1,3 Prozentpunkte unter dem nationalen Durchschnitt im selben Jahr und auf dem Niveau des Vorjahres.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Offene ­Stellen gab es in den folgenden Sektoren: 

1. Forstwirtschaft und Holzeinschlag: Die Region verfügt über eine starke industrielle Basis, insbesondere in der Papier-, Zellstoff- und Holzindustrie.
2. Baustoffe: Diese umfassen Glas, Keramik, Zement, Kalk, Gips, Ziersteine, Metallbauelemente, elektrische Kabel und Drähte, Matratzen, Besteck, Glaswaren, Sanitärkeramik, Eisenwaren und Haushaltsgeräte. Diese Sektoren sind im Zusammenhang mit der verarbeitenden Industrie der Region von Bedeutung und stehen in Verbindung mit Bau- und Immobilienentwicklungsaktivitäten.
3. Herstellung von Formen, Kunststoff und Werkzeug: Herstellung von Formen, Kunststoffen, Werkzeugen und hochpräzisen bearbeiteten Teilen mit zahlreichen Anwendungen in der Automobilindustrie, im Gesundheitswesen/für Medizinprodukte, in den Bereichen Energie und Umwelt, Elektronik und Verpackung.
4. Gesundheit und Biowissenschaften: Die Region verfügt über die notwendigen Kapazitäten, um wissenschaftliche Erkenntnisse und Forschung im Bereich der Gesundheitswissenschaften zu generieren, sowie über Gesundheitsdienstleistungen, die für ihre Qualität und Differenzierung anerkannt sind.
5. Informations-, Kommunikations- und elektronische Technologien: Die Region ist auf dem Markt für die Entwicklung von Geräten, Diensten, Anwendungen und Netzwerkverwaltungssoftware im Bereich der Telekommunikation anerkannt.
6. Tourismus und Meer: Wirtschaftliche Aktivitäten, die mit dem Tourismus und dem Meer verbunden sind, haben an Bedeutung gewonnen, wobei der Schwerpunkt auf kulturellem und religiösem Tourismus sowie auf Natur-, Abenteuer-, Residenz-, Medizin- und Wellness-Tourismus liegt.

Engpässe

Es gibt offene Stellen in den folgenden Bereichen: 

• Pflege und Betreuung (einschließlich mitarbeitender Familienangehöriger, Pflegekräfte und Erzieher);
• Gesundheit – alle Berufsgruppen;
• Vertrieb, Logistik und Transport;
• Pharmazeutische Industrie, einschließlich Forschung und Pharmakogenetik;
• Hoch- und Tiefbau: Facharbeiter;
• Bediener von Maschinen, insbesondere mit Erfahrung;
• Ungelernte landwirtschaftliche Hilfsarbeiter (saisonbedingter Bedarf), insbesondere für die Ernte von Obst und Gemüse und den Anbau von Bäumen und Sträuchern;

Überschüsse

In den folgenden Berufen stehen etliche Fachkräfte zur Verfügung: 

• Ungelernte Arbeitskräfte aus dem Baugewerbe, der verarbeitenden Industrie und dem Transportwesen;
• Vertriebsmitarbeiter;
• Stellen im Verwaltungsbereich: Sekretariatsmitarbeiter und technische Angestellte im Finanz- und kaufmännischen Bereich;
• Transformations- und Logistikbranche;
• Immobilienbranche sowie Aktivitäten im Bereich der Verwaltungs- und unterstützenden Dienstleistungen;
• Groß- und Einzelhandel;
• öffentliche Verwaltung, Bildung, Gesundheit und soziale Unterstützung;
• Absolventen der Human- und Geisteswissenschaften, insbesondere Psychologen und Sozialarbeiter/Techniker für Sozialdienste.

Metropolregion Lissabon

Mit 2 921 564 Einwohnern machte die Metropolregion Lissabon im Jahr 2023 in Portugal etwa 27,8 % der Bevölkerung aus.

Das Bruttoinlandsprodukt pro Kopf, bereinigt um das Preisniveau (Kaufkraftstandard, KKS) in der Metropolregion Lissabon, betrug 86,2 % des Durchschnitts der EU-27 und lag damit deutlich über dem nationalen Durchschnitt von 66,4 %.

Die Region Lissabon und das Tal des Tejo (zu denen auch die Gebiete Oeste und Vale do Tejo sowie die Halbinsel Setúbal gehören) ist eine der dynamischsten und am stärksten diversifizierten Regionen Portugals, auf die ein erheblicher Teil der Wirtschaftsleistung des Landes entfällt. Diese Region umfasst die Metropolregion Lissabon, in der die Hauptstadt des Landes und das größte Wirtschafts- und Stadtzentrum liegen. Sie ist in den Bereichen Industrie, Dienstleistungen, Technologie, Handel und Tourismus stark vertreten und dient als Drehscheibe für Innovation und Investitionsanreize. Lissabon ist das wichtigste Finanz-, Handels- und Dienstleistungszentrum des Landes, was dazu führt, dass sich hier die stärkste Arbeitsplatzkonzentration in Portugal findet und die Arbeitslosenquote traditionell niedriger ist. Es besteht jedoch ein Ungleichgewicht zwischen städtischen und ländlichen Gebieten, wobei Randgebiete wie die Halbinsel Setúbal und die westliche Zone höhere Arbeitslosenquoten aufweisen.

Im Jahr 2023 waren in der Metropolregion Lissabon mehr als 1 538 700 Menschen auf dem Arbeitsmarkt aktiv. 41 % verfügten über Tertiärbildung, 33,2 % über Sekundarbildung und 25,8 % über Primarbildung. Die Beschäftigungsquote in der Metropolregion Lissabon lag 2023 bei 57,3 %, 2,4 Prozentpunkte über dem nationalen Durchschnitt in Portugal und 1,5 Prozentpunkte über dem Niveau von 2022.

Die Beschäftigungsquote der Frauen lag 2023 bei 54,3 %, die der Männer bei 60,7 % und die der jungen Menschen bei 25,6 %. Die Beschäftigungsquote für Frauen und Männer lag über dem nationalen Durchschnitt, während die Beschäftigungsquote für junge Menschen unter dem nationalen Durchschnitt lag.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Die Arbeitslosenquote in der Metropolregion Lissabon lag 2023 bei 7,1 %, was dem nationalen Durchschnitt im selben Jahr und dem Vorjahr entspricht.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Offene Stellen

Zu den wichtigsten Wirtschaftszweigen zählen: 

• Dienstleistungen und Handel, mit einer starken Präsenz in den Bereichen Finanzen, Beratung, Recht, Versicherung, Informationstechnologie und Tourismus.
• Der IT-Sektor ist besonders dynamisch und weist zahlreiche Neugründungen auf. Unternehmen in den Bereichen Software, künstliche Intelligenz, Blockchain und Big Data florieren, wobei der Schwerpunkt auf Gründerzentren und Hubs liegt. Lissabon konzentriert sich auch auf grüne Technologien und intelligente Städte mit mehreren Initiativen zur Förderung der Nachhaltigkeit und der Digitalisierung der städtischen Infrastrukturen.
• Der Tourismus ist ein Schlüsselsektor, insbesondere in Lissabon, das jedes Jahr Millionen von Touristen anzieht.
• Auch der Industriesektor ist von Bedeutung, wobei der Schwerpunkt auf der Automobilindustrie auf der Halbinsel Setúbal, der Lebensmittel- und Getränkeindustrie und dem Hoch- und Tiefbau liegt.
• Die Region ist stark landwirtschaftlich geprägt, insbesondere durch die Produktion von Wein, Olivenöl, Gemüse und Obst. Ribatejo nimmt eine Schlüsselrolle bei der Erzeugung von Reis, Getreide, Gemüse, Obst, Weinen und Olivenöl ein.
• Lissabon ist ein wichtiges Entwicklungszentrum für erneuerbare Energien, wobei der Schwerpunkt auf Solar- und Windenergie liegt.

Engpässe

Es gibt offene Stellen in den folgenden Bereichen: 

• Metallmechanik: insbesondere mechanische Schlosser, Bauschlosser und Schweißer;
• Elektromechanik;
• Arbeiter im Hoch- und Tiefbau, hauptsächlich Zimmerleute, Klempner, Elektriker, Maurer/Fliesenleger und Maler;
• IT: Computersystemdesigner, Netzwerkspezialisten, Software- und Anwendungsanalysten und -Programmierer, Web- und Multimedia-Programmierer;
• Gesundheit: Ärzte und Krankenpfleger;
• Autoreparatur: Kraftfahrzeugmechaniker und -reparateure;
• Mitarbeitende Familienangehörige;
• Kontaktzentren und Shared-Service-Center: Mitarbeiter, die mehr oder weniger spezialisiert sind und/oder spezifische Fremdsprachenkenntnisse haben;

Überschüsse

In den folgenden Berufen stehen etliche Fachkräfte zur Verfügung: 

• Absolventen der Human- und Geisteswissenschaften und der Wirtschaftswissenschaften (Soziologen, Anthropologen, Psychologen, Historiker, Manager, Betriebswirte, Marketingfachleute, Kommunikationsfachleute usw.) – insbesondere junge Hochschulabsolventen;
• Lehrkräfte im Primarbereich (2. und 3. Zyklus) und im Sekundarbereich (in verschiedenen Fächern);
• Verwaltungsassistenten:
• Verkaufstechniker;
• ungelernte Arbeitskräfte in einigen Branchen des verarbeitenden Gewerbes;
• undifferenzierte Arbeitnehmer (vor allem junge Menschen mit Grund- oder Sekundarschulbildung);
• Reinigungspersonal;
• Fahrer im Bereich Personenbeförderung;
• Sozialwissenschaften.

Alentejo

Die Region Alentejo ist eine der symbolträchtigsten und vielfältigsten Regionen Portugals und ist bekannt für ihren ländlichen Charakter, ihre Weine, ihre Gastronomie und ihr kulturelles Erbe, aber auch für ihren zunehmend dynamischen Wirtschaftssektor. Diese Region ist bekannt für ihre große ländliche Fläche und ihre geringe Bevölkerungsdichte. Sie macht mehr als ein Drittel der Landesfläche aus, aber nur 4,5 % der portugiesischen Bevölkerung über 16 Jahren. Diese Region zeichnet sich durch eine starke landwirtschaftliche Komponente aus, wobei der Schwerpunkt auf der Erzeugung von Olivenöl, Wein und Getreide und sowie der Haltung von Nutztieren liegt. Darüber hinaus hat Alentejo den Tourismussektor, insbesondere den Wein- und den ländlichen Tourismus, ausgebaut und gleichzeitig in erneuerbare Energien investiert. Der Arbeitsmarkt ist mit einigen Herausforderungen konfrontiert, wie z. B. der Entvölkerung der ländlichen Gebiete, wenngleich die Arbeitslosenquote immer noch unter dem nationalen Durchschnitt liegt.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

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Offene Stellen

Die wichtigsten wirtschaftlichen Tätigkeiten und Sektoren sind: 1. Landwirtschaft: Sie ist der wichtigste Sektor in Alentejo, wobei der Schwerpunkt auf der Erzeugung von Olivenöl, Wein, Getreide, Gemüse, Obst, Kork sowie der Haltung von Vieh, insbesondere für die Produktion von Schweinefleisch, Rindfleisch und Milch, liegt. 2. Tourismus: Dieser Sektor hat erheblich an Bedeutung gewonnen, wobei der Schwerpunkt auf ländlichem Tourismus, Weintourismus, Natur- und Abenteuertourismus sowie Vogelbeobachtungs- und Wellness-Tourismus lag. 3. Industrie: Wenngleich die verarbeitende Industrie nicht der vorherrschende Sektor ist, verzeichnet dieser Sektor derzeit Wachstum in der Region, insbesondere in den Bereichen Lebensmittel, Agrar- und Lebensmittelerzeugnisse (wie Olivenöl und Konserven), Textilien und Schuhe. 4. Erneuerbare Energien: Alentejo verfügt über ein enormes Potenzial im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere im Bereich der Solar- und Windenergie. Die schiere Fläche der Region und die große Anzahl an Sonnentagen machen die Region zu einem idealen Standort für die Entwicklung von Solarparks. Außerdem hat die Region in Windenergie investiert und mehrere Windparks in ländlicheren Gebieten errichtet. 5. Technologie und Innovation: Obwohl sich der Technologiesektor noch in einer Entwicklungsphase befindet, gibt es bereits einige Investitionen in Innovation und die Entwicklung von Start-ups, vor allem in den Bereichen Agrartechnologie, Biotechnologie und Tourismus. Der Wissenschafts- und Technologiepark Évora ist ein Beispiel dafür, wie die Region versucht, Technologieunternehmen anzuziehen und Innovation im Bereich der angewandten Wissenschaft und der grünen Technologie zu fördern.

Engpässe

Es besteht ein Bedarf an qualifiziertem Personal in den folgenden Berufen: 

• Agrarwissenschaftler;
• Software-Programmierer
• Mechaniker und Landmaschinenbediener
• Obsterntehelfer (saisonal, zwischen März und Oktober);
• Wartungstechniker im Bereich Elektromechanik und Elektrik;
• Köche
• Fleischzerleger
• Bauarbeiter

Überschüsse

In folgenden Bereichen stehen Fachkräfte zur Verfügung:

• ungelernte Arbeitskräfte im Dienstleistungs- und Handelssektor
• Personal für Schutz- und Sicherheitsdienste
• mitarbeitende Familienangehörige
• Lehrkräfte im Primar- und Vorschulbereich, Lehrkräfte im Primarbereich im 2. und 3. Zyklus
• hochqualifizierte Fachleute aus dem Bereich Sozial- und Geisteswissenschaften

Azoren

Mit 240 125 Einwohnern machten die Azoren im Jahr 2023 in Portugal etwa 2,3 % der Bevölkerung aus.

Das Bruttoinlandsprodukt pro Kopf, bereinigt um das Preisniveau (Kaufkraftstandard, KKS) der Azoren, betrug 59,6 % des Durchschnitts der EU-27 und lag damit unter dem nationalen Durchschnitt von 66,4 %.

Die autonome Region der Azoren besteht aus einer Gruppe von neun Inseln im Nordatlantik mit sehr spezifischen geografischen, demografischen und wirtschaftlichen Merkmalen. Die Bevölkerung beläuft sich auf annähernd 240 Tausend Menschen, mit einer sehr jungen Altersstruktur (etwa 38 % der dort lebenden Bevölkerung sind unter 34 Jahre alt). Die Wirtschaft auf den Azoren ist vielseitig, wobei einige speziellere Sektoren aufgrund der Besonderheiten der Inselgruppe besonders hervorstechen. Der Arbeitsmarkt ist durch eine starke Abhängigkeit vom öffentlichen Sektor gekennzeichnet, wobei die Regionalregierung und die Gemeinden die wichtigsten Arbeitgeber sind, sowie vom Dienstleistungssektor, vor allem im Tourismus- und Gesundheitsbereich. Das verarbeitende Gewerbe spielt eine wichtige Rolle, insbesondere in der Agrarindustrie. Zu den wichtigsten Sektoren zählen die Erzeugung von Tee, Milchprodukten (Joghurt, Käse und Butter) und Wein für den Export, während Tabak in erster Linie auf den regionalen Markt ausgerichtet ist. Auch der Hoch- und Tiefbau ist trotz der jüngsten Herausforderungen bei der Einstellung von Personal in diesem Sektor von erheblicher Bedeutung. Auf den Azoren werden weiterhin neue Bereiche erschlossen, wie z. B. Technologie und nachhaltige Innovation, während gleichzeitig die Grundlagen ihrer traditionellen Wirtschaft gestärkt werden. Dieses Gleichgewicht ist für die Bewältigung von Herausforderungen wie der geografischen Isolation und der Abhängigkeit von externen Märkten von wesentlicher Bedeutung.

Im Jahr 2023 waren in den Azoren mehr als 121 500 Menschen auf dem Arbeitsmarkt aktiv. 19,5 % verfügten über Tertiärbildung, 28,5 % über Sekundarbildung und 52,1 % über Primarbildung. Die Beschäftigungsquote in den Azoren lag 2023 bei 55,2 % und entsprach damit dem nationalen Durchschnitt und den Zahlen von 2022.

Die Beschäftigungsquote der Frauen lag 2023 bei 49,9 %, die der Männer bei 60,9 % und die der jungen Menschen bei 30,5 %. Die Beschäftigungsquote für Frauen lag unter dem nationalen Durchschnitt, während die Beschäftigungsquote für Männer und Jugendliche über dem nationalen Durchschnitt lag.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Die Arbeitslosenquote in den Azoren lag 2023 bei 6,5 %, was dem nationalen Durchschnitt im selben Jahr und dem Vorjahr entspricht.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Offene Stellen

Zu den wichtigsten Wirtschaftssektoren der Azoren, in denen die wichtigsten Arbeitgeber konzentriert sind, gehören:

1. Landwirtschaft und Viehzucht: führende Region bei der Milcherzeugung in Portugal, wobei der Schwerpunkt auf der Ausfuhr von Käse und anderen Milchprodukten liegt. Tee: Anbau von Tee (hauptsächlich auf der Insel São Miguel), Ananas und Wein (insbesondere in Pico und Graciosa).
2. Fischerei: ein traditioneller und strategischer Sektor, der sich auf hochpreisige Arten wie Thunfisch und Makrele konzentriert, wobei die Nachhaltigkeit durch regulierte Praktiken zur Erhaltung der Meeresressourcen Priorität hat.
3. Tourismus: einer der am schnellsten wachsenden Sektoren in der Region, angetrieben durch Naturlandschaften, Abenteuertourismus und die Förderung nachhaltiger Praktiken. Die Saisonabhängigkeit ist eine Herausforderung, aber es werden Anstrengungen unternommen, um ganzjährig Besucher anzuziehen.
4. Industrie: Verarbeitung von Landwirtschafts- und Fischereiprodukten, wie z. B. Thunfischkonserven und Milchprodukte. Außerdem Herstellung von regionalem Kunsthandwerk wie Keramik, Stickerei und Weberei.
5. Energie und Nachhaltigkeit: Die Region investiert in erneuerbare Energien, insbesondere in Geothermie, Windkraft und Wasserkraft, um die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen zu verringern.
6. Öffentliche Dienstleistungen und Verwaltung: Aufgrund der Zentralisierung von Verwaltungsdienstleistungen und staatlichen Aufgaben ist dieser Bereich einer der größten Arbeitgeber vor Ort.
7. Transport und Logistik: Aufgrund der geografischen Streuung der Inseln ist dieser Sektor für die Verbindungen zwischen den Inseln und den Handel mit den externen Märkten von entscheidender Bedeutung.

Engpässe

Der Arbeitsmarkt in den Azoren ist mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert, die für Inselregionen typisch sind, wie z. B. eine fragile Infrastruktur, ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in bestimmten Bereichen und die Abwanderung junger Menschen, die nach wie vor in bedeutendem Maße stattfindet. Der Arbeitskräftemangel in den Azoren stellt eine wachsende Herausforderung dar, die sich besonders deutlich in folgenden Bereichen zeigt: 

• Hoch- und Tiefbau: Dieser Sektor hat sich aufgrund zahlreicher, im Rahmen des Aufbau- und Resilienzplans (RRP) finanzierter Projekte erheblich ausgeweitet, was zu einem signifikanten Anstieg der Nachfrage sowohl nach qualifizierten als auch nach ungelernten Fachkräften geführt hat.
• Tourismus Das Wachstum des Sektors erfordert Personal für Hotels, Restaurants und Freizeitaktivitäten, wobei der Schwerpunkt auf dem Bedarf an qualifiziertem Personal liegt.
• Landwirtschaft und Viehzucht: Der traditionellen Landwirtschaft der Region fehlt es an jungen, qualifizierten Arbeitskräften, um die Produktion mit innovativen, technologieorientierten Verfahren zu modernisieren.
• Gesundheitsversorgung: Es herrscht ein Mangel an hoch spezialisierten Fachkräften; hierbei besteht ein direkter Wettbewerb mit anderen Regionen des Landes, die für diese Fachkräfte attraktiver sind.

Überschüsse

Auf den Azoren gibt es keinen nennenswerten Arbeitskräfteüberschuss, und es herrscht nahezu Vollbeschäftigung. In den folgenden Wirtschaftszweigen ist die Zahl der Arbeitslosen jedoch am höchsten:

• Reinigungskräfte
• Verkaufspersonal
• Arbeitnehmer in der Abfallwirtschaft
• Ungelernte Arbeitnehmer in der mineralgewinnenden Industrie, im Baugewerbe, in der verarbeitenden Industrie und im Verkehrssektor
• Büroangestellte, Sekretariatskräfte und Bediener von Datenverarbeitungssystemen
• Angehörige der Gesundheitsberufe (ausgenommen hochqualifizierte Fachkräfte) sowie Arbeitnehmer in den Bereichen Sozialunterstützung und Bildung (ausgenommen Lehrkräfte)
• Die Arbeitslosenquote in den Azoren lag 2023 bei 6,5 %, was dem nationalen Durchschnitt im selben Jahr und dem Vorjahr entspricht.