Arbeitsmarktinformationen: Luxemburg

Nationale Ebene - Luxemburg

^{* In diesem Bericht wird auf unterschiedliche Jahre Bezug genommen, da die Daten auf den jeweils aktuellsten Informationen beruhen, die für die einzelnen Indikatoren verfügbar sind (Stand: Dezember 2024).}

Arbeitsmarkt

Stand 1. Januar 2024 lebten 672 050 Menschen Luxemburg Das Bruttoinlandsprodukt je Einwohner betrug im Jahr 2022 118 700 EUR und lag damit 235,3 % über dem Durchschnitt von 35 400 EUR je Einwohner in der EU-27. Zwischen 2018 und 2022 stieg das Pro-Kopf-BIP um 20 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Im Jahr 2023 waren in Luxemburg mehr als 0,3 Millionen Menschen auf dem Arbeitsmarkt aktiv. Die Beschäftigungsquote betrug 70,3 % und entsprach damit fast dem Durchschnitt der EU-27 und lag 3,2 Prozentpunkte höher als 2018. 

Im Jahr 2023 lag die Beschäftigungsquote der Frauen bei 66,8 %, die der Männer bei 73,6 % und die der jungen Menschen bei 29 %, wobei sich bei ausschließlicher Betrachtung von Frauen eine über dem EU-Durchschnitt liegende Quote und bei Betrachtung von Männern und jungen Menschen eine unter dem EU-Durchschnitt liegende Quote ergab.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Im Jahr 2023 lag die Arbeitslosenquote fast genau auf dem Niveau des Jahres 2022. Im Jahr 2023 ist die Arbeitslosenquote noch nicht wieder auf das Niveau von vor der Pandemie zurückgekehrt, als sie 2018 bei 5,6 % und 2019 ebenfalls bei 5,6 % lag. Die Arbeitslosenquote liegt durchgängig unter dem Durchschnitt der EU-27. Im Jahr 2023 war sie in Luxemburg um 0,9 Prozentpunkte niedriger als in der EU-27 und entsprach fast genau dem Durchschnitt der EU-27.

Im Jahr 2023 stammten 39,6 % der erwerbstätigen Arbeitskräfte aus Luxemburg, 44 % aus anderen EU-Mitgliedstaaten und 16,2 % aus Drittländern. In der EU-27 stammt Stand 2023 der größte Anteil der Beschäftigten aus dem jeweiligen Land (durchschnittlich 85 %), während im Durchschnitt ein geringerer Anteil aus dem Ausland stammt (4,3 % aus anderen EU-Mitgliedstaaten und 10,5 % aus Drittländern).

Im Jahr 2022 arbeiteten die meisten Beschäftigten im Groß- und Einzelhandel sowie in der Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Krafträdern (14 %), gefolgt vom Baugewerbe (13,8 %), der Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen (12,9 %) sowie in Finanz- und Versicherungsdienstleistungen (12,2 %). Die meisten Unternehmen finden sich in den Bereichen Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen (23,8 %), Groß- und Einzelhandel sowie Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Krafträdern (17,5 %) und Baugewerbe (11 %).

In Luxemburg arbeitete der höchste Anteil der Beschäftigten (37,5 %) in großen Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten. Diese Unternehmen machten nur 0,5 % aller Unternehmen des Landes aus, mit gerade einmal 244 Unternehmen dieser Art. 23,8 % der Beschäftigten arbeiteten in mittleren Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten, 16,5 % der Beschäftigten arbeiteten in Kleinstunternehmen mit bis zu 9 Beschäftigten, 13 % der Beschäftigten arbeiteten in kleinen Unternehmen mit 20 bis 49 Beschäftigten und 9,2 % der Beschäftigten arbeiteten in kleinen Unternehmen mit 10 bis 19 Beschäftigten.

Offene Stellen

Im Jahr 2024 hatten in Luxemburg die folgenden Berufsgruppen das höchste Auftreten von Mangelberufen: Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker, nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte sowie Juristen, Sozialwissenschaftler und Kulturberufe. Die Berufsgruppen mit dem höchsten Auftreten von Überschussberufen waren hingegen: Fahrzeugführer und Bediener mobiler Anlagen, nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte sowie allgemeine Büro- und Sekretariatskräfte.

Weitere Informationen über Arbeitskräftemangel und Arbeitskräfteüberschuss in Europa sind folgendem Bericht zu entnehmen: Arbeitskräftemangel und -überschüsse in Europa 2023 | Europäische Arbeitsbehörde (europa.eu)

Quote unbesetzter Stellen

Der Quote unbesetzter Stellen (definiert als die Anzahl der offenen Stellen, ausgedrückt als Prozentsatz der Gesamtsumme der besetzten Stellen und der offenen Stellen) lag im Jahr 2023 in der Industrie, im Baugewerbe und im Dienstleistungssektor bei 1,9 % und entsprach damit fast dem Durchschnitt der EU-27. Diese Quote ist im Vergleich zum Jahr 2022 um 0,6 Prozentpunkte gestiegen und liegt immer noch über dem Niveau von vor 2020, als sie nur 1,7 % betrug.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Die Sektoren mit dem höchsten Anteil offener Stellen waren das Gesundheits- und Sozialwesen, Bildungswesen, Kunst, Unterhaltung und Erholung, öffentliche Verwaltung und Verteidigung, gesetzliche Sozialversicherung, Verwaltungs- und Unterstützungsdienstleistungen.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Meistgenutzte Stellenportale

Löhne und Gehälter

Mindestlohn

Zum 1. Januar 2024 wurde der gesetzliche Mindestlohn in Luxemburg auf 2 570,93 EUR festgesetzt. Die Tarifverhandlungsquote in Luxemburg beträgt 56,9 %.

Durchschnittliche monatliche Brutto- und Nettoverdienste

Im Jahr 2023 belief sich der Bruttodurchschnittsverdienst einer Einzelperson auf 6 118 EUR, während der Durchschnitt der EU-27 bei 3 417 EUR lag. Der entsprechende Nettolohn betrug in Luxemburg 4 086 EUR, gegenüber 2 351 EUR in der EU-27. Im Vergleich zu 2018 stieg der Bruttodurchschnittsverdienst in Luxemburg um 22,9 % und in der EU-27 um 19,8 %. Im gleichen Zeitraum sind die Nettolöhne in Luxemburg um 16,6 % und in der EU-27 um 22,1 % gestiegen.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}