Arbeitsmarktinformationen: Island

Nationale Ebene - Island

^{* In diesem Bericht wird auf unterschiedliche Jahre Bezug genommen, da die Daten auf den jeweils aktuellsten Informationen beruhen, die für die einzelnen Indikatoren verfügbar sind (Stand: Dezember 2024).}

Arbeitsmarkt

Stand 1. Januar 2024 lebten 398 940 Menschen in Island.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Im Jahr 2023 waren in Island mehr als 0,2 Millionen Menschen auf dem Arbeitsmarkt aktiv. Die Beschäftigungsquote lag bei 83,7 %, 13,3 Prozentpunkte über dem Durchschnitt der EU-27 und 1,4 Prozentpunkte unter dem Niveau von 2018. Im Jahr 2023 lag die Beschäftigungsquote der Frauen bei 81,3 %, die der Männer bei 85,9 % und die der jungen Menschen bei 71,7 %, womit alle Quoten über dem EU-Durchschnitt lagen.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Im Jahr 2023 lag die Arbeitslosenquote fast genau auf dem Niveau des Jahres 2022. Im Jahr 2023 kehrte die Arbeitslosenquote wieder auf das Niveau von vor der Pandemie zurück (2,8 % im Jahr 2018 und 3,6 % im Jahr 2019). Die Arbeitslosenquote liegt durchgängig unter dem Durchschnitt der EU-27. Im Jahr 2023 war sie in Island um 2,4 Prozentpunkte niedriger als in der EU-27.

Im Jahr 2023 stammten 80,1 % der erwerbstätigen Arbeitskräfte aus Island, 11,8 % aus anderen EU-Mitgliedstaaten und 7,7 % aus Drittländern. In der EU-27 stammt Stand 2023 der größte Anteil der Beschäftigten aus dem jeweiligen Land (durchschnittlich 85 %), während im Durchschnitt ein geringerer Anteil aus dem Ausland stammt (4,3 % aus anderen EU-Mitgliedstaaten und 10,5 % aus Drittländern).

Im Jahr 2022 arbeiteten die meisten Beschäftigten im Groß- und Einzelhandel sowie in der Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Krafträdern (18,5 %), gefolgt vom verarbeitenden Gewerbe (15,2 %), dem Baugewerbe (11,8 %) und dem Hotel- und Gaststättengewerbe (11,4 %). Die meisten Unternehmen sind in den Bereichen Baugewerbe (15,4 %), Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen (13,6 %) und Grundstücks- und Wohnungswesen (10,8 %) zu finden.

In Island arbeitete der höchste Anteil der Beschäftigten (33,9 %) in Kleinstunternehmen mit bis zu 9 Beschäftigten. Diese Unternehmen machten den Großteil aller Unternehmen des Landes aus (95 %), mit 42 736 Unternehmen dieser Art. 21,7 % der Beschäftigten arbeiteten in großen Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten, 20 % der Beschäftigten arbeiteten in mittleren Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten, 14,4 % der Beschäftigten arbeiteten in kleinen Unternehmen mit 20 bis 49 Beschäftigten und 9,9 % der Beschäftigten arbeiteten in kleinen Unternehmen mit 10 bis 19 Beschäftigten.

Offene Stellen

Quote unbesetzter Stellen

Der Quote unbesetzter Stellen (definiert als die Anzahl der offenen Stellen, ausgedrückt als Prozentsatz der Gesamtsumme der besetzten Stellen und der offenen Stellen) lag im Jahr 2023 in der Industrie, im Baugewerbe und im Dienstleistungssektor bei 2,7 % und entsprach damit fast dem Durchschnitt der EU-27. Diese Quote ist im Vergleich zum Jahr 2022 um 1 Prozentpunkt gestiegen und liegt immer noch über dem Niveau von vor 2020, als sie nur 1,9 % betrug.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Die Sektoren mit dem höchsten Anteil offener Stellen waren das Gesundheits- und Sozialwesen, Bildungswesen, Kunst, Unterhaltung und Erholung, öffentliche Verwaltung und Verteidigung, gesetzliche Sozialversicherung, Verwaltungs- und Unterstützungsdienstleistungen.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

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Löhne und Gehälter

Mindestlohn

Bis zum Jahr 2024 gab es in Island keinen gesetzlichen Mindestlohn, und die Lohnuntergrenzen wurden durch Tarifverhandlungen festgelegt. Da die Tarifverhandlungsquote in Island mit 90 % (OECD-ICTWSS) hoch ist, greift für die meisten Arbeitnehmer in irgendeiner Form eine Lohnuntergrenze.

Durchschnittliche monatliche Brutto- und Nettoverdienste

Im Jahr 2023 belief sich der Bruttodurchschnittsverdienst einer Einzelperson auf 6 184 EUR, während der Durchschnitt der EU-27 bei 3 417 EUR lag. Der entsprechende Nettolohn betrug in Island 4 490 EUR, gegenüber 2 351 EUR in der EU-27. Im Vergleich zu 2018 stieg der Bruttodurchschnittsverdienst in Island um 8,9 % und in der EU-27 um 19,8 %. Im gleichen Zeitraum sind die Nettolöhne in Island um 10,4 % und in der EU-27 um 22,1 % gestiegen.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}