Arbeitsmarktinformationen: Griechenland

Auf der Grundlage der verfügbaren saisonbereinigten Daten stieg das Bruttoinlandsprodukt (BIP) im 4. Quartal 2022 mengenmäßig um 5,2 % gegenüber dem 4. Quartal 2021 und um 1,4 % gegenüber dem 3. Quartal 2022.

Im 4. Quartal 2022:

• Die Anzahl der Beschäftigten belief sich auf 4 135 231 Personen und die der Arbeitslosen auf 558 416.

• Die Arbeitslosenquote lag bei 11,9 %, was zwar gegenüber den 11,6 % des Vorquartals (4. Quartal 2022) einen leichten Anstieg darstellt, jedoch im Vergleich zum entsprechenden Quartal des Vorjahres (4. Quartal 2021), in dem sie bei 13,2 % lag, einen deutlichen Rückgang darstellt. Die Arbeitslosenquote in Griechenland ist dennoch nach wie vor hoch.
• Die Beschäftigungsquote ging um 1,9 % zurück gegenüber dem vorangegangenen Quartal, verzeichnete aber einen deutlichen Anstieg von 2 % gegenüber dem entsprechenden Vorjahresquartal.
• Die Zahl der Arbeitslosen stieg um 0,5 % gegenüber dem vorangegangenen Quartal, ging aber gegenüber dem entsprechenden Vorjahresquartal um ganze 9,6 % zurück.
• Die Zahl der Nichterwerbstätigen, d. h. Personen, die weder einer Beschäftigung nachgehen noch einen Arbeitsplatz suchen, belief sich auf 4 351 018. Bei Personen unter 75 Jahren liegt die Zahl der Nichterwerbstätigen bei 3 130 986. Die Beschäftigungsquote stieg um 2,3 % gegenüber dem vorangegangenen Quartal und ging um 1,7 % zurück gegenüber dem entsprechenden Quartal des Vorjahres.

Die größte Arbeitslosenquote ist bei Frauen, Personen bis 24 Jahren, in der Region Thessalien sowie bei Personen, die nur wenige Klassen der Grundschule besucht haben, zu verzeichnen. Der höchste Anteil am Arbeitskräftepotenzial ist bei Männern im Alter von 30-44 Jahren, in der Region Attika, bei Personen, die eine postsekundäre Ausbildung absolviert haben, sowie Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit zu verzeichnen.

Im 4. Quartal 2022 war die Mehrheit der Beschäftigten (69,6 %) als Arbeitnehmer tätig, es gibt jedoch auch einen bedeutenden Anteil an Selbstständigen, die keine Mitarbeiter beschäftigen (19,8 %).

Der Anteil von Teilzeitbeschäftigten beläuft sich auf 8,1 %, der Anteil von Personen mit befristetem Arbeitsvertrag auf 6,3 %. Die Teilzeitbeschäftigung stieg um 10,1 % gegenüber dem vorangegangenen Quartal und ging gegenüber dem entsprechenden Vorjahresquartal um 9,2 % zurück. Die Zahl der befristeten Arbeitsverträge ist im Vergleich zum vorangegangenen Quartal deutlich zurückgegangen (-24,7 %) und im Vergleich zum entsprechenden Vorjahresquartal gestiegen (2,1 %).

Der größte Anteil der Erwerbstätigen entfällt auf Fachkräfte (22,4 %) und auf Mitarbeiter im Dienstleistungsgewerbe und Verkäufer (20,9 %). Der größte Zuwachs gegenüber dem vorangegangenen Quartal ist bei Fachkräften (2,9 %) und der stärkste Rückgang bei Mitarbeitern im Dienstleistungsgewerbe und Verkäufern (-8,7 %) zu verzeichnen. Den größten Zuwachs gegenüber dem entsprechenden Vorjahresquartal verzeichneten Bediener von Industrieanlagen, Maschinen und Maschinen und anderer Ausrüstung (9,5 %), während der größte Rückgang bei Mitarbeitern im Dienstleistungsgewerbe und Verkäufern (-6 %) sowie bei Technikern und Angehörigen anderer Berufe (-4,4 %) zu verzeichnen ist.

Der größte Anteil der Beschäftigten (49,5 %) gab an, dass er in der Referenzwoche 40 bis 47 Stunden gearbeitet hat, ein bedeutender Anteil (19,2 %) erklärte, er habe 48 Stunden und mehr gearbeitet. Die meisten Beschäftigten (78,1 %) gaben an, sie hätten während der normalen Arbeitszeiten gearbeitet, und ein Anteil von 7,1 % der Beschäftigten erklärte, sie würden gerne mehr Stunden arbeiten. 1,5 % geben an, dass sie auch einen zweiten Arbeitsplatz haben, und 3,1 % sind unterbeschäftigte Teilzeitbeschäftigte, die mehr arbeiten möchten.

Die Mehrheit der 15- bis 74-jährigen Nichterwerbstätigen hat entweder nie in der Vergangenheit gearbeitet (46,4 %) oder ihre letzte Erwerbstätigkeit liegt um mehr als acht Jahre zurück (28,6 %). Der größte Teil derjenigen, die in den letzten acht Jahren gearbeitet haben, beendete seine Arbeitstätigkeit aufgrund des Eintritts in den Ruhestand (55,7 %) oder weil seine Arbeit von begrenzter Dauer war und endete (21,6 %). 92,1 % der Nichterwerbstätigen geben an, nicht arbeiten zu wollen. 1,2 % geben an, dass sie nach Arbeit suchen, aber nicht unmittelbar einsatzbereit sind, während 4,6 % angeben, dass sie eine Arbeit sofort aufnehmen könnten, aber nicht nach Arbeit suchen.

Laut der Volkszählung von 2021 hat Griechenland etwa 10 500 000 Einwohner. Schätzungen zufolge waren in Griechenland vor der Wirtschaftskrise mehr als 1 000 000 ausländische Migranten beschäftigt. Innerhalb weniger Jahre war aufgrund des einbrechenden Arbeitsmarktes, insbesondere im Baugewerbe, ein Abwanderungstrend der ausländischen Arbeitnehmer und ihrer Familien zu verzeichnen. Laut den jüngsten offiziellen Daten gingen 33 % der von ausländischen Arbeitskräften besetzten Stellen während der fünfjährigen Rezession (2009–2013) verloren. Nach Angaben des Griechischen Statistischen Amtes ELSTAT hielten sich 2014 in Griechenland legal 708 054 Migranten auf, von denen schätzungsweise 75-80 % erwerbstätig waren.

Die negative Entwicklung der Flüchtlingsfrage in den letzten Jahren traf vor allem Griechenland, das geografisch an einer bei Flüchtlingen beliebten Route liegt. Laut Schätzungen der Europäischen Kommission kam eine große Flüchtlingswelle illegal in die EU; ein Großteil von ihnen nutzte Griechenland als Einreiseland, was eine starke Belastung für die Wirtschaft darstellt und negative Auswirkungen auf den Tourismus auf den Inseln hat. Am Höhepunkt der Flüchtlingskrise sind auch Migranten illegal nach Griechenland eingereist, von denen viele im weiteren Verlauf in andere EU-Staaten weitergereist sind. Nach statistischen Angaben der griechischen Polizei belief sich die Zahl der von der Polizei und den Hafenbehörden wegen illegaler Einreise und illegalen Aufenthalts festgenommenen Personen auf 123 710 im Jahr 2019 gegenüber 93 367 im Jahr 2018. Hinsichtlich der Herkunftsländer illegaler Ausländer befindet sich Afghanistan mit 32 497 Personen an erster Stelle, gefolgt von Syrien (21 395), Pakistan (10 481), Albanien (10 203), Irak (8 418) und der Türkei (8 017). Illegale Ausländer reisen zudem aus dem Iran, Bangladesch, Palästina, Somalia und Algerien ein. Die EU trägt zur Bewältigung dieses Problems durch finanzielle Unterstützung in Form von humanitären Leistungen und Entwicklungshilfen sowohl innerhalb als auch außerhalb der EU bei.

Das Zuwanderungsrecht (Gesetz Nr. 4251/2014) regelt die Bedingungen für die Förderung der legalen Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte und schützt deren Arbeits- und Versicherungsrechte. So wird eine reibungslose Integration der Migranten in den Arbeitsmarkt auf Grundlage einer legalen Beschäftigung mit positiven Perspektiven für die Migranten selbst, aber auch für die griechische Wirtschaft und die Gesellschaft im Allgemeinen angestrebt.

In Griechenland ist die Arbeitsplatzmobilität im Vergleich zu anderen europäischen Ländern begrenzt. Dies beruht auf einem außerordentlich hohen Anteil an von Eigentümern selbst bewohnten Immobilien (80 %) und auf gesellschaftlichen und kulturellen Faktoren, bei denen die familiären und verwandtschaftlichen Netzwerke, die zwar ein inoffizielles, aber außerordentlich starkes Netz zum sozialen Schutz darstellen, eine wichtige Rolle spielen. Außerdem liegt die Arbeitslosigkeit bei Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit höher als bei griechischen Staatsbürgern.

Der überwiegende Teil der Unternehmen (mehr als 80 %) ist hinsichtlich des Umsatzes (bis 150 000 Euro) als Kleinunternehmen einzustufen. Das Vorherrschen kleinerer Unternehmen ist auch aus der Zahl der durchschnittlich Beschäftigten ersichtlich: Die überwiegende Zahl der Unternehmen (mehr als 85 %) beschäftigt nicht mehr als 5 Angestellte.

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Nach den vorerwähnten statistischen Daten für das 4. Quartal 2022 arbeitet die Mehrheit der Beschäftigten als Fachkräfte sowie als Mitarbeiter im Dienstleistungsgewerbe und im Verkauf. Zu den Branchen mit der besten Entwicklung und dem höchsten Anstieg der Beschäftigung gehören das verarbeitende Gewerbe, Transportwesen, Lagerwesen, öffentliche Verwaltung und Bildung. In der Tourismusbranche wird eine Vielzahl von Arbeitsplätzen angeboten.

Ein hoher Prozentsatz der Arbeitslosen scheint zuvor in den Bereichen Groß- und Einzelhandel, der Reparatur von Kraftfahrzeugen und Motorrädern, der verarbeitenden Industrie sowie als Dienstleister im Hotel- und Gaststättengewerbe tätig gewesen zu sein.

Um die Beschäftigungsfähigkeit der vor Ort verfügbaren Arbeitskräfte zu verbessern, muss die Bildung auf die Entwicklung grüner und digitaler Kompetenzen sowie allgemein auf soziale Kompetenzen ausgerichtet werden.

Die Region Ostmakedonien und Thrakien umfasst verwaltungstechnisch fünf Regionalbezirke: Drama, Evros, Kavala, Xanthi und Rodopi. Die Gesamtarbeitslosenquote belief sich im 4. Quartal 2022 auf 5,34 % gegenüber 5,29 % im 4. Quartal 2021, was einen Anstieg um 0,05 % bedeutet.

Im Beschäftigungssektor überwiegen Selbstständige beider Geschlechter, wobei die Frauen in der Regel als Aushilfskräfte arbeiten, so aber wesentlich zum Gesamteinkommen des Familienunternehmens beitragen. Es handelt sich um eine vorwiegend landwirtschaftlich geprägte Region, in der der Anteil der Landwirtschaft am gesamten Bruttoinlandsprodukt (BIP) der höchste im ganzen Land ist.

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Den Angaben zu registrierten Arbeitsplätzen zufolge werden folgende Arbeitsstellen angeboten:

In der Region Ostmakedonien und Thrakien betreffen die meisten Stellen saisonale Arbeitsplätze im Tourismussektor und ungelernte Arbeitskräfte.

Es folgen die Stellen für höhere Management- und Verwaltungsmitarbeiter und Verkäufer.

Darüber hinaus werden qualifizierte Handwerker und Techniker sowie Bürokräfte gesucht.

Die gemeldeten Arbeitslosen beliefen sich im Dezember 2022 auf insgesamt 1 084 440 Personen. In der Region Ostmakedonien und Thrakien waren es 57 837 (5,33 %). Die Zahl der Arbeitslosen, die Arbeitslosenunterstützung beziehen, beläuft sich im Dezember 2022 auf insgesamt 254 093 Personen. Davon beziehen 112 614 (44,32 %) normales Arbeitslosengeld, 1 603 (0,63 %) spezifische Arbeitslosenunterstützung als Angehörige von Berufen der Baubranche, 118 977 (46,82 %) spezifische Arbeitslosenunterstützung als saisonale Beschäftigte in Tourismusberufen, 19 067 (7,50 %) spezifische Arbeitslosenunterstützung als saisonale Beschäftigte in anderen Sektoren (Landwirtschaft), 1 756 (0,69 %) spezifische Arbeitslosenunterstützung für Lehrkräfte und 76 (0,03 %) erhalten Arbeitslosenunterstützung in sonstigen Fällen.

Die Region Zentralmakedonien umfasst die Regionalbezirke Imathia, Thessaloniki, Kilkis, Pella, Pieria, Serres und Chalkidiki. Laut den Daten des 4. Quartals 2020 leben in der Region Zentralmakedonien 18,97 % aller Arbeitslosen Griechenlands, wobei der Anteil im Regionalbezirk Thessaloniki mit 63,75 % (Anteil registrierter Arbeitsloser an der Gesamtbevölkerung) am höchsten ist. Im 4. Quartal 2022 lag die Arbeitslosenquote bei 14,9 %, was einen leichten Anstieg gegenüber dem entsprechenden Vorjahresquartal (14,7 %) darstellt.

Das Hotel- und Gaststättengewerbe ist im Regionalbezirk Chalkidiki ein wichtiger Beschäftigungszweig, während in den Regionalbezirken Kilkis und Thessaloniki die verarbeitende Industrie relativ ausgeprägt ist (größer als der nationale Durchschnitt). Der Regionalbezirk Serres ist seit jeher besonders im Bereich der Weiterverarbeitung von Industrieprodukten präsent und zusammen mit dem Regionalbezirk Pella verfügt er über den verhältnismäßig höchsten Anteil an Landwirtschaft.

Der überwiegende Teil der gesamten Unternehmen liegt im Regionalbezirk Thessaloniki. Dabei sind die meisten Unternehmen Handelsbetriebe, gefolgt von der verarbeitenden Industrie.

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Nach den Angaben zu registrierten Arbeitsplätzen in der Region Zentralmakedonien werden Stellen in folgenden Bereichen angeboten: Im Regionalbezirk Thessaloniki betreffen die meisten Stellen Bürokräfte, Arbeitnehmer im Bereich personenbezogener Dienstleistungen, Verkäufer sowie Personen in verwandten Berufen, Hilfsarbeiter im Bergbau und im Baugewerbe, Arbeiter in der verarbeitenden Industrie und im Transportwesen, gelernte Verkäufer, Broker, Immobilienmakler, allgemeine Mitarbeiter in Servicediensten für Unternehmen, Fahrer von Beförderungsmitteln und Führer mobiler Maschinen, Lehrkräfte, Straßenverkäufer, Haushaltskräfte, Kundendienstmitarbeiter sowie Beschäftigte in verwandten Berufen usw.

Im Regionalbezirk Chalkidiki betreffen die verfügbaren Stellen hauptsächlich Bürokräfte, Arbeitnehmer im Bereich personenbezogener Dienstleistungen, Verkäufer sowie Personen in verwandten Berufen, Hilfsarbeiter im Bergbau und im Baugewerbe, Arbeiter in der verarbeitenden Industrie und im Transportwesen, Fahrer von Beförderungsmitteln und Führer mobiler Maschinen, Techniker und technische Hilfskräfte in den Bereichen Biologie und Gesundheit sowie Kundendienstmitarbeiter und Beschäftigte in verwandten Berufen usw. In den Sommermonaten besteht eine große Nachfrage nach Kräften in der Tourismus- und Gastronomiebranche.

Im Regionalbezirk Kilkis gibt es Stellen für Hilfsarbeiter im Bergbau und im Baugewerbe, in der verarbeitenden Industrie und im Transportwesen, Beschäftigte im Bereich persönliche Dienstleistungen, Straßenverkäufer, Fahrer von Beförderungsmitteln und Führer mobiler Maschinen, Bürokräfte usw.

Im Regionalbezirk Pella besteht ein Angebot an Stellen für Bürokräfte, Arbeitnehmer im Bereich personenbezogener Dienstleistungen, Verkäufer sowie Personen in verwandten Berufen, ungelernte Arbeiter im Bergbau und im Baugewerbe, Arbeiter in der verarbeitenden Industrie und im Transportwesen, Techniker und technische Assistenten in den Fachrichtungen Biologie und Gesundheitswesen usw.

Im Regionalbezirk Imathia betreffen die meisten Stellen Hilfsarbeiter im Bergbau und im Baugewerbe, Arbeiter in der verarbeitenden Industrie und im Transportwesen, Arbeitnehmer im Bereich personenbezogener Dienstleistungen, Verkäufer sowie Beschäftigte in verwandten Berufen, Bürokräfte usw.

Im Regionalbezirk Pieria überwiegen Stellen für Bürokräfte, Arbeitnehmer im Bereich personenbezogener Dienstleistungen, Verkäufer sowie Beschäftigte in verwandten Berufen, Straßenverkäufer, Fahrer von Beförderungsmitteln und Führer mobiler Maschinen usw.

Im Regionalbezirk Serres gibt es schließlich die meisten Stellen für Bürokräfte, Arbeitnehmer im Bereich personenbezogener Dienstleistungen, Techniker und technische Hilfskräfte in den Bereichen Biologie und Gesundheit, Verkäufer sowie Personen in verwandten Berufen, Fahrer von Beförderungsmitteln und Führer mobiler Maschinen usw.

In der Region Zentralmakedonien zeigt sich hinsichtlich der Arbeitslosigkeit in den einzelnen Präfekturen folgendes Bild:

Im Regionalbezirk Thessaloniki sind die meisten Arbeitslosen Hilfsarbeiter im Handwerk und Kleinunternehmer. Es folgen Arbeitskräfte im Dienstleistungsbereich, Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften und Marktverkäufer, Bauhandwerker und Mauer, Bürokräfte, Haushaltshilfen und häusliche Reinigungskräfte, Reinigungskräfte für Büros, Hotels und andere Einrichtungen sowie Beschäftigte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (Zimmerpersonal, Friseure, Kosmetiker, Köche, Kellner, Hauswirtschafter usw.).

Im Regionalbezirk Chalkidiki gibt es ein großes Angebot an Bauhandwerkern und Mauern, die meisten verfügbaren Arbeitskräfte sind Beschäftigte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (Friseure, Köche, Kellner usw.). Zudem gibt es eine große Zahl von Reinigungskräften für Büros, Hotels und andere Einrichtungen, Zimmerpersonal in Hotels und Haushaltshilfen, Bürokräften und Tellerwäschern.

Im Regionalbezirk Kilkis überwiegen Hilfsarbeiter in der verarbeitenden Industrie sowie Bürokräfte, Bauhandwerker und Maurer sowie Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften.

Im Regionalbezirk Pella sind vor allem Fachkräfte in der Obst- und Gemüsekonservenindustrie sowie ungelernte Arbeiter in der verarbeitenden Industrie verfügbar, gefolgt von Bürokräften, Verkäufern in Einzelhandelsgeschäften, Kellnern sowie Bauarbeitern und Maurern.

Im Regionalbezirk Imathia sind die meisten verfügbaren Arbeitskräfte ungelernte Arbeiter in der verarbeitenden Industrie, Reinigungskräfte in Büros, Hotels und anderen Einrichtungen, gefolgt von Bürokräften, Verkäufern in Einzelhandelsgeschäften und Fachkräften für das Verpacken von Rosinen, Feigen und Obst.

Im Regionalbezirk Pieria sind die meisten verfügbaren Arbeitskräften Hilfsarbeiter, Hilfshandwerker und Kleinunternehmer, Hilfsarbeiter in der verarbeitenden Industrie, sonstige Bürokräfte, Kellner und Hilfskellner sowie Reinigungskräfte für Büros, Hotels und andere Einrichtungen.

Im Regionalbezirk Serres schließlich sind die meisten Arbeitslose Bürokräfte, Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften, Tellerwäscher, ungelernte Arbeiter, Handwerker und Kleinunternehmer, ungelernte Arbeiter in der verarbeitenden Industrie und für allgemeine Aufgaben, Bauarbeiter und Mauer sowie Köche.

Die Region Westmakedonien umfasst die Regionalbezirke Grevena, Kastoria, Kozani und Florina.

Im 4. Quartal 2022 wies die Region Westmakedonien die zweithöchste Arbeitslosenquote in Griechenland auf, die aber mit 15,2 % niedriger war als im entsprechenden Quartal 2010 (17,2 %).

Die Region macht auch 2,81 % aller landesweit gemeldeten Arbeitslosen aus und weist die dritthöchste Langzeitarbeitslosenquote im Land auf (57,25 %).

Sie gehört zu den Regionen mit Energieproduktion und landwirtschaftlicher Produktion.

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Nach den Angaben zu registrierten Arbeitsplätzen in der Region Westmakedonien werden folgende Stellen angeboten:

Im Regionalbezirk Grevena betreffen die meisten Arbeitsplätze Bürokräfte, Anbieter von personenbezogenen Dienstleistungen (Köche, Kellner, Angestellte im Hotelgewerbe usw.), Viehzüchter, Mitarbeiter im Gemüseanbau und in Gewächshäusern sowie Forstmitarbeiter.

Im Regionalbezirk Kastoria werden Stellen für Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften, Bürokräfte, Kräfte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (Köche, Kellner, Angestellte im Hotelgewerbe usw.) und Arbeitskräfte für den Gemüseanbau und für Gewächshäuser angeboten.

Im Regionalbezirk Kozani betreffen die meisten Stellen Einzelhandelsverkäufer, Fahrer von Transportmitteln und Führer mobiler Maschinen. Es folgen Hilfsarbeiter in der verarbeitenden Industrie, Bauhandwerker sowie Personal im Bewachungsgewerbe. In den letzten Jahren ist die landwirtschaftliche Produktion stark gewachsen, insbesondere im Bereich der Bio-Produkte und „Superfoods“.

Im Regionalbezirk Florina betreffen die meisten Arbeitsplätze Bürokräfte, Kellner, Einzelhandelsverkäufer, Reinigungspersonal für Büros und andere Räume, Arbeitskräfte im Gemüseanbau und Gewächshäusern und Forstmitarbeiter.

In der Region Westmakedonien sind vor allem ungelernte Arbeiter, handwerkliche Hilfskräfte und Kleinunternehmer, gefolgt von Bürokräften, Verkäufern und handwerklichen Fachkräften als Arbeitslose registriert. Im Detail:

Im Regionalbezirk Grevena überwiegen zahlenmäßig arbeitslose weibliche Bürokräfte, männliche und weibliche Hilfsarbeiter im Bau- und Baugewerbe sowie in der Industrie usw., gefolgt von männlichen Bauhandwerkern und Verkäuferinnen in Einzelhandelsgeschäften oder Marktverkäuferinnen. Einen kleineren Anteil an den Arbeitssuchenden machen Arbeitskräfte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (Friseure, Köche, Kellner, Hauswirtschafter usw.) und anderen Berufszweigen aus.

Im Regionalbezirk Kastoria gibt es einen Überschuss an Bekleidungs- und Textiltechnikern, Schustern und Nähern sowie im Allgemeinen und Speziellen in der rückläufigen Pelzindustrie. Es folgen weibliche und männliche Bürokräfte, Verkäufer, Hilfsarbeiter im Bau- und Baugewerbe sowie in der Industrie usw.

Im Regionalbezirk Kozani sind die meisten Arbeitslosen Hilfsarbeiter im verarbeitenden Gewerbe sowie der Industrie, Bürokräfte, Bauhandwerker, Fahrer, Bauarbeiter sowie Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften oder Marktverkäufer.

Im Regionalbezirk Florina sind die meisten Arbeitslosen Bauhandwerker und Hilfsarbeiter der verarbeitenden Industrie. Es folgen Bürokräfte, Verkäufer und Fahrer.

Die Region Epiros stellt den nordwestlichen Teil des Landes dar und bildet das Ein- und Ausgangstor zum Balkan und Westeuropa. Sie besteht aus vier Regionalbezirken: Arta, Thesprotien, Ioannina und Preveza mit einer Gesamtgröße von 9 203 km² (6,9 % des Landes) und den Bergregionen, die 74,2 % der Gesamtfläche ausmachen. Laut der Volkszählung von 2021 hat diese Region 319 991 Einwohner. Insgesamt gibt es in der Region eine hohe Arbeitslosigkeit, die sich im 4. Quartal 2022 auf 12,6 % belief und damit gegenüber 10 % im entsprechenden Vorjahresquartal einen erheblichen Anstieg verzeichnete.

Die Region Epiros ist eine der am wenigsten entwickelten Regionen Griechenlands und nimmt einen der untersten Ränge hinsichtlich des BIP pro Kopf ein. Im 4. Quartal 2022 war die Mehrheit der Beschäftigten (69,6%) als Arbeitnehmer tätig, es gibt jedoch auch einen bedeutenden Anteil an Selbstständigen, die keine Mitarbeiter beschäftigen (19,8 %). Der Anteil von Teilzeitbeschäftigten beläuft sich auf 8,1 %, der Anteil von Personen mit befristetem Arbeitsvertrag auf 6,3 %. Der größte Anteil der Erwerbstätigen entfällt auf Fachkräfte (22,4 %) und auf Mitarbeiter im Dienstleistungsgewerbe und Verkäufer (20,9 %).

Ein großer Teil der Erwerbstätigen ist selbstständig und auch der Anteil an befristeter Beschäftigung und Beschäftigung in Teilzeit und der flexiblen Beschäftigung ist angestiegen.

Schwankungen sind insbesondere bei den Beschäftigten in den Bereichen Handel, Verkehr und Kommunikation, Hotels und Gastronomie festzustellen. Bei den Beschäftigten im Baugewerbe ist der Anteil rückläufig, während sich stabilisierende Trends in den Bereichen Industrie, Energie, Finanzen und Unternehmen abzeichnen.

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Nach den in der Bedarfsanalyse des Arbeitsmarktes für 2020 geführten Daten belief sich die Zahl der neuen Arbeitsplätze im Regionalbezirk Epiros 2019 auf insgesamt 4 333, was einen Anstieg um 12,4 % gegenüber 2018 (3 856) darstellt.

Die meisten neuen Stellen betreffen Kräfte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen und Fachverkäufer sowie Fahrer von Beförderungsmitteln, Verkäufer, ungelernte Arbeitskräfte, Bürokräfte und Beschäftigte in wissenschaftlichen, künstlerischen und verwandten Berufen.

Nach den Angaben zu registrierten Arbeitsplätzen in der Region Epiros werden im Einzelnen konkret folgende Stellen angeboten:

Im Regionalbezirk Arta betreffen die meisten Stellen Kräfte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (Kellner, Servicekräfte an Büffets usw.), Fachverkäufer, ungelernte Arbeitskräfte sowie Verkäufer und Beschäftigte in verwandten Berufen.

Im Regionalbezirk Thesprotien werden Stellen für Kräfte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (insbesondere Servicekräfte an Buffets, Barkeeper und Kellner), Bürokräfte, Lehrkräfte und Fachkräfte für die Verarbeitung von Lebensmitteln angeboten.

Im Regionalbezirk Ioannina gibt es eine Reihe von Stellen im Servicebereich (insbesondere Kellner, Servicekräfte an Buffets, Kassierer usw.) sowie für Verkäufer und Bürokräfte.

Schließlich gibt es im Regionalbezirk Preveza hauptsächlich freie Stellen für Kräfte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen, Lehrkräfte, Fachverkäufer, Kundendienstmitarbeiter und Buchhaltungsassistenten. Darüber hinaus gibt es einige Stellen für Mathematiker, Physiker, Elektriker und Schweißer.

Laut Beschäftigungsdaten des Griechischen Statistischen Amtes betrug im 4. Quartal 2021 die Anzahl der Beschäftigten in der Region Epiros 115 400 Personen (im Alter von 15 Jahren und älter, die mindestens eine Stunde entgeltlich oder als entlohnte Hilfskräfte im Familienunternehmen tätig waren). Die Zahl der Arbeitslosen lag bei 12 800 (Personen im Alter von 15-74 Jahren ohne Beschäftigung und unmittelbar verfügbar). Die Zahl der Personen, die als inaktiv gelten, d. h. die weder erwerbstätig noch arbeitslos sind, beläuft sich auf 160 700.

Die Hauptschlussfolgerung der Prognosen des Nationalen Instituts für Arbeit und Humanressourcen sowohl für das gesamte griechische Hoheitsgebiet als auch für die Region Epiros lautet, dass die Zunahme der Beschäftigung, die seit 2014 zu beobachten ist, weiterhin steigt. Bescheidenen Prognosen nach ist zu erwarten, dass die neuen Chancen auf dem Arbeitsmarkt bis 2022 deutlich zunehmen werden.

Für die meisten Berufsbranchen ist eine Beschäftigungszunahme vorauszusagen. Im Einzelnen sind die meisten Arbeitschancen im Verkauf und im Bereich personenbezogener Dienstleistungen zu lokalisieren. Eine erhöhte Nachfrage besteht auch für Berufe mit Qualifikationen wie Fachkräfte für Unternehmen und im Gesundheitswesen.

Im Gegenteil dazu wird ein bedeutender Rückgang der Nachfrage nach qualifizierten Landarbeitern und Viehzüchtern sowie Führungskräften in der Produktion, von speziellen Dienstleistungen, Hotels, Gastronomie, Einzel- und Großhandel und anderen Diensten erwartet. Ein relativ kleiner Rückgang ist bei der Nachfrage nach Angestellten mit allgemeinen Aufgaben zu beobachten.

Im Regionalbezirk Arta gibt es vor allem Personen für die Beschäftigung als Fahrer von Beförderungsmitteln und Führer mobiler Maschinen, Straßenverkäufer, Haushaltskräfte und Fachverkäufer, gefolgt von Brokern und Immobilienmaklern.

Im Regionalbezirk Thesprotien sind vor allem Fahrer von Beförderungsmitteln und Führer mobiler Maschinen, aber auch ungelernte Arbeitskräfte, Seefischer und Bürokräfte arbeitslos. Es folgen Fachkräfte für die Verarbeitung von Lebensmitteln.

Im Regionalbezirk Ioannina gibt es eine Vielzahl von verfügbaren Arbeitskräften für die Beschäftigung als Fahrer von Beförderungsmitteln und Führer mobiler Maschinen, ungelernte Arbeiter und Seefischer. Es folgen allgemeine Verkäufer, Physiker und Mathematiker sowie Lehrkräfte, die jährlich als Stellvertreter arbeiten.

Im Regionalbezirk Preveza findet sich die höchste Arbeitslosigkeit bei ehemaligen Beschäftigten im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (Friseure, Köche, Kellner, Hauswirtschafter usw.), spezialisierten Landwirten, Lehrkräften, und Unternehmern.

Die Region Thessalien liegt hinsichtlich der Bevölkerungszahl an dritter Stelle in Griechenland. Sie umfasst die Regionalbezirke Karditsa, Larisa, Magnisia, Trikala und Sporaden.

Im 4. Quartal 2022 betrug der Anteil der registrierten Arbeitslosigkeit 16,2 %.

Laut den Prognosen für die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind die Berufe mit der größten Dynamik Pflegefachkräfte im Gesundheitssektor, marktwirtschaftlich orientierte Anbauer, Unternehmer im Groß- und Einzelhandel, Ärzte, Grundschullehrer und Kindergärtner.

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Aus den Daten über gemeldete freie Stellen in der Region Thessalien geht hervor, dass es keine Unterschiede unter den einzelnen Regionalbezirken gibt, da die Unternehmen in allen Bezirken hauptsächlich Verkäufer, Bürokräfte und Buchhaltungsassistenten sowie Dienstleistungspersonal, z. B. Kellner suchen.

In der Region Thessalien gibt es homogenes Bild hinsichtlich der Arbeitslosen, ohne Differenzierung nach Regionalbezirken. Als arbeitslos registriert sind hauptsächlich ungelernte Arbeiter, Handwerker und Kleinunternehmer, Servicekräfte und Verkäufer, Bürokräfte, Fachkräfte im Handwerk und Kräfte in verwandten technischen Berufen.

Die Region Ionische Inseln besteht aus den Regionalbezirken Korfu (Kerkyra), Kefalonia, Lefkada und Zakynthos. Verwaltungssitz ist Kerkyra.

Die Ionischen Inseln sind eine Inselgruppe, die sie vor der Westküste Griechenlands, erstreckt. Bei der letzten Volkszählung in Griechenland (2021) wurden dort laut ELSTAT-Daten 204 532 ständige Einwohner gezählt, und damit 1,6 % weniger als bei der Volkszählung im Jahr 2011 (207 855).

Die Arbeitslosigkeit in der Region ist in den Jahren der Krise enorm angestiegen. Die Beschäftigung ging im Zeitraum von 2008 bis 2015 um 20 % zurück, so dass die Arbeitslosenquote von 8,9 % im 2. Quartal 2008 auf 19,8 % im 2. Quartal 2015 stieg. Nach den jüngsten Statistiken der DYPA über die im Monat April 2023 registrierten Arbeitslosen beträgt die Zahl der gemeldeten Arbeitslosen (Arbeitssuchenden) in der Region Ionische Inseln 20 340 Personen, was landesweit auf einen Anteil von 2,2 % entspricht.

Im regionalen Vergleich ist die Arbeitslosenquote derzeit die zweitniedrigste in Griechenland. Dabei ist jedoch der saisonale Charakter der Arbeitslosigkeit zu berücksichtigen, da ein großer Teil der Bevölkerung im Tourismus und damit zusammenhängenden Dienstleistungen beschäftigt ist, was dazu führt, dass die Arbeitslosigkeit vom Frühjahr bis zum Herbst zurückgeht, während sie in den übrigen Monaten wieder ansteigt.

Der Fremdenverkehr nimmt einen übergeordneten Platz bei der Generierung des lokalen Einkommens ein: 50 % des BIP der Ionischen Inseln werden im Tourismus erwirtschaftet.

Die wirtschaftliche Betätigung in der Tourismusbranche betrifft vor allem die Erbringung von Beherbergungs- und Verpflegungsleistungen. Der Tourismus bedingt darüber hinaus eine besondere Dynamik in anderen Branchen wie Einzelhandel, Transport und Logistik, Kultur- und Kreativwirtschaft und Unterhaltung. Gesundheitsdienstleistungen sind ein weiteres zukunftsträchtiges Geschäftsfeld mit großem Wachstumspotential für die regionale Wirtschaft.

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Das kräftige Wachstum der Fremdenverkehrswirtschaft auf den Ionischen Inseln schafft eine große Zahl von Arbeitsplätzen im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (Köche, Kellner, Barkeeper, Hauswirtschafter, Friseure, Kosmetiker usw.) sowie für Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften oder Marktverkäufer, Finanzmakler, Immobilienmakler und Bürokräfte. Es folgen Fahrer von Beförderungsmitteln und Führer mobiler Maschinen sowie Haushalts- und Reinigungskräfte, ungelernte Bauarbeiter, Arbeiter in der verarbeitenden Industrie und im Transportwesen, Hausmeister, Lastenträger, Wachpersonal und in geringerem Maße Fachkräfte für Lebensmitteltechnik.

In der Region Ionische Inseln zeichnet sich hinsichtlich der Arbeitslosigkeit folgendes Bild ab:

Die meisten verfügbaren Arbeitskräfte richten sich an Kräfte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (Friseure, Köche, Kellner, Hauswirtschafter usw.). Es folgen Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften oder Marktverkäufer, Bürokräfte und Verkäufer, Haushalts- und Reinigungskräfte, Hausmeister, Lastenträger und Wachpersonal. Einen kleineren Anteil verfügbarer Arbeitskräfte gibt es bei Hilfsarbeitern im Bau- und Baugewerbe sowie in der Industrie usw., Fahrern von Transportmitteln und Führern mobiler Maschinen sowie bei Kundendienstmitarbeitern (Kassierern, Empfangspersonal, Telefonisten).

Die Region Mittelgriechenland (Sterea Ellada) ist flächenmäßig der zweitgrößte Verwaltungsbezirk in der geografischen Region Zentralgriechenland. Ihre Bevölkerungszahl beläuft sich laut der letzten Volkszählung von 2021 auf 553 235. Die Region gliedert sich in fünf Regionalbezirke: Böotien, Euböa, Evrytania, Fthiotis und Fokis. Hauptstadt der Region Mittelgriechenland ist Lamia, die neunzehntgrößte Stadt Griechenlands und ein sich dynamisch entwickelnder Ballungsraum, in dem Tag für Tag 100 000 Menschen ihren Tätigkeiten nachgehen. Weitere wichtige städtische Zentren der Region sind Chalkida, Theben, Livadia, Amfissa und Karpenisi.

Der OAED-Statistik für das Jahr 2022 zufolge lag die Arbeitslosenzahl im Dezember 2019 (Referenzmonat) bei 43 667. Gleichzeitig betreffen die meisten neu geschaffenen Arbeitsplätze in dieser Region ungelernte Arbeitskräfte in Bergwerken, im Baugewerbe, im verarbeitenden Gewerbe und im Transportwesen (nahezu 963 Arbeitsplätze).

Gemäß der Bedarfsanalyse zum Arbeitsmarkt sind mit Blick auf die Zahl der Beschäftigten je Berufsgruppe marktwirtschaftlich ausgerichtete Verkäufer die stärkste Gruppe (25 811), gefolgt von Kräften im Bereich der Erbringung personenbezogener Dienstleistungen mit 14 875 Beschäftigten.  . Die Bereiche mit der höchsten Beschäftigtenzahl sind Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei, gefolgt von Groß- und Einzelhandel sowie Reparatur von Kraftfahrzeugen und Krafträdern, wobei das verarbeitende Gewerbe an dritter Stelle steht.

Ein erheblicher Teil der Arbeitnehmer pendelt täglich zum Arbeitsplatz und lebt vor allem in der benachbarten Region Attika.

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Laut Bedarfsanalyse betreffen die in den letzten Jahren geschaffenen neuen Stellen hauptsächlich personenbezogene Dienstleistungen, Hilfsarbeiter im Bergbau, das Baugewerbe, das verarbeitende Gewerbe, Transportwesen und Bürokräfte. Allgemein gibt es weniger Stellen für Lehrassistenten und Juristen. Die Zahl der Arbeitnehmer, die an der Erbringung von Schutzdienstleistungen beteiligt sind, ist erheblich zurückgegangen.

Laut Daten zu den registrierten Arbeitsplätzen in der Region Mittelgriechenland werden von den Arbeitgebern insbesondere Stellen für Hilfsarbeiter im Baugewerbe sowie für Bürokräfte angeboten. Mitarbeiter in künstlerischen und verwandten Berufen werden weniger gesucht.

Die Zahlen der DYPA geben folgendes Bild über die Arbeitslosigkeit in der Region Sterea Ellada im 1. Quartal 2022:

Bei den meisten Arbeitslosen handelt es sich um Hilfsarbeiter, Hilfshandwerker und Kleinunternehmer (12 956), Mitarbeiter im Dienstleistungsgewerbe und Verkäufer (9 590) sowie Bürokräfte und Beschäftigte in verwandten Berufen (7 841). In einer kleineren Zahl sind Techniker, technische Assistenten und Personen, die verwandte Berufe ausüben (1 845), spezialisierte Landwirte, Viehzüchter, Forstmitarbeiter und Seefischer (737) sowie Bediener von stationären Industrieanlagen, Maschinen und anderer Ausrüstung und Monteure (1 773) verfügbar.

Die Region Attika mit der Hauptstadt Athen erstreckt sich über acht Regionalbezirke: Zentralsektor Athen, Südsektor Athen, Nordsektor Athen, Westsektor Athen, Ostattika, Westattika, Piräus und Attische Inseln. In der Region Attika leben mehr als ein Drittel (36 %) der Gesamtbevölkerung, damit ist sie die bevölkerungsstärkste Region Griechenlands. Die Region Attika steht, sowohl, was die Bevölkerungszahl im erwerbsfähigen Alter angeht, als auch bei der Arbeitslosenzahl (den jüngsten Statistiken der DYPA über die im Monat April 2023 registrierten Arbeitslosen zufolge entfallen 33,3 % der landesweit registrierten Arbeitslosen auf diese Region) und der Zahl freier Stellen an erster Stelle.

Die Arbeitslosenquote lag im 3. Quartal 2022 bei 9,9 % gegenüber 13,2 % im Dezember 2021.

Der größte Prozentsatz der Arbeitslosigkeit (40,2 %) ist bei Frauen im Alter von 15-19 Jahren zu verzeichnen , während den größten Anteil des Arbeitskräftepotenzials Männer im Alter von 30-44 Jahren (87,5 %) und Personen, die nach der sekundären Ausbildung eine Weiterbildung absolviert haben, ausmachen.

Die größte Zahl an Unternehmen findet sich im IT-Sektor, mit Schwerpunkt auf der Gestaltung von Websites, der Verwaltung und Förderung von sozialen Medien und dem digitalen Marketing sowie dem Einzelhandel, vor allem in den Bereichen Lebensmittel, Backwaren und Bekleidung. Darüber hinaus sind laut OAED-Daten in der Region Attika die Bereiche Buchführung, Lieferketten, Fahrzeugreparatur und verarbeitende Industrie von besonderer Bedeutung.

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Gemäß den Daten zu den registrierten Stellen (DYPA-Register) werden vor allem Stellen für spezialisiertes Büropersonal und Sekretariatsunterstützung gesucht. Es folgen Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften, IT-Fachleute und verwandte Berufe sowie Buchhaltungsassistenten. Darüber hinaus gibt es freie Stellen für Fachkräfte im Handwerk und Kräfte in verwandten technischen Berufen (z. B. Schmiede, Tischler), aber auch für ungelernte Arbeitskräfte, Reinigungskräfte und Kräfte für allgemeine Aufgaben. Schließlich zeigt eine steigende Tendenz im Hinblick auf Stellen in den Bereichen digitales Marketing und soziale Medien.

Die registrierte Arbeitslosigkeit in Attika ist bei Bürokräften und Einzelhandelsverkäufern am höchsten. Es folgen ungelernte Arbeitskräfte und Reinigungskräfte, Kräfte für allgemeine Aufgaben, Fahrer, Lageristen und Buchhalter. Schließlich gibt es eine große Zahl an verfügbaren Arbeitskräften bei Fachkräften in der Gastronomie, insbesondere Kellner, Tellerwäscher, Servicekräfte für das Eindecken von Tischen sowie Reinigungskräfte im Haushalt und Haushaltshilfen.

Die Region Westgriechenland setzt sich aus den Regionalbezirken Ätoloakarnanien, Achaia und Elis zusammen, in denen laut Volkszählung 2021 648 220 Einwohner lebten, wovon 325 314 Männer und 322 906 Frauen.

Im März 2023 waren dort 7,48 % aller Arbeitslosen des Landes gemeldet. Ein Anteil von 36,48 % sind Arbeitslose, die saisonabhängig in touristischen Berufen arbeiten.

Gegliedert nach Bildungsgrad sind am stärksten Absolventen der Sekundarschulbildung von der Arbeitslosigkeit betroffen, gefolgt von Absolventen der Pflichtbildung.

Das Arbeitskräftepotenzial des Regionalbezirks stellt 52 % der Bevölkerung dar, wovon 25 % arbeitslos sind oder einen unsicheren Arbeitsplatz haben. Ein Drittel der Erwerbstätigen ist selbstständig und Teilzeitarbeit ist vorherrschend; auch die Schwarzarbeit ist sehr verbreitet.

Die meisten Unternehmen sind in den Bereichen Handel, Landwirtschaft, Beherbergung und Gastronomie, Dienstleistungen sowie im verarbeitenden Gewerbe tätig.

Die drei wichtigsten Berufe sind Landwirt und Viehzüchter, Barkeeper und Kellner. Das Baugewerbe befindet sich im freien Fall.

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Nach den Angaben zu registrierten Arbeitsplätzen in der Region Westgriechenland zeigt das Beschäftigungsangebot folgendes Bild:

Im Regionalbezirk Ätoloakarnanien betreffen die meisten Arbeitsstellen Verkäufer im Einzelhandel und Straßenverkäufer, Bürokräfte und Buchhaltungsmitarbeiter sowie Dienstleistungen, vor allem in der Tourismusbranche (Kellner, Köche usw.). Zudem wird eine Nachfrage für technische Mitarbeiter, hauptsächlich im Ingenieurswesen, und Fahrer beobachtet. Die Wirtschaft in der Präfektur Ätoloakarnanien stützt sich auf Landwirtschaft, Viehzucht und Fischerei.

Im Regionalbezirk Achaia werden Stellen für Bürokräfte und Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften angeboten. Es folgen Stellen für Anbieter personenbezogener Dienstleistungen (Friseure, Köche, Kellner, Maniküre/Pediküre usw.). Zudem wird eine Nachfrage für Ingenieure, Kfz-Mechaniker, Informatiker, Grafikdesigner, Fachkräfte in den Bereichen Marketing und Onlineverkauf beobachtet. Arbeitsstellen werden überdies für verschiedene Dienstleistungsfachkräfte, technische Fachkräfte, Hafenarbeiter und Mitarbeiter in Schifffahrtsunternehmen angeboten.

Im Regionalbezirk Elis betreffen die meisten Stellen Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften oder Marktverkäufer, Mitarbeiter im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (Friseure, Köche, Hauswirtschafter usw.), Bürokräfte, Transportmittelfahrer, Führer mobiler Maschinen sowie Arbeitskräfte im Hotelgewerbe und in der Gastronomie.

Es besteht jedoch auch eine beträchtliche Nachfrage für Arbeit in der Landwirtschaft, da dieser Sektor in Elis einen großen Anteil an der Wirtschaft hat. Zudem existieren Verpackungsunternehmen für landwirtschaftliche Erzeugnisse sowie Verarbeitungsunternehmen.

Zu den Wachstumsbranchen in der Region gehören Dienstleistungen für Kinder (mit entsprechender Nachfrage für Säuglingspfleger, Pädagogen, Psychologen und Sondererzieher), die Branche für erneuerbare Energien (mit Nachfrage für technische Fachkräfte und Ingenieure) und der Bereich für Sportanlagen (mit einer geringeren Zahl von Arbeitsplätzen für Sportlehrer und Trainer).

Auf regionaler Ebene war im letzten Jahr eine Zunahme von Stellenangeboten in folgenden Bereichen zu beobachten:

• Pflege- und paramedizinisches Personal (aufgrund der Pandemie);
• im Bausektor (technische Spezialisten, Ingenieure und Mechaniker), aufgrund der energetischen Modernisierung von Wohnungen und Gebäuden;
• im Online-Handel (eCommerce), insbesondere Stellen im IT-Bereich (Programmierer, Webdesigner, Grafikdesigner, Webmanager und Manager für soziale Medien);
• im Transportgewerbe, insbesondere Stellen für Händler und Fahrer von Klein- und Schwerlastfahrzeugen;
• in Wirtschaftsprüfungsunternehmen, insbesondere Stellen für Fachkräfte in der Buchhaltung und Computerspezialisten.

In der Region Westgriechenland zeichnet sich hinsichtlich der Arbeitslosigkeit folgendes Bild ab:

Arbeitssuchende sind hauptsächlich ungelernte Kräfte und bleiben lange Zeit arbeitslos. Sie suchen eine Stelle als Sekretäre, Verkäufer, Reinigungspersonal und Arbeiter. Fachkräfte wiederum suchen Arbeit als Kosmetiker, Buchhaltungsassistenten, Kinderbetreuer, Philologen und Wirtschaftswissenschaftler.

Infolge der großen Krise in der Bauwirtschaft 2010 suchen viele Menschen eine Beschäftigung in einem mit dem Baugewerbe zusammenhängenden Arbeitsbereich. In den letzten zwei Jahren ist hier ein leichter Anstieg des Angebots zu beobachten.

Ungelernte Arbeitskräfte machen den größten Anteil der gemeldeten Arbeitslosen in Westgriechenland aus, während die Zahl von Arbeitslosen, die auf die Erbringung von Dienstleistungen spezialisiert sind, je nach Jahreszeit variiert, was auf die vielen touristischen Betriebe in der Region zurückzuführen ist. Ein erheblicher Anteil der Arbeitslosen (20 %) sucht eine Stelle als Bürokraft und in wissenschaftlichen Bereichen (12 %).

In Patras, der größten Stadt im Regionalbezirk, werden die meisten Arbeitsplätze angeboten, gefolgt von Agrinio, wo ein leichter Anstieg der offenen Arbeitsplätze beobachtet wird. Arbeitsplätze im Tourismus werden zudem in Nafpaktos sowie in den Küstenorten von Elis angeboten.

Für viele Arbeitsplätze sind gute digitale Kenntnisse erforderlich.

Die Region Peloponnes besteht aus den Regionalbezirken Argolis, Arkadien, Korinth, Lakonien und Messenien.

Die Arbeitslosenquote in der Region Peloponnes war im 4. Quartal 2022 die niedrigste im ganzen Land (9,12 %).

Es handelt sich um die Region mit dem höchsten Anteil an Selbstständigen und diejenige, in der die Angestellten in Vollzeitbeschäftigung in unbefristeten Anstellungen den kleinsten Anteil darstellen. Bei der weiblichen Bevölkerung übersteigt die Anzahl der Selbstständigen und derer, die die Arbeit in einem Familienunternehmen unterstützen, bei Weitem den Anteil der Frauen, die eine Vollzeitbeschäftigung in Anstellungen auf unbestimmte Zeit haben.

Die meisten Unternehmen sind im Handel tätig. Es folgen die verarbeitende Industrie, das Hotelgewerbe, Restaurants, das Baugewerbe, das Transport- und Lagerwesen und die Kommunikationen. In diesen Bereichen sind auch die meisten Angestellten beschäftigt. Auch die Landwirtschaft bietet auch eine beträchtliche Anzahl saisonaler Arbeitsplätze.

Nachfolgend sind einige Unternehmen aufgeführt, die einen positiven Beitrag zur Wirtschaft ihrer Präfektur leisten.

• Motor Oil (Hellas) Corinth Refineries S.A., eine Raffinerie in der Präfektur Korinth

• Τhe Westin Resort Costa Navarino, eine Hotelanlage in der Präfektur Messenien
• Agroinvest, ein Unternehmen, das sich mit Biobrennstoffen und Lebensmitteln in der Präfektur Argolis beschäftigt
• Oinountas S.A., ein Unternehmen, das in der Präfektur Lakonien Standardoliven verarbeitet, und
• Eurocatering S.A., ein Unternehmen zur Verpackung von landwirtschaftlichen Erzeugnissen in der Präfektur Arkadien

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Nach den aktuell verfügbaren Daten (privatrechtliche Arbeitsverhältnisse 2021-2022) über die registrierten Arbeitsstellen in der Region Peloponnes ist der größte Teil der abhängig Beschäftigten im Bereich Gastronomie und Getränkeausschank tätig. Es folgen das verarbeitende Gewerbe, die Bereiche Bildung und kreative Beschäftigung, Gesundheitsdienstleistungen, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten (Buchhalter, Ökonomen, Bauingenieure und technische Dienstleister), Landtransporte, Unterhaltung und Bäckereien. Eine wichtige Stellung haben überdies Tätigkeiten im Bergbau sowie an Baustellen, hier insbesondere als Fahrer und Führer mobiler Maschinen. Eine große Zahl der abhängig Beschäftigten ist zudem im Verkauf von Treibstoffen und in Lebensmittelgeschäften und im Einzelhandel allgemein tätig.

Im Regionalbezirk Argolis betreffen die meisten Stellen Bürokräfte, Verkäufer in Handelsgeschäften und Marktverkäufer sowie Angestellte im Tourismus und in der Gastronomie. Es folgen in geringerem Maße Stellen für Beschäftigte im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen (Friseure, Hauswirtschafter, Kosmetiker usw.) und für Fahrer von Beförderungsmitteln sowie Führer mobiler Maschinen. Arbeitsplätze gibt es auch für saisonale Landarbeiter.

Im Regionalbezirk Arkadien ist eine große Zahl der abhängig Beschäftigten als Lehrkraft tätig. Es werden Stellen für Kräfte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (Friseure, Köche, Kellner, Hauswirtschafter usw.), Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften oder Marktverkäufer und Bürokräfte angeboten. Geringer ist die Zahl der Arbeitsplätze für Hilfsarbeiter im Bau- und Baugewerbe sowie in der Industrie usw. und Verkäufer, Haushalts- und Reinigungskräfte, Hausmeister, Lastenträger und Wachpersonal. Da in der Region Winter- und Religionstourismus florieren, bieten Hotels und Gastronomie Arbeitsplätze in den Wintermonaten.

Im Regionalbezirk Korinth sind Gastronomie und Hotelgewerbe die stärksten Branchen, gefolgt Verpflegungsdienstleistungen, Krankenpflegedienstleistungen und Industrie. Die meisten Stellen betreffen Fahrer für Transportmittel und Führer mobiler Maschinen, Bürokräfte, Mechaniker und den Bereich Computerreparaturen.

Im Regionalbezirk Lakonien werden die meisten Arbeitsplätze im Handelssektor angeboten. Zudem haben Gastronomie und Freizeitbranche auch hier einen großen Anteil an den verfügbaren Jobs. Tätigkeiten in Friseursalons und Kosmetikzentren betreffen ebenfalls eine große Anzahl der angebotenen Arbeitsstellen.

Im Regionalbezirk Messenien werden die meisten Stellen in der Gastronomie, im Tourismus, auf Wochenmärkten und in Friseursalons angeboten. Es folgen Stellen für Bürokräfte, Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften oder Marktverkäufer, aber auch für Hilfsarbeiter im Baugewerbe und im Anlagebau, in der Industrie, in Verpackungsunternehmen für landwirtschaftliche Erzeugnisse usw.

Nach den Daten der von DYPA veröffentlichten Bedarfsanalyse des Arbeitsmarktes sind Messenien und Korinth die auf Peloponnes am stärksten von der Arbeitslosigkeit betroffenen Regionen. An dritter Stelle stehen Arkadien, gefolgt von Argolis und Lakonien, der Region mit der niedrigsten Zahl registrierter arbeitsloser Personen.

Am stärksten von der Arbeitslosigkeit betroffen sind in der Gesamtregion Hilfsarbeiter, Hilfshandwerker und Kleinunternehmer, Verkäufer und Bürokräfte.

Nach Angaben der DYPA waren im Mai 2021 die meisten Arbeitslosen in der Region Peloponnes Absolventen einer Sekundarschule im Alter von 26-45 Jahren. Gegliedert nach Berufsgruppen ergibt sich folgendes Bild:

Im Regionalbezirk Argolis überwiegen arbeitslose Bürokräfte und Hilfsarbeiter im Bau- und Baugewerbe sowie in der Industrie und Angestellte für allgemeine Aufgaben. Es folgen Kellner, Zimmermädchen, Köche, Tellerwäscher und Tätigkeiten in der Warenverpackung.

Im Regionalbezirk Arkadien sind die meisten Arbeitslosen Bürokräfte und Hilfsarbeiter in der Industrie, Hilfshandwerker und Kleinunternehmer sowie Hilfsarbeiter in Steinbrüchen und im Baugewerbe und Reinigungsmitarbeiter. Es folgen Verkäufer, Haushalts- und Reinigungskräfte, Hausmeister, Lastenträger, Wachpersonal sowie Bauhandwerker.

Im Regionalbezirk Korinth sind die meisten Arbeitslosen Hilfsarbeiter in der Industrie und im Baugewerbe sowie Bürokräfte. Es folgen Verkäufer im Einzelhandel und Marktverkäufer, Reinigungspersonal und Kellner aller Arten.

Im Regionalbezirk Lakonien überwiegen arbeitslose Verkäufer und Hilfsarbeiter im Bau- und Baugewerbe sowie der Industrie usw. Es folgen Bürokräfte, Zimmermädchen, Kellner, Tellerwäscher und Köche.

Im Regionalbezirk Messenien sind die meisten Arbeitslosen Bürokräfte, Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften und Marktverkäufer sowie Angestellte für allgemeine Aufgaben, Hilfsarbeiter im Baugewerbe, in der Landwirtschaft und der Viehzucht, Kleinunternehmer, Reinigungspersonal und Tellerwäscher.

In der Region Peloponnes besteht saisonabhängige Beschäftigung für ungelernte Arbeitskräfte und Landarbeiter (die in der Agrarproduktion arbeiten) sowie für alle Mitarbeiter der Tourismusbranche und in der Gastronomie, da der Tourismus wächst.

Die Region Nordägäis besteht aus fünf Verwaltungseinheiten (Ikaria, Lesvos, Limnos, Samos und Chios), die insgesamt neun Gemeinden umfassen.

Nach dem Ergebnisbericht der Bedarfsanalyse 2018 (EIEAD) beläuft sich die Zahl der registrierten Erwerbslosen auf 15 587, was einen Anteil von 1,46 % an der Gesamtarbeitslosigkeit in Griechenland darstellt. Davon suchen 89,77 % eine Arbeitsstelle, wovon 65,41 % Frauen sind. Die meisten sind Absolventen einer Sekundar- oder Grundschule und im Alter von 35-49 Jahren (38,84 %) und 50-64 Jahren (23,49 %). 39,6 % der Arbeitslosen suchen länger als ein Jahr nach einem neuen Job, 60,4 % bleiben ein Jahr oder weniger arbeitslos. Langzeitarbeitslose in der Nordägäis gehören zu 39,53 % zur Altersgruppe von 35-49 Jahren, während 70,97 % Frauen sind und zumeist eine Sekundarschule absolviert haben. Bei den bis 24-Jährigen (Jugendarbeitslosigkeit) lässt sich wiederum feststellen, dass die überwiegende Mehrheit von 78,01 % weniger als ein Jahr erwerbslos bleibt und fast alle (91,99 %) aktiv nach einer Arbeitsstelle suchen.

Hinsichtlich der Dichte der Arbeitslosigkeit werden in den Regionalbezirken Ikaria und Samos mit 25,76 bzw. 25,45 besonders hohe Werte beobachtet.

Von der Arbeitslosigkeit am meisten belastet ist der Regionalbezirk Ikaria, der einen Belastungsindex von 8,34 % aufweist, gefolgt von Samos (8,11 %), Chios (6,13 %), Lesvos (6,06 %) und Limnos (4,92 %). Die höchste Arbeitslosenquote wird im Regionalbezirk Lesvos (40,88 %) verzeichnet, es folgt Chios mit 25,19 %, Samos mit 20,87 %, Limnos mit 6,63 % und Ikaria mit 6,43 %.

Aus den Gesamtbeschäftigungsdaten des 4. Quartals 2022 geht hervor, dass der Anteil von Erwerbstätigen in der Region Nordägäis 73 % beträgt (gegenüber 71 % im 4. Quartal 2021).Die Arbeitslosenquote liegt bei 11,2 %, gegenüber 16,4 % im 4. Quartal 2021.

In der Region Nordägäis mit insgesamt 193 913 ständigen Einwohnern die ständige sind 14 360 Arbeitslose registriert. Nach den Statistiken der staatlichen Arbeitsbehörde (DYPA) gab es im April 2023 in der Region Nordägäis 14 903 gemeldete Arbeitslose, davon 7 210 Langzeitarbeitslose. Die Zahl der Bezieher von normalem Arbeitsgeld und anderer Arten von Unterstützung beläuft sich auf 571; die Zahl der saisonal Beschäftigten in touristischen Berufen beträgt 237. Aus den Daten des DYPA-Informationssystems für den Monat April 2023 lässt sich entnehmen, dass es in der Region Nordägäis 14 854 Arbeitssuchende gibt, was einem Anteil von 1,6 % der Arbeitssuchenden landesweit entspricht, während sich die Zahl der Arbeitslosen, die nicht nach einem Arbeitsplatz suchen, auf 49 beläuft.

Laut dem Bericht des Griechischen Statistischen Amtes über das Arbeitskräftepotential Griechenlands für das 4. Quartal 2022 ist das Arbeitskräftepotential in der Region Nordägäis, gemessen an ihrer Gesamtbevölkerung, von 50,4 % im 1. Quartal 2022 auf 52,5 % im 2. Quartal 2022 angestiegen und anschließend im 3. Quartal 2022 auf 51,2 % und im 4. Quartal auf 49,7 % zurückgegangen.

Schließlich beträgt laut einer Studie des Nationalen Instituts für Arbeit und Beschäftigungspotential aus dem Jahr 2020 mit dem Titel „Der Arbeitsmarkt in der Zeit der Covid-19-Pandemie“ der Anteil der Arbeitnehmer, die in von der Pandemiekrise stark betroffenen Sektoren (Hochrisikosektoren) beschäftigt sind, in der Region Nordägäis 32,08 %.

Eine jüngste Studie mit dem Titel „Die nichtselbständige Beschäftigung in Griechenland – Bestandsaufnahme 2010-2022 (Juni) und Aufschlüsselung nach geografischen Gebieten)“ (Giorgos Kretikidis, September 2022) kommt zum Ergebnis, dass es in der Region Nordägäis offenbar keine Deeskalation gibt, obwohl die Beschäftigtenzahl (seit 2013) zugenommen hat. Die Zahl der arbeitslosen Arbeitssuchenden nimmt sogar zu.

Die Beschäftigung in der Region Nordägäis ist allgemein durch die starke Saisonabhängigkeit der wirtschaftlichen Tätigkeit, eine Verlagerung auf den Tertiärsektor (vor allem auf den Tourismus) und ein geringes Niveau unternehmerischer Aktivität gekennzeichnet, außerdem muss noch geprüft werden, wie sich der Zustrom von Flüchtlingen auf die Beschäftigung auswirkt. Der Tourismus ist das wichtigste wirtschaftliche Betätigungsfeld im Regionalbezirk Samos. Im Regionalbezirk Lesvos überwiegt die landwirtschaftliche Produktion und im Regionalbezirk Chios die Fischerei.

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Im Hinblick auf die neuen Stellen in den einzelnen Regierungsbezirken ist zu bemerken, dass sich die Stellenbilanz in der Region Nordägäis im Jahr 2019 im Vergleich zu 2018 insgesamt negativ entwickelt hat.

Im Regionalbezirk Lesbos und Limnos belief sich die Zahl der freien Arbeitsstellen sowohl 2019 als auch 2018 auf 500. In der Region Samos wurde ein Anstieg der Arbeitsstellen von 95 im Jahr 2018 auf 137 im Jahr 2019 verzeichnet. In der Region Chios stieg die Anzahl der Arbeitsplätze von 175 im Jahr 2018 auf 188 im Jahr 2019. Nach OAED-Daten wurde lediglich in der Region Ikaria ein Rückgang verzeichnet, nämlich von 44 im Jahr 2018 auf 23 im Jahr 2019. Bei Betrachtung der neuen Arbeitsplätze in einzelnen Stadtgemeinden in der Region Nordägäis zeigt sich, dass Lesbos die meisten neuen Stellen aufweist, was 2015 gegenüber 2014 einen Anstieg, 2016 einen Rückgang und 2017 erneut einen Anstieg darstellt. 2014 war die Stadtgemeinde mit den meisten neuen Arbeitsplätzen Samos (nach Lesbos), im Zeitraum 2015/16 die Stadtgemeinde Chios und 2017 die Stadtgemeinde Samos. Bezüglich der Beschäftigungsentwicklung in den Jahren 2014 bis 2017 zeigt sich, dass die Stadtgemeinde Samos den höchsten Zuwachs an neuen Arbeitsplätzen verzeichnete, gefolgt von den Stadtgemeinden Lesbos und Limnos. Die schwächste Entwicklung wurde in den Stadtgemeinden Agios Efstratios und Fourni-Korseon zu beobachten.

Insgesamt geht aus der Untersuchung der neuen Stellen nach Branchen hervor, dass im Zeitraum 2014 bis 2017 die meisten neuen Stellen in der Region Nordägäis im Bereich der Gastronomiedienstleistungen entstanden sind, wobei ihre Anzahl 2015 gegenüber 2014 angestiegen ist und 2017 gegenüber 2016 rückläufig war. Der Sektor Humanmedizin rangierte 2017 zwar an zweiter Stelle, konnte aber in der Zeit von 2014 bis 2016 nur sehr wenige neue Stellen aufweisen. Das Sozialwesen (ausgenommen Unterbringung) nahm 2016 trotz der kleinen Zahl neuer Stellen den zweiten Rang ein, war aber 2017 stark rückläufig. Anhaltend rückläufig ist die Tendenz auch im Einzelhandel (mit Ausnahme des Auto- und Motorradhandels), der 2017 an vierter Stelle stand. Im Bereich öffentliche Verwaltung/Verteidigung und soziale Sicherheit schließlich war die Stellenbilanz 2014 am negativsten, konnte sich aber bis 2017 nach und nach verbessern. Was die Unternehmertätigkeit angeht, ist die Zahl der Gründungseinträge laut Daten des Allgemeinen Handelsregisters (Stand: März 2017) zwischen 2014 und 2015 gesunken, während 2015 wieder ein deutlicher Anstieg verzeichnet wurde. Bei Betrachtung der Präfekturen der Region ist die Zahl der Gründungseinträge in der Präfektur Samos 2015 gesunken, gefolgt von einem deutlichen Anstieg 2016. Dieselbe Entwicklung ist bei den Unternehmensgründungen in der Stadtgemeinde Samos zu beobachten. Die meisten neuen Unternehmensgründungen wurden 2015 in der Stadtgemeinde Chios verzeichnet.

Anhand (älterer) Daten aus dem Statistischen Unternehmensregister (2015) lässt sich ein Bild der Beschäftigung in der Region Nordägäis zeichnen, bei dem die Bereiche pflanzliche und tierische Erzeugung, Jagd und verwandte Tätigkeiten (12 991 Beschäftigte), Gastronomiedienstleistungen (6 637 Beschäftigte), Einzelhandel (6 435 Beschäftigte), Großhandel (2 166 Beschäftigte) und Hotels/Pensionen (2 734 Beschäftigte) im Mittelpunkt stehen. Der Bereich öffentliche Verwaltung/Verteidigung und soziale Sicherheit beschäftigt 2 251 Arbeitnehmer, 1 717 Personen sind im Bildungswesen tätig, 1 678 üben eine berufliche Tätigkeit im Bereich menschliche Gesundheit aus und 1 030 arbeiten im Bereich Rechts- und Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Aus der Untersuchung der Beschäftigten nach Berufsgruppen ergibt sich, dass im Zeitraum 2016 bis 2017 die meisten Beschäftigten im Bereich Gemüseanbau und Gewächshäuser tätig waren. Allerdings war die Zahl der im o. g. Bereich Beschäftigten 2011 sehr niedrig (13 551 Personen), daher nahm dieser Beruf lediglich den dritten Platz ein. Durch den positiven Trend erhielt diese Tätigkeit jedoch einen deutlichen Schub, so dass die Zahl der Beschäftigten 2017 bei 7 698 Personen lag.

Der zweitwichtigste Beruf ist die Gruppe der Ladenbetreiber und Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften. Im Zeitraum von 2011 bis 2014 nahm diese Beschäftigtengruppe mit schätzungsweise 8 740 Personen den ersten Platz ein, ab 2012 sind allerdings rückläufige Zahlen zu beobachten. Auf dem dritten Platz finden sich Beschäftigte, die keiner Berufsgruppe eindeutig zuzuordnen sind und deren Zahl von 2011 bis 2017 rückläufig war, nämlich von 8 025 auf 4 268 Personen, ausgenommen einzelner Phasen in der Zeit von 2014 bis 2016, als Anzeichen einer Erholung zu beobachten waren.

Aus der Untersuchung der Beschäftigten nach Wirtschaftszweigen geht hervor, dass an erster Stelle der Sektor für allgemeine Dienstleistungen steht, in dem 2017 6 843 Personen beschäftigt waren (2016: 7 645). Beim Anbau mehrjähriger Pflanzen waren 2017 6 676 Personen beschäftigt (2016: 5 000), in Einzelhandelsfachgeschäften für Lebensmittel, Getränke und Tabakwaren waren es im selben Jahr wiederum 4 730 Personen (2016: 4 475). In der öffentlichen Verwaltung und in Finanz- und Sozialbehörden hatten 2017 3 024 Personen einen Arbeitsplatz (2016: 3 390). In Hotels und ähnlichen Ferienunterkünften waren 2017 2 851 Personen beschäftigt (2016: 2 389), in der Gastronomie sowie im Straßenverkauf von Nahrungsmitteln und Getränken waren es im selben Jahr 2 368 Beschäftigte (2016: 1 619).

Laut dem statistischen Unternehmensregister (2018) für die Region Nordägäis gab es insgesamt 58 843 Beschäftigte, 12 014 Beschäftigte in Unternehmen mit Bezug zur Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei, 11 857 Beschäftigte im Beherbergungs- und Gaststättengewerbe, 5 319 Beschäftigte im Bildungswesen und 3 799 Beschäftigte im Gesundheitswesen.

Nach Daten vom Dezember 2017 belief sich die Arbeitslosenquote, ausgehend von der gewünschten Tätigkeit, auf 11,38 % für Sonstige Bürokräfte (und 2,93 % für Bürokräfte), auf 9,08 % für Verkäufer und auf 5,55 % für Hilfsarbeiter, Hilfshandwerker und Kleinunternehmer. Für Arbeitssuchende als Mitarbeiter für allgemeine Aufgaben betrug die Arbeitslosenquote 4,38 %. Im Bereich Reinigungsdienstleistungen belief sich die Arbeitslosenquote für Reinigungspersonal in Büros, Hotels und sonstigen Räumen auf 3,94 % und für Tellerwäscher auf 3,26 %.

Die meisten Arbeitslosen sind ungelernte Arbeiter, Handwerker und Kleinunternehmer (3 455), des weiteren Personen in Dienstleistungstätigkeiten und Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften sowie Marktverkäufer (3 058), Bürokräfte und Personen in verwandten Berufen (2 724), Angehörige wissenschaftlicher, künstlerischer und verwandter Berufe (1 171), handwerkliche Fachkräfte und Angehörige verwandter technischer Berufe (891), Techniker, technische Assistenten und Personen, die verwandte Berufe ausüben (807) und Bediener von stationären Industrieanlagen, Maschinen und anderer Ausrüstung sowie Monteure (362).

Hinsichtlich des Bildungsniveaus der registrierten Arbeitslosen überwiegen die Personen mit Sekundarstufenbildung, an zweiter Stelle stehen Primarschulabsolventen und an dritter Stelle Personen mit akademischer Ausbildung. Die Arbeitslosenquoten sind bei Frauen höher als bei Männern.

Die Region Südägäis umfasst die Regionalbezirke Kykladen und Dodekanes. In dieser Region ist der Tourismus die Haupteinnahmequelle für Beschäftigung und Wachstum.

Die Arbeitslosigkeit in der Region Südägäis belief sich im 4. Quartal 2022 auf 7,50 %, was gegenüber dem 4. Quartal 2021 (15,90 %) einen deutlichen Rückgang darstellt.

Die Region ist die touristisch am stärksten entwickelte Region Griechenlands, weshalb im Bereich der Dienstleistungen ein hohes Einkommen zu verzeichnen ist. Offensichtlich führt aber der Fremdenverkehrssektor aufgrund seines saisonalen Charakters zu erhöhter Arbeitslosigkeit in den Wintermonaten. Dieser saisonale Charakter ist der Grund für den hohen Anteil an Zeitarbeit, der doppelt so hoch ist wie der entsprechende Anteil auf nationaler Ebene. Die Zeitarbeit macht sich vor allem bei den weiblichen Beschäftigten bemerkbar.

Die Beschäftigungssektoren mit Arbeitsmarktdynamik sind das Hotelgewerbe (Hotels und Pensionen), die Gastronomie (Restaurants und Cafés), der Handel (Groß- und Einzelhandel) sowie die Transportbranche. Ein großer Teil des Immobilienhandels wird mit Bürgern der verschiedenen Mitgliedstaaten der Europäischen Union abgewickelt. Der Bausektor ist in den letzten Jahren geschrumpft, erholt sich allerdings stetig.

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Nach den Angaben zu den registrierten Arbeitsplätzen in der Region Südägäis zeichnet sich beim Beschäftigungsangebot folgendes Bild ab:

Im Regionalbezirk Kykladen betreffen die meisten freien Stellen Bürokräfte und Kräfte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (Friseure, Köche, Kellner usw.) Es folgen in kleinerer Zahl Stellen für Reinigungskräfte, Hausmeister, Lastenträger und Wachpersonal.

Im Regionalbezirk Dodekanes werden Stellen für Kräfte im Bereich personenbezogener Dienstleistungen (Kellner, Köche, Empfangspersonal, Etagenpersonal usw.), Verkäufer in Einzelhandelsgeschäften oder Marktverkäufer, Fahrer und Bürokräfte angeboten. Geringer ist die Zahl an Stellen für Hilfsarbeiter im Bau- und Anlagebaugewerbe sowie in der Industrie usw. sowie für Haushalts- und Reinigungskräfte, Hausmeister, Lastenträger, Wachpersonal und Bauhandwerker.

Nach den Angaben zu registrierten Arbeitsplätzen präsentiert sich die Arbeitslosigkeit in der Region Südägäis wie folgt:

Sowohl im Regionalbezirk Kykladen als auch im Regionalbezirk Dodekanes ist die Arbeitslosigkeit bei Wirtschaftswissenschaftlern, Kräften in der Landwirtschaft, mittlerem und höherem Führungspersonal und Lehrern am höchsten.

Die Region Kreta umfasst die Regionalbezirke Iraklio, Lasithi, Rethymno und Chania.

Die Arbeitslosenquote in dieser Region verzeichnete im 4. Quartal 2022 einen Rückgang und belief sich auf 11,1 %. Den Daten der DYPA zufolge machten die gemeldeten Arbeitslosen in der Region Kreta im April 2023 insgesamt 5,4 % aus, was auf eine starke Saisonabhängigkeit hindeutet. Die Arbeitsmarktlage auf Kreta hat sich offensichtlich verschärft, da vorherrschende Sektoren wie die Gastronomie und der Tourismus beeinträchtigt wurden. Diese Sektoren haben einen großen Teil der Arbeitskräfte verloren, die offenbar nicht für eine Rückkehr bereit sind. Dies führt zu einer neuen Beschäftigungssituation, die durch enorme Schwierigkeiten bei der Besetzung freier Stellen in der Tourismusbranche gekennzeichnet ist.

Aufgrund des großen Anteils von Tätigkeiten in der Tourismusbranche, die die treibende Kraft für die Wirtschaft der Insel darstellt, findet sich in der Region Kreta eine hohe Zahl von Saisonkräften, aber auch von Selbstständigen. Der Tourismussektor ist durch zahlreiche hochwertige Fremdenverkehrsbetriebe sowie anspruchsvolle Restaurants vertreten. In dieser Branche ist eine Reihe kleiner und mittlerer Einzelhandelsunternehmen tätig, die eine beachtenswert große Zahl von Mitarbeitern beschäftigen. Aus diesem Grund ist der Beschäftigungsanteil im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen besonders hoch.

Darüber hinaus verfügt Kreta über eine entwickelte Landwirtschaft mit modernen Gerätschaften, Treibhäusern mit großer Produktion und mit Möglichkeiten weiterer Entwicklung durch Standardisierung, durch die Förderung neuer biologischer Produkte, aber auch durch die Anerkennung des Stellenwerts der kretischen bzw. mediterranen Diät und Ernährung. Fortschritte zeichnen sich auch bei der Entwicklung der Standardisierung von Produkten der Viehzucht ab.

Der Arbeitsmarkt von Kreta ist stark saisonal geprägt, was sich auch in den Veränderungen bei den privatrechtliche Arbeitsverhältnissen in den einzelnen Berufen bis 2020 widerspiegelt. Zu beobachten ist, dass die meisten Anstellungen im April und die meisten Entlassungen im Oktober erfolgen, was dem Beginn und Ende der Tourismussaison und damit des Betriebs der touristischen Betriebe und der vom Tourismus abhängigen Unternehmen auf der Insel entspricht. Die Indikatoren über Qualifikationsnachfrage und -angebot deuten darauf hin, dass Kommunikation, Fremdsprachen, digitale Kapazitäten, Initiative für Unternehmertum sowie Krisen- und Konfliktmanagement besonders gefragt sind, aber auch, dass in diesen Bereichen Verbesserungsbedarf besteht.

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Die für die kretische Wirtschaft maßgeblichen Branchen sind der Tourismus, die Gastronomie und der Handel. In diesen Branchen sind die meisten Arbeitskräfte entweder als Angestellte oder Selbstständige tätig. Aufgrund der großen Abhängigkeit der Wirtschaft vom Tourismus ist der Arbeitsmarkt stark saisonal geprägt, was zu einem steilen Anstieg der Beschäftigung in den Sommermonaten führt.

Es liegt auf der Hand, dass der Arbeitsmarkt sein Gleichgewicht nach der Pandemie noch nicht wiedererlangt hat, worauf der enorme Personalmangel in vielen Wirtschaftszweigen wie dem verarbeitenden Gewerbe, dem Tourismus, dem Baugewerbe usw. hinweist. Im Tourismussektor ist der größte Personalmangel zu verzeichnen: Es gibt etwa 55 000 freie Stellen. In Analysen des Verbands der griechischen Industrieunternehmen (SEV) wurden Berufe identifiziert, für die eine große Nachfrage besteht, bei denen die Unternehmen jedoch Schwierigkeiten haben, Personal zu finden. Berufe mit hoher Nachfrage finden sich im verarbeitenden Gewerbe und in den Bereichen Informations- und Kommunikationstechnologie, Energie und Logistik.

Die drei größten Berufskategorien machen (bis 2020) weiterhin die Angestellten in den Bereichen Dienstleistungen und Verkauf (27,4 %), die Freiberufler (16 %) und die spezialisierten Land- und Viehwirte (13,7 %) aus. Es folgen die handwerkliche Fachkräfte (11 %), die ungelernten Arbeiter (8,8 %) und die Bürokräfte (7,8 %).

Die jüngsten Daten des Regionalen Mechanismus zur Überwachung des Arbeitsmarktes von Kreta lassen darauf schließen, dass es auch in diesem Jahr neue Arbeitsplätze überwiegend für gering qualifizierte Arbeitskräfte geben wird. Die größte Dynamik wird bei folgenden Arbeitsstellen erwartet: ungelernte Arbeiter (26 %), handwerkliche Fachkräfte (25 %), Mitarbeiter für die Erbringung von Dienstleistungen und Verkäufer (22 %), Techniker und technische Assistenten (9 %), Bürokräfte (7 %), Angehörige wissenschaftlicher, künstlerischer und verwandter Berufe (6 %) sowie Bediener von stationären Industrieanlagen, Maschinen und anderer Ausrüstung (5 %).