Arbeitsmarktinformationen: Estland

Nationale Ebene - Estland

^{* In diesem Bericht wird auf unterschiedliche Jahre Bezug genommen, da die Daten auf den jeweils aktuellsten Informationen beruhen, die für die einzelnen Indikatoren verfügbar sind (Stand: Dezember 2024).}

Arbeitsmarkt

Stand 1. Januar 2024 lebten etwa 1,4 Millionen Menschen in Estland. Das Bruttoinlandsprodukt je Einwohner betrug im Jahr 2022 27 000 EUR und lag damit 23,7 % unter dem Durchschnitt von 35 400 EUR je Einwohner in der EU-27. Zwischen 2018 und 2022 stieg das Pro-Kopf-BIP um 37 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Im Jahr 2023 waren in Estland mehr als 0,7 Millionen Menschen auf dem Arbeitsmarkt aktiv. Die Beschäftigungsquote lag bei 76,2 %, 5,8 Prozentpunkte über dem Durchschnitt der EU-27 und 1,8 Prozentpunkte über dem Niveau von 2018. Im Jahr 2023 lag die Beschäftigungsquote der Frauen bei 75,4 %, die der Männer bei 77,1 % und die der jungen Menschen bei 36,1 %, womit alle Quoten über dem EU-Durchschnitt lagen.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Im Jahr 2023 lag die Arbeitslosenquote fast genau auf dem Niveau des Jahres 2022. Im Jahr 2023 kehrte die Arbeitslosenquote wieder auf das Niveau von vor der Pandemie zurück (5,5 % im Jahr 2018 und 4,6 % im Jahr 2019). Die Arbeitslosenquote schwankte im Vergleich zum Durchschnitt der EU-27. In den Jahren 2018, 2019, 2021 und 2022 lag sie mit Quoten von 5,5 %, 4,6 %, 6,5 % bzw. 5,9 % unter dem Durchschnitt der EU-27. In den Jahren 2020 und 2023 lag sie mit Quoten von 7,2 % bzw. 6,6 % über dem Durchschnitt der EU-27. Im Jahr 2023 war sie in Estland um 0,5 Prozentpunkte höher als in der EU-27 und entsprach fast genau dem Durchschnitt der EU-27.

Im Jahr 2023 stammten 88,3 % der erwerbstätigen Arbeitskräfte aus Estland, 1,1 % aus anderen EU-Mitgliedstaaten und 10,6 % aus Drittländern. In der EU-27 stammt Stand 2023 der größte Anteil der Beschäftigten aus dem jeweiligen Land (durchschnittlich 85 %), während im Durchschnitt ein geringerer Anteil aus dem Ausland stammt (4,3 % aus anderen EU-Mitgliedstaaten und 10,5 % aus Drittländern).

Im Jahr 2022 arbeiteten die meisten Beschäftigten im verarbeitenden Gewerbe (21,2 %), gefolgt von Groß- und Einzelhandel sowie der Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Krafträdern (19 %), dem Baugewerbe (10,9 %) und der Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen (8,1 %). Die meisten Unternehmen finden sich in den Bereichen Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen (18,4 %), Groß- und Einzelhandel sowie Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Krafträdern (16,7 %) und Baugewerbe (12,4 %).

In Estland arbeitete der höchste Anteil der Beschäftigten (38,7 %) in Kleinstunternehmen mit bis zu 9 Beschäftigten. Diese Unternehmen machten den Großteil aller Unternehmen des Landes aus (94,6 %), mit 134 157 Unternehmen dieser Art. 19,9 % der Beschäftigten arbeiteten in mittleren Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten, 18,5 % der Beschäftigten arbeiteten in Kleinstunternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten, 13,2 % der Beschäftigten arbeiteten in kleinen Unternehmen mit 20 bis 49 Beschäftigten und 9,7 % der Beschäftigten arbeiteten in kleinen Unternehmen mit 10 bis 19 Beschäftigten.

Offene Stellen

Im Jahr 2024 hatten in Estland die folgenden Berufsgruppen das höchste Auftreten von Mangelberufen: Metallarbeiter, Mechaniker und verwandte Berufe, Lehrkräfte und akademische und verwandte Gesundheitsberufe. Die Berufsgruppen mit dem höchsten Auftreten von Überschussberufen waren hingegen: Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte, allgemeine Büro- und Sekretariatskräfte sowie Juristen, Sozialwissenschaftler und Kulturberufe.

Weitere Informationen über Arbeitskräftemangel und Arbeitskräfteüberschuss in Europa sind folgendem Bericht zu entnehmen: Arbeitskräftemangel und -überschüsse in Europa 2023 | Europäische Arbeitsbehörde (europa.eu)

Quote unbesetzter Stellen

Der Quote unbesetzter Stellen (definiert als die Anzahl der offenen Stellen, ausgedrückt als Prozentsatz der Gesamtsumme der besetzten Stellen und der offenen Stellen) lag im Jahr 2023 in der Industrie, im Baugewerbe und im Dienstleistungssektor bei 1,8 % und entsprach damit fast dem Durchschnitt der EU-27. Diese Quote ist im Vergleich zum Jahr 2022 um 0,2 Prozentpunkte gestiegen und liegt immer noch über dem Niveau von vor 2020, als sie nur 1,9 % betrug.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Die Sektoren mit dem höchsten Anteil offener Stellen waren: Gesundheits- und Sozialwesen; Bildung; Kunst; Unterhaltung und Erholung; öffentliche Verwaltung und Verteidigung; gesetzliche Sozialversicherung; Verwaltungs- und unterstützende Dienstleistungen.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Meistgenutzte Stellenportale

Löhne und Gehälter 

Mindestlohn

Zum 1. Januar 2024 wurde der gesetzliche Mindestlohn in Estland auf 820 EUR festgesetzt. Die Tarifverhandlungsquote in Estland ist mit 19,1 % niedrig.

Durchschnittliche monatliche Brutto- und Nettoverdienste

Im Jahr 2023 belief sich der Bruttodurchschnittsverdienst einer Einzelperson auf 1 800 EUR, während der Durchschnitt der EU-27 bei 3 417 EUR lag. Der entsprechende Nettolohn betrug in Estland 1 460 EUR, gegenüber 2 351 EUR in der EU-27. Im Vergleich zu 2018 stieg der Bruttodurchschnittsverdienst in Estland um 37,3 % und in der EU-27 um 19,8 %. Im gleichen Zeitraum sind die Nettolöhne in Estland um 30,4 % und in der EU-27 um 22,1 % gestiegen.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}